初诊接待与资料的搜集整理.ppt
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1、心理诊断技能一、初诊接待与资料的搜集整理如何进行初诊接待目标:学会按心理咨询原则与求助者进行第一次接触如何进行初诊接待v工作程序:1做好咨询前的准备工作:仪表、距离、目光2礼貌地接待方式和礼貌语言接待来访者,态度应当平和、诚恳见面时使用礼貌语言3间接询问求助者希望得到哪方面的帮助,不可直接逼问如何进行初诊接待4询问结束后,明确表明态度5向求助者说明保密原则6向求助者说明心理咨询的性质7说明求助者的权利和义务8与求助者进行协商,确定使用哪些咨询方式初诊接待相关知识v社会交往中第一印象的重要性v心理咨询保密原则的重要性v危机的处理v心理问题的表现形式分类初诊接待注意事项v避免紧张情绪v语言表达:方
2、言、v反复说明心理咨询中的保密原则v说明心理测量功能的有限性:不能夸大v咨询时的仪态:吸烟、下意识动作、酒、注意力等二、摄入性会谈v目标:学会确定摄入性会谈法的目标、会谈内容与范围二、摄入性会谈1确定会谈的目标、内容与范围求助者主动提出的求助内容心理咨询师在初诊接待中观察到的疑点心理咨询师可以依据心理测评结果的初步分析发现问题上级心理咨询师为进一步诊断而下达的会谈目标确定会谈的内容与范围二、摄入性会谈2确定提问方式:根据会谈目的和你想收集的资料内容确定提问方式;开放式、封闭式3倾听:确定了提问方式并提出问题后,要耐心倾听求助者叙述(不是不动脑筋地随便听听,而是全神贯注地、倾心地听)4控制会谈内
3、容与方向:内容、所涉及的问题、会谈时间、都必须是有计划、有目的的。控制和转换话题的方法:释义、中断和引导二、摄入性会谈5对会谈内容归类:(求助者的意愿)个人成长、发展中的问题(经受的挫折或不良行为等)现实生活状况婚姻状况人际关系中的问题身体方面的主观感觉(主观症状)情绪体验、生活态度其他二、摄入性会谈6结束会谈暂时无法做诊断初步结论提出建议治疗结束二、摄入性会谈相关知识v会谈法:在一种有目的的交谈帮助关系v要点:问题为中心的会谈1会谈中听比说重要:求助者的担心、愤怒、不适应;咨询师的耐心、关心、尊重、急躁、愤怒、打断等2非评判性态度:轻松、无所顾忌3区别:程度、情绪与行为;把关键问题具体化二、
4、摄入性会谈相关知识4会谈法的种类:摄入性会谈:收集资料,了解情况鉴别性会谈:确定测量和鉴别措施治疗性会谈:针对心理问题和行为问题咨询性会谈:健康人的某些问题危机性会谈:发生意外、突受精神创伤二、摄入性会谈相关知识摄入法提纲v身份资料v来就诊的原因和对治疗服务的期望v现在及近期的状况v对家庭的看法v早年回忆v出生和成长v健康及身体状况v教育及培训二、摄入性会谈相关知识9.工作记录10.娱乐11.性欲的发展12.婚姻及家庭资料13.社会基础14.自我描述15.生活的转折点和选择16.对未来的看法17.求助者附加的任何材料二、摄入性会谈相关知识v了解求助者思想和行为的工作提纲:外表和行为交谈过程中的
5、语言特点思维内容认知过程及功能情绪灵感与判断二、摄入性会谈相关知识5怎样提问题v了解求助者的各种情况和控制会谈内容v多用开放式问题提问,少用封闭式(是指事先对求助者的情况有一种固定假设,而期望得到的回答只是印证这种假设的正确与否)v提问的质量v提问的数量:原因:1.咨询师对求助者心理障碍缺乏基本理解2.对求助者的会谈内容缺乏基本理解3.没有掌握语言交流的技巧二、摄入性会谈相关知识v不恰当的问题的消极作用:造成依赖:不问不说话责任转移:减少求助者参与解决心理障碍的机会减少求助者的自我探索:不主动去挖掘自身问题产生不准确的信息:主观意测求助者可因为处在被“审问”地位:而产生防卫心理和行为影响交谈中
6、必要的概括与说明二、摄入性会谈相关知识v临床交谈提问的性质归类:“为什么”的问题:暗示求助者错误多重选择性问题:非开放式提问,限制获取信息多重问题:咨询师的急躁和没耐心;求助者不知所措修饰性反问:无法回答,对求助者毫无益处责备性问题:威胁性,严加杜绝解释性问题:不利于求助者自我探索二、摄入性会谈相关知识6会谈内容的选择:适合求助者的接受能力,符合求助者的兴趣对求助者的病因有直接或间接的针对性对求助者的个性发展或矫正起关键作用对深入探索求助者的深层病因有意义对求助者症状的鉴别诊断有意义对改变求助者的态度有积极作用会谈法的有效性二、摄入性会谈相关知识v会谈法的临床诊断价值怎样?v求助者因素、咨询师
7、的水平不同决定对诊断的参考意义不同v有局限性v对于预测学习成绩几乎是无效的v在信度和效度上是不可靠的二、摄入性会谈注意事项1.态度必须保持中性2.提问中避免失误3.咨询人员在摄入性会谈中,除提问和引导性语言之外,不能讲任何外话4.不能用指责、批判性评议阻止或扭转求助者的会谈内容5.在摄入性会谈后不应给出绝对性的结论6.结束语要诚恳、客气,不能用生硬的话做结束话,以免引起求助者的误解三、正确使用心理测验目标目标:学会正确使用心理测验三、正确使用心理测验工作程序1.向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得求助者同意2.依据求助者心理问题的性质,选择恰当的心理测验项目3.测量结果如果与临床观察、会谈法
8、的结论相左,不可轻信任何一方。三、正确使用心理测验相关知识v依据求助者的心理问题选择恰当的心理测验项目:1.选择测评量表,应有指向性2.为了确定非情景性症状的性质,应启用人格问卷,以便探索症状的人格因素3.为寻找早期原因,可选用病因探索性量表4.为排除疾病而使用量表v应当有一定针对性三、正确使用心理测验注意事项1不得乱用心理测验:1.目的不明确、依据不充分地随意使用2.单纯依据心理测验结果,片面地给出诊断和制定矫治措施3.未查明某种心理测验自身可靠性以及常模的时限便在临床上使用4.在诊断目的以外使用心理测验5.不按心理测验的程序要求和操作规定实施心理测验6.超出某种心理测验自身功能,主观地对数
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