2022酒店大堂副理年度工作总结（优秀）_酒店大堂副理工作总结.docx

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1、2022酒店大堂副理年度工作总结（优秀）_酒店大堂副理工作总结 酒店大堂副理年度工作总结（优秀）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“酒店大堂副理工作总结”。 酒店大堂副理年度工作总结 国际大酒店开业至此已过八载，年对于酒店来说是一个稳中求进的一年。八年的历练已经让酒店在本地乃至省内已经有了良好的口碑和知名度，员工素养和队伍也稳定成长。为敢应市场要求酒店设施设备也大幅度的更换，因此客人回头入住率也有所提升。在酒店领导的正确选择下，也与山丹博兴酒店建立了合作关系，这意味着酒店一个新的发展目标的诞生。 在酒店崛起的同时，大堂副理的工作也日益精细化、人性化。在前厅部经理的带领下，

2、前厅部员工帮助大堂副理不断努力为客人营造一种和谐温馨的入住感受。 一、投诉及看法建议处理 截止本月，大堂副理处理各类投诉共71起，相比去年有所上升，说明在工作中还有许多不足须要大家共同努力改进。投诉类型大致分为：服务及卫生、设施设备、其它三类。其中服务及卫生引起的投诉共29起，内容基本以服务速度慢、服务看法不好、服务过程出现失误、房间卫生打扫不够彻底为主。设施设备引起的投诉共27起，内容基本以运用不便利、洗澡水温度、空调温度、设备失灵为主。其它投诉共15起，如收住宿客人收停车费、蚊虫叮咬等。在酒店领导的大力支持下，今年的处理投诉力度及酒店对投诉的重视度特别高。在前厅部经理的培训下，大堂副理处理

3、投诉的实力也有很好的提高。 二、VIP客人接待 截止本月，酒店各类VIP接待或会议共14起。与去年相比削减许多，为了响应国家的政策，以及客人的须要酒店接待从规模和力度来说也相比有所降低。但前厅部经理和大堂副理对接待的重视程度丝 毫未减，前厅部经理为便利客人特意在商务中心加设电信设备，在客人到店之前为客人发送酒店地理、当地天气预报、房号及温馨提示等内容短信，为客人入住带来了便利。大堂副理依旧根据常规，对接待客人的用房物品的摆放和配备进行抽查，并将全部房间的房卡进行试用。接待期间强调前台对客服务看法及重视度，对的行李运输和立岗也对行李生有严格的要求，努力满意客人在酒店的一切合理要求做好客人的问询工

4、作，并每天对用房房号报送洗浴中心禁止打搅。 三、日常酒店工作 截止本月大堂副理酒店日常工作发觉工程问题20起，数量比去年有所削减。主要内容有网络故障、洗澡水温度问题、顶部漏水、设施设备失灵，检查到的问题第一时间上报有关部门解决，在规定时间基本都可以得到解决。好人好事13起，相比去年数量有所上升，意味着酒店员工素养和服务理念都有好的变更，树立了很好的酒店形象。抽查客房共172间，检查出的问题主要以卫生不达标为主，当时都已经整改。抽查早餐共86次，问题出现最多的为餐具清理不刚好和环境卫生，菜品质量较好。来宾回访共1400人/次，客人反应的问题和去年相比仍旧以设施设备陈旧、房间温度、房价为主。上报国

5、家旅游局星级饭店统计调查管理系统以及国家旅游局旅游统计系统报表各10次。 除此之外大堂副理在客流高峰期对大厅进行关注，主动询问客人的需求并刚好解决。在前厅部经理的支配下，旅游旺季对客人的旅游线路进行解答并满意客人的租车要求，监督检查行李生立岗、行李运输服务，督促前台人员做好休息区茶水服务。为了让客人有宾至如归的感觉，前厅部经理特意为客人打算了致歉卡、生日卡，在客人对酒 店不满足或住店客人生日的状况下由大堂副理为客人赠送果盘和卡片，从而提高客人的满足度，这种人性化的服务也得到了许多客人的确定，为客人再次入住奠定了很好的基础。 四、前厅部工作 前厅部今年加入新员工6人，做员工培训共15人/次左右。

