2022廉政风险防控机制建设调研报告_廉洁风险防控调研报告.docx
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1、2022廉政风险防控机制建设调研报告_廉洁风险防控调研报告 廉政风险防控机制建设调研报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“廉洁风险防控调研报告”。 带岭区(局)幼儿学校 廉政风险防控机制建设调研报告 为了仔细实行区廉政风险防范机制建设工作会议精神,深化推动廉政风险防范机制的建立,我校深化分析了廉政风险防控方面存在的不足和问题,并针对这些问题进行了总结,现将有关调研状况报告如下: 一、思想道德方面 (一)细查思想道德风险点。为了避开查找的风险点不准、不实,党员干部自觉做到三个紧密联系实际,即紧密联系自己的思想实际,紧密联系自己的作风实际,紧密联系自己的日常表现实际。这样就
2、使每名党员干部查找的廉政风险既详细、又实在。主要表现是:理论学习不够,政治素养低;工作不够扎实,组织观念不强;工作作风不够深化,开拓进取意识不强。 (二)针对思想道德建设方面可能存在的风险。我们施行了如下应对解决方案。一是进一步提高领导干部廉政文化素养,增加领导干部的自身素养和履行肩负的责任。作风建设的好坏,关系到区委、区政府的正确决策能否得到有效执行。二是进一步提高在职人员正确行使 1职能、履行职责、用好权力的实力,全面推动廉政文化建设。帮助广阔党员特殊是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,坚持“立党为公、执政为民”的理念。进一步增加党的宗旨意识和群众观念
3、,努力做到 “权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,为提高党的执政实力、保持党的先进性,供应文化的滋养,为构建惩治和预防腐败体系供应重要支撑。三是坚持把党风廉政建设纳入日常工作的重要内容,与精神文明建设和其它业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。做到集体领导与个人分工负责相结合,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实。四是成立了党风廉政建设责任制领导小组,负责执行党风廉政建设责任制状况的考核工作。五是实行“群众监督”制度。领导班子成员做到常常听取干部和职工关于党风廉政建设工作方面的建议和指责,自觉接受群众、党组织和纪、监部门的监督。 二、制度机制方面 (一)重点关注制度若干
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