2022口腔门诊安全管理工作自查报告(精选7篇)_口腔门诊自查报告.docx
《2022口腔门诊安全管理工作自查报告(精选7篇)_口腔门诊自查报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022口腔门诊安全管理工作自查报告(精选7篇)_口腔门诊自查报告.docx(27页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022口腔门诊安全管理工作自查报告(精选7篇)_口腔门诊自查报告 口腔门诊平安管理工作自查报告(精选7篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“口腔门诊自查报告”。 第1篇:门诊医疗平安自查报告 门诊医疗平安自查报告 为加强医疗质量管理,保障医疗平安,我们在门诊范围内进行了医疗平安自查。自查内容包括医疗质量、服务质量、应急管理三部分。检查工作按三个步骤进行,即:教化阶段、自查阶段、整改阶段。通过医疗平安自查工作,强化了医疗文件的书写规范和医疗护理技术操作,增加了医护人员的法律意识、责随意识、职业风险意识,消退了门诊医疗平安隐患。 医疗平安和质量是医院生存和发展的生命线。自
2、医疗事故处理条例实施以来,医疗事故处理呈现出“纠纷多、类型广、处理难”的特点。不重视医疗文件书写,违反诊疗常规、操作规范及工作制度,以及服务看法不好等缘由是引发医疗事故和纠纷的主要问题。误诊、急救等医疗事故在医疗纠纷中占有较大比例。为了加强医疗质量管理,保障门诊医疗平安,2022年4月27日至5月1日,我们在门诊范围内进行医疗平安自查。医疗平安自查的内容包括医疗质量、服务质量、应急管理三部分。通过强化医疗平安意识,削减医疗纠纷,杜绝医疗事故,把一切担心全隐患歼灭在萌芽状态。 医疗平安检查的步骤 1 教化阶段 门诊部组织召开门诊医务人员会议,重申医疗平安的重要性,选择1-2件医疗平安案例会上宣读
3、,提高医务人员的平安防范意识,消退医疗平安隐患,削减医疗差错,杜绝医疗事故。将医疗平安检查步骤告知职工,做到人人知晓。 2 自查阶段 此次医疗平安自查加强了“自查”这一环节,目的是为了发 挥科室主观能动性,使科室负责人和每一位医技人员擅长发觉问题,主动解决问题。 自查中发觉的主要问题是: 一是门诊医生严峻不足,内科、外科、五官科、牙科都只有一个医生,成为单打独斗局面,一但某个医生生病或者有事,该科室就得关门。发热门诊最为突出,有科室无人员。专家门诊名存实亡,没有专家到门诊上班,名不符实,没有发挥出专家作用。二是门诊病历书写不规范或缺失,部分门诊制度不齐全、不完整。三是没有危重病人记录、会诊记录
4、本。以上几点不但影响病人就诊,而且最简单产生医疗纠纷和事故。因此必需增加医生数量和加强医疗质量,强化专家门诊的管理。加强门诊病历的书写,完善各种记录。 3 整改阶段 此次自查写出书面督导材料,要求各科对自查中发觉的不足和隐患限期进行整改。门诊是反映医院质量管理、技术水平、服务水平的窗口。开展医疗平安自查,目标在于坚固树立“以人为本、质量第一”的思想,增加医务人员的法律意识、责随意识、职业风险意识和质量服务意识。 此次医疗平安自查变更了传统的检查模式,强化了自查过程和整改过程,变被动为主动,发挥医务人员的主观能动性。科室主动行动起来,进行自查、整改,医技人员对医疗平安的细则更加了解,印象更加深刻
5、。 康定县人民医院门诊部 2022年5月2日 第2篇:医院门诊平安风险自查报告 阿克苏地区维吾尔医医院医院 门诊平安风险自查报告 为了实行医院平安生产大检查的工作支配,强化门诊医疗平安,加强监督管理, 有利于广阔人民群众、医务人员身体健康和财产、生命平安,保障医院门诊工作的顺当进行,门诊部对所辖科室进行了仔细的隐患排查,并通报门诊科室成员,统一思想,集思广议征集改进才智,并提出相应改进措施。 自查内容与改进措施 门诊各科室对核心制度、设备性能、业务技能、作业环境、人员配备以及突发公共卫生事务等方面的相识和驾驭存在着薄弱环节。详细包括: 1.用电平安,各科室排查了用电设备的性能,并要求休息、下班
6、期间拔掉电源插头,关灯、扇供电设施;大部分科室门锁均能用胶片捅开。改进措施是加强平安用电教化,建立平安意识,养成良好习惯;针对房屋门锁状况上报总务科。 2.传染病的上报以及诊治工作主观上有松懈。改进措施是利用科室早会和平常时间反复强调,对全部的传染病,巩固法律意识,树立政治敏感性和业务规范化,常抓不懈。 3.核心制度驾驭的不够娴熟。改进措施是强化学习,提高思想意识,严格根据要求开具相应的检查单。 4.作为高风险的科室,人员业务技能制约着门诊设备的利用,强化自身平安意识。合理支配有责任心、事业心的同志进修学习,打开工作新局面。 5.门诊就诊患者多次提议燥热季节就诊环境不如其他医院。改进措施是向主
