高效能人士的七个习惯ppt.ppt

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1、高效能人士的高效能人士的高效能人士的高效能人士的7 7 个习惯个习惯个习惯个习惯 The Seven Habits of Highly Effective People THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher2【课程程优势】这个培训课程通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。该培训项目已经成为亚洲地区许多跨国企业和本地公司员工培训计划中必不可少的核心课程。作为全球

2、最受欢迎的培训课程之一，它在世界各地都深获好评。本培训课程将使你的思考和行动方式发生变化，从而帮助你取得更大的成就。本书作者史蒂芬.柯维曾为IBM等世界500强企业，训练领导人才，并担任多年家庭与婚姻顾问-THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher3课程大纲第一模块 前言：我们先形成习惯，然后习惯支配我们第二模块 操之在我（Be Proactive）：不是事情本身，而是我们选择的回应决定着我们第三模块

3、以终为始(Begin with the End in Mind)：对于没有航向的船来讲，任何风都不是顺风第四模块 要事第一（Put First Things First）：不是时间的主人，就是时间的奴隶第五模块 双赢思维（Think Win Win）：世界之大，人人都有立足空间。他人之得不必视为自己所失第六模块 知彼解己（Seek First to Understand then to be Understood）：你有两只耳朵却只有一张嘴巴第七模块 统合综效（Synergize）：我们都是只有一只翅膀的天使，抱在一起才能飞翔第八模块 不断更新（Sharpen the Saw）：磨刀不误砍柴工

4、THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher4自我反思：追求成功我我对员工的期望甚高，工的期望甚高，也想尽也想尽办法善待他法善待他们，希望希望维持彼此良好持彼此良好的关系。的关系。可是可是总觉得得员工不工不够忠心，忠心，不不够独立、有独立、有责任心。任心。自己的事自己的事业十分成功，但却十分成功，但却牺牲了个人与家庭，与牲了个人与家庭，与爱人孩子形同人孩子形同陌路，甚至自己开始越来越不知道生活的意陌路，甚

5、至自己开始越来越不知道生活的意义；自己十几自己十几岁的孩子不听的孩子不听话，还迷恋上网，不管怎么迷恋上网，不管怎么说他都不听我他都不听我的，我的，我该怎么怎么办？我要做的事情太多了，我要做的事情太多了，总觉得得时间不不够用，每天睡用，每天睡觉都神都神经紧张，匆匆忙忙。匆匆忙忙。看到看到别人有所成功，或人有所成功，或获得某种肯定，表面上我会堆出一得某种肯定，表面上我会堆出一张笑笑脸，可是心底里可是心底里难过得不得了，得不得了，为什么会有什么会有这种感种感觉呢？呢？我的个性很我的个性很强，几乎在任何交往中，我都能控制，几乎在任何交往中，我都能控制结果，但果，但总觉得得整个整个团队对我阳奉阴我阳奉阴

6、违，口服心不服。，口服心不服。我的婚姻已我的婚姻已经平淡无趣，甚至平淡无趣，甚至连吵架的意愿都没了。吵架的意愿都没了。我天天我天天计划健身，但几乎没有划健身，但几乎没有执行行过，我似乎根本，我似乎根本实现不了自己不了自己的承的承诺。反求诸己，由内而外反求诸己，由内而外THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher520051776品格技巧1926形象.言谈.举止.个人魅力公平.诚实.正直.善良成功的根本TH

7、E 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher成功的定义拥有顶尖的品格拥有幸福的家庭不断追求最好可以培养成功者THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher8信任的建立信任的建立品格品格能力能力值得信赖值得信赖信任信任THE

8、 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher阻碍成功的四根火柴顽固不冥的个性不经理智判断的决策无法自我控制的情绪狭隘无情的心胸THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher10个人个人 值得信任值得信任组织组织管理管理人际人

9、际个人个人高效能领导的四个层次高效能领导的四个层次个人个人 值得信赖值得信赖人际人际 相互信任相互信任管理管理 授能自主授能自主组织组织 协调一致协调一致反求诸己，由内而外反求诸己，由内而外THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher11个人个人 值得信任值得信任组织组织管理管理人际人际个人个人高效能领导的四个层次高效能领导的四个层次修身修身齐家齐家治国治国平天下平天下反求诸己，由内而外反求诸己，由内而外

10、THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher12鸡蛋的命运由内而外：新生命诞生由内而外：新生命诞生由外而内：一碟菜出炉由外而内：一碟菜出炉反求诸己，由内而外反求诸己，由内而外THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fishe

