2022局队伍建设调研报告_队伍建设调研报告.docx

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1、2022局队伍建设调研报告_队伍建设调研报告 局队伍建设调研报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“队伍建设调研报告”。 *区*局队伍建设调研报告 各位领导： 依据*关于开展队伍建设调研工作的指示精神，我局高度重视，组织人员对全区*队伍建设的状况进行了调研，现将有关状况报告如下： 一、基本状况 （一）人员结构 （二）年龄结构 （三）文化结构 高校本科及以上53人，占总数的56%；高校专科及以下42人，占总数的44%。 二、主要做法 近年来，我局在上级领导部门的重视与支持下，根据新时期队伍建设的总体要求，主要做了以下五个方面的工作： （一）加强思想政治建设，抓好上级精神的学

2、习贯彻。 全局人员仔细学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会的精神，开展形式多样的学习活动扎实开展“两学一做”学习教化工作，有序推动“讲看齐见行动”学习探讨活动，党组成员带头，以身作则、领先垂范，坚持逢会必学，仔细学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例，深化学习总书记系列讲话精神特殊是视察安徽重要讲话精神自觉增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，做到先学先知、先悟先行，发挥“关键少数”的示范引领作用，为其他党员开展学习教化做出表率；各党支部书记带头，传达上级文件精神，谋划支配本支部机关的活动内容，真正做到了行动刚好，活动开展 有序。不断提高*机关干部队伍的政治思想素养，使全体干警

3、始终保持忠于党、忠于人民、忠于法律的政治本色，持续推动“两学一做”常态化制度化工作，以“讲政治、重规则、作表率”的实际行动开创*事业发展和党的建设新局面。 （二）扎实推动干部人事管理，健全选拔工作机制 1.抓好编制管理，提升队伍建设水平。我局机关内设六个职能股室，办公室、宣扬教化股、公证律师管理股、基层工作管理股、依法治区领导小组办公室、政工室（副科级）；下设基层司法所35个，法律救济中心1个（事业）。 2022年6月增设社区矫正管理局（高配副科级）。 2.加强领导班子建设，提高依法行政实力。局党组仔细落实中心组学习制度，通过自学和调研基础上的集中学习研讨、专家授课与学习探讨相结合等方式，提高

4、理论水平和依法行政的实力。 3.规范干部选拔任用程序。从改进举荐方式入手，在首要环节采纳竞争性选拔机制，主动运用领导举荐、组织举荐、群众举荐、会议举荐等方式，畅通民意表达渠道，规范民意表达程序，提高举荐质量。 （三）公正廉洁执法，不断推动依法行政工作水平。 1.加强教化，不断提高公正廉洁执法水平。通过举办新提任干部培训班、社区矫正业务培训班和基层法律服务工作者培训班提高业务素养。 2.加大监督，实现公正廉洁执法常态化。通过日常督查和突击性检查相结合的方式对全区*系统执法行为进行监督，对发觉的违规行为予以通报、限期整改，不断规范执法行为、提高执法水平。 （ 四）营造争先创优的*队伍建设氛围 在重

5、学习、严制度、抓整顿三管齐下抓队伍建设的同时，把学先进、比先进、赶先进、争先进、创先进、促先进作为队伍建设的一个重要方面。 （五）加强*文化建设，提升队伍建设水平 坚持和完善中心组学习、机关干部学习日、领导干部在职自学等制度并结合深化学习实践活动，加强理论学习的系统性。每季度组织各部门之间对大家的学习笔记进行展评，以评促学。通过周一集中学习、举办专题座谈会、研讨会等形式，组织职工就工作中发觉的热点难点问题及其对策开展探讨探讨。 三、当前我区*队伍建设存在的问题 当前，不断发展的新形势对*队伍提出了更高要求，我区*队伍与新时期的要求还存在不相适应之处，主要表现在： （一）干部缺乏沟通 自2002

6、年机构改革以来，全局无一人参与政法系统内部岗位沟通。 （二）工作主动性不够 少数干部没有理清有为与无为、务虚与务实的关系，对待工作存在应付了事的现象，开展工作还习惯于老思维、老方法，缺乏新意。有些职能例如人民调解工作还缺少在实践基础上的阅历总结和理论探究，这都影响了工作的主动性和创建性。 （三）机构设立不全导致职能残缺 作为一个拥有190万人口的大区，我区没有设立公证处，和司法鉴定机构，干脆导致的不良后果就是职能不全，不能更好地为群众供应相应的法律服务，群众的法律维权活动受到很大限制。 四、引发以上状况的主要缘由 （一）理论与业务学习抓得不紧 少数干部对新时期加强学习的重要性相识还有偏差，紧迫

7、感不强，学习的自觉性不高。 （二）思想观念不够解放 少数干部对新时期*工作的地位和职能作用相识还不够充分，探讨探究针对新时期工作特点的思路不够，还习惯于凭阅历和老习惯办事；有的同志进取意识不强，甚至存在肯定的畏难心情，认为*工作属于“软职能”，缺乏有力的措施和手段，工作热忱不高。 （三）组织与管理体制不尽科学 干部考核机制不够健全完善，岗位职责不够清楚明确，人员配臵不够优化合理。这些组织、管理体制上的弊端都严峻制约了*工作的跨越式发展。 五、加强*队伍建设的对策建议 （一）根据政治坚决、开拓创新、业务精湛、公正廉明、团结和谐的要求，加强领导班子建设 一是贯彻民主集中制。领导班子的每位成员，特殊

