小学2023春季学校工作计划(7篇).docx
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1、该文本为Word版,下载可编辑小学2023春季学校工作计划(7篇) 春季顾名思义是四季之一,在中国,春季的开始是在立春(2月2日至5日之间),春季的结束在立夏(5月5日至7日之间)。以下是我准备的小学2023春季学校工作计划范文,欢迎借鉴学习。 小学2023春季学校工作计划篇1 上学期我校在探索“最美教育”之路上取得了一点成绩,得到了上级领导和当地干群家长的认同。本学期我校将在上学期开展的“感动校园寻找身边最美教师、最美学生”的基础上将有进一步的发展,着力打造“最美教育”这一特色品牌,围绕这一中心工作将成立四个项目组针对性开展四个方面的工作: 1、最美校园打造, 2、最美教师打造, 3、最美学
2、生打造, 4、最美课堂打造。 通过实践来提供例证,丰富最美教育的内涵,形成一定的理论架构,支撑最美特色品牌的创设,向周边村小辐射与之共享最美教育的研究成果。 一、紧抓打造“最美教育“中心工作不放松 (一)四个项目的重新定位与分工 1、最美校园打造这个项目由总务处、政教处、少先队负责。最美校园打造就是对学校的环境进行美化,对班级的文化氛围创设、物品摆放、师生仪容等进行统一要求,消除学校内部的安全隐患,确保无卫生死角,全天候保证校园内洁净与美化。具体负责人z。 2、最美学生打造侧重加强学生的习惯养成教育,以小学生守则、小学生日常行为规范为准则,通过“最美学生”评比和红领巾监督岗两个平台,对学生进行
3、引领管理与。前者是从正面树立典型,引领学生也就是告诉学生应该做什么;后者是从制度上规范学生日常行为,也就是告诉学生不能做什么。 本学期亟待解决的是:完善最美学生评比与评价机制,制订完善可操作性的评价标准,同时对班级开展最美学生的评比活动进行考核与评比;进一步完善“红领巾监督岗”的管理办法,形成班校互动的红领巾监督网络;将过程性材料及时进行归档,形成富有特色的学生常规管理资料。具体负责人z,z协助。 上述两个项目的总负责人是z校长。 3、最美教师打造通过树立典型,借以弘扬优秀教师精神,培育教师职业幸福感,进而带动整个教师群体,形成一种你追我赶的进取氛围。20_年秋学期的最美教师评比由于处在刚刚启
4、动阶段,随意性太大,评比标准缺失,没有引进竞争,基本上推荐谁就是谁。本学期我们将拟定一个大致的评比框架作为标准,然后下发评比标准到各年级组,再由年级组推荐人选进行评比,必要时可以进行述职,闪烁自己的亮点,宁缺毋滥。还有“最美教师示范岗”的作用要充分发挥起来,不能是挂在门口的一块牌子。同时要在评比过程中加强教师队伍建设,完善最美教师评比材料,做出特色,打响品牌。具体负责人于水。 4、最美课堂打造使师生融合在一种快乐和谐的氛围中,教师激情洋溢,学生轻松愉悦,目标达成高效,不时从课堂上传出个性见解、欢声笑语。首先我们应对最美课堂的界定、评价的标准、实施的步骤、最美课堂的展示方式等等都应该提前酝酿,做
5、到有令可行。具体负责人z,z协助。 上述两个项目的总负责人是z主任。 (二)四个项目的有关思考 四个项目组负责人必须根据初步计划进行深入细致的思考:1、思考本项目组的任务、要求、评比标准等等,并形成一整套详实可行的活动实施方案(字数不少于20_),即一些具有指导性的纲领性的文字材料;2、思考本项目组本学期拟开展的活动,包括活动载体、活动要求、活动形式(可以分为学校层面、班级层面)、实施步骤,同样要制订出具体活动方案;3、总结与反思上学期该项活动取得的那些成绩、存在的那些不足、需要改进强化的地方、需要放大的地方。 二、两支队伍建设两手抓,两手都要硬 (一)加强班子队伍建设求实效 上学期班子团结进
