2022廊坊富士康员工辞职报告（精选4篇）_富士康职员辞职报告.docx

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1、2022廊坊富士康员工辞职报告（精选4篇）_富士康职员辞职报告 廊坊富士康员工辞职报告（精选4篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“富士康职员辞职报告”。 第1篇：廊坊富士康 廊坊富士康专场聘请会 时间: 2022年10月24日下午 14：00 2022年10月25日上午9:00 地点： （24日下午）教学楼103 （25日上午）教学楼507 打算： 须要同学们提前打算个人简历，准时到场，会有考试面试环节，有意向的同学可以在网上多了解一下 注：有意向的同学提前做好个人简历，打算明后天聘请会 第2篇：廊坊富士康辞职流程及留意事项 廊坊富士康辞职流程及留意事项 一、提前三天

2、写辞职报告，并交于线长、组长、课长签字然后写上详细跑单日期，自己交给助理或者线长交过去。 二、跑单须要去助理处领取离职单，先找到自己的辞职报告书。记住带著自己的笔。 三、领单后先填写个人信息然后再找线长、组长、课长签字。允许对班签字，签完后交给助理，助理给你报考勤。 四、跑单起先先去1.人资处。“bo1为1.5楼签字，2.然后退静电服，留意把领子等明显处洗干净，太脏那的人会犯难你。3.之后退鞋柜钥匙，4.然后去我们来体检的那栋楼一楼北侧退工衣(没有工衣的须要有签名)5.去一站式一号窗口办理离职体检之类的，只须要签名6.办理完后须要去宿管办退宿带著床位贴及钥匙退宿，带有行李须要带著同寝室的证明人

3、开放行单。7然后2号窗口交厂牌签字，8.3号窗口办理解除合同书。写完解除合同书.9最终将辞职单交于助理处。 五、跑单完成当天22.00之前离开厂区，假如须要等人或者其它可先办完住宿前面的几项，剩余的三天之内办完。 六、要留意出厂时间与回家坐车时间要相吻合，否则会出现当天走不了没车或者没票。 七、回家方案1.可提前询问李老师回郑州的车辆2坐11路.去廊坊北站有发往北京大巴20元到六里桥长途客运站大约100分，离北京西站较近可选择高铁火车但要留意提前买票。也可在中途 刘家窑下车去赵公口汽车站坐车下午3.50发车干脆到禹州留意时间。六里桥有到郑州、许昌、禹州车辆详细发车时间请询问车站。 八、请留意平

4、安多几个人一起共同商议安排多支配几套方案。 2022年7月21日星期一，四高赴河北打工联系处 第3篇：富士康激励员工辞职 富士康激励员工辞职：轮番放长假 主动辞补偿6百 2022年03月23日 07:50华夏时报 深圳富士康“激励”员工辞职 订单大量流失 员工只出不进 本报记者 陈小瑛 深圳报道 和绝大多数外贸企业提薪也招不到员工相反的是，全球最大的电子产品代工厂富士康，却在激励员工主动辞职。这是富士康继2022年金融危机后，再次覆盖裁员阴云。 华夏时报记者近日采访了解到，深圳观澜富士康员工起先轮番放长假，同时，假如员工主动辞职的话，有的部门还可赐予600元补偿金。 事实上，早在今年春节之后，

5、富士康就一改多年的惯例，在全国停止招工，员工“只出不进”。背后则是在岗的员工无班可加，工人每月工资大多不到2000元，不满一年的员工底薪只有1800元，扣除住宿伙食和社保公积金500元左右后已所剩无几，这让工人们想留下来都很难。 究竟什么缘由让富士康这个趋之若鹜的名企，一夜之间失去了吸引力？本报记者调查获悉，订单大量流失，尤其是为苹果代工的iPhone 5销售不佳，产量萎缩，流水线运转不起来，是富士康不得不变相裁员、外来务工者工作不下去的主要缘由。 员工大量离职 3月21日下午1点，记者在观澜富士康南门外看到，稀稀拉拉地坐着十多个工人，静静地抽着烟、玩着手机。而镜头倒回到年前，每到休息时间，富

