2022廉洁文化示范社区工作总结（精选8篇）_廉洁文化工作总结.docx

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1、2022廉洁文化示范社区工作总结（精选8篇）_廉洁文化工作总结 廉洁文化示范社区工作总结（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“廉洁文化工作总结”。 第1篇：廉洁文化示范基地汇报材料 廉洁示范基地验收汇报材料 敬重的各位验收组领导： 大家上午好！ 首先我代表XXX供电分公司全体员工对各位领导的到来表示热情的欢迎。 XXX供电分公司始建于1976年，拥有固定资产2.09亿，预料2022年售电量1.7亿千瓦时，综合线损率6.85%。公司现有员工196名，职能部室6个，下设班、所等二级机构21个。公司2022年起先创建“廉洁文化示范基地”，近年来，在集团公司和市公司党委

2、、纪委的正确指导下，公司始终秉持“携两袖清风，带一片光明”的廉政理念，坚持全方位、多层次地开展廉洁示范基地建设工作，努力培育具有时代特征、企业特色的廉洁文化，有力促进了企业反腐倡廉工作地深化开展，现将公司创建“廉洁文化示范基地”的主要工作向各位领导做以汇报： 一、强化组织领导，落实两个到位 廉洁文化建设和廉洁教化是一项长期性的系统工程，重在建设，贵在教化。我们着重从廉洁文化建设和廉洁教化的组织领导入手，逐步完善组织领导机制，做到思想上重视、相识到位，组织上保障，管理经费上到位。 （一）思想上重视，相识到位。公司领导班子高度重视廉洁文化建设和廉洁教化工作，充分相识廉洁文化建设的深远意义和廉洁教化

3、的重要作用，明确要求把廉洁文化建设和廉洁教化工作纳入精神文明建设的总体规划，与业务工作同部署、同落实。县公司成立了由经理、党支部书记任组长，班子其他成员任副组长，机关各部室负责人为成员的廉洁文化示范基地创建领导小组，公司经理负责全面工作，书记详细落实，其他班子成员根据分管工作抓好落实。 2022年初工作会上公司将廉洁示范基地工作作为全年公司重点工作做了专项支配，把企业廉洁示范基地建设工作作为构建公司惩防体系的重要载体和公司重点工程来抓。制定下发了XXX供电分公司廉洁文化建设工作台账、廉洁文化示范基地建设工作任务分工，该项工作与公司中心工作同部署、同落实、同考核。从领导班子到部室负责人，职责明确

4、，形成了党政工团齐抓共管，职能部门亲密协作，广阔干部职工共同参加，上下联动的良好格局。 （二）组织上保障，经费到位。组织保障是推动廉洁文化建设和廉洁教化的关键。为确保廉洁文化建设和廉洁教化各项活动的顺当进行，公司始终把廉洁文化建设和廉洁教化列入重要议事日程，在经费投入方面赐予倾斜。公司多次召开专题会议探讨廉洁文化建设和廉洁工作开展，并在财力、物力、人力上赐予大力支持，保证了创建工作的顺当开展。 二、注意全员教化，创新活动载体 结合行业工作实际，狠抓党员干部的思想教化，创新活动载体，重视抓好廉洁教化阵地建设，主动探究针对性强、效果志向的廉洁文化建设和学习教化模式，形成干部勤奋好学、风清气正的新风

5、气。 （一）“部门讲堂”求实效。公司结合学习支配组织开展“部门讲堂”，由公司领导班子、中层负责人、优秀职工开展授课，邀请市委、县委理论讲师团为公司全体干部职工讲授十八届六中全会、十九大精神，充溢丰富“部门讲堂”内涵，公司充分利用“部门讲堂”这个形式，组织干部员工学习理论，学习法律法规和单位的规章制度，学习廉洁建设方面的典型，做到理论联系实际，并坚持学前有备课，学中有记录，学后有检查，确保了学习效果。公司干部职工学习的自觉性明显增加，“要我学”变成了“我要学”，读书学习也蔚然成风。通过学习，干部职工的综合素养和廉洁自律意识得到明显提高，在做人、做事和廉洁自律方面有了更深的相识。 （二）“文化活动

6、”造氛围。公司把廉洁文化建设同日常工作紧密结合，多种模式并用，形成对干部员工常常性的廉洁教化新格局。运用公司微信平台、QQ群、微信群、手机+党支部等阵地，扩大廉洁教化的覆盖面和影响力，丰富廉洁教化载体，依托警示教化思廉、领导干部嘱廉、短信微信倡廉、组织建设督廉、节日廉洁提示，增加廉洁教化的渗透力、 3 亲和力、吸引力和感染力。以反腐倡廉教化月活动为契机，开展领导干部讲廉洁党课、中心组开展专题学习探讨、职工岗位廉洁承诺等形式，强化党员干部廉洁责任和党纪法规教化；利用例会、党员学习、组织员工观看榜样专题片、廉洁故事等微视频，以真实案例直击干部职工内心。通过形式多样、内容丰富的学问供应，全体干部职工

