当前大学生就业形势分析3.doc

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1、当前大学生就业形势分析3当前大学生就业形势分析 姓名:谢东 学院：艺术学院 班级：10级艺设1班 学号:20101101121 日期：2011年03月29日内容摘要: 随着社会经济的发展，国民教育的提高,高校的不断扩招，大学生群体不断扩张膨胀，就业难的一系列社会性问题更加充分暴露。大学生就业难、生活难等问题成了众多媒体和社会各界关注的热点和焦点问题，这些问题无形中把大学生划分到了实实在在的弱势群体之列。如何看待、解决大学生这个弱势群体的就业难问题、生活难等问题应当值得党和国家、政府的重视，也应需要整个社会、高等教育机构和学生的共同努力.解决好这个问题,既能有效促进社会发展和社会稳定,也能真正把

2、知识变成生产力，从而推动一个国家的实力发展。本文分析了大学生弱势群体的现状以及他们所面临的一些实际性、有待关注的具体问题。文章从大学生就业现状着手，分析了大学生就业存在的基本现实，剖析了我国目前对大学生就业的相关社会保障制度,挖掘大学生就业过程中存在问题，提出了相应的解决策略和建议,以期相关职能部门做好目前大学生就业工作提供一定的参考当前中国的就业形势将比往年要严峻得多。随着全球金融危机的愈演愈烈，不少企业的招聘计划被冻结或缩水，对原本就面临巨大就业压力的大学生无疑是雪上加霜。大学生该怎样度过目前就业“寒冬”呢？本文就现在中国的就业形势，就业问题展开讨论，并给大学生就业指明前路，让大学生能对形

3、势有一个更好的理解,尽早准备和提高自己,找到理想的工作。关键词:就业形势大学生就业 就业政策引言最近几年，我国大学毕业就业产生不少新变化。首先，我国本土大学生面临国际联合办学机构竞争。近几年来，我国高教市场逐步向国外资本开放,各种形式外国教育机构的进入,产生了更多类型的人才培养机构，他们不但提供了人才短期培训，不少教育机构还与国内大学进行联合办学，这种全新人才培养模式直接挑战了中国本土高校人才培养模式,对我国本土高校大学生就业增强了不少的竞争对手.其次，人才市场更加偏重“好”专业。所谓的“好专业或“热”专业，是指当前就业市场较紧缺的专业。近年来，影响大学生就业重要因素之一即大学所学专业是否与社

4、会需求相一致,用人单位对大学生的专业偏好比大学知名度更高，一些名牌学校不合适市场专业学生就业不理想.用人单位在看重“专业同时，还对大学毕业生的“专长”很重视，有专长的复合型人才是用人单位竞相争聘的热点。第三，海外归来学子对我国大学生就业冲击加剧。近几年来,留学生回国潮一浪高过一浪，直接挤压国内大学生就业空间,这些海外学子对世界经济运行规则,各国法律制度等比较了解,在国外多年的锻炼，社会实践能力和驾驭各国社会文化、政治制度差异的能力比较强，竞争力较强，是国内大学生就业强劲对手.作为快要出来工作的大学生，你首先要明确一点：你现在出来算是实习，所以排除一些政策上的基本实习工资的标准以外，你要给自己一

5、个定位，以及承受底线!一般来说实习生在800-900一个月,好的公司还可以有一些同等的报销补贴,你如果不能接受可以理解为:如果你在学校学习还要跟家里要钱生活，而出来工作的话你不仅养活了自己也学到了经验,一正一反你是赚的！当然这些实习的经验的价值体现在你毕业以后换工作但是不换行，或者转正你就会发现实习经验的价值以及他的必要性！所以找准你要做什么很关键！这个就要结合你的专业，还要你的兴趣，还要就是你的能力！其实不管哪一年的就业形势都不是我们所关注的重点，你要知道现在的问题的找工作不难，找到合适的工作才难！现在人才多的事，但是企业还是说缺人才,呵呵，可想而知了吧！所以，加油吧！一现在中国就业形势现状

6、 目前中国的就业形势将比往年要严峻得多。受全球经济危机影响，中国在如今GDP增长速度保持8都很难了，这和国家的财富有很大关系,但是此外更重要的是，在超过10的速度拉动下，中国每年创造出来的工作岗位，才能勉强满足数量庞大的应届毕业生的需求.低1个百分比，就会造成巨大的失业/待业人数。 如今大学生，据估计会有700万人左右。 如今工作岗位，保守估计，只有150万。中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉预计,本次经济危机的出口下降导致的非农就业减少为1763万，其中服务业664万，制造业969万。首当其冲的是金融行业。原本风光无比的投资银行、证券公司、保险等金融机构,几乎都大幅削减甚至取消了校园招聘