6、士康员工便会驻足在厂区外，人头攒动。 门口传达室的几位保安告知记者，去年观澜富士康还有十七八万人，今年只有十三四万了，过年前公司就给有的部门员工放半年长假，停薪留职，现在富士康在激励员工主动辞职，有的部门还给每个人600元的补偿金。 记者在富士康门口蹲点的3个小时内，时而有离职的员工提着行李往外走。 来自甘肃的小董也打算回老家了，她在富士康宝源科技园内的手机外壳流水线上工作，去年9月进入富士康，底薪只有1800元，没有加班费可赚，每月还要扣除110元的住宿费、159元的社保和90元的公积金，此外还要200元的伙食费，“每月仅剩千余元，跟在老家打工没多少差别，而深圳的生活成本要比老家高不少，一千

7、多元随意花花就没了。” “用不着公司裁员，没班加大家都不想干，每天辞职的至少上百人，当然这也是富士康乐意看到的结果。”3天前已经从观澜富士康SHZBG事业群离职的湖南小伙子张明告知记者，他在富士康干了两年多，现在没班可加，每个月只能拿究竟薪2390元。 “组长说我们这个月底要放假十天，可能要涉及几千人吧。”据IDPBG事业群的一名员工介绍，别的部门也在轮番休假，有的放20天，放假不给工资，许多员工也会趁休假到外面重新找工作。 最近在观澜富士康厂区，各种版本的变相裁员说法四处传播，张明甚至听说，龙华和观澜两个厂区可能要削减15万人。 不用加班每天有人辞职的状况，同样发生在有20万员工的龙华富士康

8、厂区内。“去年虽然加班也不多，但至少还招人，今年都不招人了，只出不进。”龙华厂区一位员工说。厂区旁边的小店老板也反映，因为员工没班加收入削减，就会削减消费，再加上员工越来越少，他们明显感到生意要比往年差。 对此，本报记者3月21日、22日多次拨打富士康科技集团新闻发言负责人刘坤电话了解状况，均未打通。 订单锐减 富士康上一轮裁员还是在2022年，受欧美经济萧条影响，导致订单缩减。今年又是什么缘由？ 接受记者采访的多名富士康员工均称，现在没活干主要是没订单可做。张明的部门主要做手机外壳，去年iPhone 5的外壳一天有2万个排位，今年只有1.8万个，而没有量产的iPhone 5S现在每天只有20

9、00个，量太少。 据了解，观澜富士康以代工苹果产品为主，包括手机和平板电脑，订单缩减主要与苹果手机iPhone 5销售不佳有关。 在观澜富士康厂外有一个苹果三星销售店，销售人员告知记者，三星手机卖得比苹果好，而iPhone 5很少有人买，买苹果基本都会买4S，5代只比4S屏幕长一点，处理器高级一点，但5代的外壳是铝做的，一摔就会变形，4S的外壳是钢材质，质量更好，而两款手机价格相差1100元，iPhone 5最近又降价了，目前售价是4600元，但4S只要3500元，消费者认为性价比更高。 没有了乔布斯的苹果正在遭受滑铁卢，从2022年第四季度全球智能手机的市场份额来看，三星和苹果四季度的销量为

10、6370万部和4780万部，分别以29%和21.8%位列第一和其次，三星还在保持强劲增长态势。 而作为苹果全球最大的代工厂，富士康也高度依靠着苹果，两者一损俱损。 张明说，组长告知他们，山西、河南两地的员工过来深圳学习，转由他们生产，观澜富士康以后就不生产iPhone 5了，只研发新产品iPhone 5S，所以不须要那么多人做事。据深圳海关统计，今年1月份，深圳口岸手机出口数量，对美国、欧盟分别出口91.6万 部、21.7万部，分别削减43.5%、74.6%。 而记者采访的其它行业如化工、服装等，并未出现富士康式的逆境。据这些行业的三家公司老板告知记者，目前订单不成问题，只是利润很低，企业并不

11、想多接单，今年跟去年比订单量也差不多，没有明显改变。 中山高校教授林江主要探讨宏观经济，他认为，富士康的问题并不代表整体经济肯定不好，关键在于企业自身的转型。依据他对东莞企业的调查发觉，今年 1、2月份，劳动密集型企业的订单很正常，只是压缩不了成本，订单价格上不去，收益不高，企业的确不敢多接单，工人也以短期合同为主。 林江说，目前经济形势不是很明朗，虽然美国经济数据不错，不过复苏速度会比想象得慢一点，而中国经济还是主要看内需能否拉动，企业能否胜利转型，改出口为进口。 第4篇：富士康员工辞职申请书 示例 1敬重的各位领导: 经过深思熟虑，我确定辞去在富士康公司所担当的职位。此时我选择离开，并不是