7、廉洁从业，依法办事的意识明显增加。结合公司廉洁教化基地建设，进一步深化廉洁文化建设，推动廉洁文化入耳、入脑、入心，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。 （三）“检企共建”助预防。主动向地方党委刚好汇报党风廉洁建设工作状况，做好领导干部述职述廉，并主动支持协作地方纪委、纪检监察工作，今年5月份公司党政主要负责人对新调整的基层班站负责人开展任前廉洁谈话和考试，对新调整任用人员在政治上、思想上赐予关切和爱惜。通过刚好提示，早打招呼，为到新岗位履职的人员打了一剂“预防针”，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。近3年来，公司共邀请县纪委、县检察院等纪检监察部门来我公司开展廉洁教化6次，受教化近500人

8、次，今年6月份邀请了县纪委、县检察院预防职务犯罪科主任来我公司开展了“党风廉洁建设暨预防职务犯罪”专题教化讲座，通过对中国共产党纪律处分条例和关于新形势下党内政治生活的若干准则等内容结合身边真实案例进行讲授，通过形象生动讲解和丰富多 4 彩的内容，使大家认清了当前反腐败工作的三个新常态：一是认清坚决惩治腐败，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打成为了新常态；二是认清坚持“制度建廉”，把权力关进制度的笼子成为了新常态；三是认清从细微环节抓起，把规则挺起来，讲规则守纪律成为了新常态。进一步筑牢了公司全体党员、干部、职工的思想防线，增加了党性意识和责随意识，为实现公司“携两袖清风、带一片光明”的廉洁文化理念

9、供应了坚实的政治、思想和组织保障，通过一系列的廉洁教化从源头上铲除了滋生腐败的土壤。通过共建，廉洁警示教化实现常态化，在员工队伍中形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。公司今年4月份被XXX委、县政府落实党风廉洁建设责任制领导小组评为2022年度落实党风廉洁建设责任制工作优秀单位。 （四）“载体丰富”激活力。不断创新学习方式，丰富学思践悟载体，组织公司干部职工参观安康铁路巴山工务车间，开展“弘扬巴山精神、做时代先锋”主题活动，学习他们“吃苦为荣、艰苦奋斗、无私奉献、奋勉进取”的精神内涵，教化干部职工以巴山精神为引领，立足自身岗位，严于律己、攻坚克难。组织公司管理人员、班站长参加支部“主题党日”

10、活动，带领他们参观安康市党性教化基地和廉政勤政教化基地，通过观看廉洁警示教化片，讲真实案例等学习方式，达到净化心灵、敲响廉洁自律警钟的作用。组织开展廉文荐读活动，不定期通过微信、QQ工作群等平台，向公司全体干部职工 5 举荐廉洁文化书籍、廉洁文章，组织公司党员、干部、职工分层面开展廉洁学问测试，撰写学习心得，进一步提高思想壁垒， 达到“学”有载体 “做”有抓手 “落”有实效。 三、加强廉洁监督，注意标本兼治 以建立和完善廉洁用权的监督制约机制为目标，在廉洁文化建设活动中突出事前、事中、事后三个环节加强廉洁监督，着力在公司上下营造风清气正的良好环境，弘扬正气。 （一）突出事前监督。廉洁文化建设是

11、塑造形象的系统工程。因此，加强事前监督，能使党员领导干部更好地发挥其在企业中的政治核心作用和先锋模范作用，对企业廉洁文化建设起到特别好的示范和榜样作用，发挥其导向、凝合和辐射作用。对重要岗位、重点部位和关键环节加强事前监督，把握重点部位重点人。组织公司员工仔细开展廉洁风险点排查，填报廉洁风险点排查表，把可能造成腐败的源点找出来，公布出去，接受大家的监督，不给腐败行为以可乘之机。多次邀请县纪委、县检察院来我公司开展廉洁讲座，为我公司党员干部分析当前党风廉洁建设和反腐败工作面临的形势，并以众多的案例贯穿其中，剖析其缘由，提出预防举措，强调源头治理和领导干部干部如何算好“政治账、经济账、名誉账、自由

