2022劳动关系和谐企业报告_劳动关系和谐企业汇报.docx
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1、2022劳动关系和谐企业报告_劳动关系和谐企业汇报 劳动关系和谐企业报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“劳动关系和谐企业汇报”。 创建和谐劳动关系 推动企业快速发展 XXXXXXXXX有限公司 XXXXXXXXX有限公司创办于XXXX年,专业从事连接器端子、塑件、针座、PVC护套的研发、生产和销售。公司产品1000余种广泛应用于空调、冰箱、洗衣机、取暖器、微波炉等家用电器和汽车工业。大量应用于美的、海尔、格兰仕、海信、奥克斯、先锋电器等国内家电巨头以及foxconn、爱普生、三星、LG、philips等国际知名品牌。并接连与FCI、ECI等行业内国际知名企业建立了良好
2、的合作伙伴关系。目前“XXXXXX”品牌已经拓展到韩国、日本、印度、印尼等东南亚国家和南美、北美、欧盟国家,颇得客户好评。 公司领导高度重视劳动者与企业之间和谐关系的建立工作,通过不断的变革和自我完善,公司的发展充溢活力,内部关系融洽、环境友好相处、党建扎实有效。现就XXXX年度公司这四个方面的工作开展状况进行汇报如下: 一、生产经营管理上台阶,企业发展充溢潜力。 XXXX年公司在董事会和总经办的领导下,进一步推行科学管理,调整了公司的组织架构,完善了公司的各项制度和体系标准化管理,使得公司上下职责清楚、分工明确、运作规范。进一步完善了公司的5年规划和XXXX年经营安排。自XXXX年起,公司导
3、入“90销售系统”,主打机制管理和全员KPI绩效考核,突破了公司管理的瓶颈和提高了员工的工作绩效。XXXX年公司的销售业绩达到近XXXX亿元,被评为乐清市明星企业,北白象镇50强企业,实现新的辉煌!这些业绩的取得是公司自主科技创新、资源有效利用、平安生产、科学管理、民主决策、品牌建设、质量保证、劳动关系和谐、政府支持等的结果。XXXX年公司凭借雄厚的实力,受邀国家标准化委员会电子七所的邀请参加了连接器标准GB17196-1997的修订.同时公司XXXX年还获得了TS169 49、ISO14001和OHSAS18001国际质量、环境和职业健康平安体系认证和UL、CQC产品认证,为公司 “温州名牌
4、产品”保驾护航。 二、全力维护职工利益,狠抓企业文化建设,注意人才队伍培育XXXX年公司全力维护员工的合法利益,严格遵守用工制度,100%与员工签订正式的劳动合同,全面推行“计件制”生产管理和立“军令状”提高员工的主动性和潜能。冲压车间部分员工的薪水同比原来计时提高了100%,达到6000多的高收入。在增产的同时,公司还特别关切员工的劳动强度,特殊是包装车间,过去由于手工包装员工常常加班到晚上10点多,特别辛苦。公司为了降低员工的劳动强度,不远千里从广东东莞聘请高级设计师为我司胜利设计和研发出了适合我司端子产品的自动包装机。自动包装机的运用,不但节约了包装车间50%的用工量,而且效率和品质保证
5、还得到了很大的提升和客户好评,成为同行争先仿照的对象。公司发展了,提高了也不忘员工的功劳与福利,除提高员工的收入外,公司还与有意愿购买社会保险的员工100%购买了社保,改善车间作业环境,在原有基础上进一步增加了员工生日慰问、红白喜丧基金、改善食堂用餐、完善员工住宿等福利(XXXX年董事长亲自批准,为全员宿舍配备了空调),成立了XXXXXX工会、安排生育协会和冲突纠纷调解室全力维护员工的权益。 XXXX年公司企业文化蓬勃发展,呈现出良好的氛围。公司董事长xxxx先生制定的“xxxxxxxx”的雄伟目标和“xxxxxxx”的工作作风,以及“xxxxxxxxx”的坚决信念,激励着全体公司人攻坚克难、
6、勇创高峰、活力和谐。公司更在大门惹眼的地方特地开拓了企业文化宣扬栏,每月定期结合公司的企业目标、文化生活、品质管理、员工福利等进行广泛的宣扬和教化。此外公司广泛开展了拔河竞赛、台球赛、乒乓球竞赛、爬山竞赛、户外拓展、七夕节、“明月几时有”秋季全员旅游等丰富多彩、形式多样的文体活动,受到员工的极大欢迎,公司的人员流失率从原来的10%多降低到现在的4%左右。 XXXX年6月公司的党支部被评为XXXX年度北白象先进党支部,公司党支部书记XXXX被评为优秀党员。公司党员充分发挥了先进模范作用,在自己的岗位上都做出了骄人的业绩,成为大家学习的典范。同时公司的党员还热心帮助公司的员工,主动宣扬党的方针政策
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