6、在前厅部经理的支配下对培训资料进行整改，内容更贴近现在的工作，旅游资料更加丰富旅游线路更加明确。对客服务方面依旧保留了以往客人反映较好的方面，例如：小毛巾的递送、茶水服务、旅游服务询问。除此之外，前厅部经理对前台人员的仪容仪表及有声服务进行多次培训，在大堂副理的监督下也有很好的成效，削减了以往因为对客服务引起的投诉。今年前台人员流淌较为稳定，新老员工比例合理，基本上可以达到一带一的状况，所以在业务技能方面游刃有余。入住及退房高峰期，为了不耽搁客人的时间，大堂副理严格根据程序和规定时间让前台人员进行操作。大堂吧今年经营共六个月时间，期间大堂副理对物品每月进行盘点交接，对在岗人员的服务和区域卫生进

7、行培训和监督检查，工作期间要求员工熟识货品本质，主动为客人介绍举荐，运行良好收入稳定。后期前厅部经理为了增加酒店收入，抓住客人的消费心理对现有货品进行了调换和退货，现有货品更加精致适合商务客人消费。依据客人离店入住状况大堂副理对行李生立岗时间进行合理支配，为提高行李生对客行李运输的主动性，部门经理对行李运输进行量化，并由大堂副理监督执行，工作上有了很大的改善。今年前台人员在劳动纪律方面表现较好，违纪状况也相比有所削减，在仪容仪表和有声服务方面尤为突出，这也与部门经理长期培训有很大的关系。 在酒店领导的决策下，今年五月正式与山丹博兴酒店起先合作经营，前厅部六月份起先支配人员到博兴酒店进行前期培训

8、工作。在这五个月时间里，由两名大堂副理和一名主管带领员工轮番培训，并针对博兴酒店制作了相应的培训资料和工作流程。在这期间大堂副理在前厅部经理的指导下将酒店员工良好的工作的精神及面貌灌输到博兴酒店员工中，至此博兴酒店已经开业四个月时间，前台员工已经稳定，业务技能也已娴熟。 明年工作安排： 1、 2、 3、 4、 5、 .11.20 接着保持监管力度，保持优点，集思广益创新前台特性化服务。 克服自身缺点，将大堂副理工作发挥的更加全面。 增加行李生主动服务意识。 自我学习并完善处理投诉的实力 协作部门经理做好前厅部工作。 酒店大堂副理工作体会 数数 来 “和一国际”已经是十多天了 ，时间虽说不长，但

9、酒店 人性化 的管理制度，良好的工作氛围让我觉得能成为一名 “ 和一 人 ” 而倍感骄傲。 身为酒店大堂副理的我，始终 记. 酒店大堂副理工作职责 酒店大堂副理工作职责酒店大堂副理岗位职责及工作流程一、岗位工作简介大堂副理是酒店,总经理的代表,对外负责处理日常来宾的投诉和看法,平衡协调酒店各部门与客人的关系;对. 大堂副理工作总结 大堂副理工作总结敬重的各位领导：大家好，我是*，来的大堂副理，时间飞逝，眼间我来*大酒店工作已经9个月了，在这9个月工作里有这兴奋、欢乐，辛酸尤其有的是辛酸背后的成长、充. 酒店培训大堂副理工作流程 大堂副理：1） 代表酒店接受及处理酒店客人对酒店内全部部门的投诉，

10、听取客人的各类看法和建议；2） 会同有关部门处理客人在酒店内发生的意外事故；3） 解答客人的问询，向客人供应必要的服. 大堂副理工作规范 前厅部操作程序执行部门:来宾服务主题：大堂副理工作日志程序标准：1.AM副理日志：由当值AM负责根据规定格式，填写当日所发生的异样事务和例行的检查事项。2.AM周报：由高级AM负责编. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页