12、账、家庭账、亲情账和建康账。 （二）开展事中监督。对有可能产生腐败行为的大宗物品选购、基建投入等方面，不断加大督察的力度，公司分别 6 成立“基建领导小组”、“物资选购招标领导小组”，建立了“三重一大”制度、廉洁风险防限制度、纪检监察干部内部监督管理制度议事规则等。全面开展事中监督，刚好了解并帮助解决有关问题。建立定期汇报、巡查制度，在会务接待、费用支出上，坚持量入为出、成本限制，避开了当事人以权谋私现象的发生。 （三）强化事后监督。公司全部招标、选购、项目支配、大额资金支出、重要人事调整等工作，仔细执行“三重一大”制度，并刚好进行回头望，总结阅历，查找不足。实行党务、企务公开制度，自觉接受群

13、众监督，使权力在阳光下运行，有效凝合了党心、民心。 廉洁文化建设是一项长期性的重要工作，我们将主动探究新形势下加强党风廉洁教化的途径和方法，充分发挥廉洁文化的教化功能，增加党员干部廉洁自律意识，构筑党员干部拒腐防变思想道德防线，在公司上下营造深厚的崇廉倡廉氛围，不断推动党风廉洁建设工作的深化开展。 在今后廉洁教化的常态化工作中，我们将对基地的建设与时俱进，适时对内容进行不定期更新，使内容紧贴实际，紧贴工作发展，干部职工易学易懂，事例与实际工作紧密结合，确保廉洁基地发挥最大作用，干部职工廉洁责任得到提升，工作作风和工作效率得到提高，促推地电更好更快的发展。 7 以上汇报，如有不妥之处，请各位领导

14、指责指正！ 感谢大家 第2篇：廉洁文化示范学校创建活动工作方案 廉洁文化示范学校创建活动工作方案 为实行中共中心建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和党的十八大及中共中心关于廉政建设的精神，以及市纪委、教化局关于开展廉洁文化示范学校创建活动的文件精神，强化校内廉洁文化建设，提高老师职业道德水平，净化学生心灵，陶冶学生情操，创建良好的校内文化。依据市教化局关于印发四会市开展廉洁学校创建活动方案的通知要求，结合我校实际，制定我校“廉洁文化进校内”活动实施方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观为统领，主动开展以反腐倡廉教化为主题，以促进学校廉洁治校为重点廉洁文化示范学校创建活动，

15、坚持廉洁教化从小抓起，有重点、多层次地开展廉洁文化进校内活动，增加广阔老师爱岗敬业、廉洁从教意识，促进党员、老师坚固树立正确的世界观、人生观、价值观；增加广阔青少年学生崇尚廉洁的道德情操，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好教化氛围。 二、目标要求 通过开展创建廉洁文化示范学校活动，不断增加我校领导班子成员的廉洁意识，做到以身作则，廉洁办学，成为师生表率，办人民满足的教化；不断增加老师反腐倡廉意识和自觉性，做到爱岗敬业、诚信服务、酷爱学生、严谨治学、团结协作、为人师表，做人民满足的老师；让全体学生树立“敬廉崇洁”的思想，做到自尊自爱、诚恳守信、遵规守纪。 三、组织领导 为确保这项活动扎实有序开展并

16、取得成效，我校确定成立龙湾学校学校创建工作领导小组，成员名单如下： 组长：朵应衡 副组长：雷瑞荣、谢欢、钱森明、李耀新 成员：雷奕飞、陈国平、李建平、陈文容、乡尧池、利建洪 廉洁学校创建工作领导小组下设办公室，由雷奕飞同志兼办公室主任。 四、详细做法 （一）突出“一个”主题 把创建“廉洁文化示范学校”活动作为学校的一个重要主题，列入学校教化教学工作的重要内容，渗透到教化教学过程的始终；把“敬廉崇洁”教化作为一项长期性、基础性的工作来抓，使其成为学校德育工作的重要组成部分，最大限度地渗透和融入到教化教学工作中去。 （二）把握“三个”原则 1、正面引导原则。青少年学生推断是非的实力不强，世界观、人

17、生观、价值观处在 1形成阶段，不应让阴暗的东西过多的占据和影响他们的心灵，应提倡科学导向，宜正面事例和正面说理为主，以榜样和先进的力气充溢思想，引导他们不断追求健康生活和社会光明。 2、按部就班原则。廉洁文化教化作为学生素养教化的重要内容，既抓紧抓实，又不能急功近利。要充分体现渐进性和层次性，在教化的深度和广度上，要逐步递进，潜移默化，在长期的参加和建议中渗透。 3、整体协调原则。廉洁文化示范学校创建作为一项系统工程，须要社会、学校、家庭多方参加，形成合力。要在党组织、共青团、学校行政的领导下，完善工作机制，确保活动的扎实推动和有序开展。 (三)打造“四个”层面 1、领导层面。在学校领导中开展

