2022廉洁谈话办法_廉洁谈话管理办法.docx

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1、2022廉洁谈话办法_廉洁谈话管理办法 廉洁谈话方法由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“廉洁谈话管理方法”。 干部和关键岗位人员廉洁谈话方法 第一章 总 则 第一条 为实行中国共产党党内监督条例（试行）和*廉洁谈话方法，加强各级干部和关键岗位人员的教化和监督，促进企业反腐倡廉建设，结合公司实际，制定本方法。 其次条本方法所称干部，是指公司管理序列部门正副职和部门助理级（七岗）以上人员。 第三条 本方法所称关键岗位，是指在公司经营管理活动中，具有肯定职权或驾驭公司的重要信息与资源，对公司经营和领导决策有较大影响、具有潜在影响廉洁从业风险的岗位。 具有肯定职权的关键岗位包括核

2、心业务管理、市场营销推广和物资选购实施等工作涉及岗位。 驾驭公司重要信息与资源的关键岗位包括业务数据管理、运营数据统计分析、财务管理、人力资源管理、信息宣扬等工作涉及岗位。 第四条 进行廉洁谈话应坚持实事求是、从严要求、以教促防、注意实效的原则。 其次章 谈话形式和内容 第五条廉洁谈话主要实行四种形式： （一）不定期谈话，即公司党支部书记不定期与部门管理序列部门正副职进行谈话。 （二）任职廉洁谈话，即公司分管纪检监察工作的副总、纪检监察室负责人、人力资源部负责人对新任命的干部进行任前廉洁从业谈话。必要时可以组织干部任后廉洁谈话。 （三）提示谈话，即公司分管纪检监察工作的副总、纪检监察室负责人依

3、据群众反映或信访举报，对有关干部进行谈话，了解状况，进行提示。 （四）诫勉谈话，即公司党支部书记或分管纪检监察工作的副总依据反腐倡廉工作动态和公司干部在党风廉政建设责任制、廉洁从业等方面的落实执行状况，进行宣贯、诫勉。 第六条 廉洁谈话一般以个别谈话方式进行，也可依据工作实际进行集体谈话。 第七条 谈话的主要内容： （一）不定期谈话，了解公司各级干部在落实党风廉政建设责任制、加强作风建设、推动反腐倡廉建设和个人廉洁从业等方面的状况，并提出看法和要求。 （二）任职廉洁谈话，对拟任命干部坚持廉洁从业、落实党风廉政建设责任制、执行“三重一大”制度方面等提出明确要求。 （三）提示谈话，了解群众反映的问

4、题，提示和督促公司各级干部正确相识群众看法，做到有则改之、无则加勉。 （四）诫勉谈话，宣贯上级党组织廉政建设方面的工作指示、；指出公司干部在执行党风廉政建设责任制、廉洁从业等方面存在的问题，提出整改看法。 第三章 组织协调和实施 第八条拟任命干部的任职廉洁谈话依据实际状况在任前进行；提示谈话依据实际状况随时进行；诫勉谈话每年至少进行一次。 第九条有群众反映或举报，但线索不详细、难以核查的，应对被反映或举报的人员进行提示谈话。 第十条纪检监察室负责廉洁谈话的组织实施。 第十一条 进行廉洁谈话须由纪检监察室依据工作须要提出，并经公司党支部书记批准。 第十二条 纪检监察室在组织谈话前应了解相关状况，

5、提出谈话背景和建议，并呈报谈话人；经谈话人批示后，纪检监察室应于谈话前至少三个工作日将谈话人姓名和拟谈话内容、时间、地点、要求等通知谈话对象。 第十三条 谈话人可指定有关人员参与谈话。 第十四条纪检监察室参加谈话的工作人员应对谈话人提出的看法、要求和谈话对象的看法、表态做好书面记录并留存。 第十五条 纪检监察室负责依据上级要求上报关于廉洁谈话的报告、报表等资料。 第四章 工作要求与纪律 第十六条 谈话人在谈话中应敬重谈话对象，仔细听取谈话对象的看法。 第十七条 谈话对象应主动协作谈话。对谈话人提出要求整改的问题，谈话对象应实行措施刚好整改，并按要求提交整改报告。 第十八条对拒不改正或对举报人进

6、行打击报复的，纪检监察室负责了解相关状况，并按提出处理看法上报公司党政主要领导。 第十九条 谈话人（包括领导指定参与谈话的人员）和谈话工作人员应对谈话内容、相关说明材料等严格保密，未经党支部书记批准，不得泄露。 第五章 附 则 其次十条 本方法由纪检监察室负责说明。 其次十一条 本方法自印发之日起施行。 廉洁谈话 新提拔中层干部廉洁谈话今日我们组织新提拔和变动的 位中层干部进行集体任职谈话，主要目的就是为了进一步促进领导干部依据中国共产党党内监督条例及上级有关文件规定，3月. 廉洁谈话记录 廉政谈话记录杨xx：依据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教化，分别开展对二级班子

7、的廉政谈话二次。今日我就廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员. 廉洁谈话制度 廉洁谈话制度依据党中心关于惩防并举、注意预防的反腐倡廉工作方针，根据总公司党委、四公司党总支廉洁自律谈话实施方法的要求，为进一步加强从源头上预防和治理腐败，不断强化领. 廉洁谈话记录 【1】今日和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教化的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必需、必要的。下面我想重点说说. 廉洁从业谈话体会 廉洁从业谈话体会廉政文化，以廉促政，以文化人，以润物无声的潜移默化作用启迪、净化人的心灵，增加人的廉政意识。加强廉政文化建设，是实行科学发展观的必定要求，是建设社会主义. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页