12、一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的确定。我也信任您肯定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。现实中有许多的无奈，每一人都会遇到这样状况，“家家有本难念的经”，事实就是这样，我须要换一个环境，换一种心情接着工作下去。 人还未走，却已感慨万千。仅仅是为了这曾经工作过的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?回顾在此的点点滴滴，才突然发觉时间过的真快，转瞬间已经半年多了。在这半年多里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，更感谢公司领导长期对我的栽培、关切、激励、支持、帮助和照看! 我特别重视在此公司半年多的工作经验，也很荣幸自己曾是公司的一员，我深信我的这段经验，

13、将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我供应了这样的工作机会表示诚心的感谢。 我确定离开工作了半年多的公司，请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中，肯定会更好的工作下去，我信任我会做到的，接着不断的努力下去，信任每一人都会有一个美妙的将来。曾经我始终在不断的努力，今后我也将会接着不断的努力下去! 申请人： 申请日期： 示例2 敬重的领导： 感谢您在百忙之余阅读我的辞职申请书!本人自从2022年6月15日供职于富士康到今日为止快整整8年，有人说在富士康能干满3年就算很不错了，而干满8年简直无法想象，的确，在我的印象中，从新干班进来起先，满三年就有一股辞职

14、潮，假如再过两年，就可以坚持到第5年，到第5年的时候又有一股辞职潮，度过了第5年，就能坚持到第8年，当时03年第一批新干班到现在能够留下来的已是凤毛鳞角，而我就是其中一个。 在富士康工作的这8年中，虽然对于公司来说贡献微乎其微，但对于我个人来说却是相当重要的8年，从一个刚刚高校毕业又意气风发，喜爱指引江山，激扬文字的高校生，富士康军事化的管理，独特的公司文化，浩大的综合资源给了我丰富的养分，让我从无知到有知，从无趣到成熟，从轻狂到沉稳，这种历练让我一生受益无穷，我信任我以后也会成为中高级主管，到那个时候，不管我如何的改变，我的为人处事的方式中会始终有富士康文化的痕迹，冰冻三尺，非一日之寒，8年

15、时间熏陶，让我成为能独挡一面的工程技术管理人材，在这里，我要感谢富士康! 现在的我，着眼于将来职业长期之规划和人生之定位，始终在思索变与不变，离职与不离职两者之间的利害关系，假如不离职，或许过得很平稳，工资虽不高，但温饱还是不成问题，房子也买在深圳，富士康在深圳来说虽比不上华为，但也算是一个比较好的企业，上面的主管对我也不错，在这种状况下辞职或许不是理性的选择，但我不止一次地问自己，这就是我想要的生活吗?我是不是像一只煮在湿水里的青蛙?不是!我还年轻，我有的是精力，我也信任我自己能超越现在和成就将来，所以我要学会变更，要勇于挑战，刚健有为，自强不息。 新的公司在规模上无法和富士康相比，但它给人

16、发展的机会却很大。假如富士康每年给我加600，在富士康至少再十多年我才能达到拿到新的公司给我的薪水。新的公司是中资企业，不存在等级之间的差异，而在富士康有。CMI虽然这几年不断的壮大，但让员工感受起来在管理上相当混乱，工作起来没有目标。新的公司隔家近，而富士康离家太远，对于我来说不行能舍近求远。由于以上缘由，离开的理由还算比较充分，感谢! 申请人： 申请日期： 富士康辞职报告 2022富士康辞职报告范文作为全球最大的电子专业制造商的富士康，其经营业绩举世瞩目，本文富士康的辞职报告范文是，仅供参考。 富士康辞职报告范文一： 敬重的领导：我很缺憾自己在这. 廊坊富士康 廊坊富士康专场聘请会时间:2

17、022年10月24日下午 14：002022年10月25日上午9:00地点：（24日下午）教学楼103（25日上午）教学楼507打算：须要同学们提前打算个人简历，准时到场，会有考试面试环. 富士康员工另类的辞职报告 敬重的公司领导：吾来富士康近两年，虽不敢称鞠躬尽瘁，然自省上对的起国家，下对的起良心，虽无大建树，亦尽了本分，未曾大错。两年内承蒙各位眷顾指引，此份情意不敢忘人生在世，虽不妄. 富士康职员辞职报告 敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自x年x月x日进入xxx股份有限公司，x年x月x日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我起先踏上了社会，完成了个人人生中的. 富士康职员辞职报告 大陆富士康公司员工辞职报告范文辞职报告范文敬重的领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我自 年 月 日进入xxx股份有限公司，年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页