18、“领先垂范，廉洁从政”主题教化，领悟精神实质，不断提高理论素养，进一步落实党风廉政建设责任制，正确行使权利，做到严守党纪，廉洁从政。 2、党员层面。充分利用党组织，在党员中开展优秀党员评比活动，在廉洁文化进校内中发挥好“一名党员就是一面旗帜”的作用。 3、老师层面。结合纪律教化学习月活动，仔细学习廉政准则、老师法、教化法等法律法则，努力提高老师的职业道德水平，做到内强素养，外树形象。 4、学生层面。在学生中开展“敬廉崇洁、诚信遵守法律”为主题的教化活动，把“廉洁文化进校内”教化活动融入到学生的学习、生活中。 （四）开展好主题教化 要把廉洁教化作为青少年思想道德教化的主要内容，要与校内文化、课堂

19、教学和学校的日常管理有机结合起来，从学生的思想实际和心理需求动身，组织开展形式多样的活动，寓教于理、寓教于文、寓教于乐。 五、工作要求 (一)抓住关键，有机结合。学校在开展廉洁文化进校内活动中必需做到三个相结合。一是学生活动与老师活动相结合。老师要充分发挥为人师表、领先垂范的带头作用，一方面带头自律，另一方面要和学生一起参与活动，共同树立校内正气，促进学校德育水平的提高和良好校风的形成；二是学生活动与家长活动相结合。学校每开展一次廉洁文化活动，都要有安排地邀请学生家长与孩子一起参与，如请家长与孩子一起制作廉洁漫画、手抄报，帮助修改体会文章，搜集相关资料，使家长和学生一起受到廉洁文化的熏陶，构筑

20、家庭拒腐防线；三是校内活动与社会活动相结合。校内与社会互动，使校内廉洁文化走向社会，引起全社会对廉洁文化建设的关注与支持，形成辐射全社会的廉洁文化建设网络，做到校内开花，校外结果，在全社会营造人人“敬廉崇洁”的深厚氛围。 (二)逐步渗透，注意实效。廉洁文化教化是学校德育工作的重要组成部分，与学校的中心工作是相辅相成、密不行分的，二者不能割裂开来，更不能将活动形式化，就活动搞活动。学校要把此项活动的开展作为对学生进行思想道德教化的一项重要内容，在日常的教化教学中潜移默化，逐步渗透。一是将廉洁文化教化渗透到校内文化建设之中。学校要依据自身实际，在学校宣扬橱窗、板报、校刊、网站和活动开展中融入廉洁教

21、化的内涵，使廉洁文化成为学校文化的重要内容，做到春风化雨、润物无声，让学生在校内中耳闻目睹，时时受到廉洁文化的熏陶；二是将廉洁文化教化融入到学校德育教化之中。将廉洁文化教化与德育教化有机的结合，与革命传统教化相结合，与中华民族传统美德教化相结合，与诚信教化相结合，与遵纪遵守法律教化相结合，使之融于学校德育工作之中，成为学校德育工作的有机组成部分；三是将廉洁文化教化渗透到教学工作之中。要结合学科特点，深挖学科固有的廉洁文化内涵或细心补充新的学问点，使学生在文化课的学习中，感受廉洁文化的巨大魅力，提高坚持廉洁道德观和正确的人生观、价值观的自觉性。 (三)提高相识，加强领导。成立领导小组，召开动员部

22、署会议，明确“廉洁文化示范学校”创建活动的重要性和紧迫性，统一思想，提高相识，细心策划，设计载体，确保有广泛的参加性、明显的落实性和丰富的创建性。以完善的制度、责任的落实，发挥党政工团等各部门在廉洁教化中的重要作用，学校干部和党员老师要在廉洁文化教化活动中起模范作用。各有关部门要把廉洁文化建设纳入重要的日常工作安排，廉洁文化有关建设和工作要有部署、有检查、有考核，并定期探讨争创活动中遇到的困难和问题，保质保量按时完成各项活动任务，保证争创目标得以实现。 六、创建步骤 （一）宣扬动员阶段 （2022年9月） 组织广阔教职工学习关于廉洁文化建设的有关文件，结合实际，制定我校创建廉洁文化示范学校活动

23、的实施方案。明确分工，落实责任，切实做好宣扬动员活动工作，使全校师生了解廉政文化的内涵、表现形式、活动主题和活动方式。 （二）创建实施阶段 （2022年10月） 根据创建方案仔细组织落实，分工负责。面对“四个层面”，组织开展好突出“四个层面”主题的系列教化活动。 （三）总结提高阶段（2022年11月） 总结主题教化开展状况，分析廉洁文化进校内活动中取得的成果，遇到的问题，仔细探究、解决整个活动中遇到的新状况、新问题，不断改进工作方法，不断丰富充溢廉洁文化进校内活动内容，仔细做好书面总结，努力形成学校廉洁文化教化的长效机制。 四会市龙湾学校 2022年9月 第3篇：廉洁文化工作总结 我们*的全体