7、管部门申请降温措施,有待解决。 6.门诊处方抽查显示,个别医生、对个别药物的含量驾驭不清,没有全部书写药品的学名,外用药用法书写不够精确,仍有不合理应用抗生素的状况。改进措施是不定期检查处方,发觉则马上通知医生改错;对于病人做好患者知情告知,开展常规协助检查以及工作程序程序,防患于未然,杜绝同类和相像的纠纷再次发生。 7.医患沟通存在缺陷,不能洞察病人就诊及家属陪诊的心态。个别医生对疾病康复过程中,须要患者在日常生活中留意的事项以及学问驾驭的不丰富。驾驭健康处方是密切医患关系的捷径。改进措施是加强个人品德修养,关爱生命。并针对发觉的问题刚好和相关人员进行沟通,相互传授最能暖和患者及家属的沟通方
8、法与健康处方。 8.门诊出具诊断证明,须要更进一步加强监管,防患于未然。改进措施是上报医务科,恳请再有一位责任心强的同志参加核实。 阿克苏地区维吾尔医医院供应室 2022年3月16日 第3篇:卫生院门诊工作自查报告 平川镇卫生院门诊工作工作 自查报告 通过对临泽县卫生局临卫党发(2022)1号的学习,主要内容是对机关事业单位工作作风进行整顿,通过仔细学习文件,领悟会议精神,结合我院实际状况,对医院各个方面的工作进行了自查,现就对门诊工作中自查时存在的问题及整改措施汇报如下: 一、存在的问题: (一).医疗质量方面存在的问题 1、门诊医生持证上岗率不高,无证人员较多,存在非法行医状况。 2、部分
9、医务人员业务技能不高,不能够对一些常见急救设备进行娴熟地驾驭和应用,对一些基本急救技术驾驭不够娴熟。各科室之间协作不够紧密,科室人员之间协作不够。 3、医疗文书书写不规范。门诊处方书写不规范,要素不全,剂量用法不详,抗生素应用不规范,存在不合理用药状况。门诊留观病历内容过于简洁,不能够根据门诊病例书写规范严格规范书写留观病例。住院病例质量管理不到位,部分医务人员病例书写不规范、不刚好。病例书写不切合病人病情实际,存在医疗平安隐患。各种记录不规范,书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。 4、医院制度及核心制度建立较多,个别医务人员对医院及科室各项规章
10、制度不遵守。 (二).服务看法方面存在的问题 个别医务人员服务看法不好,患者时有反应,服务看法、服务意 识、服务质量差,医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶等问题,服务看法有待于进一步提高改进。 (三).干部职工工作作风、精神面貌方面存在的问题 1、部分医务工作者得过且过、进取心、责任感、主动性不强,需进一步增加工作责任感、紧迫感、危机感,增加服务意识,改进服务方式,改善医患关系,使群众对医疗机构的作风满足度明显提高。 2、部分医务人员精神面貌差,工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、闲聊、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。 (四).环境卫生方面存在的问题 科室地面存在卫生脏
11、、乱、差状况,桌面物品乱堆、乱放,影响医疗卫生单位形象。 二.整改措施 1.强化医疗质量管理,建章建制,狠抓落实,杜绝医疗事故发生。 (1)建立医疗卫生工作整改制度的长效机制。建立定期组织人员对医疗卫生工作管理监察制度,医院定期或不定期组织相关科室人员对各科室医疗工作状况进行专项检查,将检查存在的问题登记在医疗卫生督察表,即时提出整改措施,责任到人,限期进行整改,并组织相关人员进行整改状况检查。 (2)建立健全督查考核、奖惩制度。建立医疗质量督导考核制度,建立和完善医疗事故、医疗差错及医疗质量分析评议会议制度。将医疗工作中存在的问题与个人考核相挂钩,形成果效奖惩促进机制。 (3)加强职工业务技
12、能培训,提高医疗服务质量。 医院医疗工作的提高是与全员医务工作者的努力是分不开的,所以加强医务工作者各方面的综合素养的培训和提高是前提,以加强职工综合业务素养提高为突破口,定期对医务人员进行业务技能和业务学问的培训和考核。通过培训,驾驭临床常见技能的操作,为患者供应合理、简便、满足的医疗服务。为防止学习流于形式,结合卫生院绩效奖惩制度将学习效果及在临床中的应用状况纳入绩效工资考核,真正体现公允竞争,多劳多的,少劳少得的绩效考核制度。 2.提高医务人员综合素养,加强医德医风建设。 (1)、进一步加强职工的思想教化,仔细学习医务工作者道德规范,利用每周星期一政治学习和每天晨会时间加强医务工作人员道
