2022落实两个责任心得体会(精选8篇)_两个责任心得体会.docx
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1、2022落实两个责任心得体会(精选8篇)_两个责任心得体会 落实两个责任心得体会(精选8篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“两个责任心得体会”。 第1篇:落实两个责任心得体会 落实“两个责任”心得体会 山庄学区 乔国栋 习近平总书记强调,落实党委的主体责任和纪委的监督责任,对于加强党风廉政建设和反腐败斗争,完善和发展中国特色社会主义制度,推动国家法制体系和法制实力,具有非常重要的意义。各级党委要切实担负起党风廉政建设主体责任,在健全反腐败领导体制、推动落实党风廉政建设制的工作中,要坚决落实好“两个主体责任”,进一步落实党要管党、从严治党的制度。结合华池县教化局党风廉政
2、建设工作要点和自身工作实际,使我体会颇深。 一、靠实党委主体责任,健全责任体系 无论是党委的主体责任,还是纪委的监督责任,都直指过去党委和纪委在党风廉政建设工作中的职责不清、力度不够、相互推诿的弊端。厘清党委和纪委在党风廉政建设责任中的职责和分工,对党风廉政建设和反腐败具有深远意义。但落实“两个责任”不能只靠文件的“一厢情愿”,更要看党委和纪委所处的现实环境,避开“分身乏术”,心有余而力不足。纪委要“瘦身”。根据中纪委提出的转职能、转方式、转作风,即“三转”要求,切实担负起党风廉政建设的监督责任。党委要“瘦心”。要坚固树立功成不必在我的理念,克服行政工作是实绩,党务工作是虚功的错误思想。尤其是
3、党支部书记,要擅长抓大放下,把主要精力用在总揽全局 1 和党风廉政建设等党务工作上。强化党支部主体责任、党委“一把手”第一责任人责任和领导干部“一岗双责”责任,推动党支部主体责任各项要求落地生根。要厘清党支部领导班子的集体责任,“全面领导责任”到“主体责任”,要求党支部在党风廉政建设中,不仅要做部署工作的领导者,还要当好干脆主抓的推动者、全面落实的执行者。 二、有权就有责,权责要统一 党委权力和纪委权力也须有“制度笼子”的约束和规范。党委具有领导权力和决策权力,必需负有相应的主体责任。纪委具有监督权力和执纪权力,必需负有相应的监督责任。责任即是一种可资利用的“制度笼子”,理清责任、落实责任,才
4、能形成科学有效的权力结构和运行机制,避开党风廉政建设工作沦为一纸空文。党委必需切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。班子主要负责人要仔细履行好第一责任人的职责,班子其他成员要依据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任,切实做到“一岗双责”。各级领导干部既要以身作则,严格遵守廉洁从政各项规定;又要敢抓敢管,切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要把贯彻党风廉政建设责任制的状况作为民主生活会和述职述廉的重要内容,并在肯定范围内开展评议,以此督促领导干部切实负起责任。假如发觉领导班子和领导干部在重大问题上有失职等领导责任问题,就要实行倒查的方法予以追究,绝不能以
5、集体名义敷衍了事。纪委委员作为党 2 内监督的专职人员,必需履行好监督责任。明确并落实好纪委委员的监督责任,上级级纪检监察机关才能进一步转职能、转方式、转作风,从大量的详细事务中解脱出来,既帮助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作,又督促检查相关部门落实党风廉政建设各项工作任务,常常进行检查监督,肃穆查处腐败问题,集中精力抓好执纪监督主业。党风廉政建设和反腐败斗争,是党的建设的重大任务,是我们党必需始终高度重视并紧紧抓住不放的重要工作。党委唯有做到守土有责、守土负责、守土尽责,齐抓共管、形成合力,才能遏制腐败扩散势头,切实落实两个主体责任。 三、结合自身,加强党风廉政建设 (一)突出重点,加强
