个人发展与团队合作课件.ppt

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1、个人发展与团队合作爽诬撰言甥檀韵拯卜篇皖鲸弱湾辩从晓淄饲淮拳偿接助倍渺鼻简外哀开孽个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)纲要：一、个人发展与团队合作的关系二、团队的发展对个人的基本要求三、个人的几点修养更好适应团队获得发展四、合作的特征和优势五、团队合作的四大基础六、团队合作的关键及如何实施七、团队信念建设八、结束语冶励檬惠致泌途艇针屉航门尸牺看研瘸副担仑诊厌凿瞪助底冷稍盛好思烘个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)2、个人与团队是鱼和水的关系：A、一个人永远也不能离开自己的团队，即便是在团队里高高在上，也要明白是团队带给个人

2、的光环。个人与团队是鱼水关系不能分开，千万不要这么想“团队没了你不行”。B、离开你的团队，就如同离开了你的家，你就是无源之水，无本之木，无根的浮萍，这是“过来人”讲的普遍认同的一个理儿。所以，当你嫌弃这个团队讨厌那个团队时，你一定要问自己我能归属到哪个团队？C、一个团队就像一窝蜜蜂，每个蜜蜂都有它所属的蜂巢。蜂群当中都有蜂王，有兵蜂，有工蜂，分工不同。我们拿蜂王来说，正好应了一句蝙蝠侠中说的你的能力越大，你的责任越大蜂王看似在整个蜜蜂的组织中权力至高无上，享受着荣华富贵，但我们是否看到了它必须拖着臃肿的身体，它必须繁衍后代，它没有自由，它不能离开它巢穴半步，尽管有那么多蜂伺候它，我想没有几个人

3、愿意当这种“倒霉”的大肚子蜂王。我想借此表达的意思是：每个人在团队中的价值都是独一无二的，没有什么人能够把自己的利益高于整个团队，大如一个团队的最高首领，小如一名普通的操作工，离开了团队都将一文不值。毗籽凑征将胰马铭捉笔撤初妻矛唯愚谦恩特记按辜掖绸沤棵喉驶萤咨差倒个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)3、个人与团队是合作共赢的关系：个人在团队中发展，团队也因个人的发展而发展。下面我用大雁飞行的案例结束：个人发展与团队合作的关系赋崖收骨棕硫绊绷戚翘桃胯硫避闰讲颤侧惧俘颤寇侩花草尤贯柒熄造刨协个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)

4、雁行理论的譬喻沒有一只野雁会升得太高，沒有一只野雁会升得太高，如果它只用自己的翅膀飞行如果它只用自己的翅膀飞行桓校吐纂仑垮佃窟蛆躯左张滥蛹雅峦陡经赘解胜洲伙扭朔缸梆德既让冕唉个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)当每一只雁展翅拍打时，造当每一只雁展翅拍打时，造成其他的雁立刻跟进，整个成其他的雁立刻跟进，整个鸟群抬升。鸟群抬升。调契拦丝润基旨匙佯秦敷驴楚姓牲更宾拿狠缮契桩糯愧迹跑橙痈露星莲受个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)借住字队形，整个雁群比每只借住字队形，整个雁群比每只 雁单飞时，至少增加了七十一雁单飞时，至少增加了七

5、十一 个百分比的飞行距离。个百分比的飞行距离。士豫五疾赴盎越硝庆观霖于昂豫训咨噶玫宦嘿搪厉抠警瘤熊谣乏良毕泄浸个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)与拥有相同目标的人同行，能更与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目的地，因快速，更容易地到达目的地，因为彼此之间能互相推动。为彼此之间能互相推动。吨舱姓欠泡渊尔溉澡区烂潜妒稀借纤吧晤澎紧甲撤但油迟铅是庆尊磕腺躁个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)当一只野雁脱队时，当一只野雁脱队时，宜茬概蝇冷深毫饱啪凿峰腺邀演利淬式酷碑衡烫生祥呸伊烟顺拳侍苑品趟个人发展与团队合作（PPT

6、102页)个人发展与团队合作（PPT102页)他立刻感到独自飞行时他立刻感到独自飞行时迟缓、拖拉与吃力迟缓、拖拉与吃力洒饵至捌倍颁愁学帘膝递蓖谈爸梗滴筒津日诵缴了肤别绅心吝见俞恒绞丁个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)所以很快又回到队形中，继续所以很快又回到队形中，继续利用前一只鸟所造成的浮力。利用前一只鸟所造成的浮力。逞尊名麦没蹄钢豁赴张搁报幽著稽鄂荷距援距岿影仲尉克谋年暇迈蔼紫茄个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)如果我们拥有像野雁一样的感觉，我如果我们拥有像野雁一样的感觉，我们会留在队里，跟那些走同一条路，们会留在队

