第12章:公司并购管理课件.pptx
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1、第第1 1节节 公司并购的概念与类型公司并购的概念与类型一、并购的概念一、并购的概念二、并购的类型二、并购的类型三、公司并购的程序三、公司并购的程序一、并购的概念一、并购的概念吸收合并(吸收合并(mergermerger),也称兼并,是指由一家公司吸收另),也称兼并,是指由一家公司吸收另一家或多家公司加入本公司,吸收方存续,被吸收方解散一家或多家公司加入本公司,吸收方存续,被吸收方解散并取消原法人资格的合并方式。并取消原法人资格的合并方式。新设合并新设合并(consolidation)(consolidation)是指两家或多家公司合并成一是指两家或多家公司合并成一家新的公司,原合并各方解散,
2、取消原法人资格的合并方家新的公司,原合并各方解散,取消原法人资格的合并方式。式。收购(收购(acquisitionacquisition)是指一家公司为了对另一家公司进)是指一家公司为了对另一家公司进行控制或实施重大影响,用现金、非现金资产或股权购买行控制或实施重大影响,用现金、非现金资产或股权购买另一家公司的股权或资产的并购活动。另一家公司的股权或资产的并购活动。接管接管(takeover)(takeover)是一个比较宽泛的概念,通常指一家公司是一个比较宽泛的概念,通常指一家公司的控制权的变更。这种变更可能是由于股权的改变如收购,的控制权的变更。这种变更可能是由于股权的改变如收购,也可能是
3、托管或委托投票权的原因而发生接管。也可能是托管或委托投票权的原因而发生接管。二、并购的类型二、并购的类型1.1.按照并购双方所处的行业分类按照并购双方所处的行业分类2.2.按照出资方式分类按照出资方式分类3.3.按照并购程序分类按照并购程序分类4.4.按照并购是否利用杠杆分类按照并购是否利用杠杆分类1.1.按照并购双方所处的行业分类按照并购双方所处的行业分类横向并购纵向并购混合并购2.2.按照出资方式分类按照出资方式分类出资购买资产式并购出资购买股票式并购以股票换取资产式并购以股票换取股票式并购3.3.按照并购程序分类按照并购程序分类善意并购非善意并购4.4.按照并购是否利用杠杆分类按照并购是
4、否利用杠杆分类杠杆并购非杠杆并购三、公司并购的程序三、公司并购的程序1.并购双方提出并购意向2.签订并购协议3.股东大会通过并购决议4.通告债权人 5.办理合并登记手续第第2 2节节 公司并购理论公司并购理论一、效率理论一、效率理论二、代理理论二、代理理论三、税收效应理论三、税收效应理论一、效率理论一、效率理论1.1.差别效率理论差别效率理论2.2.无效率的管理者理论无效率的管理者理论3.3.经营协同效应理论经营协同效应理论4.4.多元化经营理论多元化经营理论5.5.财务协同效应理论财务协同效应理论6.6.价值低估理论价值低估理论1.1.差别效率理论差别效率理论差别效率理论是并购理论中的管理协
5、同假说。该假说认为,如果一家公司拥有一个高效率的管理团队,其管理能力超过了公司日常的管理需求,该公司便可以通过收购一家管理效率较低的公司来使其额外的管理资源得以充分利用。公司并购可以产生管理协同效应,因为并购活动使目标公司非管理性的组织资源与收购公司过剩的管理资源有机地结合起来,从而使经营活动效率得到提升。2.2.无效率的管理者理论无效率的管理者理论无效率的管理者理论认为,由于公司股权过度分散或者有能力的管理者稀缺等原因,股东难以直接通过“用手投票”的方式更换无效率的管理者,只能通过外部接管来解决这个问题。因此,该理论对公司并购动因的解释就是通过并购来更换无效率的管理者,认为另一个管理团队可能
6、会更有效地管理该公司的资产。3.3.经营协同效应理论经营协同效应理论经营协同效应理论认为公司的经营活动存在着规模经济,通常在公司合并之前,公司的经营活动达不到实现规模经济的潜在要求,因而通过横向、纵向或混合并购可以获得规模经济,实现经营协同效应。4.4.多元化经营理论多元化经营理论多元化经营理论认为公司并购可以实现多元化经多元化经营理论认为公司并购可以实现多元化经营,这有利于提高公司价值,其原因在于营,这有利于提高公司价值,其原因在于 :公司多元化经营可以给公司管理者和其他雇员提供工公司多元化经营可以给公司管理者和其他雇员提供工作的安全感和晋升的机会,并且在其他条件不变的情作的安全感和晋升的机