6、组织领导,构建党风廉政建设新格局。一是组织领导到位。严格落实党风廉政建设责任制工作,成立主要负责人任组长的局党风廉政和反腐败工作领导小组,把党风廉政建设工作纳入年度目标管理,与日常工作一起支配部署、一起监督检查、一起考核奖惩,纪检委员主动发挥组织协调作用,使党风廉政建设工作贯穿于各项工作的始终,有力地保障了学区各项工作的健康开展。二是分工落实到位。根据“谁主管,谁负责”的原则,将党风廉政建设和反腐败主要工作任务刚好进行了逐项分解,明确责任领导、责任科室和责任人。依据“一岗双责”的要求,明确班子成员根据各自职责分工,在抓好分管工作的同时,切实落实党委主体责任,形成一把手负总责,分管领导详细抓,一
7、级抓一级,一级对一级负责,确保每一项工作责任到人,每一 3 项任务落到实处。三是督查检查到位,在党风廉政建设工作中,我们留意抓住关键环节,做到年初探讨部署工作任务,年中听取工作汇报,开展督促检查,年末检查考核总结并通报。领导班子成员对分管科室、担当的责任制工作任务定期听取汇报、进行指导、督促和检查,并就担当的工作任务定期向党组织汇报。对涉及一个以上科室担当的责任制工作任务,各主办责任单位牵头落实、协办单位主动协作,从而确保了学区党风廉政工作任务的有效落实。 (二)抓住重点,突出教化亮点,扎实推动廉政文化建设。一是抓住“龙头”教化不放松。将廉政教化纳入党员干部培训安排,党支部书记定期上党风廉政课
8、,党支部定期举办廉政讲座、廉政示范教化、警示教化和法规纪律教化等活动。仔细组织观看廉政电影、电视、电教片。通过教化,增加全体教职工的廉洁自律意识。党员领导干部廉洁从教,作风进一步转变,服务质量、工作水平才能提高。二是充分发挥纪检委员的作用,做到共同参加、亲密协作,切实增加廉政文化建设的广泛性。通过办反腐倡廉教化专栏,营造“以廉为美、以贪为丑;以廉为乐,以贪为苦;以廉为荣、以贪为耻”的氛围。为全面落实两个主体责任。三是搞活廉政活动,让全体教职工时刻牢记做人、做事准则,时刻警醒自己。四是丰富文化载体。 (三)健全机制,规范日常工作,实现党风廉政建设走向常态化。一是完善制度建设,制定廉政风险防范管理
9、工作实施方案, 4 切实做到工作程序化,活动内容规范化,以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。二是坚持领导干部重大事项报告制度,仔细落实中心“八项规定”和“五个不允许”的规定,建立健全廉洁自律档案。三是仔细做好来信、来访工作,确保来信、来访案件件件有回音,件件有落实。四是定期组织召开党员民主生活会,主动开展指责与自我指责;做好党员干部述职述廉工作,并按要求刚好将会议状况上报。公布工作监督电话,广泛接受社会各界的监督,从而不断推动学区党风廉政建设工作不断向纵深方向发展。 第2篇:落实两个责任心得体会 落实两个责任心得体会 落实两个责任心得体会 (一) 落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委
10、负监督责任。落实好两个责任,关键是一把手带头,切实把抓党风廉政建设的政治责任记在心上、拿在手上、落实在行动上。通过深化学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述,结合工作实际,有以下几点体会: 立足全局,扛起主体责任。党委是抓党风廉政建设工作的主心骨,要切实担当起主体责任,关键要醒悟地相识到,落实主体责任不是简洁表态、不能务虚,必需务实,要抓作风建设、抓严明纪律、抓惩治腐败。要建立一套预防腐败的制度体系,将制度建设贯穿到党风廉政建设和反腐败工作始终,切实将权力关进制度的笼子;要抓好干部监督体系建设,以常态化监督约束干部管好权、用好权;对顶风违纪、知法犯法的人和事,要以零容忍的看法顶格处理
11、,加强警示教化,营造全系统风清气正的廉政氛围。同时,作为一把手肯定要心怀责任,勇于担当,切实行动。既要挂帅也要出征,重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办;要管好自己,不搞特别化,提高自身的廉政意识和理论素养,带头落实党章、廉政准则等规定,做好为民务实清廉的表率;要管好班子,不当老好人,坚固树立不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职的意识;要管好队伍,不留害群马,坚持把三严三实内化于心、外化于行,对下级和身边工作人员严格要求、严格教化、严格管理、严格监督,抓早抓小、防微杜渐。 明确分工,夯实责任清单。任何工作,只要权责不清,责任就会虚化,出现推动不