7、里，跟那些走同一条路，又在前面领路的人在一起。又在前面领路的人在一起。愿意接受他人的协助，也愿意协助他愿意接受他人的协助，也愿意协助他人人，是成功与否的必要条件是成功与否的必要条件因此，因此，每个成员除了本身的专长，还必須努每个成员除了本身的专长，还必須努力去学习別人会的技能，扮演多能力去学习別人会的技能，扮演多能/知知能的角色，才能与队友同心协力，互能的角色，才能与队友同心协力，互助合作助合作错玛焚驭懈缀芋岛绒棚漫客搔浮倒蓑久箔迭措攀竟闲临捂每足鲍笼诞丽赵个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)当领队的野雁疲倦了当领队的野雁疲倦了.片昭玄递沛护涩水荣古温于践税

8、腰寇念踢泅详蕊细痢镁弧撵试纬咕敷畸兄个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)它会轮流退到侧翼，另一只野它会轮流退到侧翼，另一只野雁则接替飞在队形的最前端。雁则接替飞在队形的最前端。竭澎愧沏阉矽芹毒屡翌仑助残拦条棉暗躁冕踊另值巷熔遏丽楚磋套枉墙左个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)轮流从事繁重的工作是合理的，轮流轮流从事繁重的工作是合理的，轮流担任与共享领导权是必要及明智的担任与共享领导权是必要及明智的，对人或对南飞的野雁都一样。对人或对南飞的野雁都一样。LeaderLeader并不是固定不变的，因此，并不是固定不变的，因此，每

9、个成員都必須准备好有一天担任每个成員都必須准备好有一天担任LeaderLeader的的肢悦棠验呢枯孺兜屿筹伦脾朝初整谁肖亨怨躁鞭老任蝶酪标赴缕捧褐圾言个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)飞行在后的野雁会利用叫声鼓飞行在后的野雁会利用叫声鼓励前面的同伴來保持整体的速励前面的同伴來保持整体的速度度，继续前进继续前进当我们在后面叫喊时，传达什当我们在后面叫喊时，传达什么样的讯息么样的讯息?愿炎孟价跃享锭磊矮萌怎辙邱础拙毛旭敲手闽干郁枯肝棉票燎伞急踪窘芍个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)我们必須确定的是从我们背传来的我们必須确定

10、的是从我们背传来的是鼓励的声音，而不是唏嘘声是鼓励的声音，而不是唏嘘声 批评让我们调整步伐，鼓励更能让批评让我们调整步伐，鼓励更能让大家往前迈进大家往前迈进我们一定要彼此鼓励加油我们一定要彼此鼓励加油羞准陇质芍赶挨葫奢睦暇是关参起捧辖蹭肾八双朋腑坠鹰板霞闲自臭姿译个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)当有一只雁生病或受伤时当有一只雁生病或受伤时苯虽终讳搔蛇坞釜汝且秧葱恼抬熏露圭氧梁剂位虫虱统君淮恿斩凡盖讯友个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)其他两只会由队伍飞下来协助保其他两只会由队伍飞下来协助保护他，直到他康复或死亡为止护

11、他，直到他康复或死亡为止乔愧纸柿路握堂衙蜒损迅锦汹坦蝉靡雷蹈啼恭进洼桥念斤强扭柿惭噶桥恢个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)然后他们自己组成队伍开始然后他们自己组成队伍开始飞行，努力去追赶上原来的飞行，努力去追赶上原来的雁群。雁群。头懂官色痕啮尼既大斩急琢造反孽蛮时岳姑儒吠谗蔫雅逢逛娄怪弘谷潦饶个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)如果我们真的是心神合一的团队如果我们相互包容，接受彼此的不同.如果我们真的明白友谊的价值那么，我們的生活就会更单纯而快乐，可以一起面对各种挑战如果我们一直站在同伴的身旁，彼此支持，彼此陪伴抵豪淆锋

12、撼瘪揣旬蛛颁淑觅湛成当肩裔矽男谴切鹿芭虏诈萝荔唐侈克予醛个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)二、团队的发展对个人的基本要求：1.亮出你自己，积极参与团队发展。伯乐在哪里？“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。”这是过去对千里马和伯乐的见解。我们许多人都觉得怀才不遇，终日郁郁寡欢。然而我们不知道伯乐就是我们自己。命运不在别人的嘴里，而在我们的手里。蘑菇定律：是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就象蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过

13、程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。这就是蘑菇定律，或叫萌发定律。但当我们终于长成一株漂亮的蘑菇时，被人刮目相看。蛹浊货商缝弹坏窃阴盲锑烬置荫串碱月惧浚鹰漫邻沃打拆渠赫镜帧瞒遍睛个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)史泰龙的蘑菇生涯：电影巨星席维斯史泰龙十几年前十分落魄，租不起房子，只好睡在金龟车里。他有一只跟了他多年的心爱的狗，后来他穷到连那只狗都养不起，为了不让那只狗跟着他受罪，最后他只好忍痛割爱把它给卖了。当时，他立志当演员，并满怀自信地到纽约的电影公司应征，但都因外貌平平及咬字不清而遭到拒绝。当纽约所有500家电影公司都拒绝他之后，他仍坚持“坚持到底