24、女职工在矿党委、矿工会的正确领导下，我们仔细学习贯彻党的一系列关于廉政建设的方针政策和指示精神，严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，扎实开展党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作，较好地履行了自己的职责和承诺。现将八月份以来的践诺状况总结如下： 一、履行党风廉政建设职责的状况 1、深化学习，增加意识，进一步明确职责。党风廉政建设责任制是党中心、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任实行的一项重大举措，是各级党委和领导干部必需担负起的重大责任。我作为运销科的女工委员，深感肩上责任重大，坚持从思想上提高相识，从讲政治的高

25、度相识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增加搞好党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来，深化学习了党的xx大和xx届四中、五中全会及省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特殊是仔细学习了中国共产党党内监督条例、把落实党风廉政建设责任制统一到了身体力行“xxxx” 重要思想上来，纳入了党的工作的重要议事日程，增加了搞好廉政建设的责任感、压力感和紧迫感。 2、突出重点，严格考核，确保责任制落到实处。以实行党风廉政建设责任制为总抓手，坚持一级抓一级，层层抓落实”的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，注意针对性，突出实效性，维护肃穆性，带动了党风廉政建

26、设各项工作的全面开展。在责任分解上，进一步充溢完善了党风廉政建设责任制，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，在全科形成了纵向究竟、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系，有效地增加了单位党风廉政建设第一责任人的责随意识。在责任考核上，把党员干部在廉政建设中的责任义务、应达到的目标要求和廉洁自律状况量化为百分制，每季一考核、一通报，年终全面考核、兑现奖惩。 3、强化教化，夯实基础，加大源头治腐力度。根据党中心提出的“构建教化、监督、惩处并重的惩防体系建设”要求，把廉政文化建设作为构建全矿惩防体系的重要载体和重点工程来抓，特殊是为进一步拓展创建领域，扩大受教化人员覆盖面，把廉政文化建设与精神文明创

27、建活动、社区文化、家庭文化、校内文化有机结合起来，广泛开展了廉政文化进区队、进社区、进家庭、进校内和上电视、上舞台、上网络“三上四进”活动，在全矿大力营造了尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围，为反腐倡廉工作的深化开展供应了有力的文化支撑，奠定了坚实的思想基础。 4、肃穆纪律，供应保障，主动支持纪检监察组织执纪办案。坚固树立“抓查处就是抓教化、抓预防，就是真正爱惜干部”的责随意识，坚持以查办案件的实际成果取信于广阔职工群众。在每起案件查处过程中，刚好调度案件进展状况，听取办案人员的工作汇报，特殊是在案件查处遇到困难时刚好为办案人员加油鼓劲，清淤除障，保证了案件查处工作的顺当进行。在全矿大力营造了激励人们

28、干事业、支持人们干成事业的有利氛围。 二、执行廉洁自律各项规定和法律法规状况 在工作和生活中，我们坚持把“堂堂正正做人、踏踏实实做事 ”作为人生信条，不断强化自律意识和自我约束实力，坚持做到严于律己、以俭为荣，以务实的作风、扎实的工作和良好的形象，为广阔职工群众做出了榜样。 一是不断加强自身修养。在工作比较繁忙的状况下，能够妥当处理工学冲突，坚固树立“学习就是工作”、“就是头等重要的政治任务”的思想观念，把学习特殊是理论学习作为自己每天的必修课，坚持用学习来指导工作，用学习来促进工作。通过坚持不懈的学习进一步提高了思想理论水平，加深了对“志向、责任、实力、形象”个人的理解，筑牢了立党为公、执政

29、为民的思想基础，较好的做到了理论与实践相统一，言行一样，表里如一，知行统一。 第4篇：廉洁文化工作总结 廉洁文化工作总结 我们*的全体女职工在矿党委、矿工会的正确领导下，我们仔细学习贯彻党的一系列关于廉政建设的方针政策和指示精神，严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，扎实开展党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作，较好地履行了自己的职责和承诺。现将八月份以来的践诺状况总结如下： 一、履行党风廉政建设职责的状况 1、深化学习，增加意识，进一步明确职责。党风廉政建设责任制是党中心、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任实行

30、的一项重大举措，是各级党委和领导干部必需担负起的重大责任。我作为运销科的女工委员，深感肩上责任重大，坚持从思想上提高相识，从讲政治的高度相识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增加搞好党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来，深化学习了党的xx大和xx届四中、五中全会及省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特殊是仔细学习了中国共产党党内监督条例、把落实党风廉政建设责任制统一到了身体力行“xxxx” 重要思想上来，纳入了党的工作的重要议事日程，增加了搞好廉政建设的责任感、压力感和紧迫感。 2、突出重点，严格考核，确保责任制落到实处。以实行党风廉政建设责任制为总抓手，