7、计划，而近年来发展势头迅猛的外资银行也放缓了发展步伐。同时，地产、汽车、广告等实体经济受到波及.石油石化、能源、矿产、出口贸易、物流类也前景不明.与此同时，美国由于经济的恶化而大幅缩减了进口，使中国进出口贸易开始呈下滑态势，未来的形势也不明朗，预计明年情况将进一步恶化，贸易物流类企业的招聘需求将有所下降。由于市场萎缩，需求下降，不少高科技企业今年也缩减了招聘计划，尤其是硬件和软件外包、芯片制造等行业。同样，通讯和互联网企业也放缓了扩张的脚步。虽然如此,但知名人才机构网络调查统计数据称，虽然全国人才需求量较往年同期下滑明显，但“强者恒强”的格局依然存在。在目前就业总体形势严峻的情况下，基建、IT

8、、餐饮服务、医疗、移动通信和教育培训行业仍被看好,并有望成为今年人才需求的亮点。随着国家4万亿元经济刺激计划的出台，各地也纷纷推出了经济刺激计划，一大批国有重点企业在今后几年都将面临前所未有的发展机遇，在人才需求上也显得更为迫切.一些公共安全和社会服务领域的单位，以及机械制造、桥梁设计等行业，也由于发展迅速,对人才需求也正在加大.快速消费品行业是与居民生活关系最密切的行业，百姓即使缩减开支也不会减少快速消费品的使用量，所以 金融危机对快速消费品行业及相关的零售批发业就业形势相对较好.虽然金融危机使不少企业减少了人员招聘计划，但对顶尖的研发人员，企业还是求贤若渴。京、沪、渝等城市近几年的统计信息

9、显示,高职生就业率已开始超过本科生。特别是汽车、电子、计算机、维修、工程等技术含量比较高的一线技术岗位,高职生经过短时间的适应就可以上手。二、解剖现在中国就业问题总结就业难主要的主要原因有以下方面: （一） 金融危机使中国经济和世界经济都陷入了低谷，国内中小企业大批外企倒闭、迁移和收缩，从而大幅度地减少劳动者的就业空间1。受国际金融危机的影响，大量海外人员回流，从而使高端竞争出现重心下移，这一情况无疑为大学毕业生的就业情况带来新挑战。 (二）高校扩招影响:2008大学生就业难的原因，虽然国家已经停止了扩招，但是这几年扩招的影响依然存在。2001年我国高校毕业生为115万，2002年145万,2

10、003年212万，2004年280万，2005年380万,4年内增加了223万.仅就广东省而言，2004年高校毕业生为13。2万人，2005年为16。5万人,今年广东省内普通高校应届毕业生将首次突破20万人，加上来广东“淘金”的外省院校毕业生，预计今年在省内求职谋业的普通高校应届毕业生将超过30万人.再来看全国大学生待业的人数：2001年34万大学生待业，2002年37万，2003年52万,2004年69万，2005年达到79万,今年还是一个不容乐观的未知数。 （三)学生就业渠道不畅：目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校

11、推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会;报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说,网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。 (四)企业用工制度不合理：一些私营企业用工不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度。同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。 （五）高校专业设置错位：一些大学的专业及课程设置有较大盲目性,专业趋同现象十分严重

12、，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐。一些高职、高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。 （六）学生仍然期望过高：大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2008年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人

13、发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。 （七）市场对白领需求不足：由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，新增加的劳动就业岗位,主要是劳动密集型的就业岗位，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况,这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。 （八）文科教育质量低下：由于教学内容，几乎不针对中国的政治经济现实,学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。大学扩招过程中间，教师的知识结构仍然是非常陈旧，

14、授课内容政治化空洞化。三、关于提高现在中国大学生就业的几点建议（一)学校：搞好素质教育，提高学生的就业能力和创业能力。首先，教育理念必须从“知识本位、技能本位向“素质本位、人格本位转变，可采取多层次多方面模式如精英模式-团体模式制度模式系统模式等去灌溉学生精髓,让学生各方面能力提高，从而提高学生的社会适应能力（含职业适应能力）和对国家和事业的忠诚度.其次，要变就业教育为创业教育.创业教育是开发和提高学生创业基本素质的教育，重在培养学生的事业心、进取心、开拓精神和冒险精神以及相关的创业能力。就业教育以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向,而创业教育则以创造性就业和创造新的就业岗位为目的.由就业教