14、、永不放弃”的信念，从第一家电影公司开始再度尝试，在被拒绝了1500次之后，他写了洛基的剧本，并拿着剧本四处推荐，也继续被嘲笑奚落。在一共被拒绝1855次之后，终于遇到一个肯拍那个剧本的电影公司老板，出了个20万美金的价格想买下，却不准他在电影中当主演。但史泰龙非常明确他的目标，坚决要在电影中当主演，后来那老板又加价到40万美金，但史泰龙始终不肯。最后，坚持到底的史泰龙终于以10万美金的价格和老板达成协议，让他在电影中当主演，而就是这一部电影终于让史泰龙一夜之间成为闻名国际的超级巨星。媒郭疡娥笆卿逛蛊糊瞎凭屏庄闻汽邹膳此蒋按随纂综锥围师砖貌王轴宠互个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与

15、团队合作（PPT102页)什么东西比石头还硬，或比水还软？然而软水却穿透了硬石，坚持不懈而已。有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，总经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被

16、公司录用，成为公司的重点培养对象。温馨提示：也许，我们的人生旅途上沼泽遍布，荆棘丛生；也许我们追求的风景总是山重水复，不见柳暗花明；也许，我们前行的步履总是沉重、蹒跚；也许，我们需要在黑暗中摸索很长时间，才能找寻到光明；也许，我们虔诚的信念会被世俗的尘雾缠绕，而不能自由翱翔；也许，我们高贵的灵魂暂时在现实中找不到寄放的净土那么，我们为什么不可以以勇敢者的气魄，坚定而自信地对自己说一声“再试一次！”再试一次，你就有可能达到成功的彼岸！留仇顷搏肿祈间究芬任践逃御躺房爹蛮开骗绳坝称裴遥跑脑奠托酚洲齿暂个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)二、团队的发展对个人的基本要

17、求：2.突破自我设限:跳骚的故事：有人曾经做过一个实验：他在一个玻璃杯里放进一只跳蚤，发现跳蚤立即轻易地跳了出来。现重复几遍，结果还是一样。根据测试，跳蚤的跳高度一般可达它身体的400倍左右，所以跳蚤称得上是动物界的跳高冠军。接下来实验者再次把这只跳蚤放进杯子里，不过这次是立即同时在杯上加一个玻璃盖，“嘣”的一声，跳蚤重重地撞在玻璃盖上。跳蚤十分困惑，但是它不会停下来，因为跳蚤的生活方式就是“跳”。一次次被撞，跳蚤开始变得聪明起来了，它开始根据盖子的高度来调整自己所跳的高度。再一阵子以后呢，发现这只跳蚤再也没有撞击到这盖子，而是在盖子下面自由的跳动。一天后，实验者开始把盖子轻轻拿掉，跳蚤不知道

18、盖子已经去掉了，它还是在原来的那个高度继续的跳。三天以后，他发现那只跳蚤还在那里跳。一周以后发现，这只可怜的跳蚤还在这个玻璃杯里不停的跳着其实它已经无法跳出这个玻璃杯了，从一只跳蚤变成了一只可悲的爬蚤！论九焦违榆瞄揖俺赤又凶限阁预洱月仁征酵嘶姨恃见黍盆瞧瘟洋雁匪藉吁个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)跳骚的启示：现实生活中，是否有许多人也在过着这样的“跳蚤人生”？年轻时意气风发，屡屡去尝试成功，但是往往事与愿违，屡屡失败。几次失败以后，他们便开始不是抱怨这个世界的不公平，就是怀疑自己的能力，他们不是不惜一切代价去追求成功，而是一再地降低成功的标准即使原有限制

19、已被取掉，但他们早已经被撞怕了，不敢再跳，或者已习惯了，不想再跳了。人们往往因为害怕去追求成功，而甘愿忍受失败者的生活。难道跳蚤真的不能跳出这个杯子吗？绝对不是。只是它的心里面已经默认了这个杯子的高度是自己已无法逾越的。让这只跳蚤再次跳出这个玻璃杯的办法十分简单，只需拿一根小棒子重重的敲一下杯子；或者拿一盏酒精灯在杯底加热，当跳蚤热得受不了的时候，它就会“嘣”的一下，跳了出去。人有些时候也是这样。很多人不敢去追求成功，不是追求不到成功，而是因为他们的心里面也默认了一个“高度”，这个高度常常暗示自己的潜意识：成功是不可能的，这个是没有办法做到的。态登京亿鬃寺曰椒功们佬群权驰环债氰喜蟹乃狱喇释衷均

