2023教务处期末教学工作总结.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑2023教务处期末教学工作总结 教务处需要负责组织制订专业教学计划、理论教学和实践教学大纲并组织实施。下面我给大家带来2023教务处期末(教学(工作(总结),更多教务工作总结可点击“教务处总结”查看。 2023教务处期末教学工作总结1 20_年即将结束,对照年初制定的(工作计划),现将一年来(教育)教学工作总结如下: 一、加强过程管理,对照制度、落实有效。 1、教务处根据年初制定的计划和学校的教学常规管理制度,对教师教案、作业批改进行周查,每周统计,每月考核,重在突出一个“实”字。备课要实在,认真落实好了集体备课制度;上课要实际,上课要求教师既要体现课改理念,
2、又要符合中考实际;考试做到了“实心实意”,既公平考核了教师,也真实反馈了学生的学习水平。作业批改既要求数量,更检查批改质量,既要全批全改,又要当面辅导,课内课外相结合,既注重学生知识的掌握,又注重(方法)的引导、情感的渗透、德育的潜移默化,有效地促进了学生智商、和情商的发展。 2、落实月检测制度,按时检查教情、学情。我校每月按时组织一次月检测,每月进行一次学情、教情调查,年级组按月召开年级会议,分析成绩,通报检查,对成绩不理想、学生意见大的教师进行帮扶。 3、不管是教学六认真常规工作,还是月查、抽考、月报、月奖惩、期末考核、升学奖都做到公开透明、考核逗硬,不搞“暗箱操作”,让教师心知肚明,在工
3、作中高标准严格要求自己。 二、(毕业)班管理成绩显著。 1、20_级完成“保三争二”的目标,中考成绩名列全县前列。我校英语、物理、化学三科排全县第三名,体育排第一名。 2、我校对20_级制定了切实可行的中考目标,领导挂班,联生、联科,认真落实“五个一”,加强过程管理,力争完成既定目标。 三、规范办学行为,推行素质教育,丰富师生课余生活。 1、我校按规定开足开齐了课程,严格按规定作息,无补课、无特优班和实验班、无节假日教师有偿补课现象。 2、继续开展好兴趣小组,落实素质教育。我校开设了美术、音乐、体育、书法、写作等课外兴趣小组,有效促进了学生的全面发展。 3、逐步规范管理了图书室、实验室、微机室
4、、体育保管室等教学资源。各功能室健全了制度,各种档案资料齐备。实验室开齐了演示实验,尽可能地开齐分组实验。_网校利用率较高,95%左右的教师都不同程度参考了网校的资源进行教学。 4、教务处与校团委联合组织了春季和冬季两次运动会,师生参与率达到90%以上,使校园音符更加和谐,除了书声朗朗,还有欢笑与呐喊. 四、基本完成“两基”数据上报,“两基”档案资料基本整理成型,等待复查。 五、落实奖惩,教师绩效考核基本完成。 1、九月份我校对部分成绩优秀教师进行了奖励(对在四校期末检测成绩对比分析中取得优异成绩的陈晓红、杨红、杨建清、洪晓蓉、张永秀、洪阿萍等教师进行表彰奖励);对期末检测取得优异成绩的学生进
5、行了表彰奖励,并制作成红榜予以公示,奖教奖学,有效促进了师生的教学和学习的积极性;同时,教务处也对工作不负责任的教师进行了通报批评,通过领导诫勉谈话,使一些工作懒散、事业心不强的教师有了一定的进步。 2、根据我校的绩效考核制度和教务处考核方案,教师每月的考核基本无误,本月底20_的教学绩效基本完成。 六、基本完成本学年学生的学籍档案建设,上报数据准确; 对学生流失进行了严格考核。我校对无正常手续而流失的学生按100元/生对班主任和任课教师进行严格考核,有效防止了学生的大量流失。 七、基本完成本学年国家体质健康数据上报工作。 八、认真组织和落实了教师教学大比武活动,过程落实,资料齐全,我校已被县
6、教育局推荐为“教学大比武”活动优秀单位。 九、完成了教育局各股室安排的临时任务,完成了学校领导安排的临时任务。 十、存在的问题 1、教学常规管理有时公布不及时,逗硬不严,主要是(经验)不足,人手不够。 2、远程教育不落实,多媒体教学使用不好,现代教育教学手段使用不高,主要是我校投影仪损坏、多媒体没有设施设备。 3、图书室图书、实验室器材、设施设备不足、配备不及时。因为器材、药品无法及时补给,分组实验开出率仅为45%。因为5.12地震致使微机室和远程教育基本停用。 4、由于教师缺编问题,我校九年级还存在60人以上的大班额;师资不配套,致使音、体、美、地方教材等开设效果不好。 5、由于绩效工资的实
