2022领导讲话稿_上级领导讲话稿_4.docx

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1、2022领导讲话稿_上级领导讲话稿 领导讲话稿由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“上级领导讲话稿”。 夯实计量技术基础 完善计量管理体系 让我们为企业保证产品质量提高市场竞争实力而共同努力 各位企业代表、各位领导和来宾、同志们、挚友们： 大家上午好! 今日我们召开这样一个规模较大的工业企业计量工作会议，是近些年来的第一次，也可以说这是我们工业计量战线同仁们的一次盛会。在“十一五”即将收关、“十二五”就要开局之际，召开这样的会议，不言而喻具有其深远的意义，它预示着我们工业计量工作将要迈开新的步伐、翻开新的篇章。 党的十七届五中全会为我们国家在进入“十二五”之际经济和社会发展

2、提出了明确的发展方向和目标，这一时期将是我们国家全面进入小康社会的关键时期，是深化改革、加快转变经济发展方式的攻坚时期。而在转变经济发展方式方面更加强调“三个提高”，即提高自主创新实力、提高节能环保水平、提高经济整体素养和国际竞争力。因此确保三个提高关键是科学技术的引领与发展的实力与水平。 计量工作是国民经济和社会发展的重要技术基础，这一点早已被有识之士所公认。聂荣臻元帅说过：科技要发展，计量须先行，没有计量，寸步难行。聂帅的话无疑深刻揭示了计量的内涵、地位和作用。工业计量工作是我们推动计量事业发展的一项特别重要的内容，也是各级政府高度重视的工作，这些年来由于国家市场经济各项政策的改革与改变，

3、很多原来对企业的计量行政行为由监管转化为引导和帮促，再加上企业全部制形式的多元化变革，一些企业跟踪国际公认的工业计量管理模式的意识不强，肯定程度上出现了工业计量基础工作弱化的现象。目前，又好又快可持续的发展经济，完成产业、产品结构调整的经济转型，进一步深化节能降耗工作、提升经济运行质量已成为社会各界的共识，这必将使工业计量工作再度成为企业各项基础管理工作的重中之重。在这样一个形势下，我们想通过召开这样一个工业计量会的形式，进一步驾驭企业计量工作的现状和需求，也希望这次会议能够成为推动和加强工业计量技术基础工作的一次契机。 下面我从三个方面来谈工业计量工作的有关状况并就当前即将进入“十二五”发展

4、规划实施时期应做好的有关工作谈一些思路，供各位代表参考。 一、关于工业计量工作的发展历程和成就 从国家工业计量有关政策的发展改变历程来看工业计量工作。工业计量的主体是企业、事业单位，随着工业和经济的发展，企事业单位往往须要在计量测试的基础设施中大量投资，通过加强计量基础，来保证产品质量、加强能源核算、物料结算、环境监测、平安防护、经营管理等，以期在各方面取得最佳效益，有效地参与市场竞争。 80年头，原国家计量局颁发了工业企业计量定级升级方法（试行），将企业计量管理水平分类三个等级，对企业提出了计量体系的三级要求，内容包括计量管理职责、测量设备的配备和管理，计量检测等要求。从1984年到1992

5、年获得一级计量合格证书的企业1025个，获得二级计量合格证书的企业16000个，获得三级计量合格证书的企业约有64000个。这项工作对企业加强计量工作、落实国家计量法规、促进企业技术、管理水平进步奠定了良好的基础、产生了重要作用。我国进入市场经济后，为了与市场经济相适应，1992年工业企业计量定级升级方法（试行）停止运用。也正是在这一时间，1992年1月，国际标准ISO10012-1测量设备的计量确认体系正式颁布，并于1994年等同转化为我国国家标准。 1995年，为了适应市场经济发展的须要并与国际现行标准连接，原国家技术监督局颁布了关于帮助100个企业完善计量检测体系工作的通知，全国有700