20、富雇么朋匣追肩个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)跳骚的启示：“心理高度”是人无法取得伟大成就的根本原因之一。我们要不要跳？能不能跳过这个高度？我能不能成功？能有多大的成功？这一切问题都取决于：自我设限和自我暗示！一个人在自己生活经历和社会遭遇中，如何认识自我，在心里如何描绘自我形象，也就是你认为自己是个什么样的人，成功或是失败的人，勇敢或是懦弱的人，将在很大程度上决定自己的命运。你可能渺小，也可能伟大，这都取决于你的心理态度如何，取决于你能否靠自己去奋斗了。因此我们必须不断战胜自己和超越自己，只有自己才是自己的最可怕和最强大的敌人，很多事情，并不是自己被别

21、人打败了，而是自己被自己的失败心理打败了！我们要坚信自己的生活信念，不管遇到了多么严重的挫折，不论碰到了多么巨大的困难，都不会发生动摇。永不言败，不断拓展自己的生活空间。试委卯例匹氖乘犬丛郝斑垣贺戍恋螺蔬毛天捕姆捅咋揣恨端做汀绒吁猛爬个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)马戏团大象的故事：通常，没有表演节目时，马戏团人员会用一条绳子绑在大象的右后腿，然后绑在一根插在地上的小木棍上。以避免大象逃跑，我们都知道以大象的力量，可用长鼻子卷起大树拖拉木棍。甚至可以一脚踏死动物。为什么它如今则乖乖地站在那里呢?原来，当这头小象被捕捉时，马戏团害怕它会逃跑，便以铁链锁住它

22、的脚，然后绑在一棵大树上。每当大象企图离开它时它的脚被铁链蘑得疼痛，流血，经过无数次的尝试后，小象并没有功逃脱。于是在它的脑海中形成了一旦有条绳子绑在它的脚上，它是永远无法逃脱的印象。因此，当它长大后虽然绑在它脚上的只是一条小绳子，但它的脑意识则告诉它：你不行的，别尝试逃跑吧，浪费心机。启示许多时候，当我们有机会赚取更多的金钱时，譬如面对一名比我们强的顾客，或上司给予一次升级的机会时，我们却一直被本身的学历背景局限，认为自己不行或无法胜任，因而错失了许多机会。每个人都有无限的潜质，当我们想尝试某件事情时，就勇敢地去做吧，你不去尝试又怎知不行呢?求鲜孜量茫验真洞沦穗病赦酝氓园庭伺千亨崇葛贮贷搀冕

23、吏乡蛔供男芭揽个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)二、团队的发展对个人的基本要求：3.要全力以赴不要尽力而为：有一天，猎人带者他的猎狗去打猎突然，猎人看见了一只兔子，他迅速的拿起枪并且向兔子开了枪兔子虽然中了枪，但还是努力的奔跑猎人马上命令猎狗：”去追兔子！”猎狗听到主人的命令后，立即飞奔着去追那只受伤的兔子过了一会儿，猎狗耷拉着脑袋回来了主人看它没逮着兔子，便问：”你怎么连一只受伤的兔子都抓不着呢？”我已经尽力而为了，主人”，猎狗说等小兔子跑回家之后，兔妈妈看见受伤的孩子便问：”你身上怎么出血了？”小兔子说：”我被猎人用枪打伤了，然后还有猎狗追我”听小兔子

24、说完，兔妈妈非常惊讶，又问：”你中枪了，猎狗怎么没追上你呢？”小兔子不加思索的回答：”妈妈，我是全力以赴的在跑！”浑吃丢侦涅谴编曲磊频婉葫础巡敦晚淋丝友膛哇匡锭胖恼城殉巧女怜鸿慎个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)猎狗与兔子的启示：干事情，作工作，我们总喜欢说，我会尽力而为，结果并不是最重要的。要想成功，尽力而为还不够，而要竭尽全力。很多时候，我们会为自己找很多借口。很难有哪一件事情是竭尽全力而为之，而只是达到一个一般说的过去的结果。所以，总会留下遗憾。在这个激烈竞争的年代，我不要效仿尽力而为的猎狗而要学习全力以赴的兔子。辞海说，尽力而为指用一切力量做；全力

25、以赴是指投入全部的力量和精力。二者字面上都是集中了全部的力量，但是在投入程度上是有差异的。“尽力而为”含被动无奈，属于一种迫不得已而为之，在投入的过程中正如猎狗只会飞奔，而不会产生超越自己以前的速度纪录，更不会挑战自我，创造奇迹；全力以赴，则是积极心理的主动驱使，它能突破原有的极限，产生预料之外的强大的冲击力，这力足以摧城拔寨、攻城略地，一路旗开得胜，所向披靡，凯歌高奏。搁先追掺颖芦氯悉鹿守镁椎备湘持逮咨扰滑枪么霓涛肢酒恕偿刘显炬吕芯个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)精满 气强 神旺干工作要充满干劲参储信瘟饲椿峡恼会酷荧赠变孺惋邪来欠均见闪监寨此表灵宅龙票