13、德素养修养。 (2)、针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、闲聊、精神萎靡不振等问题。实行强力措施,规范医务人员工作行为,确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。 (3)、在服务看法整治中,要针医疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题,抓“典型”、搞评议、重处理,狠刹不良风气,树立以患者为中心的新风正气。 3.强化管理加强医院管理,解决工作作风方面存在的问题。 (1)、解决部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂移的问题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题,使干部职工进一步增加工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识,改进服务方式,改善医患关系
14、,使群众对医疗机构的作风满足度明显提高。 (2)、解决部分医务人员工作无目标、无上进心,干工作丢三 拉四,敷衍了事,背后搬弄是非,不利于同志之间团结,败坏良好的医院工作氛围。 (3)、加强管理提高各人素养修养,进一步强化各人与各人,科室与科室之间的协调,加强职工之间的团结,树立集体主义观念,发挥团队团结精神。树立科学发展理念,增加开拓创新意识,弘扬敢闯敢干风气,以好的作风带院风、促医风、树新风,形成良好的医疗氛围 4.加强医院卫生环境整治,为患者供应良好的就医环境。 我院为进一步变更医院卫生环境,各科室和各人划分承包卫生区域,实行日清扫,对卫生死角、绿化空白、美化缺陷等存在的状况,利用业余时间
15、搞好医院后面卫生死角的清理、绿化,使医院的环境面貌有很大的变更。 通过此次作风整顿活动的实施,依据门诊工作中存在的问题和整改措施仔细完善医疗卫生各方面工作,全面促进和提升医疗服务卫生,严防医疗差错事故和纠纷发生,为群众供应平安、放心的医疗环境。 第4篇:门诊挂号管理自查报告(举荐) 门诊挂号管理自查报告 依据温卫医2022年24号文件要求,我院主动开展自查,现将状况汇报如下: 1.门诊部组织召开打击 “号贩子”专题会议,保卫办、财务部有关负责人参与会议。针对“号贩子”现象,大家共同探讨并推出十三项打击举措,以长效治理盘踞医院四周的“号贩子”。这些举措包括:加强管理,各职能部门加强联系与协调,统
16、一 思想,抓好整治工作的落实;明确职责,保安按时到岗,开门前疏导排队挂号人员,防止一拥而上造成摔倒和踩踏;加强保安管理力度,增派保安力气,每天晚上保 卫科派专人带队巡查;实行“一人一卡”措施,一张诊疗卡每天只能预约或挂同一专科一个号源、不同专科三个号源;加强诊疗过程规范化,在就医过程中实行实名 制就诊,有效限制“号贩子”活动;原则上不允许更改诊疗卡姓名、年龄及性别,特别状况如需更改,需出示相关的有效证件;通过信息化手段,加大重点科室号源 限制力度,将退号后号源干脆从系统中注销,不给“号贩子”可乘之机,保证号源的公开、公正;加强预约平台的管理,对于连续或间断爽约超过3次的人员,预约 平台进行提示
17、、阶段性锁定,预约号源当日不能退号(医院特别缘由除外),杜绝“号贩子”恶意预约行为;加强宣扬力度,在医院的挂号窗口、门诊大厅等“号贩 子”常常活动的场所,公布举报电话,张贴温馨提示,提高病人自觉抵制号贩子的意识;利用宣扬栏、广播及电子显示屏做好分级引导挂号,切断炒号平台;注意信 息、证据收集,充分利用门诊视频监控,监控“号贩子”的行动,严厉打击“号贩子”的违法活动,遏制“号贩子”倒号;值班保安必一旦发觉“号贩子”马上 驱逐,不听从的人员带至保卫办教化,如构成肯定金额以上者移送公安机关处理。会议还强调,医院工作人员不得为“号贩子”供应便利或参加贩号,如发觉与“号贩子”内外勾结的现象,将严厉处置。
18、保卫办及护院队人员如有与“号贩子”勾 结,将马上清退。医院将加强与公安机关联动,制定长效管理机制。实行“零容忍”看法,协作公安机关,坚决打击,一查究竟,绝不手软。 2.是我院实行非急诊全面预约挂号。以市属医院为试点单位,通过扩大非人工预约方式、扩大导医服务等工作,主动供应预约挂号的询问、引导、指导和帮助。3.是我院建立医疗机构间层级转诊网络。建立基层医疗机构与上级医院间的转诊机制,保障转诊患者优先就诊,确保疑难危重症患者能够得到刚好救治。 4.是我院严格加号管理。统一号源管理,取消医生个人手工加号条,利用医院信息系统严格加号管理。 5.是我院落实“实名制”挂号。要求各种渠道的预约挂号必需运用有
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 口腔 门诊 安全管理 工作 自查 报告 精选
限制150内