15、育转向创业教育，是世界高等教育发展的趋势，也是我国高等教育改革与发展的必然选择。随着对创业教育的不断开展,高校毕业生不再仅仅是求职者,而将成为工作岗位的创造者。这样不仅能缓解大学生就业难的问题,而且能为其他人提供就业岗位。再次,要变单纯的精专业教育为通识教育基础上的大专业教育。无论是创业还是就业，大学生都应该有较为广博的知识.其一，由于高校招生的计划始终滞后于人才市场的需求变化，因此,每年都会有相当数量的大学毕业生找不到对口专业的工作，都必须改行。如果没有跨专业知识和能力的储备，这些学生就只能失业或待业。其二，无论是创业还是各类性质的创新，都需要多学科知识融会贯通，没有以广博为基础的“精专”不

16、是真正的精专。纵观企业界、科技界、文学界及其他各界的成功人士,依靠单一学科闯天下而成功者几乎没有。最后，建立完善大学生就业服务体系。高校要尽快建立和完善集教育、管理、指导和服务等功能于一体的毕业生就业指导和服务体系。建立以服务为主的高校毕业生就业工作机构，并能独立开展工作，为毕业生和用人单位提供信息服务，咨询服务，指导服务，培训服务等全方位、多层次、立体式的服务内容和服务形式，为大学生确立正确的职业理想和择业观，掌握竞争技巧，积极参与人才市场的竞争创造有利条件。（二）用人单位:企业应善于创新,强强联手,延伸优势，吸收更多人才 ，不应过分关注文凭。不应存在性别歧视和生源地域歧视等。现实工作中有些

17、人的能力与文凭并不能直接划等号，不少本科或大专学生的业务能力不比研究生业务能力差。应该能找到能与自己企业工作能力相称的人才。另外许多优秀女生的做事能力并不比男生差,能为企业争取较大的利润。不要过分看重工作经验。不应忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的,大学生有较高理论水平,只要经过短期实践即能胜任工作岗位。其实在目前的形势下，不少大学生降低了薪酬方面的预期，对企业来说，正好可以利用这一机会，找到更多优秀毕业生，为未来的发展进行人才储备.战略性的人力资源储备，可以成为企业校园招聘的主要目的。如果大学生质量好,企业扩招大学生，除了可以作为人才储备外,也是企业社会责任的一种体现，

18、可以起到良好的品牌积累效果.“经济形势变化很快，虽然目前形势不太好，但现在招聘的大学生，要明年七八月才上班，到那时说不定经济形势已经开始好转，那时候再要招人就来不及了。”（三）大学生：充分相信自己的实力，敢于通过竞争去达到理想的目标。同时要学会正确对待挫折 在求职中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑，失去信心。遇到挫折后应冷静思考,仔细寻找失利的原因,争取在下次中取得胜利,迎接新的挑战。另外还要加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验应多元化选择就业单位和就业地区.去外企工作，做一个白领，是多年来许多大学生的第一选择

19、。但在目前岗位需求总量萎缩的形势下，大学生们的择业思路需要转换，期望值需要调整，国有企业、民营企业等单位同样也是施展自己才华的舞台.另外大学生应该放低心态从低层做起.目前，我国农村及一些行业存在很大的发展空间,但由于大学生都心态高不肯卷高手袖干活,使得一些就业市场白白浪费.如掌握相关技能的大学生可到基层农村去指导农民种植,可参与中药GAP的指导再如保姆市场为例，“100万的保姆可以创造500亿的GDP，是非常大的市场。帮助大学生树立正确的择业观和就业观.大学生就业难并不是社会不需要大学生,而是大学生们的主观取向与客观需要不匹配。几十年来国家统一分配的就业方式使人们的创业意识淡薄。在市场经济和某

20、些舆论导向的影响下,又使许多学生在择业上形成了“就东不就西和“就高不就低的观念。他们把注意力集中于东部沿海发达地区以及为数不多的大城市，而广大的西部欠发达地区很少有人问津；把注意力都集中于政府机关、事业单位、外资企业等高收入、高福利单位，而对广大的基层单位和中小企业则不屑一顾.如果大学生的就业观和择业观不改变,这种假性就业难的现象就很难消除。放远目光,提早做好市场调查与预测行业的现状,利用人才交流会、网络资源等各种渠道途径,了解就业形势,认识自我，搜集就业信息，规代好末来.寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去，针对自己的切实优势，通过重点了解用人单位实际需求情况，提高就业率. 珍惜和抓住来之不易的就业机会.先就业后择业.面对严峻的就业形势,不得已时，大学生应转变就业观先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。 继续深造,重组知识。面对当前金融风暴对就业市场的冲击，大学生们根据自身情况选择继续深造，以避开就业的低谷,为将来就业市场的回暖做好准备。此外，专家也建议，在当前工作难找的情况下，大学生不妨考虑创业。面对当前的就业形势，我们要积极做好准备，积极奋斗。