11、r13七个习惯的基本概念七个习惯的基本概念成长的灵魂成长的灵魂成长的灵魂成长的灵魂七习惯的起源七习惯的起源效能与习惯的构成效能与习惯的构成原则与价值观原则与价值观感情帐户感情帐户THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher14习惯的培养什么是习惯习惯是知识、技能与意愿的融合，要养成好习惯就必须要具备知识、技能与意愿知识做什么及为何去做技能如何去做意愿意愿是想要去做养成习惯若要在生活中养成习惯，以上三种缺一

12、不可知识知识（做什么、为何做）（做什么、为何做）技能技能（怎么做）（怎么做）意愿意愿（想要去做）（想要去做）THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher15思维引发行为；思维引发行为；行为渐成习惯；行为渐成习惯；习惯塑造品格；习惯塑造品格；品格决定命运。品格决定命运。习惯的养成习惯的养成知识知识Knowledge技巧技巧Skills意愿意愿Desire习惯习惯HabitsTHE 7 HABITS OF H

13、IGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher16 高高 效效 能能 人人 士士 的的 七七 个个 习习 惯惯依赖期依赖期独立期独立期互赖期互赖期 1主动积极主动积极 2以终为始以终为始 3要事第一要事第一双赢思维双赢思维 4知彼解己知彼解己 5统合综效统合综效 67 不不断断更更新新个人成功个人成功人际成功人际成功THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY E

14、FFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher17 人的行为总是一再重复，因此卓越人的行为总是一再重复，因此卓越不是单一的举动，而是习惯。不是单一的举动，而是习惯。亚里斯多德亚里斯多德习惯的意义THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By FisherFoundational Prinicples18持续成熟的模式持续成熟的模式-成熟的三个阶段成熟的三个阶

15、段依赖（你）依赖（你）独立（我）独立（我）互赖（我们）互赖（我们）依赖期依赖期：围绕着围绕着“你你”这个观念。这个观念。你照顾我；你为我的成败得失你照顾我；你为我的成败得失负责；事情若有差错，负责；事情若有差错，我便怪罪我便怪罪于你于你。独立期独立期：着眼于着眼于“我我”的观念。的观念。我可以自立；我为自己负责；我可以自立；我为自己负责；我可以自由选择。我可以自由选择。互赖期互赖期：从从“我们我们”的观念出发的观念出发。我们可以自主、合作、统合综我们可以自主、合作、统合综效，效，共创伟大前程。共创伟大前程。THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7

16、 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher持续成熟的模式持续成熟的模式 互赖互赖（我们）（我们）公众公众成功成功依赖依赖（你）（你）独立（我）独立（我）知彼解己知彼解己5统合综效统合综效6双赢思维双赢思维43要事第一要事第一个人个人成功成功1主动积极主动积极2以终为始以终为始不不不不断断断断更更更更新新新新7 7 7THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professio

17、nal Training Program By Fisher20方法方法个人的修炼个人的修炼Personal Change思维转换思维转换思维转换思维转换思维转换思维转换THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher21思维转换思维转换THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professi

18、onal Training Program By Fisher基本改变模式思维地图为为 DO得得 GET观观 SEE要想有少许的改变，只须改变自己的行为；要想有少许的改变，只须改变自己的行为；要想有跃进式的改变，就得改变自己的思维模式。要想有跃进式的改变，就得改变自己的思维模式。史蒂芬史蒂芬柯维柯维THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher23z Principle原则原则 z Paradigm 思维思

19、维转变的基础-原则、价值观、思维模式原则、价值观、思维模式THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher24 我们看到的世界实际上是我们想要看到的我们看到的世界实际上是我们想要看到的 y All of think we see the world as it is,we see the All of think we see the world as it is,we see the world we ar

20、e.world we are.思维模式思维模式 ParadigmTHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher25 All the significant breakthroughs,were All the significant breakthroughs,were break-with old ways of thinking.break-with old ways of thinking.-Thom

21、as Kuhn-Thomas Kuhn 所有重大的突破，都是所有重大的突破，都是所有重大的突破，都是所有重大的突破，都是摆摆脱旧思想而成的脱旧思想而成的脱旧思想而成的脱旧思想而成的。思维模式思维模式 ParadigmTHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher26思维转换建立全新的建立全新的观点点我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”除了自己，没有人能为你开门 只要你愿意敞开心灵 抛却原有思维 把良好

