2022领导班子述职述廉报告_领导班子个人述廉报告_2.docx
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1、2022领导班子述职述廉报告_领导班子个人述廉报告 领导班子述职述廉报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“领导班子个人述廉报告”。 冀州市食品药品监管局 领导班子述职述廉报告 根据冀州市纪委、组织部的统一支配,我代表局领导班子做上半年述职述廉报告,请赐予指责指正。 今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我局坚持以科学发展观为统领,以“创先争优”和“干部作风建设年”活动为契机,仔细学习落实中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则各项要求,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,细心组织,周密部署,狠抓廉洁诚信承诺制度落实,稳步推动了行政权力运行监控机制模式化建设。现将半年来我局相关
2、工作开展状况汇报如下: 一、加强政治理论学习,努力创建一支高素养的干部职工队伍。 局领导班子年初制定了切实可行的学习安排,将每周五定为学习日,实行学习文件、观看警示教化片、案例分析探讨会等敏捷多样的学习形式,不断强化干部职工的思想政治、法律法规及业务学问,主动引导干部职工坚固树立正确的人生观、世界观、价值观。同时,结合“创先争优”活动,以“学、比、查、改”、党员民主生活会等形式,不断提高广阔党员干部工作中争当模范、 勇攀高峰、争创一流的主动性、主动性,促进了队伍政治理论素养的不断提高。 二、完善各项规章制度,增加行政执法行为的约束力。 工作要落实,制度是保证。为此,在党风廉政建设工作中,我们领
3、导班子依据食品药品监管工作的特点,从加强管理、强化纪律、上入手,制定了行政惩罚自由裁量权监督管理方法、党风廉政建设责任制、党风廉政建设责任考核制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告等规章制度,修订完善了查封扣押物品管理制度、政务督办工作制度、政务公开级行政权力公开透亮运行工作制度等6项工作制度。同时班子成员不定期在全局进行检查制度落实状况,在工作纪律、效能建设、值日考勤方面从严要求,规范管理,发觉问题刚好肃穆处理,并将制度落实状况纳入全年目标管理考核中,严格执行省、市局的规定,坚持平常考核与集中考核相结合,进而形成制度化、常常化,有力的规范了执法行为,提高了执法水平。 三、落实党风廉政
4、责任制,进一步加强党风廉政建设。 局领导班子始终把党风廉政建设作为日常工作常抓不懈,严格执行“一岗双责”,通过开展常常性的党性教化、宗旨教化、警示教化,不断提高队伍廉洁勤政的自觉性和干部职工拒腐防变的实力。一是领导班子带头遵守廉洁自律的各项规定,要求一般干部做到的,班子成员首先做到,要求班子成员做到的,一把手 首先做到,从而不断增加班子的凝合力、号召力和战斗力。二是年初,我局与市委市政府分别签定了党风廉政建设责任书,在此基础上,局长、各班子成员、各科室负责人也层层签定了责任书,明确一把手作为党风廉政建设第一责任人,形成一级抓一级,层层抓落实,党风廉政建设齐抓共管的良好局面。三是制订了冀州市食品
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