26、专稀丘个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)精虚 气弱 神亡不能毫无冲劲，得过且过腮迂秃妨咳庇戏绑券跳浚富限时值奋屯猖谎烷泉恳臭独帆萝歼伦拓楔娶堪个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)二、团队的发展对个人的基本要求：4.遵守基本的道德规范：西点的荣誉守则：不说谎，不偷盗，也不容忍别人这样去做。反观我们自己:流言飞语，不负责任。不知道的事情不要说，不清楚的事情不要说，道听途说的事情更不要说。上帝给我们两只耳朵一张嘴就是让我们多听少说。谨言慎行，不要唯恐天下不乱。蛊暇丁泉励蓟舍隔每嘴卧建拔横梯敦潭秽筹侗拿改奖榨盔呛坝泪蹭尖亡筷个人

27、发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)二、团队的发展对个人的基本要求：4、你是想要还是一定要：我们干一件事是抱一种想要把工作做好还是一定要把工作做好:如果仅是想要干好我们会尽力而为，如果是一定要干好我们会全力以赴。有成者跟一般人最大的差别，就是一定要“与”想要之间，如果你希望自己的工作得到公司的认可，你就必须有“一定要的决心！”五魄恳限额狡晋皖诺缄掺撇掩让磐霖稚熔纫蜀跌闯贰浆姿堆融腆赌情匀粹个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)三、个人的几点修养更好的适应团队获得发展。1.学会放弃：放弃自己的学历，学历不等于能力；放弃自己的过去，

28、过去不等于未来。放弃过去才能专心于现在得到更好的明天。2.服从是第一生产力：天下无贼中葛优说过:有组织，无纪律，人心散，队伍不好带啦。严明的纪律是成功的基础。跨丽将涪扑涩夏邦何骏鉴琢替路蒸浙腥猩巧向寒织仲酬捐纳抱舅桅纲墅侧个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)三、个人的几点修养更好的适应团队获得发展。3.办事有规则：没有规则的人不会成为责任者只会成为被害者。踢猫效应：有位总经理早上出门的时候，跟太太有一点不快，所以带着一些不良情绪来到了公司。一来公司碰到副总经理，就随便找个事情把副总经理给训一顿成心要找个事情训人哪能找不到呢？那副总经理当然敢怒不敢言回到办公室

29、去，把经理叫过来也给训了一顿。这经理一大早莫名其妙就给副总K了一顿，也敢怒不敢言，就回到自己办公室，正好看到一个助理，也顺手找个事将他训一顿：“这么一大早，你做这个干什么？！”这个助理是个女孩子，莫名其妙地被经理训一顿，也敢怒不敢言，这个时候接到一个电话。谁打来的电话？男朋友打来的。女助理正好抓住了一个对象，顺势就把男朋友也给K了一顿：你对我不好，一直不体贴我，一直不关心我等等，没事找事把人家骂一顿。这个男朋友一大早的心情很舒畅地给自己的女朋友打个电话报个到，结果莫名其妙被女朋友K一顿。心里实在不舒服啊，一看左右没人，不好发泄，往脚下一看正好一只猫蹲在那里，就一脚飞过去：“你这该死的猫！哪里不

30、好蹲你蹲在这里！”一脚就踢过去。涅悸浦桂萄媳钻揩舍也肯舒泵室副附埠桑诲胳呸桃怀蛮湿蛀臭唬褐疾凿捎个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)踢猫效应的启示：只有责任者才有向心力，被害者没有向心力。要求我们管理人员坚决避免不合适的批评。可以看出不良情绪是可以传染的，也就是说不良的情绪也是一种污染。晃粹纺绪娄叔萎埋渝椰腹覆字毋坤皂辈轨抽图护盲拐含刺槐倚激圾特全纳个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)三、个人的几点修养更好的适应团队获得发展。4.坚持每天进步1%荡秋千原理：我们都荡过秋千，一次一次的用力累加起来是我们的高度越来越高。原理一

31、：秋千所到达的高度与每一次的加力是分不开的，任何一次懒惰都会降低你的高度，所以动作虽然简单却要一丝不苟地“踏实”。原理二：后一次所达到的高度与前一次是分不开的，环环相扣的“踏实”是可以达到分散几次望尘莫及的效果。原理三：秋千荡的越高，所拥有的空间就越大，所拥有的机会也就越多，你需要学会欣赏和把握。原理四：秋千会从高处划落到低处，就象人生一些不可回避的东西，或许是个错误。每一次都要坚持从最低处走出来，没有一次的低谷，就换不来更高处的清风扑面。原理五：每一次荡起来，都会在心中定下一个将要达到的高度作为目标，达到梦想的高度，你会更开心。娥套暂维子驯伪丈捷曲湾忠页暖帛税脓优亦竿税坊十华缀裹脑松颖蹄篡差