31、坚持一级抓一级，层层抓落实”的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，注意针对性，突出实效性，维护肃穆性，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。在责任分解上，进一步充溢完善了党风廉政建设责任制，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，在全科形成了纵向究竟、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系，有效地增加了单位党风廉政建设第一责任人的责随意识。在责任考核上，把党员干部在廉政建设中的责任义务、应达到的目标要求和廉洁自律状况量化为百分制，每季一考核、一通报，年终全面考核、兑现奖惩。 3、强化教化，夯实基础，加大源头治腐力度。根据党中心提出的“构建教化、监督、惩处并重的惩防体系建设”要求，把

32、廉政文化建设作为构建全矿惩防体系的重要载体和重点工程来抓，特殊是为进一步拓展创建领域，扩大受教化人员覆盖面，把廉政文化建设与精神文明创建活动、社区文化、家庭文化、校内文化有机结合起来，广泛开展了廉政文化进区队、进社区、进家庭、进校内和上电视、上舞台、上网络“三上四进”活动，在全矿大力营造了尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围，为反腐倡廉工作的深化开展供应了有力的文化支撑，奠定了坚实的思想基础。 4、肃穆纪律，供应保障，主动支持纪检监察组织执纪办案。坚固树立“抓查处就是抓教化、抓预防，就是真正爱惜干部”的责随意识，坚持以查办案件的实际成果取信于广阔职工群众。在每起案件查处过程中，刚好调度案件进展状况，听取

33、办案人员的工作汇报，特殊是在案件查处遇到困难时刚好为办案人员加油鼓劲，清淤除障，保证了案件查处工作的顺当进行。在全矿大力营造了激励人们干事业、支持人们干成事业的有利氛围。 二、执行廉洁自律各项规定和法律法规状况 在工作和生活中，我们坚持把“堂堂正正做人、踏踏实实做事 ”作为人生信条，不断强化自律意识和自我约束实力，坚持做到严于律己、以俭为荣，以务实的作风、扎实的工作和良好的形象，为广阔职工群众做出了榜样。 一是不断加强自身修养。在工作比较繁忙的状况下，能够妥当处理工学冲突，坚固树立“学习就是工作”、“就是头等重要的政治任务”的思想观念，把学习特殊是理论学习作为自己每天的必修课，坚持用学习来指导

34、工作，用学习来促进工作。通过坚持不懈的学习进一步提高了思想理论水平，加深了对“志向、责任、实力、形象”个人的理解，筑牢了立党为公、执政为民的思想基础，较好的做到了理论与实践相统一，言行一样，表里如一，知行统一。 二是在人际关系处理上能根据大事讲原则，小事讲风格的精神，相互信任、相互理解、相互支持。工作中不揽功推过，敢于担当责任，到处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、在民主生活会上不回避冲突，自觉开展指责与自我指责 ,有力促进了全矿各项工作的开展。 自己虽然在党风廉政建设方面做了不少工作 取得肯定成果，但还存在肯定的问题和不足：一是 党纪条规意识淡薄，不留意自身修

35、养；二是在监督方面还缺乏有效的制度约束，监督制约职能没有得到有效发挥；三是有时把关不严 的问题。以上不足和问题在今后的工作中我将仔细加以克服和订正。 在新的一年里仔细总结阅历和教训，紧紧围绕企业中心，着手抓好党风廉政建设工作。一是主动参加党风廉政建设；二是向在党风廉政建设方面做出突出贡献的单位和同志学习；三是进一步健全完善各项党风廉政建设的规章制度，强化监督制；四是严格自律，仔细贯彻执行党的政治、经济纪律，在市场经济的大潮中经受住考验；五是加强学习，深化相识，不断提高科学推断形势的实力，更好地为企业三个文明建设服务；六是仔细履行自己的职责，为企业改革和发展保驾护航。 第5篇：创建廉洁文化示范单

36、位实施方案 青墩卫生院创建廉洁文化示范单位实施方案 为仔细实行区卫生局关于开展廉洁文化示范点创建活动的精神，进一步加强医院的行风建设，主动推动廉洁文化示范点创建活动的开展，使全院员工树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，形成“廉洁从医”的价值观念，达成“以行风为医院各项工作的支撑带动，以平安为医院各项工作的基本保障，以创新(技术水平提高)为医院永恒主题，以节约(科学发展观)为医院经营管理理念”的共识，特制廉洁文化示范点创建活动实施方案如下： 一、指导思想 以十八大精神为指导，以科学发展观为统领，以增加医务人员法制意识、廉洁意识、服务意识为宗旨，以社会主义荣辱观、治理医药购销领域商业贿赂和创

