2022李开复华南理工大学讲演_在华南理工大学的演讲.docx

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1、2022李开复华南理工大学讲演_在华南理工大学的演讲 李开复华南理工高校讲演由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“在华南理工高校的演讲”。 选择的才智李开复华南理工高校讲演 引言：中国青年人的选择 21世纪人类最重要的变更：拥有选择的权利 中国青年在选择方面存在的问题： Q1:我没有选择 A:（1）主动选择，可以最大化胜利的几率 事例： 李开复选择挤出高校的部分时间学习中国这些 （2）没有选择，则可选择自己的看法 事例： 纳粹集中营，选择主动的看法 Q 2、让别人帮自己选择 A：明白自己的在乎，学习选择的才智，而不是让别人给自己选择 八种选择的才智 一、用中庸拒绝极端（东方

2、哲学的才智：中庸） 胜利者的6种看法：主动，志气，自信，自省，胸怀，同理心 用中庸避开6种看法走入极端： 主动霸道； 自省自卑； 胸怀软弱； 同理心盲从； 自信自傲 志气愚勇 事例： 1、过分虚心：缄默是金 2、Q如何有才智？A： 1、知道就说，不知道的就不说 Q如何表达自己的想法？A：清嗓子等插话的技巧 Q如何避开不明智的回答？A：让身边更有才智的人来回答；若身边没这样的人，则“I dont know ,but Ill find out.” 3、避开太霸道，同样避开太盲从 二、用理智分析情景：择善而从 依据实际状况，选择该用6种看法种的哪种。 事例： 1、学会理智分析实际状况(五段分析法：Y

3、ES or NO ) 2、领导力：指挥吩咐；宏观调控；和谐合作；民主自由；授权负责；指导培育（员工）好领导应当依据实际状况，合理选择运用哪类领导力。 三、用务实发挥影响 高效能人士的六个习惯 1、专注影响圈：接受不能变更的事情 2、扩大影响圈：增加可以变更的影响事情 事例 1、李开复打官司 （我的思索：把自己的目标明确化层层深化细化，从最干脆最须要最有实力变更的事情着手，做事要有依次） 2、郭贝京 （即使希望胜利的概率不高，在考虑成本的状况下去努力，做最好的准备，接受最坏的准备） 四、用理智/冷静掌控选择 决择前重重思索，选择后轻轻放下 事例： 李开复面对被不公允对待的员工：实力范围内帮助。

4、不要“非黑即白”，用概率论看问题 1、思索胜利的概率 2、不要等到100%的胜利概率再做 3、运用利弊比照表分析问题，把问题/选择清楚化 五、用自觉端正看法 正确推断自己，不高估不低估，挫折：不轻言失败，胜利：不沾沾自喜 六、用学习积累阅历 “年轻人与智者的对话”：才智从何而来？正确的推断。正确的推断何来？阅历。阅历从何而来？错误的推断。 错误中获得才智 事例： 1、李开复上课 挫折：1984年“讲课最差的老师”（不擅长沟通） 决心：学习沟通的技巧 “一个有思想的人，假如不会沟通，就跟没思想的人是一样的。” 阅历：成为擅长沟通的领导 李开复上讲台时遇到的问题如何解决： 目光接触（看学生的头顶）

5、、稿子厚些、手握拳、按讲桌、大声讲 2、产品的失败（1998年）：没有定位用户对象 挫折：把自己的部门卖掉，员工被裁。 决心：创新并不重要，重要的是有用的创新。 收获：“有用的创新”成为今后工作的特别。 七、用志气抛弃包袱 有些选择必需放弃你已有的 巅峰还是包袱？只有放弃、走下矮的山的山顶，才能走向更高的山顶 （联想：心理学：迂回前进法） 事例：（放弃，理由，确定，收获） 李开复自己的放弃选择 1、法律计算机 2、1984年，探讨方向：专家系统与语言识别结合统计方法，导师：我不同意你，但是我支持你 2年的教授微软1990年（李开复志向：帮助变更世界） （乔布斯劝服百事可乐的总裁：“你要花你的余

6、生来卖糖水，还是来苹果变更世界？”） 微软谷歌 缘由：在微软不再进步；学习谷歌的创新模式；回到中国。 八、用真心追随才智 25岁前最重要的2个确定 1、专业 2、工作 做确定应当考虑的因素 1、就业 2、天赋（实力） 3、真心 真心：价值观、志向、爱好 1、价值观 如何了解自己的价值观：报纸测试法 事例： 李开复裁员，运用新闻测试法 1、刚毕业的高校生 徇私的李开复裁掉无辜的员工 2、师兄：每周开飞机上班 冷酷的李开复裁掉同窗的师兄 2、志向 （1）志向VS名利 志向与财宝并不冲突 事例： 李开复志向：最大化影响力 Make a difference 幻想一个有你的世界，一个没你的世界，把有你

7、的世界做的更好 （2）知道自己的志向，渐渐体会出自己的志向 3、爱好 孔子：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者” =you find a job love, you will never work a day in your life. =选我所爱+爱我所选 李开复离开微软进入谷歌事务来验证“真心”。 总结 西方学子：世界是平坦的 东方学子：融汇中西。中国思想：中庸、务实，西方思想：志向、爱好、理智 沟通提问： Q 1、谷歌是否有意向与华南理工合作？ A：有爱好的、主动性的学生与工程师沟通，创建更具创新性的俱乐部。 Q 2、高校应当收获什么？ A： 1、学习：融汇贯穿，举一反三，学习的实力；

8、 2、为人等情商（开复给学生的第三封信）； 3、选择你的将来（职业）不在大四，在大一，一步一步接近你的目标； 4、follow your heart. Q 3、谷歌人才储备的安排？/谷歌搜寻引擎在中国的竞争环境？ A：竞争力：理念：整合全球信息 Q 4、人才VS帅才，情商VS智商 A：从优秀到卓越：第五级领导（帅才）；但要把自己的专业（技能）学好，情商与智商并行发展。 Q 5、（1）高校时印象最深的？（2）高校时期如何做准备的？（3）给高校生的建议 A：（1）诚信问题。把承诺的事首先去执行，要有责任心；（2）自己在高校时也并不完全清楚，但不要担忧做错，走弯路。高校可以迷茫，但给自己新奇心，多尝

9、试。 柯晓红 2022.12.28 华南理工高校 引领校内文化，构建和谐校内华东理工高校其次十八届学生联合会2022年度工作报告陈 炜各位代表、同学们：大家好！在学校迎评促建工作如火如荼绽开之际，在全校师生以主动拼搏、. 华南理工高校 华南理工高校（原名华南工学院）创建于1952年，以11月17日作为校庆日，历史悠久，是首批入选985工程的高校之一，也是建筑老八校和卓越高校联盟的一员。华南理工高校地处广州，有五山和番. 解读华南理工高校 解读南方名校：华南理工高校 又到一年一度高考时，正在为填报志愿劳碌的莘莘学子们确定都在为了解各自心里幻想的高校而急迫，可以这样说吧，我可以作为你们的学长了，因

10、为我也曾走过. 华南理工高校金工实习 金工实习报告土木与交通学院07交工陈立标实习号：164实习时间：08.12.01.08.12.12我们班在学校校工厂进行了为期两个星期的金工实习。期间，我们接触了电火花、工业限制、模具钣. 华南理工高校发酵复试 2022 发酵、生物化工、制药、生工复试笔试题目1、泡沫对发酵的影响（10分）2、防止菌种退化的措施（10分）3、从供氧和摄氧方面谈谈提高溶氧的方法（10分）4、以氨基酸为例，谈谈为什么有. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页