7、施,全县存在教师干好干差一个样、领同样多的钱干很少的事的现象(和缺编学校相比),在一定程度上伤害了我校教师的积极性。我校教师严重缺编,师资严重不配套,人人承担了很重的教学任务,但绩效考核得到的利益反而比其他超编学校的教师少,这种不合理的利益分配制度势必制约我校教育教学质量的进一步提高。 6、市教育局和县教育局对中考成绩分析标准不一样,一面在看平均分,一面又在讲各科等级评定,学校考评教师出现两难境地,而且教育局考核结果一拖再拖,半年不见,非常影响教毕业班教师的积极性。 7、期末绩效考核差距不大,对调动教师的积极性作用不大。 2023教务处期末教学工作总结2 一、上半年教学工作总结 上学期,在学校
8、党委行政的领导下,教务处、相关部门、各学院通力合作,本科教学秩序稳定,圆满完成了各项教学任务。 1、对我校的教学文件进行了梳理,修改、完善。 经过下学期征求意见后发布,并编辑成册。 2、梳理了校院两级教学管理职责。 草拟了校、院两级教学管理职责一览表,以便于学校和学院的职责明确清晰,下一步征求各层面的意见后发布。 3、设计了教风建设方案。 制定了关于教风建设的意见,教风建设活动方案;两份调查问卷:一是教师问卷,二是学生问卷。 4、完成了毕业设计(论文)专项评估工作,稳步提高毕业设计(论文)质量。 创新管理模式,严把“三关”,深化“三查”,健全“三评”,取得了很好效果。 “三关”选题关、开题关、
9、答辩关。 “三查”进程检查、文复制比检查、毕业答辩组织检查。 “三评”优秀毕业设计(论文)展评、校级优秀论文评选、省级优秀论文评选。 5、搭建平台,做好协调和督促工作,扎实推进名校工程建设。 完成了省教育厅组织的名校工程建设中期检查;要求各学院进一步注重建设方案和任务书的落实,制定详细的子项目(实施方案)、项目进度表、建设效果、验收时间和验收要点及经费预算,做到过程有监督、结果有考核;建立专题网站,跟踪和通报项目进展情况。 6、改革和改进常规教学活动,不断提高管理和服务质量。 改进了青年教师讲课比赛办法,增加了平时课堂教学成绩,决赛成绩由评委会打分(占80%)和督导听课成绩(20%)组成。 启
10、用了在校生成绩和学籍证明自助打印系统,学生只需输入学号和选择相应操作,即可打印在校生成绩单、学历证明和在读证明,操作简单明了,深受广大学生的欢迎。 启用了教材网络管理系统,教材的选用、征订、发放、费用结算、教材建设等均在系统内完成。 7、启动了课程综合改革立项建设工作。 作为本科教学改革与发展新的着力点和抓手,这次的课程综合改革立项呈现了以下特征;一是资助强度加大,二是力求课堂模式的转变,三是考核方式的改变,要求凡是立项的课程平时的考核成绩不能低于60%,四是力求信息化和课程建设的深度融合,五是力求理论课和实验课的一体化教学,六是注重知识传授和能力培养的结合,七是力求课程教学成为学风改善的载体
11、。 8、顺利推进教育信息化试点工作。 对我校网络教学综合平台进行升级改造;邀请清华大学教育技术研究所李胜杰老师做网络教学平台新版功能介绍和技术交流;邀请扬州大学教务处处长、博士研究生导师张清教授举办课程教学信息化建设(工作(报告)会;对第一批教育信息化试点专业与试点课程研究项目进行中期检查;启动第二批教育信息化试点研究项目的申报工作。 9、完成了学分制改革的准备工作。 从_级开始,我们的新生要按学分制进行教学;因此在上半年和暑假期间,我们升级了新的教学管理服务器,改进调试了管理软件的部分功能,进行了教学管理的模拟仿真。但学分制改革工作任重而道远。 10、在省级、国家级教学奖励、质量工程项目评选
12、中取得较好成绩。 省级教学成果奖13项,国家教学成果奖1项;国家精品资源共享课程3门;省级精品课程群3个,共15门课程;省教育厅评选推荐参加国家“十二五”规划教材遴选教材10门。 11、教学工作中存在的问题 (1)对教学管理的理论研究还不够深入,导致教学管理还存在着漏洞,作为教务处长,我首先负有责任; (2)教学理念还有待改进,对教学改革的认识还不够高; (3)部分教师的责任心还不强,执教能力还有待提升; (4)重科研轻教学的现象还存在,有很多专业的核心课程不是有大教授上,反而是由年轻教师主讲。 (5)质量工程项目和专业建设往往是重申报,轻建设; (6)教学的执行力还有欠缺,落实还不够好。 二