6、取、积极向上、得到了全体师生的认可。本学期提出新的要求: 1、加强学习,谨言慎行,团结协作,加强自身的道德修养,具有高度的政治觉悟。必须树立“教育服务”的意识,摒弃沿袭的吃吃喝喝的惯性,要甘于奉献吃苦吃亏。在行风建设中不能出一丁点问题。本学期厉行节约,节省每一分钱,把钱用在教学上。可招待可不招待的一律不招待,可加班可不加班的工作用餐一律不用餐,必须加班完成的工作时用餐标准以盒饭为限,一律不得饮酒。 2、严格执行z镇北坎小学班子成员工作要求,遵守学校各项制度,率先垂范,以身作则,起好模范带头作用。上学期班子成员大部分能够根据要求保质保量完成本职工作,但是部分未达到既定目标。本学期必须对自己严格要
7、求,对己负责,对集体负责。本学期由梁明全校长对班子成员值日情况、考勤情况、工作完成情况进行考核,每月出一份简报,值日迟到或早退一次者每次扣30元。由王大海负责排班,从2月16日执行。做事之前要认真思考,坚持原则,不乱表态,不能突破做人的底线。 3、时刻绷紧教学质量这根弦。班子成员在质量上必须靠前,对于取得第一名的的奖励100元,最后一名的罚款50元,在绩效工资中予以兑现。决不允许班子成员中出现最后一名,只有质量过硬,讲话才有底气更能服众。要学会在忙中求质量,在效率上、学生参与、学习兴趣、薄弱环节做足文章。 (二)、强化教师队伍管理,洼地崛起有保障。 1、规范教师的教育教学行为。严格考勤,每月出
8、一期考勤简报,考勤纳入绩效考核。对学校出台的北坎小学教师工作纪律要求、北坎小学教师课堂教学常规要认真督查,杜绝体罚或变相体罚行为,严禁向学生托销有关资料等等有违师德的行为。 2、对于教师的教学六认真管理要敢于动真碰硬。平时教学六认真要坚持每周抽查与每月月查相结合,每次检查必须详细记载,及时通报。对检查中发现的问题要组织人员进行剖析辅导改正。尤其要加大对技能常识科学科的检查。本学期要迎接县教学视导和学科抽测,因此一切从头,一切从严。z负责语文、品德,庄加洋负责数学、科学,杜官付负责英语、音体美。 3、加大对课前准备与多媒体使用检查力度。 4、对知识点过关监督检查管理必须到位。 5、加强早读课的检
9、查与监控。 三、后勤工作必须为前勤服务 1、物品采购规范操作:所有人外出采购或网购或者用工等等,必须事先申请,经校长同意后方可进行,采购是必须两人以上,决不允许一个人独自采购或是先斩后奏;在校园商店购买办公用品的,超过30元以上的必须申请,决不允许在商店拿无关教学的物品。 四、本学期主要工作 1、迎接县教学视导检查(z z) 2、迎接县“亮丽校园”百校行(z z) 3、三年级现场作文比赛与学科质量调研(z) 4、特色项目活动展示(zz) 小学2023春季学校工作计划篇2 一、指导思想。 坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观,坚持全面育人、全面发展的质量观,认真学习贯彻东桥中心小学09年春工
10、作计划提出的各项任务和目标,强化责任意识,团队意识,研究意识,在进一步深化课程改革,促进教师专业化发展,促进小学教学质量不断提升的过程中,充分发挥教导处、教研组的研究、指导和服务的职能。 二、主要工作思路: 厚积薄发提升教师群体素质,有的放矢高效落实教学常规,百花齐放推进课改实验进程,静泊致远深入开展校本研修。 三、主要工作及措施。 (一)注重提升教师群体素质。 1、搭建三个平台,促进教师的专业成长。 (1)学习交流平台。 中心小学“骨干教师每周荐读”的网上博客和桥风的宣传报道。教师的读书心得体会,教育教学的故事、论文、经验等都在这里交汇、碰撞。这是一个融自主学习反思与同伴互助于一体的平台。
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