6、多个企业获得了完善计量检测体系证书。 2003年以来，国际标准化组织对测量管理体系测量设备和测量过程的要求进行了系统的整合，即ISO10012标准。尤其是将质量管理的理论基础八项原则引入到测量管理体系中来，使建立测量管理体系的行为更加科学、规范、充分、系统、有效。在这样一个背景下，我国的工业计量体系的评价考核体系在考虑了法规要求和能源政策要求以及其他管理体系的支持关系的基础上，在工业计量领域全面推行了测量管理体系认证工作，这项评价工作有效的推动了工业企业技术基础工作的加强，已越来越多的得到了各行业各层级的认同。 在国家的总体要求和形势推动下，我省的工业计量体系评价和节能降耗政策的贯彻也得到了全

7、面推动和落实。一方面工业计量工作基础始终比较好的企事业单位接着紧跟国际和国家的改变和发展，使工业计量体系的基本要求逐步实现了器具管理向数据管理的延长，进一步提升了计量职能作用，同时将落实法制计量要求和科学计量引领技术进步引向了新的水平，另一方面一些近些年经济效益较好的企业也越来越相识到工业计量体系基础作用，在建立、保持和充溢计量体系的资源、策划计量职能作用等方面表现出较高的站位高度并获得了良好的业绩回报。近期，我局依据国家发改委和总局的要求对“十一五”期间列入国家千家重点用能企业的我省的20家企业用能计量器具配备、管理进行了检查，检查状况表明能够正确理解国家有关政策、建立和保持工业计量管理体系

8、的企业都具备很好的器具和数据管理基础，经营管理方式进入健康发展轨道。但是也有些企业对不良运营成本缺乏有效管控，干脆影响经济运行质量。 企事业单位在建立和实施测量管理体系、检测、校准试验室第三方认可、建立牢靠的量值传递或溯源体系、研发计量器具新产品以及推动节能降耗工作的开展等方面都取得了较大成就。除了传统的工业计量工作外，2022年以来，我省已有52家企业推行实施了测量管理体系认证工作，使法制计量要求和节能降耗要求以及测量管理体系要求建立了量化的基础，同时，对企业质量、平安、环保、经营等多项基础工作形成了有效、清楚地支持。根据测量管理体系要求内容的删减不同，19家企业获得了中启计量体系认证中心颁

9、发的测量管理体系3个A认证证书，27家企业获得了2个A证书，6家企业获得了1个A证书。在这些企业当中，国有大中型企业占到了80%，这一现象说明代表工业计量基础水平的仍以国有大中型企业为重，这也和我省国民经济产业结构比重、制造业工业品牌知名度、影响力与沿海经济发达地区差距相对应。 多年来，我省工业计量工作在各级行政部门的推动、帮促和广阔企事业单位的主动努力下，依托于企事业单位的检测校准机构充分利用国有资源优势为陕西地域经济服务；企事业单位以量值溯源体系的建立对各类计量器具实施了技术和法制的有效限制，上千项最高计量标准为企业内外部经营活动和维护经济秩序起到了重要的基础保障作用；通过有效的型式评价和

10、系统考核，一些具有较高技术水平的计量器具新产品广泛应用于各个经济领域；从计量定升级、完善检测体系到目前推行测量管理体系认证以及贯彻能源计量器具配置和管理要求等各项工作都极大地提升了企业技术基础水平和经营、平安、环保、能源管理水平。一些在陕央直企业和我省重点骨干企业对工业计量基础工作常抓不懈，在计量测试、校准、检定资源赐予较大投入，在构建管理基础方面始终紧跟国际公认的体系模式要求，在相当程度上也是这些企业能够持续发展的重要缘由。 二、目前工业计量工作的形势和发展机遇 在对工业计量工作的整体状况有了基本了解和推断后，我们也应对目前工业计量的形势和国家、我省的政策、形势须要有一个正确把握。下面依据我