13、、(下半年工作计划) 以培养一个具有一定专业知识的完善的人为目的,以社会需求、学生就业、社会适应能力等因素作为优化变量,按照高等教育发展的内在规律,形成自己的教育思想、教育理念和教育教学体系,并与时俱进,不断发展和完善这一体系,这是教学工作的总体思想。这一学期乃至以后,教务处的工作重点是抓好落实。下半年的主要工作有以下几点: 1、结合省教育厅的要求精神的,进一步梳理专业结构布局,并对之进行优化,制定专业结构布局的优化方案。 2、进一步规范教学管理,做到“教学过程规范化,教务过程流程化”,暑假期间我们完善制定了教学管理的若干流程,这一学期将下发给各学院。 3、稳步推进学分制改革。编写一份学分制的
14、介绍材料,供大家了解学分制的内涵以及它的意义;根据学分制的要求,部分专业调研、修改培养方案;准备升级现有的教务管理系统。 4、准备着手建立教学基本状态数据库,这一方面是使我们的教学管理更加智能化,另一方面是审核评估的需要,也是上级主管部门的要求。 5、启动专业评估和审核式教学评估准备工作,因为从明年开始,教育厅将启动这项工作。另外,教育部卓越计划项目,据了解,最终验收要通过国家组织的工程教育专业认证。 6、春季招生专业的教学培养体系的制定。今年我们有9个专业360名新生。这一部分生源主要来自于职业中专和职业高中,对这部分学生的培养,我们定位很明确,就是技能型人才的培养。 7、完善大学生科技创新
15、体系,使得学生的科技创新能力得以切实的提高。学生的科技创新最好是和专业学习相结合,和老师的科研相结合,科技创新重要的不是在结果,而是学生参入锻炼的过程。今年下半年,将会出台科技创新评价办法,其中一点就是对于做得好的学院在科技创新的经费投入上将会采取倾斜政策。 8、进一步总结创新实验班的经验教训,拿出具体的(措施)意见,把实验班搞的更好。主要做好以下几方面:做好实验班的定位;完善、制定培养体系;改进实验班的管理机制;创新实验班的教学模式;配制好实验班的教学资源。 9、强化教学过程的监督检查,切实提高教学过程的落实力度。在这一点上,我们准备聘用专门的督导员,对于立项的教学项目,进行不定期的跟踪检查
16、,进行动态管理,对于落实不好的项目,减少拨款甚至停止拨款。 10、启动教风建设方案,教风与学风连动,切实做到以教风促学风的目的,制定教师工作规范。 11、加大考试考核改革的力度,促进考风学风的转变。 12、学院教学工作评估,我们两年一届的教学评估工作,今年是第七届学院教学工作评估的第二年,这一学期的具体项目是教学研究与改革以及学院特色报告。 13、加强对实践教学工作的研究,完善实践教学体系。主要做以下几方面的工作:制定实验教学师资补充、建设意见,促进理论课教师和实验课教师的一体化进程;进一步规范实验室管理;制定实验教学标准,注重理论教学和实验教学的有机结合;提高研究性、综合性实验的比例,以提高
17、学生科技创新的能力和综合运用知识的能力;实实在在地做好校外实习实训基地的建设;切实做好实验室建设,因为它是实验教学的载体,实验室建设应坚实基础,加强软件建设,要注重实验室的建设和大学生科技创新基地的结合。 2023教务处期末教学工作总结3 一个学期的教学工作就在忙碌充实,不断实践和(反思)中即将告一段落,在校长室的带领下,教务处、各年部发扬团结合作的精神,立足(学校工作计划),依照“强化备课、细化管理、落实精透、强调自主”的原则,把提高课堂教学效益、分层次教学、三级课程有效设置实施、课堂学习小组建设、作为教学工作的重点,把促进课堂从“以教代学”和“以教导学”的教材中心、教师中心、讲课中心走向“