22、的原则化为习惯 成功的圆满就在掌握之中THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher价值观价值观 Valuesw人人们选择并相信的并相信的观点点 Self-chosen beliefs and idealsSelf-chosen beliefs and idealsw内在、主内在、主观的，我的，我们如何看世界如何看世界Internal,Internal,subjective,based on how we

23、see the worldsubjective,based on how we see the worldw受我受我们的成的成长经历，社会和个人的影响，社会和个人的影响Influenced by Influenced by upbringing,society,and personal reflectionupbringing,society,and personal reflectionThe worth or priority we place on people,things,ideas,or principlesTHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOP

24、LETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher原则原则 Principlesw放之四海而皆准放之四海而皆准 UniversalUniversalw无无时限限 TimelessTimelessw不辨自明不辨自明 External to ourselvesExternal to ourselvesw能能产生生预期期结果果 Product predictable outcomesProduct predictable outcomesw不以人不以人们的意志的意志为转移移 wOperat

25、e with or without Operate with or without our understanding or acceptanceour understanding or acceptancew当我当我们了解后能自我了解后能自我证明明 wSelf-evident and enabling when understoodSelf-evident and enabling when understoodNatural laws or fundamental truthsTHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HI

26、GHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher29最好让自己保持洁净明澈最好让自己保持洁净明澈;你就是一你就是一扇窗扇窗,透过它透过它,你将看到整个世界你将看到整个世界.THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher30效能的原则什么是高效能人士？什么是高效能人士？效能的定义效能是产出/产能的平衡获得你所需要的得你所需要的 让你有能

27、力你有能力继续获得你所需要的得你所需要的。产出的定义（Production)预期产出的结果（金鹅蛋或者产品）产能的定义(Production Capability)维护、保存、强化能产出与七届过的资源（鹅或生产能力）对任何组织而言，最重要的资源是人与人之间的关系，包括内部及外部所有的利益关系人产出和产能的关系：需要工作需要工作被工作需要被工作需要THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher31情感帐户情感

28、帐户EBAEmotional Bank Account情感帐户是比喻情感关系中的信任程度，因为人与人的每一次交往都可以被看作是存款或提款。存款能建立、维护或加强关系中的信任提款则减少关系中的信任THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher32亲和及有礼貌亲和及有礼貌亲和及有礼貌亲和及有礼貌不亲和且不礼貌不亲和且不礼貌不亲和且不礼貌不亲和且不礼貌遵守诺言遵守诺言遵守诺言遵守诺言违背诺言违背诺言违背诺言违背诺

29、言尊重期望尊重期望尊重期望尊重期望违背期望违背期望违背期望违背期望对缺席者忠诚对缺席者忠诚对缺席者忠诚对缺席者忠诚/不做两面人不做两面人不做两面人不做两面人不忠诚，两面人不忠诚，两面人不忠诚，两面人不忠诚，两面人认错道歉认错道歉认错道歉认错道歉骄傲、自负、傲慢、自大骄傲、自负、傲慢、自大骄傲、自负、傲慢、自大骄傲、自负、傲慢、自大存款存款存款存款提款提款提款提款情感帐户：存款与提款情感帐户：存款与提款THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Traini

30、ng Program By Fisher33至理名言播种思想，收获行动播种行动，收获习惯播种习惯，收获品格播种品格，收获命运互赖是一种只有实互赖是一种只有实互赖是一种只有实互赖是一种只有实现独立的人才能做现独立的人才能做现独立的人才能做现独立的人才能做出的选择出的选择出的选择出的选择所有重大的突破都所有重大的突破都所有重大的突破都所有重大的突破都来自打破旧的思维来自打破旧的思维来自打破旧的思维来自打破旧的思维模式模式模式模式我们先养成习惯，我们先养成习惯，我们先养成习惯，我们先养成习惯，然后习惯造就我们然后习惯造就我们然后习惯造就我们然后习惯造就我们授之以鱼，不如授授之以鱼，不如授授之以鱼，不

31、如授授之以鱼，不如授之以渔之以渔之以渔之以渔THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher34依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第一独立期双赢思维公众的成功知彼解己统合综效不断更新互赖期H1-积极主动（Be Proactive）THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professiona

32、l Training Program By Fisher35选择积极的回应被被动消极的人：消极的人：刺刺 激激回回 应应你的情绪开关掌握在谁的手里？你的情绪开关掌握在谁的手里？THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher36人类四大天赋潜能四大潜能定义理解自我意识审视自己的思想、情绪及行为发掘过去的经验过分强调失败的创伤想象力超越我们当前的现实设想的能力，经验的思考。是我们突破极限,发挥无限潜能的工具良知