11、局主管的一些行政业务和驾驭的一些状况来介绍一些状况 目前，我省依法授权的31家计量检定机构基本上都是依托于国有企事业单位，其计量资源的特点和背景为我省地域经济发展的供应了重要的技术保障服务，在某些领域甚至是有着其他检定机构不行替代的作用。比如一些军工企事业单位诸如光学、电学、无线电、火炸药、电离辐射专业都代表国家尖端水平，多为国家投入的计量校准资源，从属地管理角度上来看都是特别珍贵的资源，其对地域经济的产品需求的支持效果以及对其他省份的技术支持都应得到多渠道的有效的推介，可以说这些先进的计量测试技术资源是新产品研发、诊断和淘汰低效落后工艺的重要基础保障和手段。另一方面一些没有建立工业计量体系企

12、业，由于对企业外部计量检测资源的理解、识别、应用实力参差不齐，加大了产品研发、新技术应用和质量成本。这些也都须要加以科学的引导，加强企业间计量业务的沟通可以增加测量管理体系的活力和动力，以带动企业技术和管理水平的提升。 对于定量包装商品企业，国家质检总局2001年4月印发了定量包装商品生产企业计量保证实力评价规范，我省已有94家企业的产品按规范要求实施了“C”标识，将企业向用户和社会声明的信息直观的表现出来，这项工作是在企业自愿和政府引导的基础上开展起来的，从公众认知度来看，一般来讲，消费者知之不多，一方面企业没有将其看作质量体系认证的效果来昭示，另一方面也说明“C标识的社会影响力还不及质量认

13、证。对于已经取得“C标识的企业其内部管理和限制水平也缺乏社会、政府或第三方的监督。 对于我省计量器具生产企业来讲，国家要求今年实施新的考核规范及并严格考核必备生产资源条件，这将会使制造计量器具企业在提高管理水平和进行生产、检测资源投入面临新的问题。我省制造计量器具企业有300多家，一部分企业对取得制造许可证的相识还比较被动，或者受到用户的影响，或者来自同行的对比，还没有从国家法规管理要求来相识，尤其是一些规模小、产销不稳定的企业，生产资源和人力资源都难以满意新的考核规范要求；另一部分企业属于生产国家重点管理计量器具的企业，在认知方面比较清楚，但工业计量工作基础还没有上升到较高水平，也没有形成具

14、有国内影响力的知名品牌； 国家在2022年实施新的计量器具型式批准书目后，一些传统的计量器具不再列入行政许可范围，但一些老的生产企业由于其市场、用户的历史认可度等因素仍旧须要许可形式，说明计量器具的技术和管理评价考核体系的社会认知度、企业认可度对企业具有重要影响。 从实施企业计量定升级活动、帮助企业完善计量检测体系到目前推行的测量管理体系认证的企业分布状况可以看出，计量体系对于产品生产流程和测量过程困难、产品技术含量和价值较高、能耗较大、测量活动、经营管理数据信息较多的企业更有实际意义和价值，但从我省已实施测量管理体系认证的企业来看，一方面制造业企业不够多，这和80年头有较大区分，当然这和当时

15、行政推动的形式有较大关系，另一方面已通过测量体系认证的制造业几乎全部是3个A证书企业，这样一些特征说明目前建立测量体系领域范围的广泛程度、制造业包括军工企业对这一工业计量的重要基础工作的相识程度与我省产业结构的调整需求和国家“十二五”确保“三个提高”的要求还不相适应。 我们再从部分建立了工业计量体系的企业计量工作来看，计量技术基础作用的最干脆业绩就是体现在企业内部的质量限制水平、能耗限制水平、工业性作业成本限制水平、产品实现过程的工艺技术水平、新产品研发实力、环保和平安管理水同等方面，假如通过测量管理体系认证的企业没有真正从精确地数据采集和科学的数据分析来反映计量工作的业绩的话，那么计量部门的

