2022就业工作总结发言稿_教学工作总结发言稿.docx
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1、2022就业工作总结发言稿_教学工作总结发言稿 就业工作总结发言稿由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“教学工作总结发言稿”。 2022年度毕业生就业工作总结 敬重的各位领导、各位老师、大家下午好! 首先感谢学校赐予我这次发言的机会。 2022年,我院毕业生就业工作在学校领导的关怀下,在招生就业处的正确指导下,在我院各位班主任及任课老师的大力协作下,克服种种困难,使2022届毕业生签约率达79.75%,就业率达95.25%,超额完成了学校制定的工作目标。下面对大家汇报一下我在就业工作中的一些体会: 一、建立主任书记、辅导员和班主任三级管理模式,成效显著 我院始终将毕业生就业
2、工作作为日常工作的一个重要方面,在思想上、行动上高度重视这项艰难的工作。为了做好2022级毕业生的就业工作,贯彻学校的就业指导方针,我院特地成立了2022级毕业生就业工作领导小组,确立了主任书记统筹指挥,辅导员和班主任层层落实的工作模式。在每周的学院例会上,由辅导员汇报系部整体就业状况,然后班主任针对本班的就业状况分析缘由,提出下一步工作方法,为此,已经调到信息中心工作的老师每周都克服困难,按时参与会议,对她带的班同学逐个落实就业,取得了签约率96.43%,就业率100%的喜人成果。 二、热忱周到的做好毕业生思想教化和就业指导工作 针对专科毕业生在择业时出现的眼高手低、心高气盛等现象,我院把就
3、业教化和创业教化作为加强思想教化的重要内容,帮助毕业生树立正确的择业观,动员毕业生到基层和艰苦的地区就业,激励毕业生到民营企业和中小型企业就业。使毕业生树立“先就业、再择业、后创业”的就业思想。同时,我们主动了解每个毕业生的须要,有针对性地开展就业指导和服务,像对待自己的孩子一样,设身处地地帮助毕业生尽量达成他们的就业愿望。 针对专业女生比较多的状况,我作为班主任,先对每个学生进行了摸底调查,对家里能支配工作的,劝其听从父母支配,及早参与顶岗实习。对于其他同学,我一方面做她们的思想工作,打消他们肯定到电力单位就业的念头,激励她们主动参与各种聘请会,另一方面主动向用人单位举荐,尽可能帮助她们就业
4、。最终实现了我所带的班签约率达到90.57%,就业率100%。 三、提前入手,主动开拓新企业,增加学生就业机会 由于我院三个强电专业都是08年开设的新专业,2022年是我院第一届毕业生。面对这个实际状况,我院在2022年春季学期就起先着手联系就业单位,例如我们主动和浙江九天科技有限公司、苏州小蜜蜂电子科技有限公司、嘉兴市恒欣电力建设有限公司等单位取得联系,举荐优秀毕业生到这些单位就业。其中仅有限公司就接收高压输配电线路专业等16名学生,目前大部分学生仍在该单位工作。 四、利用网络优势,加强信息服务,激励学生主动参与各种形式的聘请会 我们要求每个班级都建立QQ群、飞信群,刚好的将信息发送到毕业生
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