33、明辨是非善恶，遵循正直是我们做事的指引独立意志不受外力影响的行动，自行抉择是执行想象力所带来的决心THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher37人类四大天赋潜能主主动积极者充分运用人极者充分运用人类四大天四大天赋潜能：潜能：被被动消极者通常消极者通常归因于三种决定因素：因于三种决定因素：遗传决定决定论认为人的本性是祖先人的本性是祖先遗传而来的。无法改而来的。无法改变我老祖辈传下的心理决定心理决定论强调个

34、性是教养方式的个性是教养方式的产物。物。归罪于外罪于外 我父母造成的环境决定境决定论主主张环境决定人的本性。不关我事境决定人的本性。不关我事我的老板、配偶或经济因素导致的THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher38主动积极的人具有的三种特质主动积极的人具有的三种特质一、有选择的自由一、有选择的自由二、为自己的行为负责二、为自己的行为负责三、重点放在影响范围上三、重点放在影响范围上习惯一是其他六个习惯之

35、母习惯一是其他六个习惯之母-个人个人理想的习惯理想的习惯Be ProactiveTHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher积极主动积极主动 VS 消极被动消极被动w积极主极主动 ProactiveThe power,freedom,and ability to choose responses according to values.w消极被消极被消极被消极被动动 ReactiveAllowing mo

36、ods,feelings,and circumstances to drive responses.H1-02如果你认为问题都如果你认为问题都如果你认为问题都如果你认为问题都是外界造成的，那这样的思维本身就是问题的所在。是外界造成的，那这样的思维本身就是问题的所在。是外界造成的，那这样的思维本身就是问题的所在。是外界造成的，那这样的思维本身就是问题的所在。不是对方做了什么伤害我们，往往是我们选择的回应伤害了自己。不是对方做了什么伤害我们，往往是我们选择的回应伤害了自己。THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY E

37、FFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher40承担责任不是不是对方做了什么方做了什么伤害我害我们，往往是我，往往是我们选择的回的回应伤害了自己。害了自己。如果你如果你认为问题都是外界造成的，那么都是外界造成的，那么这样的思的思维就就是是问题的所在。的所在。你可以你可以选择你的行你的行动，但你不能，但你不能选择后果。后果是被后果。后果是被自然法自然法则或原或原则所主宰所主宰 你两个你两个选择/塞翁失塞翁失马THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY

38、EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher影响圈影响圈影响圈影响圈CIRCLE OFCIRCLE OFINFLUENCEINFLUENCEH1-05关注圈关注圈关注圈关注圈将注意力放在影响圈一个人的关切范围包含所有一个人的关切范围包含所有他或她关切和担心的事件在内。他或她关切和担心的事件在内。一个人的影响范围包括所有一个人的影响范围包括所有他或她可以影响的事情他或她可以影响的事情THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PE

39、OPLE Professional Training Program By Fisher42影响圈影响圈关注圈关注圈主动积极主动积极表现：表现：1 1、总是注意自己做得不好的、总是注意自己做得不好的地方，并想办法改进。地方，并想办法改进。2 2、总是将注意力放在自己能、总是将注意力放在自己能想办法解决的范围。想办法解决的范围。3、总是先寻求自己的改变，、总是先寻求自己的改变，从而带动别人改变。从而带动别人改变。人生的三类问题人生的三类问题如果将注意力放在影响圈THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECT

40、IVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher43主动积极的焦点主动积极的焦点被动消极的焦点被动消极的焦点影响影响范围范围影响影响范围范围急于判断急于判断急于判断急于判断不寻求了解不寻求了解不寻求了解不寻求了解肆意的批评肆意的批评肆意的批评肆意的批评精力用于建设精力用于建设精力用于建设精力用于建设待人以诚、信守承诺待人以诚、信守承诺待人以诚、信守承诺待人以诚、信守承诺勇于道歉、善意批评勇于道歉、善意批评勇于道歉、善意批评勇于道歉、善意批评重视回馈、不去控制别人重视回馈、不去控制别人重视回馈、不去控制别人重视回馈、不去控制别人影响圈与关注圈影