16、职能将必定弱化，建立测量管理体系和实施测量管理体系认证将很难成为企业提升管理水平的内在需求，而更多的成为上级行政要求，也必定成为企业计量部门和企业管理的负担。从实施测量管理体系认证企业审核中发觉的问题来看，一些企业在计量职能安排、计量要求切入点、多体系测量过程支持的认知方面还需进一步提高相识，重视是业绩的条件，业绩是重视的基础。 分析企业实施测量管理体系后的改善状况（从社会效应和内部改善两个方面来看）也是创建和彰显业绩的重要形式，目前建立和实施测量管理体系的社会效应和内部改善的业绩影响还远不如质量、平安、环保等体系的作用那么大，除了计量工作本身的基础性特征外，很大程度上是体系间的融通性、关联性

17、和分析改进的基础数据没有能够整体协调起来。比如说重点用能企业能源计量管理工作，假如企业没有一项系统性综合管理工作评价体系，计量和节能的关系往往因计量职能安排不清楚而难以识别。 工业计量工作的技术性活动大多是企业内部的量传或溯源活动，随着国家行政和技术法规的建立健全，国有大中型企业由于测量活动较多，计量器具数量、种类较多，因而建立了最高计量标准，但多数企业由于仅建立了器具限制制度和程序，而没有延长到生产经营活动的数据管理上来，而这些数据的采集与利用在企业内部大多不是由计量部门来完成的，因而器具的精确牢靠和数据的精确牢靠二者间的关系是脱节的。由于企业各个部门各个层级的学问结构和信息往往是有限的，往

18、往导致最终的不当数据产生根源不清晰，这些不当数据往往是影响到生产流程、技术流程、经营管理流程等，进而影响到各层级的决策和推断。这样的现象长期存在，使计量部门简单被看成是成本消耗性的，这在这一类企业是特别多见的，当问题主要冲突不明白时，计量职能的人力、物力资源往往成为裁减的对象，减弱企业计量工作对企业的健康发展的影响又往往是不易识别的、隐含的。因而可以这样认为，计量管理假如始终不能从器具延长到数据上，包括数据的分析和利用，计量职能在企业的地位和作用将很难得到认可。 前面从工业计量工作涉及的各类企业的现状可以看出，切实抓好工业计量工作，适应我省经济发展形势须要，适应国家转变经济发展形式须要，特殊是

19、确保企业自身发展过程的“三个提高”，不论是我们行政部门还是企业，共同为我省的经济和社会发展做出贡献， 提升我省工业计量工作的整体水平都具有非常重要的现实意义，也还有很多非常艰难的工作要做，因此我们既要总结工业计量工作的成果和不足，又要清楚的看到当前的良好发展时机，更要明确我们的发展思路和目标。 三、关于工业计量工作要做好的几项工作 抓好工业计量工作，我们要着力抓好政企联系和实力建设工作，切实营造良好的工业计量工作的内外部环境。 首先是要进一步建立和加强联系沟通机制， 建立各行业、各部门、各种类型领域的企业联系机制，广泛、即时的驾驭企业工业计量现状和需求，了解各行业管理部门的要求，通过阅历、学术

20、沟通会、座谈会、调研活动等多种形式，发觉、推介工业计量的典型企业，发觉和培育我省的工业计量技术管理人才，以期提升工业计量各项工作的水平，提高公众和社会认可度，改善企业内部计量环境。 其次是结合计量体系期间核查的思想，加强重点许可项目的期间检查 。测量管理体系标准中有对体系的监视和计量器具的期间核查的方式，其目的就是确保检测活动和管理活动效能持续有效，降低非预期结果的风险。依据国家和我省的重点管理的行政审批及监管项目，如重点管理计量器具许可、重点耗能企业计量器具配备等工作，可逐步考虑实施期间检查工作，同时考虑考评过程信息反馈制度的实施，如完成单项考核的同时，要求考核过程对企业其他工业计量工作的基