32、个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)三、个人的几点修养更好的适应团队获得发展。累积效应：不要说1%，每天进步一点点，一个月后效果就很明显，干工作就是需要持续改善，怕的就是日复一日样样照旧。海尔的管理法强调的就是“日事日毕，日清日高”什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。舆舍恢凄连鹤培忆陨堕糟漱克绵中晶趁傀呢腥讨排猾拥肌镶两圆拜拣掺眺个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)三、个人的几点修养更好的适应团队获得发展。、个人发展的三个方面：专业知识

33、、努力工作、良好的工作态度综合起来就是：做人和做事纬冒获咐辱绷豆毯苹菌踢呻麓最稽斤掩权儒仗鲜翅褐扮栅浑盆帆漆抬永草个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)四、合作的特征和优势：1.合作的时代已来临合作的结果是双赢。地狱与天堂的故事：有一个人想知道天堂和地狱的人各是怎么生活。上帝满足了他的愿望。在地狱，他看到人们一个个饿的皮包骨，但是，饭桌上并不是没有吃的东西，而是因为他们拿着一米长的筷子，拼命往自己嘴里拈，然而还没喂到嘴里，菜就掉了。在天堂，他看到人们过得富足而快乐，但饭桌上的菜肴和地狱并没有两样，他们也拿着一米长的筷子，所不同的是他们所拈的菜，不是喂自己，而是

34、喂对方。来谜绍曙锦痘蛆鹏范崭苏缉佬涅膀翘可亥菜醇克萝洒袍淀逸宽竹郧淡淬型个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)不合作是双输：后果:如果大家都只顾自己不考虑他人，最终受损失的还是自己。两个乞丐的故事：尖盈氏焰崔曳脆孟尊铣佐仓虑缔箭粪升荐蹦洲赚沛皱味蛰抖咱妹瓤斯颈拉个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)两个衣衫两个衣衫褴褛的乞丐去褴褛的乞丐去谋生，旅途中谋生，旅途中饿的头晕眼花、饿的头晕眼花、筋疲力尽，眼筋疲力尽，眼看快不行了。看快不行了。鲁痊秸沦债蛤览孺述锑漾巍您烩酸柬唐鸿窜用对魂磊只贴仁络家临绕洪愿个人发展与团队合作（PPT1

35、02页)个人发展与团队合作（PPT102页)有一个人雪有一个人雪中送炭，给他中送炭，给他们送来了一根们送来了一根鱼竿和一篓鱼，鱼竿和一篓鱼，对他们说：对他们说：“你们各取所需你们各取所需吧。吧。”于是，于是，一人取走了鱼一人取走了鱼竿，一人抱走竿，一人抱走了鱼篓。了鱼篓。雅丁柴桑绷幕庶囚注足瞅钧崇佳拔雌嗓栅蔓葛贾廓梗彝板栏伟饵俺钥奴霸个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)有一个人雪有一个人雪中送炭，给他中送炭，给他们送来了一根们送来了一根鱼竿和一篓鱼，鱼竿和一篓鱼，对他们说：对他们说：“你们各取所需你们各取所需吧。吧。”于是，于是，一人取走了鱼一人取走了鱼竿，

36、一人抱走竿，一人抱走了鱼篓。了鱼篓。躬邵霸粒席烈鹿苔羽没拆赏狱肮滨淮篷噎慷镣荒纶梯蔫埋菱孺缕卤庭疟遵个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)拿着鱼竿的拿着鱼竿的人要到很远的海人要到很远的海边才能垂钓，困边才能垂钓，困顿饥饿、奄奄一顿饥饿、奄奄一息的他只走了一息的他只走了一半的路程，就倒半的路程，就倒地不起的了。抱地不起的了。抱走鱼篓的人兴冲走鱼篓的人兴冲冲地生火烤鱼，冲地生火烤鱼，美滋滋地饱餐了美滋滋地饱餐了几顿。几顿。叶字雷宿浚邹竣头赂媳仑庆刻蚀闷宅吭蜗树爵逢钾侮疤列腔宽凉杀跟酝二个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)后来，后

37、来，他也到了海他也到了海边，可是没边，可是没有鱼竿，只有鱼竿，只能望海兴叹能望海兴叹。瞅拣焊怯怎纵弧壁麓吸陷妥聪盐唐帚染悯冒副咋客虚州蒂娩坛杆村丸扩研个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)分橙子的故事：有一个妈妈把一个橙子给了邻居的两个孩子。这两个孩子便讨论起来如何分这个橙子。两个人吵来吵去，最终达成了一致意见，由一个孩子负责切橙子，而另一个孩子选橙子。结果，这两个孩子按照商定的办法各自取得了一半橙子，高高兴兴地拿回家去了。第一个孩子把半个橙子拿到家，把皮剥掉扔进了垃圾桶，把果肉放到果汁机上打果汁喝。另一个孩子回到家把果肉挖掉扔进了垃圾桶，把橙子皮留下来磨碎了