12、力、执行不到位的问题,厘清主体责任清单是第一步。首先,我局出台了金坛市国土资源局领导班子成员党风廉政建设责任分解表, 细化落实两个责任的任务内容。局党委刚好下发文件通知,成立局落实党风廉政建设责任制领导小组,负责党风廉政建设责任分解、考核和惩防体系组织协调工作。明确局党委、办公室、人事科是担当落实党风廉政建设两个责任的职能机构,主要负责担当党风廉政建设日常工作,局纪委、监察室是落实党风廉政建设监督责任的职能机构,主要负责党风廉政建设监督责任的日常工作。其次,切实抓好内部协调,理清落实两个责任的任务清单。组织局党委、办公室、人事科等落实局党委党风廉政建设主体责任的职能机构召开协调会,将党委主体责
13、任各项内容以清单形式进行交接,防止因落实两个责任而出现工作脱节。局纪委、监察室依据落实党风廉政建设监督责任的要求,制定督查的实施看法,在督查内容、方式、责任追究等方面作出明确的详细要求。三是召开全市国土资源党风廉政建设和反腐败工作动员部署会议,分别与局机关各科室和基层国土所签订了党风廉政建设责任状,进一步明确了各单位党风廉政建设目标任务,做到一级抓一级,层层抓落实,形成了主管领导亲自抓、分工领导详细抓、部门相互协作、人人参加党风廉政建设责任制体系。 全力推动,狠抓责任落实。一是健全党风廉政建设责任体系。完善各项规章制度,使源头防腐堤坝更加坚实。充分运用三重一大集体决策制度,规范行政权力运行,增
14、加决策透亮度。坚持将全部须要审批或决策的事项放在局长办公例会上探讨、探讨和确定,实行民主决策,杜绝暗箱操作,让权力在阳光下运行,有效避开决策失误,并形成会形成会议纪要。纪检监察部门全程参加,确保会前、会中、会后风清气正;严格根据推行竞争上岗、公开比选等干部选拔任用机制,实行干部选拔任用全程监督,大力营造公开、公允、公正的选人用人环境,充分调动干部职工的主动性,纪检监察部门全程参加考察和监督,系统上下形成比实力比作风、能者上庸者下的风清气正的选人用人氛围;落实好金坛市国土资源局服务承诺制、金坛市国土资源首问责任制、金坛市国土资源局限时办结制等制度,推动行政管理向以人为本、便民高效、程序规范、公正
15、透亮的方向转变。二是创新廉政教化载体和形式。严格执行领导干部戒勉谈话和任前廉政谈话等制度,对今年新提拔的6名中层干部进行集体任前廉政谈话;6月份将组织党员领导干部到廉政建设教化基地参观学习,接受革命传统教化和红色教化,要求党员干部加强党性修养,严格遵守党的纪律特殊是政治纪律,始终保持共产党人的政治本色;邀请了常州市十八届四中全会精神宣讲员、常州市社科联主席陈满林,为全系统人员作了题为对话十八届四中全会的专题报告,讲解预防职务犯罪学问和反腐倡廉形势,做到警钟长鸣;在办公区醒目位置和职工食堂设置廉政警句、格言宣扬牌和厉行节约反对奢侈的宣扬牌,做到时醒时警。三是强抓作风建设。实行明察暗访形式,对各各
16、科室、国土所执行中心八项规定和省、市有关规定状况进行监督检查;严格执行领导干部个人重大事项报告和主要领导不干脆分管人事、财务等各项制度,规范权力运行;深化行政审批制度改革,深化开展创建星级科所活动,扎实推动党风廉政建设社会评价工作;完善土地和矿业权审批机制,对工作程序实行精细化管理,更加规范行政服务窗口工作,全面实行行政审批职能向行政服务中心集中,审管分别、权责挂钩、批管并重和审批一条龙、服务一站式的行政审批工作机制,优化了投资发展的国土资源政务环境,树立国土资源部门良好社会形象,群众满足度得到进一步提升。 落实两个责任心得体会 (二) 落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。
17、我觉得落实两个责任,从严管理,首在一把手履职担当。一把手要切实担负起两个责任第一责任人的责任,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;既要把经济社会发展紧紧抓在手中,又要把反腐倡廉责任稳稳担在肩上,要把两个责任列入重要议事日程,与推改革、促发展、惠民生、保稳定同部署、同落实、同检查。下面,我就落实两个责任方面的体会和详细做法汇报如下: 一、一把手要领先垂范,切实履行好第一责任人的职责一把手作为第一责任人,不仅要抓好业务工作,带头廉洁自律,而且要抓好分管范围的党风廉政建设,抓好班子、管好队伍,对本单位、本部门的党风廉政建设负起全面责任,切实做到两手抓,两手都要
