2022廉政风险点_廉政风险点汇总_2.docx

《2022廉政风险点_廉政风险点汇总_2.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022廉政风险点_廉政风险点汇总_2.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022廉政风险点_廉政风险点汇总 廉政风险点由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“廉政风险点汇总”。 廉政风险防范 一、廉政风险防范管理工作的概念 （一）廉政风险。“廉政”，是指政治廉洁；“风险”，是指可能发生的危急，或可能对将来事项产生负面影响的事情和活动。“廉政风险”，就是实施公共权力的主体可能产生或发生滥用公共权力谋取私利的可能性。 （二）防范管理。“防范”，是指做好打算以应付攻击或避开受害。对廉政风险的防范主要是通过一系列方法和措施，有效预防腐败现象的发生，避开造成损失。“管理”在普遍意义上是指在肯定的环境和条件下，为了达到组织的目标，通过决策、组织、领导、限制、

2、创新等职能，有效集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的服务或运行过程。而对廉政风险防范的管理，有两个层面的意义。其一，在微观限制层面上指“风险管理”，即对风险进行识别、衡量、分析，并在此基础上有效地处置风险，以最低成本实现最大保障的科学管理方法，其主要目标是预防风险。其二，在宏观管理层面上指“质量管理方法”，主要为“质量管理体系中的PDCA循环管理方法”，是把“风险防范管理的质量或成效”作为基本目标对象，实施“安排、执行、考核、修正”循环管理的过程。 （三）廉政风险防范管理。就是针对党风廉政建设领域中可能发生腐败的风险，在微观层面上应用“风险管理理论”，在宏观层面上实施“质量管

3、理方法”的系统化管理过程。廉政风险防范管理，防范的是廉政风险，管理的是防范工作。详细地讲，就是将风险管理理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实际，针对党员干部日常工作生活中可能出现或正在演化中的腐败问题，实行前期预防、中期监控、后期处置等措施，依托安排、执行、考核、修正的PDCA循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理的过程。 二、廉政风险的分类及其相互关系 廉政风险详细可分为思想道德风险、外部环境风险、制度机制风险和岗位职责风险四种类型。 思想道德风险：指因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节，可能造成个人行为规范或职业操守发生偏移，行政管理行为失控，或授意他人违反职业操守，导致行

4、政行为结果不公正不公允，行政行为对象利益受损或不当得益，构成“以权谋私”等严峻后果的廉政风险。 外部环境风险：指为了达到行政结果有利于自身利益的目的，行政管理对象可能对相关行政人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致行政人员行为失范，构成失职渎职或“权钱交易”等严峻后果的廉政风险。 制度机制风险：指由于缺乏工作制度的明确覆盖，工作程序的明确规定，工作时限、标准、质量的明确约定，个人自由裁量空间较大，缺乏有效制衡和监督制约，可能造成行使权利失控，行政行为失范，构成滥用职权、“以权谋私”等严峻后果的廉政风险。 岗位职责风险：指由于岗位职责的特别性及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面的实际风险

5、，可能造成在岗人员不正确履行行政职责或不作为，构成失职渎职、“以权谋私”等严峻后果的廉政风险。 “四类风险”的相互关系：思想道德偏误是导致“以权谋私”等腐败行为的主观诱因；外部环境影响是导致“以权谋私”等腐败行为的客观诱因；制度机制缺陷是导致“以权谋私”等腐败行为的必要条件。 三、廉政风险管理的预防措施 针对确定的廉政风险点，建立前期预防、中期监控和后期处置“三道防线”，对可能发生的腐败行为实施有效限制。 1、前期预防措施是针对风险点实行的预防性措施。主要是综合运用各种工作手段，主动防范思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险，最大限度地降低腐败行为发生的可能性。制定前期预防措施的关键在于从本

6、单位、本岗位的详细工作中找准“风险点”，将前期预防措施明确为详细工作任务，以便组织实施和监督考核。 2、中期监控机制是开展风险预警和工作检查的动态性措施。主要是通过信息监测、定期自查和垂直抽查等三种手段，对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，刚好发觉苗头性、倾向性问题。落实中期监控机制的关键在于发挥好各类监督渠道的作用，形成对廉政风险的有效监控；同时发挥好质量管理机制的刚好纠错功能，确保各项前期预防措施落实到位。 3、后期处置方法是针对中期监控发觉的问题实施的惩戒性措施。主要是通过警示提示、诫勉纠错和责令整改等手段，对存在风险表现的个人进行告诫，对前期预防不到位的单位进行督导