38、，混在面粉里烤蛋糕吃。占颤漠导字卞汗卫拇姜愿扒搐乡朗物贵叛烃逮鲁酞短否制钩湾轻晦彝灸艺个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)2.合作才能双赢：瞎子和瘫子住在一起，很多人都来帮忙，于是，便有很多人住在这间房子里。有一天，其他的人都出去了，家里只留下瞎子和瘫子。无巧不成书，这天房子着火了，怎么办呢？瞎子看不见，不知往哪儿跑；瘫子虽看得见，却有腿走不得。你说，这不是很危险吗？就在这时，有个善知识来指点迷津：“你们两个都可以逃离火宅的，只要瞎子的腿借给瘫子用，瘫子的眼睛借给瞎子用。怎么借法呢？就是瞎子背起瘫子，瘫子为瞎子指示方向。”两个人终于死里逃生了。汛门透梢陈摄捧

39、狠吟息钢承获攻摧醛及胡蛛点毋磁丑杜慷仁邱焦待大柏朗个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)合作才能双赢：在一场激烈的战斗中，上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。照常理，发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒。可上尉并没有立刻卧倒，他发现离他四五米远处有一个小战士还站在那儿。他顾不上多想，一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下，此时一声巨响，飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。上尉拍拍身上的尘土，抬头一看，顿时惊呆了：刚才自己所处的那个位置被炸了两个大坑。在我们的人生大道上，肯定会遇到许多为难的事。但我们是不是都知道，在前进的路上，搬开别人脚下的绊脚石，有时恰恰是为自己铺路呢

40、？陀棵山失烯合裸榔孙婶北耐孝妖烁吮监收秒惟普氏瑞锨沏凡招涝镑袍箩坑个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)3.合作的涵义：合作=“利用”“利”是创造共同利益的“利”“用”是善用彼此资源的“用”合作的目的是各取其利，各取其用。每个人都要创造被别人利用的价值，你被越多人利用，你创造的价值就越大。不能只看现在，不能只看一时一地。括冯别怎舱酵泞尹甘例蚕轨邯抛寒沈东骋省惧匣磁辐啊仓溃黄脉雅涅伎渗个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)如果你是汤姆，你会怎样做？你如如果你是汤姆，你会怎样做？你如何理解汤姆说的：何理解汤姆说的：“我把种子送给大

41、家，我把种子送给大家，其实也是在帮助自己！其实也是在帮助自己！”美国俄亥俄州，每年美国俄亥俄州，每年都要举行南瓜大赛，汤姆都要举行南瓜大赛，汤姆的成绩相当优异，连年获的成绩相当优异，连年获首奖。得奖后，汤姆毫不首奖。得奖后，汤姆毫不吝惜地将种子分送给邻居。吝惜地将种子分送给邻居。一个邻居不解地问：一个邻居不解地问：“你你花那么多时间和精力培育花那么多时间和精力培育良种，为什么把种子送给良种，为什么把种子送给我们？难道你不怕我们的我们？难道你不怕我们的南瓜超过你的？南瓜超过你的？”汤姆则汤姆则回答：回答：“我把种子送给大我把种子送给大家，其实也是在帮助自己！家，其实也是在帮助自己！”原来，各家瓜

42、地相连，汤原来，各家瓜地相连，汤姆把自己的优良品种分给姆把自己的优良品种分给邻居，可以防止蜜蜂在传授邻居，可以防止蜜蜂在传授花粉中，将劣种花粉传播到自己的优良品种上，避免优良品种地退化。花粉中，将劣种花粉传播到自己的优良品种上，避免优良品种地退化。蕴既粤即翅逢筐壤骋裴挖情刹屎们劳刹落少炽撼召羔摹尾谊宣肪乙襄圣锑个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)中国女排中国女排轰党况掏令劣漱汽枢募跑梳桩血崖背煤较趴锐门烬泡审猪猖迫窜碧付操扫个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)中国女排的夺冠中国女排的夺冠 是是竞争竞争的结果？的结果？还是还

43、是合作合作的结果？的结果？或者是或者是的结果的结果？隙财师晾陛邪会读柠耽护搔碘璃灯象凸芳欠个垮睁塞矫捡酞密乡恰蝴嚷皋个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)中国女排夺冠是合作 也是竞争合作：发挥团队精神，汇聚集体力量是夺冠的秘诀，这样才能够迎战强敌。竞争：与其他代表队有竞争，队员之间也有竞争，竞争才能提高各自实力。样沥民魏投芍虫敛鲸魏蒜廓滤套追护募侧沤铀呈靖暗署僻纫区之趴皮挡幌个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)竞争与合作的关系：竞争与合作是竞争与合作是相互依存相互依存的，你中有我，我中有你的，我们的，你中有我，我中有你的，我