18、换位思考、以学定教、以学导教、以学评教”的转变作为工作突破口,将建立高效的任务型课堂和课型放在首位,回顾一学期的努力,在各项工作上有了一定的突破。对照开学初指定的教学计划,将工作认真做一个梳理和思考,从中对自己和学校的教学工作做一反思,为下一阶段工作做好更充分地准备。现将本学期工作总结如下: 一、主要工作 (一)在以建立教学工作管理流程的基础上,对各学科学习进行合理分析,明确备课上课作业批改辅导等基本教学常规要求,减轻学生过重的课业负担。 1、坚决落实大连市教育局中小学教学管理工作意见的有关要求,端正办学思想,坚持“早八晚五”,完善了学校教学常规制度体系,保障了教学活动的科学性和规范性 2、建
19、立起基本的集体备课流程,对每周的集体备课基本做到按时,每一统考学科有专门的领导跟踪集备,进行及时的指导,备课组组长和主备人能基本做到提前准备主备案和各种试卷材料,在备课组协商后,能将主备案,预案,学案和课清卷及时修改印制。在后期因为教学改革的要求,学校要求统科教师写纸质教案,注重教学中的学生活动的设计,首先是教师个人备课,在集备基础上进行复案,最后再形成上课的具体内容和教学方式。 3、按照学校的要求,作业改革是教学工作的重点之一。学校要求任课教师在作业布置上必须分层,备课组内统一,教务处对于作业量进行了控制,要求每天的作业由学委和课代表统一记在黑板上,同时结合检查足迹和学生问卷,座谈等形式进行
20、,发现问题及时反馈考核。 (二)、切实搞好任务型课堂教学模式研究及实践,将课改理念融入每一节课中,创造属于学校学科合适的课型,促进教师的教学水平和学生学业成绩的进步。 1、本学期围绕任务型课堂教学的要求,在继续实施“任务型”课堂教学模式基础上,通过实践创造其他适合的课堂教学模式。同时继续进行分层教学,主要是数学和英语学科。 2、课堂是进行教学研讨的最佳阵地,为此本学期开展的课堂教学研讨活动具体有:骨干教师示范课、备课组集体备课展示课(一周一次)、青年教师拉练课、常规抽查课、新上岗教师每周汇报课等。从课堂改革推进的情况看,初一整体对教师和学生进行的任务型课堂培训,全面推进“任务型”课堂教学模式的
21、步子比较大,初一语文组,初一数学和英语组的青年教师的改革意识较强。 3、英数理化学科的预案,学案和课清卷,跟进式练习坚持的比较好,每个备课组都能建立起自己的习题集; 4、重视艺术教育,开足开齐了音、体、美、信等课程。在优化课堂教学的同时,开展各项活动,重视比赛团队的训练工作,区级以上各类比赛中获得了优异的成绩。 5、立足课堂,注重了对学生良好习惯的培养,班科任教师共同致力于对学生课堂听讲状态的管理,从学科特点出发对学生实施德育渗透。 6、本学期学校专门设立单元考试时间,要求各学科每一单元统一出题,统一时间测试,考试以基础为准,文科单元考试以单项抽测为主,尽量不进行综合答卷。同时要求认真填写学生
22、学科质量手册,对学生的平日成绩进行跟踪了解。 7、在教学质量分析与考核方面,确立好各年级各学科教学成绩定标目标,按照学校对备课组,年级组及每个班级的定标要求,每次进行各年级各学科各班的试卷分析,将责任和奖励落实在每个任课教师身上。 8、通过质量分析强化责任意识,建立了教师个人、备课组长、教务主任,学校校长的四级成绩分析制,特别是由备课组长进行学科成绩分析的举措,改善了备课组长只抓研究、不管教学的尴尬局面,充分发挥其专家功能,提高了各备课组的凝聚力和战斗力,为我校学科振兴打下了坚实的基础。 (三)做好教科研工作,促进了学校研修工作的发展,努力实现校本研修工作的突破。 1、科研兴校是教学工作的原则
23、之一。本学期学校的科研工作重点放在“高效激情课堂”为主的课题工作上,将科研日常化,与每位教师的日常教学工作结合,一边进行教学一边将科研实践和提炼做好。主要是上好每一节课,发挥骨干教师,青年教师在科研上的作用,骨干教师每月认真学习,上好每一节示范课;青年教师创造机会,多上课多磨砺。 2、学校本学期又开展了每位任课教师的导师制度,将学生分配给每位任课教师,制定具体的要求,进行具体的考核。目前为止前期工作和培训已经完成。 3、在科研和教学中,也加大了考核和奖励。本学期对备课组加大了考核,每月公布一次,基本每两周或三周进行一次备课组长会,及时沟通。每学年要评选学生最喜欢的教师;_教学明星教师;_教育明
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