7、。实施后期处置方法的关键在于对可能发生的腐败问题实施超前处置，刚好订正偏差，避开廉政风险演化为腐败行为。 四、廉政风险防范管理的程序 廉政风险防范管理工作以年度为周期，详细可分为“查找及评定风险等级（安排）”，“制定并实施防范措施（执行）”，“检查及考核防范效果（考核）”和“完善并形成操作规程（修正）”四个循环渐进的管理环节： （一）查找及评定风险等级（安排Plan）。从行政管理事项流程入手查找可能发生“以权谋私”等腐败行为的薄弱环节，根据“四类风险”涉及内容确定“风险点”，评估风险等级。 （二）制定并实施防范措施（执行Do）。对可能发生“以权谋私”等腐败行为的重要行政管理岗位，有针对性地严细

8、工作制度程序，明确工作标准和重点工作岗位工作环节的监控措施。落实预防措施，对行政管理人员进行有效的预防腐败的思想教化，避开苗头性、倾向性问题变为违纪违法行为。 （三）评估及检验防范效果（考核Check）。根据统一考核评估标准，对比预防措施实施前后的效果，对于未实现预定目标或实际出现了“以权谋私”等腐败隐患或问题，要重新分析查找缘由，制定防范措施，直至达到预定目的。 （四）完善并形成操作规程（修正Action）。总结推广预防腐败工作成效及阅历，把注意预防的行之有效的对策措施纳入日常工作制度，不断修正完善和规范行政管理工作，确定下一步廉政风险防范管理工作的目标。 五、廉政风险防范管理工作的特点 1

9、、注意预防。引入风险管理机制，在明确和充分评估廉政风险种类和级别的基础上，通过制定和完善有针对性的预防措施，建立预警和防范机制，做到弥补漏洞，降低风险，防患于未然，把爱护干部和注意预防的工作落到实处。 2、突出重点。紧密联系所承办的详细行政事项，通过查找评估廉政风险和制定防范措施，把重大决策、重大政府投资项目支配和大额度资金审批及运用、重要人事任免等重点工作岗位和关键工作环节纳入重点监控管理范畴。 3、过程管理。根据全面质量管理原理，对管理事项从经办开端到完结进行全程监测，通过预防措施，刚好发觉潜在的廉政风险和管理的薄弱环节，订正问题，循环往复，达到规范行政行为的目的。 4、自我完善。从自己最

10、熟识的日常工作环节入手，发觉最易上海自己的廉政风险，选择确定最适用的防范措施，达到确保自己不出现“以权谋私”等腐败问题的效果。 廉政风险点 廉政风险防控点及防控措施针对院生产经营重点部门和关键环节，共查找和设置风险点8个，制定防控措施8项。一、风险点1、公务用车运用和管理。2、公务接待。3、报销票据的审核管. 廉政风险点 廉政风险点1、思想上放松，对自己要求不严，对反腐倡廉工作重视不够。 风险 类型防控措施思想道德1、加强政治理论学习，强化廉洁自律意识、责随意识，自觉接受监督。2、民主集中制. 廉政风险点 自我剖析通过学习广西高校开展以案明纪警示教化活动实施方案，我相识到，“反腐倡廉”并非领导

11、干部的事，作为老师也存在“腐败”的风险点，比如针对老师授课、育人的责任心问题. 廉政风险点 （范有刚）工商行政管理机关作为行政执法部门，担负着行政执法和市场监管的重要职能。企业注册登记科的每个岗位在行使行政审批权及行政收费权时都有可能产生腐败，如何对加强风险防. 廉政风险点 （范有刚）工商行政管理机关作为行政执法部门，担负着行政执法和市场监管的重要职能。企业注册登记科的每个岗位在行使行政审批权及行政收费权时都有可能产生腐败，如何对加强风险防. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页