37、新、节约、和谐社会为抓手，以开展各种文化教化活动、普法等教化活动为载体，坚持以病人为中心，将传统文化、精神文化、学问文化、职业文化、制度文化、环境文化与日常工作有机结合起来，发挥医院先进文化的正确舆论导向作用，推动医院廉洁文化工作的全面绽开。 二、目标任务 以构建“医患和谐关系”为核心，以创建无纠纷科室、无纠纷医院为切入点，围绕提高员工素养及 “三好一满足”的开展工作，加强以“廉洁从医”为主题的廉洁文化建设，营造“廉洁行医、诚信服务，以廉为荣、以贪为耻”的深厚氛围，坚持“以人为本、以文育人”的原则，大力弘扬“和谐、仁爱、敬业、创新”的医院精神，突出医院文化、医患关系、职业道德三大主线，提高员工

38、廉洁、节俭、自律和社会责任的行医意识，打造一支廉洁自律、爱岗敬业、厚德利民、拼搏创新、节约高效的医疗服务团队，把医院建设成为“病人员工皆满足、无红包、无回扣、无大处方、无违价、无纠纷、无事故” 风清气正的卫生院。 三、组织领导 为加强廉洁文化建设工作的领导，成立以吉联军院长为组长，分管院长徐月付、刘会娟为副组长，束长松、温海东、严风春、仇红权、吴卫琴、袁志良、乔玉凤为领导小组成员。领导小组下设办公室，主任由温海东兼任，日常工作由办公室负责，做到单位负责人亲自抓，做到谁主管谁负责，一层抓一层，层层抓落实，在和谐氛围中相互督促、相互了解、相互帮助、共进步、共发展，以确保廉洁文化示范点创建活动抓出实

39、效。 四、实施步骤 （一）宣扬发动造氛围阶段（05月01日至05月06日）。召开全院职工动员大会，建设廉洁文化长廊，组织学习本方案及上级有关精 1神，明确开展活动的指导思想、目标任务和要求，做到全员宣扬发动、人人主动参加，形成统一思想、统一共识。 （二）彻落实重实效阶段（05月10日至10月10日）。结合医院工作实际，通过听讲座、设论坛、510教化、组参观、搞调研、写述职等形式多样的学习教化活动，并定期检查、组织明察暗访，让每位员工实现从“别人要我做”到“我要做、我该做”的根本转变，确保取得实效。 （三）总结提高建长效阶段（10月以后）。通过开展“廉洁文化”活动，细心培育，树立典型，表彰一些先

40、进科室和先进个人，如“医德之星”等先进典型表率作用，对医院的各项服务及操作规程进行标准化、规范化、制度化建设，以廉洁文化示范点创建活动推动医院可持续健康发展。 五、活动内容 （一）、开展廉洁文化教化 1、邀请有关专家作党风廉洁文化建设学问讲座，围绕“廉”字，开展法律法规、志向信念、职业道德和服务宗旨等教化，尤其是加强对重点科室、重点岗位、重点人员的教化，提高全院员工的廉洁文化意识。 2、运用喜闻乐见的形式，组织观看反腐倡廉电教片或图片展，让员工从中受到直观熏陶或潜移默化的教化。 3、实行形式多样活动，在全院员工中征集自编、自撰的廉洁文化格言警句，让员工在廉洁文化教化活动中感知、感悟和领悟思索。

41、 （二）、营造廉洁文化氛围 1、从院容院貌着手，制作一些关于廉洁文化格言警句的宣扬牌、宣扬栏，营造廉洁文化示范点创建氛围。 2、通过医院电子显示屏、各种会议、内部信息系统等开拓廉洁文化教化阵地，造就声势。 3、党支部、团支部发起倡议书，医院与科室、人员签订廉洁节俭责任书，强化员工的廉洁、节俭、自律的意识，增加医院干部职工队伍的凝合力、战斗力和核心竞争力。 4、组织以廉洁文化为主要内容的演讲竞赛、文艺表演等活动。 5、实行“廉洁自律、勤俭节约、爱岗敬业、优质服务”的全员签字仪式。 （三）、重要举措 1、在医院内重要位置公开举报电话（88540259）、设立举报箱，对贪污枉法、玩忽职守、收受“红包