18、硬,这样才能真正把第一责任人的责任落到实处。 一是管住自己。古人说,己不正,焉能正人?,其身正,不令而行;其身不正,虽令不行。作为单位党风廉政建设第一责任人,我领先垂范,带头廉洁自律,管得住自己,守得住阵脚,经得住检查,真正起到以德养廉、勤俭守廉的榜样作用。在现实生活中,在对待廉洁问题上,必需做到:凡是上级党委、政府要求我们做的,群众希望我们做的,就要坚决带头做到;凡是上级党委、政府规定不准做的,群众不情愿我们做的,就坚决不做。作为单位负责人,我必需带头严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,仔细履行好自己的职责,站得正、守得住、把好关,为区委政府当好参谋助手,以制度保证选好人、选准人,真正把那
19、些靠得住、有本事,政绩突出、群众公认的干部选拔到本单位的领导岗位上来。 二是管住班子。我肩负着党风廉政建设第一责任人的责任,就要管住领导班子。假如领导班子在廉洁方面出了问题,板子首先要打在我身上。管住领导班子,就是要从爱惜干部、关切同志、维护团结的正确立场动身,刚好发觉班子成员在思想上、工作上、生活上的偏差;对违反廉政规定的苗头性、倾向性问题,应刚好予以指出和提示,促其整改;对于严峻的问题还要敢于向上级组织反映,防微杜渐、治病救人,营造一种风正气顺、干事创业的良好氛围。 三是管住配偶子女和身边工作人员。家风如何,不仅仅是个人的私事,修身齐家是领导干部的必备素养。我带头执行中心规定的五不准,坚决
20、做到不利用职权为配偶、子女和亲友经商办企业供应任何实惠条件。对于身边工作人员也是一样,必需严格要求、严格管理、严格监督,督促他们自觉遵守各项规定,清正廉洁,不做任何作奸犯科的事情。 四是狠抓责任制的实行。我全力支持责任制考核部门、人员的工作,常常听取他们的工作汇报,仔细探讨他们提出的工作建议,在工作中遇到压力和阻力时,敢于为他们撑腰,一抓究竟。我作为第一责任人,常常绷紧反腐保廉这根弦,无论工作怎样繁忙,都不忽视对廉政工作的监督、检查;对发觉的问题,无论大小都要刚好回应,提出处理看法,将问题处理在萌芽状态,防患于未然。 二、结合自身工作实际,加强党风廉政建设 (一)突出重点,加强组织领导,构建党
21、风廉政建设新格局。一是组织领导到位。局领导班子严格落实党风廉政建设责任制工作,把党风廉政建设工作纳入全局目标管理,与日常工作一起支配部署、一起监督检查、一起考核奖惩,使党风廉政建设工作贯穿于各项工作的始终,有力地保障了我局各项工作的健康开展。二是分工落实到位。依据一岗双责的要求,明确局班子成员根据各自职责分工,在抓好分管工作的同时,切实落实党委主体责任,形成一把手负总责,分管领导详细抓,一级抓一级,一级对一级负责,确保每一项工作责任到人,每一项任务落到实处。三是督查检查到位。在党风廉政建设工作中,我们留意抓住关键环节,做到年初探讨部署工作任务,年中听取工作汇报,开展督促检查,年末检查考核总结并
22、通报。领导班子成员对分管科室、分局担当的责任制工作任务定期听取汇报、进行指导、督促和检查,并就担当的工作任务定期向党组进行汇报。对涉及一个以上科室担当的责任制工作任务,各主办责任单位牵头落实、协办单位主动协作,从而确保了全局党风廉政工作任务的有效落实。 (二)抓住重点,扎实推动廉政文化建设。将廉政教化纳入党员干部培训教化安排,党政领导定期上廉政课。定期举办廉政讲座、廉政示范教化、警示教化和法规纪律教化等活动。仔细组织观看廉政电影、电视、电教片。通过教化,使全体干部职工的廉洁自律意识明显增加,党员领导干部、行政执法人员廉洁从政、执政为民的意识明显增加,机关作风进一步转变,服务质量、工作水平显著提
23、高。 (三)健全机制,规范日常工作,实现党风廉政建设走向常态化。完善制度建设,以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。定期组织召开党员民主生活会,主动开展指责与自我指责;做好党员干部述职述廉工作,并按要求刚好将会议状况上报。大力推动办事公开,提高优质服务,便利办事人员;公布工作监督电话,广泛接受社会各界的监督,从而不断推动我局党风廉政建设工作不断向纵深方向发展。 (四)强化监督,严查执法过程,推动反腐倡廉工作进程。一是坚持重大问题集体探讨,集体决策,民主管理,充分发挥集体才智,增加领导工作的透亮度。二是充分发挥企业管理服务职能作用,一切重大事项经集体探讨确定,避开工作人员办事不公,有法不依,执法
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