公司年会活动策划方案精选.docx
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1、文本为Word版本,下载可任意编辑公司年会活动策划方案精选 举办年会活动怎么写(策划方案)呢?年会是企业的(春节),也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。下面是我给大家带来的公司年会活动策划方案精选,希望能够帮到你哟! 公司年会活动策划方案精选篇1 一、年会的意义: 1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上! 2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来! 3、企业的灵魂:经营好员工的动力,帮助员工实现梦想,顺便实现老板的远大梦想! 4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事! 二、年会的目的: 拉动员工 a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司
2、干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。 拉动顾客 a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司(文化),借此向客户传递一个印象! b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动其他力量 a、邀请几位商家合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队
3、,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为x地区的纳税大户等)。 三、会场的布置: 1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,愿景,使命,(口号),以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。第二排的人员为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。 4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老员工,总经理的照片做
4、成展架放在公司会场的两侧。 6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。 (我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的个人照片,心里一定会发出一股强烈的神圣感,内心也会升起一股冲劲,正如我们说的“一念升起,所向披靡”。) 四、拟邀嘉宾 1、员工:要求全员必须出席参加,不能请假。 2、我们公司的各部门领导。 3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。 4、表现优秀的员工及主管父母:提倡孝文化。 5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。 五、岗位安排 1、成立专门会务组: 公司年度大
5、会最重要的参与者是员工不是领导,所有的领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好有效的机制,如果不全身心付出怎么办! 1)会务总监: 2)场外:签到组二人(同时负责茶歇) 3)场内: 4)主持人: 5)男女DJ: 6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的: 7)灯光摄影: 8)物资: 9)白板组: 10)迎宾组: 11)礼炮手: 2、围绕流程进行采购。 所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐! 六、具体流程: 1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影)。
6、 2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 4、主持人上场,做(自我介绍)和热场,同时介绍到场的各位嘉宾 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!) 6、播放年度视频(全年回顾) 7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目) A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖) B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可
7、以感染周围的人,带动周围人的状态) C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔) D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定) E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工) F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人) G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着x一方面的巨大贡献的) H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态) I、晋升任命书 J、给客户颁奖 8、下半场入场两场热场舞 9、团队展示,向在场所有的
8、人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。 12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。 _、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件) 14、颁布20_年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清) 15、老板做(总结)激
9、励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!) 16、主持人宣布大会正式结束; 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 七、重点备注: 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环; 3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 4、每一位上台者聚光灯必须配合; 5、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配; 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟
10、(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。 8、感恩文化: 感谢父母养育之恩。 感谢客户帮助自己实现梦想。 感谢公司给我平台。 公司年会活动策划方案精选篇2 一、年会主题: _有限公司20_年(年终总结)暨迎新年会 二、年会时间: 20_年1月_日上午09点00分至18点00分 会议时间:09:1011:10 午宴时间:12:0014:00 迎新年会时间:14:0018:00 三、年会地点 会议室地点:公司 午宴地点:_ 年会娱乐地点:_KTV 四、年会参会人员 公司全体员工 五、年会流程与安排 本次年会的流程
11、与安排包括以下两部分: (一)年终总结会议 09:0009:10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到) 09:1009:25大会第一项:由总经理何雄先生主持(会议),致开幕辞。 09:2510:30大会进行第二项,各部门及各项目负责人分别做年终(述职(报告)。 10:3011:10大会进行第三项,总经理做总结性发言。 11:1014:00大会结束,员工散会休息,然后乘车到午宴地点就餐。 14:0018:00午宴结束,员工饭后稍做休息,到活动地点参加迎新会。 (二)午宴安排 12:0012:10午宴正式开始:午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。 12:1014:00用餐时段: 14:001
12、8:00娱乐时段: 18:0020:00晚宴时段 (一)KTV时段: 游戏一:(猜(成语)成语:(道具):以准备好的成语名片 游戏规则:由_组织提前将成语标签贴在KTV里面有,入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个,答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。 1、由主持人邀请总经理_引领全体员工唱 2、公司总经理_为大家献上一曲 游戏3:踩气球;(道具):100个气球 游戏规则:分为两组,一组23个人,每个人球上绑8个气球, 主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。获胜者奖励抽取红包一次,反之奖励一杯酒或一杯水 游戏2:击鼓传花;用
13、具:新年吉祥物 游戏规则:全体员工做成一排,其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体),鼓响时众人开始依次传花,至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前),谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中,则两人可通过猜拳或(其它)方式决定胜负者。 主持人带领全体员工一起合唱一首明天会更好 幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、红包 有主持人带领相聚抽奖,红包里面奖励大小不一。 最后主持人邀请全体员工上台合影留念 公司年会活动策划方案精选篇3 一、年会主题: 20_年新春团拜会 二、年会时间 20_年1月16日
14、下午14点30分至18点00分 三、年会地点 _酒店 四、年会形式 采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式 五、参会人员(详见与会人员名单) 1、公司全体干部、员工,总人数:44人 2、公司领导7人 3、各部员工37人 本公司参会人员根据人事部带给的名单如下: 企划部10人 修改部12人 产品部2人 媒介部3人 销售部5人 人事行政部5人 六、人员准备 1、总协调: 2、成员:人力行政部全体 1)主持人:各部门自行串词(根据节目准备主持串词) 2)酒店场地联络: 3)奖品、道具购买: 4)现场场景布置: 5)现场摄影摄像: 6)现场电脑、音乐控制: 7)奖券奖品保管发放: 七、晚宴安排 共5桌,详
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