7、会,并且在其他条件不变的情况下,降低公司的劳动力成本。况下,降低公司的劳动力成本。多元化经营可以保证公司业务活动的平稳有效过渡以多元化经营可以保证公司业务活动的平稳有效过渡以及公司团队的连续性,从而提高对人力资源的利用效及公司团队的连续性,从而提高对人力资源的利用效率。率。多元化经营有利于保护公司的商业声誉,提高公司价多元化经营有利于保护公司的商业声誉,提高公司价值。值。多元化经营可以提高公司的举债能力,并且降低由于多元化经营可以提高公司的举债能力,并且降低由于并购活动而引起的现金流量的波动,给公司带来财务并购活动而引起的现金流量的波动,给公司带来财务协同效应和税收上的利益。协同效应和税收上的
8、利益。5.5.财务协同效应理论财务协同效应理论财务协同效应理论认为,由于交易成本和股利的税收因素,财务协同效应理论认为,由于交易成本和股利的税收因素,公司内部融资与外部融资存在成本上的差异,通常外部融公司内部融资与外部融资存在成本上的差异,通常外部融资的成本要大于内部融资的成本。资的成本要大于内部融资的成本。通过并购形成的混合经营的公司,各个部门无法留存多余通过并购形成的混合经营的公司,各个部门无法留存多余的盈利和现金流量,公司会根据各个部门的未来收益前景的盈利和现金流量,公司会根据各个部门的未来收益前景对资本进行重新配置,在这个意义上,相当于在混合经营对资本进行重新配置,在这个意义上,相当于
9、在混合经营的公司中形成一个的公司中形成一个“内部资本市场内部资本市场”,把通常属于外部资,把通常属于外部资本市场的资本供给职能予以内部化了。通过这种本市场的资本供给职能予以内部化了。通过这种“内部资内部资本市场本市场”的资源分配,可以有效地克服外部融资存在的各的资源分配,可以有效地克服外部融资存在的各种融资约束,降低了融资成本,从而提高了公司价值。种融资约束,降低了融资成本,从而提高了公司价值。公司通过并购可以实现资本从边际利润率较低的生产活动公司通过并购可以实现资本从边际利润率较低的生产活动向边际利润率较高的生产活动转移,从而提高了公司资本向边际利润率较高的生产活动转移,从而提高了公司资本分
10、配效率,实现了财务协同效应,这为混合并购提供了现分配效率,实现了财务协同效应,这为混合并购提供了现实的解释。实的解释。6.6.价值低估理论价值低估理论价值低估理论认为,公司并购的主要动因是被收购公司的市场价值被低估。二、代理理论二、代理理论1.并购解决代理问题2.管理主义3.管理层自负假说4.自由现金流量假说1.并购解决代理问题公司中的代理问题可以通过公司内部治理结构和公司中的代理问题可以通过公司内部治理结构和外部市场机制来得到有效控制。外部市场机制来得到有效控制。完善的公司治理结构为解决股东与管理者之间的代理完善的公司治理结构为解决股东与管理者之间的代理问题提供了一套行之有效的制度安排。问题
11、提供了一套行之有效的制度安排。资本市场的并购活动也成为解决代理问题的一种重要资本市场的并购活动也成为解决代理问题的一种重要机制。机制。代理理论认为公司并购是解决公司中代理问题的代理理论认为公司并购是解决公司中代理问题的一种重要途径,可以降低代理成本。一种重要途径,可以降低代理成本。2.管理主义穆勒(穆勒(MullerMuller)于)于19691969年提出一种假说,认为管理者的报年提出一种假说,认为管理者的报酬取决于公司的规模大小,因此管理者有动机通过收购来酬取决于公司的规模大小,因此管理者有动机通过收购来扩大公司的规模,从而忽视公司的实际投资报酬率。这种扩大公司的规模,从而忽视公司的实际投
12、资报酬率。这种观点被称为管理主义。可见,管理主义与前面的并购可以观点被称为管理主义。可见,管理主义与前面的并购可以解决代理问题的观点相反,该理论认为公司并购是代理问解决代理问题的观点相反,该理论认为公司并购是代理问题的一种表现形式,而不是解决办法。题的一种表现形式,而不是解决办法。代理理论认为并购可以解决目标公司存在的代理代理理论认为并购可以解决目标公司存在的代理问题;而管理主义则认为并购活动正是并购公司问题;而管理主义则认为并购活动正是并购公司本身代理问题的一种表现形式。本身代理问题的一种表现形式。3.管理层自负假说罗尔(罗尔(RollRoll)认为在公司并购过程中,目标公司)认为在公司并购
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