21、本状况进行采集并形成报告等形式。 第三是建立合理分布结构的各类评审员队伍，实施行业、专业的识别与划分。各项工业计量相关的考核和评价既有独立性又有相关性，如测量管理体系审核也包含了计量标准、计量认证、计量授权、计量器具许可、定量包装的信息，这些考核过程是给企业带来降低无效成本和识别有效过程的的机会，同时也是让企业提升认可度的机会，这些就要求评审员队伍的专业性、综合性适应这一须要，因此应考虑评审队伍的行业和专业结构的分布问题。 第四是着力引导测量管理体系功能和企业的技术质量难点的结合。从目前已经实施测量管理体系认证的企业来看，计量要求传统模式与工艺技术要求的传统模式还没有很好的结合起来，其缘由就是

22、整体应用测量管理体系标准的程度还不够，计量部门的要求在大多企业组织机构的体制下计量职能安排没有得到有效的响应，这也是工业计量业绩难以显现的缘由，同时也是企业管理层重视程度不够的缘由，因此测量管理体系评价应以先进、科学、高效、低成本、低风险、低投入的体系功能帮助企业解决实际问题，将改进要求更多地落脚于企业流程改善方面，如工艺评审与工艺牢靠性评价、外部服务资源利用、检测效能与牢靠性等方面，让企业因内部改善的收获而激活其对提升计量工作水平的内在需求。 今日我们召开工业计量工作会议除了充分沟通信息，收集行业管理部门和企业的看法和建议、传递国家和我省有关政策信息外，还要介绍我省工业计量工作当前要着力做好

23、的几项工作，恳切希望各界计量同仁赐予我局大力支持。 一是对我省的重点管理的耗能企业实施有效地评价、检查与考核，通过对标管理和推动用能单位能源计量器具配备和管理通则，坚持监管和服务相结合的原则，确保足够的解剖深度，使列入我省重点用能企业名录的单位100%达到标准要求。 二是测量管理体系认证的企业在行业分布结构更加趋于合理并确保数量增长，适应横向比较水平和国家要求。在现有的实施测量管理认证企业的基础水平上，进一步提升实施实力和水平，树立3到5个典型企业，使其和其他先进省份具有相当水平；进一步向更多的行业尤其是制造业、包括重点计量器具制造企业引导和推行测量管理体系认证工作，使我省的认证企业在数量、行

24、业分布等方面更加合理，达到或接近先进省份水平。 三是加强工业企业计量人才队伍的数量和水平建设，通过各项工业计量的社会活动、评价活动、考核活动，发觉、选拔、培训各行业、各领域、各部门的计量技术与管理人才，逐步建立和完善我省的工业计量方面专家队伍，提高为社会、企业和行政部门的服务水平和服务质量。 以上想法和状况介绍意在抛砖引玉，希望会议期间能获得更为广泛的信息、看法和建议，诚心希望会议开得圆满胜利，并能成为我省工业计量工作再上台阶的良好开端。 感谢大家！ 3.15领导讲话稿(讲话稿,领导) 3.15领导讲话稿(讲话稿,领导)敬重的各位领导、各位挚友：今日是“3.15”国际消费者权益爱护日。县工商局

25、在这里隆重集会，并邀请县上领导和我们企业代表、个体工商户代表共同举. 领导讲话稿讲话 在“开展健康管理，关爱老人健康”活动启动仪式上的讲话福建省劳动和社会保障厅副厅长赖诗卿各位来宾、各位同志：下午好！很兴奋今日在这里与各位同志共同参与“开展健康管理，关爱. 领导讲话稿 领导讲话稿（精选3篇）随着社会一步步向前发展，我们都可能会用到讲话稿，讲话稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。怎样写讲话稿才能更好地发挥其做用呢？下面. 领导讲话稿 篇1：领导讲话万能模板 领导讲话万能模板xx同志在xxx会议上的讲话同志们：今日，我们在这里召开的xxx会议，我认为是非常必要的，这对于xxx工作的开展，具有非常重要的指导意义。对于刚. 领导讲话稿 敬重的各位领导、各位老师，敬爱的同学们：金秋十月，硕果累累，我们在此迎来了“ ”迎新晚会。在此，请让我代表全院教职员工对12级新同学的到来再次表示热忱的欢迎。金秋的经济管理. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页