41、响圈与关注圈THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher44扩大你的影响范围当人将焦点放在他们能够影响的事上，他们便可以扩展知识或经验，使自己成为值得被信任的人，并进而加大他们的影响范围。但是当人们将焦点放在他们无法控制的事情上，他们将没有时间及能量用在他们可以影响的事情上，结果他们的影响范围缩小了。THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS O

42、F HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher45用影响圈工作用影响圈工作1 1、认识和确定自己的影响圈范围、认识和确定自己的影响圈范围2 2、主动积极会把重点放在影响圈内，在影响圈、主动积极会把重点放在影响圈内，在影响圈内做事；被动消极的人只会在关注圈抱怨。内做事；被动消极的人只会在关注圈抱怨。3 3、主动积极的人有选择的自由，并对自己的行、主动积极的人有选择的自由，并对自己的行为负责。为负责。4 4、不但自己运用主动积极，同时运用主动积极、不但自己运用主动积极，同时运用主动积极去影响别人，你的影响圈会越来越

43、大。去影响别人，你的影响圈会越来越大。THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher46主动积极主动积极生命取决于生命取决于价值价值，而不是感觉。而不是感觉。Love is a verbLove is a verb，not feelingnot feeling。是我自己是我自己决定决定生命的价值，生命的价值，而不是环境。而不是环境。THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPL

44、ETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher47生命的价值生命的价值经验价值经验价值 The Experiential Value 创造价值创造价值 The Creative Value态度价值态度价值 The Attitudinal ValueTHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher4

45、8转型人：不将负面行为传达给他人的人。转型人：不将负面行为传达给他人的人。积极的自我暗示。积极的自我暗示。与积极的人交往。与积极的人交往。化消极为积极。化消极为积极。“你会发现你手下最好的成员，很少抱怨，你会发现你手下最好的成员，很少抱怨，而那些表现不怎么样的人，反而话最多。而那些表现不怎么样的人，反而话最多。”-玫琳凯谈人的管理玫琳凯谈人的管理 做一个“转型人”THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fishe

46、r49 主动积极主动积极 被动消极被动消极 选择积极的反应选择积极的反应 运用四大天赋运用四大天赋 扩大影响圈扩大影响圈 积极的语言积极的语言 做转型人做转型人 30天实验计划天实验计划 受刺激就反应受刺激就反应 三种决定论三种决定论 呆在关注圈呆在关注圈 消极语言消极语言H1-小结不是事情本身，而是我们选择的回应决定着我们不是事情本身，而是我们选择的回应决定着我们不是事情本身，而是我们选择的回应决定着我们不是事情本身，而是我们选择的回应决定着我们THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PE

47、OPLE Professional Training Program By Fisher50依赖期依赖期主动积极主动积极以终为始以终为始个人的成功个人的成功要事第一要事第一独立期独立期双赢思维双赢思维公众的成功公众的成功知彼解己知彼解己统合综效统合综效互赖期互赖期不不断断更更新新互赖期互赖期H2-以终为始（Begin with the End in Mind）THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher5

48、1H2-H2-以终为始（以终为始（Begin with the End in MindBegin with the End in Mind ）这是一个培养个人领导的习惯（确立人生坐标）基本原则心智创造先于实际创造自己决定自己的未来并制定远期目标在进行任何活动前，先进行心智创造主要内容创造并实现个人及组织的使命宣言，并将之当作是日常生活/工作的宪章规划预期结果与个人价值观，以指导自己的活动THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Prog

49、ram By Fisher52人的一生起初我想进大学想的要死 随后我巴不得大学赶快毕业 接着我想结婚想有小孩想的要死 再来我又巴望小孩快点长大好让我回去上班 之后我每天想着退休想的要死 现在我真的快死了 忽然间我突然明白了 我忘了真正去活THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher53 在生命力争上游的竞赛中，无暇停下来想一想生命中最重要的是什么？在生命力争上游的竞赛中，无暇停下来想一想生命中最重要的是什

50、么？而在艰辛的爬到最顶端时才发现梯子摆错了方向！而在艰辛的爬到最顶端时才发现梯子摆错了方向！如果你不知道方向，你永远都不可能到达！如果你不知道方向，你永远都不可能到达！丧礼上的问题丧礼上的问题 土拨鼠的故事土拨鼠的故事 人生的二次创造人生的二次创造 生命是过程还是结果生命是过程还是结果人生的感叹THE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLETHE 7 HABITS OF HIGHLY EFFECTIVE PEOPLE Professional Training Program By Fisher54以终为始以终为始-个人个人领导的习惯领导的习惯Begin wit