42、”及“回扣”等行为的相关人员由卫生局等相关部门处理。 2、健全以第三方评价体系为主线的院内行风监管网络，对重点 岗位（即比较简单出现不正之风的部门、岗位）、重点环节（即红包、回扣、违价现象）、重点事项（如首问负责制及劳动纪律的遵守等）进行监控，严格执行物资集中招标选购，扎实推动院务公开。 3、以院长邮箱为依托，接受职工、病友、社会各界人士的建言献策，公开医院举报电话，强化病友导诊、分诊作用和投诉处理机制、满足度主动调查。 4、健全以财务审计、财产物资供应管理、保障服务为主导的财、物管理主线，推动节能减耗，降低成本，加强收费督导，切实减轻病者的医药负担。 5、接着优化行政、医疗、窗口服务流程，加

43、快硬件建设，严格执行核心医疗制度，做好临床三件事和三个关键，坚持三不放过原则，为病友供应快捷、优质服务和质量平安限制，体现以服务对象为中心的服务理念，实现“把时间还给医务人员、把医务人员还给病人”。 6、每季度对拒收、上缴“红包、回扣”及各项指标完成状况、满足度进行评审及核查，评比先进科室、优秀个人，并赐予物质激励。 7、建立员工医德档案，干部廉洁档案。把廉洁行医、廉洁从政与人事调整、绩效考核、评先评优、职称晋升挂钩。对诱发纠纷的科室、个人实行一票推翻制。 六、创建活动相关要求 （一）、创新工作思路，引领发展方向 1、领导重视，统筹部署。坚持把廉洁文化建设纳入卫生院宣扬教化的总体部署，融入精神

44、文明建设的整体支配，寓于惩治和预防腐败体系建设的各个环节，切实加强组织领导。工作小组要加强指导、协调和督查工作；领导要常常深化部门，调研指导，抓好创建。各部门把廉洁文化示范点创建活动工作与中心工作同支配、同部署、同检查、同考核；工作小组定期召开联席会议，常常性探讨廉洁文化建设。 2、夯实责任，形成合力。针对廉洁文化建设量大面广、责任难以落实等问题，分解责任，细化任务同时，注意发挥各职能部门的廉洁文化建设责任主体的优势，制定廉洁文化示范单位建设工作方案，实行归口负责机制，统筹各方力气，合力推动示范单位创建工作。 3、制定标准，供应参照。为了使创建活动科学规范、有章可循，对示范单位建设提出详细要求

45、：有领导机构和活动方案，有固定的廉洁文化活动阵地，有深厚的廉洁文化氛围，有常常性的反腐倡廉教化，有长效机制建立。 4、明确主题，抓点示范。以“诚信廉洁、依法行医”为主题，结合本单位的详细实际，细心组织，抓好示范科组，充分发挥辐射带动作用，提升整体工作质量。 （二）、富建设载体，拓展活动平台 1、拓展廉洁文化建设阵地。开展廉洁影视剧展播活动，建立廉洁教化园地，参观教化示范基地。 设立廉洁图书角等。 2、深化推动党员干部廉洁教化。开展“一把手”讲廉洁党课制度，围绕学习贯彻廉洁准则，开展专题辅导；集中开展党纪法规教化，开展中心反腐倡廉重要法规文件和党政领导干部选拔任用四项制度学习活动、廉洁准则宣扬教

46、化月活动及510警示教化活动。 3、是广泛开展廉洁文化宣扬活动，强化宣扬，扩大影响。如举办组织开展廉洁故事会、唱廉洁歌曲、办廉洁园地、在廉洁演讲等活动。向党组织递交廉洁承诺书。 （三）、着眼长远发展，构建长效机制 廉洁文化建设是一项综合性的系统工程，必需立足当前，着眼长远，建立健全一套实效管用的机制制度。建立考核管理激励机制。将廉洁文化建设纳入党风廉洁建设责任制和卫生文化服务体系绩效考核范围，作为评价工作实绩以及创建文明窗口的重要内容，确保廉洁文化建设目标的实现。组织廉洁文化示范单位自我验收，工作中成果突出的赐予嘉奖。 以廉洁文化示范单位创建活动为推动力，有效地提升我院廉洁文化建设水平，把我院

47、建成一个风清气正的卫生院。 第6篇：廉洁文化建设工作总结 新建病房楼项目部廉洁文化建设工作总结 依据公司党委的统一支配，我项目部仔细开展了廉洁文化建设活动，加强领导，深化学习，细心组织，扎实开展。 一、健全了领导机构 依据上级廉洁文化文化建设工作的要求，成立了项目部廉洁文化建设领导小组，以加强对廉洁文化建设的组织领导。项目经理是廉洁文化建设的第一责任人，各岗位负责人是组员，这样把廉洁文化建设的责任逐级分解，以确保廉洁文化建设的责任落实到人，职责清楚，措施到位。 二、加强了班子与党员的廉洁文化自律 公司的廉洁文化建设是否能顺当开展，领导班子是否廉洁文化自律是非常重要的一个方面。为加强领导班子的廉洁文化自律，我