8、是“一把手”严格遵守党风廉政建设各项要求，不搞“一言堂”，凡“三重一大”事项（探讨重大决策、干部任免调动和大额度资金运用等）均应采纳集体探讨、会议确定的方式，确保决策的科学化、民主化、规范化。 二是开展中心组理论学习。领导班子将开展中心组学习，作为提高领导班子成员领导水平，带领全体干部开创全区*工作新局面的有效载体，不断完善局中心组学习制度，坚持每月实行一次中心组学习，刚好学习传达上级的有关方针政策和重要文件、会议精神，或围绕重要政治理论、事关*改革发展大局问题，绽开有针对性地学习和探讨。 三是实施谈心谈话制度。领导班子坚持“六必谈”（鼓劲谈、警诫谈、劝慰谈、帮助谈、廉政谈、勉励谈）制度，常常

9、主动地、常常性地找中层干部、一般干部和法律服务人员谈心。谈话形式包括个别谈、集体谈、会议谈，谈话内容包括谈工作、谈学习、谈生活。 （二）根据政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的要求，加强机关公务员队伍建设 一是教化管理出人才。争取组织人事部门，以培育复合型人才为目标，加大投入，定期选拔精干人员参与全脱产1-2个月的专业培训机构组织的培训；大力开展学习型机关创建活动，建立定期学习和不定期学习相结合，集中学习和个人自学相结合，岗位培训和学历教化相结合的学习制度，引导全体干部树立终身学习的理念，重视学习,擅长学习,自觉向书本学习,向先进学习,向实践学习,不断提高干部学习创新、沟通协调、为民服务和

10、自我调整四种实力。 二是廉政教化警人才。根据“一要干活、二要干净”的要求，大力提倡真抓实干、务求实效的作风，加强警示教化，在思想上为干部打一剂“预防针”和“强心针”，严格约束履职行为，以铁的纪律管理队伍，切实解决好新形势下执法不公、执法不严和服务看法“冷硬横推”等群众反映剧烈的问题，树立*队伍的良好形象；领导干部要起好表率作用，多干好事、少干错事、不干坏事，对家属子女和身边工作人员要从严要求，严格自律，要从纪律上加强约束，从制度上从严管理，推动队伍履职行为的规范化建设。 三是加大内部沟通力度。建立政法系统内干部沟通制度，畅通沟通渠道，落实定期轮岗沟通，进一步激发干部创业干事的活力。 （三）根据

11、坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信的要求，加强法律工作者队伍建设 一是开展主题教化。结合上级*部门的统一要求，紧密联系本地实际，分别在律师和基层法律服务工作者队伍中开展集中教化整顿、办案质量抽查和社会主义法治理念教化等活动，指导各法律服务单位不断完善内部管理机制，明确服务内容，公开办案程序，建立承诺制度，提高工作效率，提高服务质量，争创文明单位。 二是强化跟踪监督管理。通过随机抽查、派员旁听、听取当事人反映、走访公检法机关征求看法等形式，加强对法律服务质量的监管；开通投诉电话，聘请机关、群团、企业等单位的相关人员担当法律服务监督员，加强对全体法律服务人员的行风监督。 （四）根据立户列编、分

12、类运用、保障有力、监督严格的要求，加强经费保障机制建设 争取财政部门支持，将*业务经费合理分类，根据有关标准核算，列入年度财政预算体系，并根据合适比例逐年递增，同时加强经费运用的监督管理，确保发挥好经费的绩效。 （五）根据强区扩县、公允正义、便利群众的要求，健全*机构 县区一级既是执行法律、落实政策、服务群众的主体，也是主阵地。为此，应当加强县区*机构建设。对我区来说，当务之急就是要健全法律服务体系，重新设立公证处和司法鉴定机构，干脆为群众供应优质便捷的法律服务。 队伍建设调研报告 提高队伍素养 推动检察工作科学发展学习实践科学发展观活动的调查报告 镇原县人民检察院检察长 杨月平为总结阅历,找

13、寻差距,更好地开展学习实践科学发展观活动,进一步增. 队伍建设调研报告 新形势下加强民警队伍思想建设的调研报告2022年，自1957年起先实行的劳教制度废除，浙江省十里坪劳教所作为全国规模较大的劳教单位，领先加快改革，适应劳教业务转型。与此同时，民警. 队伍建设调研 队伍建设调研报告加强队伍建设既是司法行政机关适应新时期新形势新任务的根本要求，也是正确履行职责，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会作出应有贡献的关键和保障。. 法院队伍建设调研报告 党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中心从建设中国特色社会主义事业全局动身,对推动社会主义法治建设作出一系列战略部署。兴业县法院仔细学习贯彻党的十八大、十八届. 专职队伍建设调研报告 解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们相识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。也是我们搞好专职队伍建设的指导方针。在安排生育专职队伍建设中，应尽一步解放. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页