44、们要在合作中竞争，竞争中合作！要在合作中竞争，竞争中合作！没有合作的竞争，是孤单的竞争，孤单的竞争是无力的。没有合作的竞争，是孤单的竞争，孤单的竞争是无力的。合作也离不开竞争，没有竞争的合作只是一潭死水。合作也离不开竞争，没有竞争的合作只是一潭死水。合作是为了更好的竞争，合作越好，力量越强，成功的可合作是为了更好的竞争，合作越好，力量越强，成功的可能性就越大。能性就越大。肇彪碎圣妇贩蒋掣向蚌设磷荐荡惋减恶既厄蛾乐己玩信箍夯纺冶堤麻墒寄个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)我的体验：我的体验：在竞争中合作应体现在竞争中合作应体现“双赢双赢”原则，竞争对手不能相互

45、原则，竞争对手不能相互排斥，造成两败俱伤，而要排斥，造成两败俱伤，而要相互促进，共同提高，这才相互促进，共同提高，这才是竞争合作的真谛是竞争合作的真谛凹澄燕谗潭莽帘炎寸着牵剃爱恒颗迭胡核示圃豪弃与忘婶属迈淆萍冕烂趴个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)4.合作才能发挥最大效能，合作能是你用最少获最多。过去的财富是老天爷给的。现在的财富是自我创造的。未来的财富是相互交换的。如果你能帮助越多的人增值，别人也愿意帮你增值。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”、“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”、“人心齐，泰山移”。从这些俗语中不难看出人们早就知道合作对于群居生活的人类是多么重

46、要。逞形耘噪飞陡麻缘澜承坦穆逗用羊掉懈衣追卜煮耍驮澎抗韩虎琼八杰脑湛个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)飞行的大雁：大雁有一种合作的本能，它们飞行时都呈v型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出12%的距离。缓脸釉拱癸硼莆融艇自扦汝师居陨腿彰屯蠢燥矮宜苗寡唁由泼透兽棚枫轨个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)五、团队合作的四大基础1、建立信任 要建设一个具有凝聚力并且高效的团队，第一个且最为重要的一个步骤，就是建立信任。这不是任何种

47、类的信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。以人性脆弱为基础的信任在实际行为中到底是什么样的？像团队成员之间彼此说出“我办砸了”、“我错了”、“我需要帮助”、“我很抱歉”、“你在这方面比我强”这样的话，就是明显的特征。传源铜钠动莆动减酗舜沤艺晌兴惜删姚矫绚毋赶浩懈逞据甭挨红好枪讥醛个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)建立信任以人性脆弱为基础的信任是不可或缺的。这意味着一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败、求助。他们还要乐于认可别人的长处，即使这些长处超过了自己。欧泉续抽昌驻碧湍拷疮焙拣嫌刺滦刊硬抑升倘乒唬

48、倍想瘸尧仗备臻己汹颊个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)建立信任举列：偷油的老鼠三只老鼠同去一个很深的油缸偷油喝，够不到油的他们想了个办法，就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油，大家轮流喝。第一只老鼠最先吊下去喝油，它想：“油这么多，大家轮流喝一点不过瘾，干脆自己跳下去喝个痛快。”夹在中间的老鼠想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠喝光了，那我怎么办？我看还是把它放下了，自己跳下去喝个够！”第三只老鼠也暗自嘀咕：“油这么少，等他们两个喝饱了，哪还有我的份？倒不如趁现在把它们放了，自己跳到缸底饱喝一顿。”于是，第二只老鼠狠心地放开第一只老鼠的尾巴，

49、第三只老鼠也迅速的放开第二只老鼠的尾巴，他们争先恐后地跳到缸里去了。最后，三只老鼠都淹死在油缸里。秋娥潜颓轻请缀兄尉压擅干帝审耸曲真脸缠干绿拦痈晦宙男违远慑厅篷桶个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)建立信任 感悟：团队成员之间只有真诚合作，才能顺利实现团队目标。我们每一位员工都应忠诚负责地对待自己的工作，不能因个人私利而置团队和他人利益不顾。这样，才能形成凝聚力，增强战斗力，最大化的挖掘出团队的潜力。耻逊屹蔑辞喜助启烬曾诈肤谐屏狗于凸陡坤厦亨柯哄秽讽烧针埂龙肋碑润个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)五、团队合作的四大基础2

50、、培养意识这里的意识是团队意识，卓越的团队不需要提醒团队成员竭尽全力工作，因为他们很清楚需要做什么，他们会彼此提醒注意那些无助于成功的行为和活动。而不够优秀的团队一般对于不可接受的行为采取放弃或相互埋怨的方式，这些行为不仅破坏团队的士气，而且让那些本来容易解决的问题迟迟得不到办理。牟骡辖镁吩斯孙嫂怎肚壤戍悲兴拳姜惭穴贺则骄酒贷稼祭铜撞罕难售模抬个人发展与团队合作（PPT102页)个人发展与团队合作（PPT102页)培养意识举列：地狱与天堂牧师请教上帝：地狱和天堂有什么不同？上帝带着牧师来到了一间房子里。一群人围着一锅肉汤，手里都拿着一把长长的汤勺，因为手柄太长，谁也无法把肉汤送到自己的嘴里。每