公司团队经营分析财务工作销售工作汇报工作总结课件.pptx
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1、这里可以输入公司/团队名称经营分析工作思路工作汇报PPT完整经营分析、工作思路PPT,参考实用价值高2017-06行政部目录CONTENTS总体经营情况1经营亮点分析2存在问题和形势分析3下阶段工作思路41 1PART总体经营情况业务完成情况各分公司完成情况与去年同期比较成本消耗情况重点业务完成情况第一章总体经营情况1.1 业务完成情况230.91-10月份收入万元6增幅排名92.88%完成度规模保持全省第3位同比增幅17.43%位进度列全省第4位第今年110月份,公司业务完成情况:第一章总体经营情况1.2 与去年同期比较计划完成106.8%实际230万240.6万紧紧围绕金融业务余额新增的发
2、展重点,确定全市圆梦200万、追梦230万发展目标,全年新增余额从100万平台上升至200万平台,达到240.58万元;新增综合资产从200万平台上升至300万平台,达到310.11万元。第一章总体经营情况1.3 重点业务进度63%89%75%代理保险储蓄业务理财产品紧紧围绕金融业务余额新增的发展重点,确定全市圆梦200万、追梦230万发展目标,全年新增余额从100万平台上升至200万平台,达到240.58万元;新增综合资产从200万平台上升至300万平台,达到310.11万元。第一章总体经营情况1.4 各分公司完成进度93.4平均进度105.8%长治分公司95.8%河源分公司94.9%大客户
3、营销中心84.5%桂花营业厅滨河营业厅81.2%70.8%武陵分公司%第一章总体经营情况1.5 成本消耗情况材料成本消耗35%固定资产折旧28%初期运营费25%其他费用12%7350001-10月总费用:元原材料、各种物料消耗成本,约需34万元。餐桌椅、餐饮设备、店面设施等,约需27万元。初期宣传广告、运营费用、网络推广费共需23.6万元。日常流动资金、人员工资共需10万元。2 2PART经营亮点分析跨越发展 硕果累累四个引领显成效重点业务增长强劲主要考核指标优秀主要指标三升三降第二章经营亮点分析2.2 跨越发展 硕果累累坚决贯彻省公司工作要求,以“转型、对标、三互”为抓手,落实“四个常态化”
4、工作要求。措施得力全年实现业务收入26207万元,完成省分公司预算(23845万元)的109.91%。重点考核业务收入23000万,增幅18.63%,进度、增幅双双位列全省第1位。海西分公司在省公司农村电商标杆示范县建设中荣获“黄金标杆”称号。紧盯收入增幅亮眼荣誉方面跨越发展硕果累累第二章经营亮点分析2.2 重点业务增长强劲从重点业务看,进的力度在加大储蓄业务l累计新增储蓄22.87亿元,同比多增1.26亿元,列全省第5位;l本年新增市场占有率24.74%,在各商业银行中居第2位。代理保险累计新增保费8.77亿元,同比增幅19.33%,列全省第4位。其他业务贵金属、理财业务齐驱,代理业务、分销
5、业务等传统业务稳步推进。重点业务123第二章经营亮点分析2.2 四个引领显成效打造“1+3”投递转型领创站点25个,年度评选10条投递转型“领创”标兵。营造出学习劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。开展了形式多样的培训和竞赛活动l开展“三亮三比三创”活动,树立党员先进性支部;l以模范投递员名字命名投递段道,增强个人荣誉感。站点引领劳模引领技能引领文化引领第二章经营亮点分析2.3 主要指标三升三降六项主要指标三升三降0.04%提升37.64元提升4.98万元提升总资产周转率1.97%、提升0.04%某某收益率344.69元/万元、提升37.64元/万元。劳动生产率22.21万元/人、提
6、升4.98万元/人企业成本费用率98.35%、下降2.27%资产负债率44.13%、下降0.13%管理成本率0.96%、下降0.61%2.27%下降0.13%下降下降0.61%第二章经营亮点分析2.5 主要考核指标的表现1-10月份业务质量情况57.1%电子面签使用率较全国平均水平高6.3个百分点92.86%名址信息录入准确率低于集团公司95%的标准167重量稽核考核8月重量不符商品2.4万件万元3 3PART存在问题和形势分析当前主要存在的问题国家政策和大环境情况整改措施当前主要任务第三章存在问题和形势分析3.1 当前主要存在的问题2017年1-5月份,某某分公司集邮收入进度仅达到39.85
7、%,离全市62%的平均进度差距较大。存在的主要问题县市发展不平衡的问题依然凸显主要表现在示范网点、专区标准化建设还比较滞后,柜台未单设、专柜标准不一等。“123”工程建设有待加强2017年1-5月,全市项目开发未达到序时进度,后续发展压力大。项目开发有待加强第三章存在问题和形势分析3.2 整改措施1234针对经营中存在的问题,特制订四条改进措施。加强对各项报表和工作流程的规范管理,健全各种台账制度,做到有章可循,有迹可循。加大对各类优秀营销案例的宣贯和跟踪,结合营销案和指标进行检查指导、考核和激励。提高增值业务代办渠道营销积极性,加大代办渠道增值业务营销力度。建议分公司配置专职宣传人员并保持人
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