岗位任职要求及岗位描述.doc

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1、岗位任职要求及岗位描述一、总校长1名任职要求1、本科及以上学历，年龄55岁以下（优秀者年龄可适当放宽）；2、具有教师资格，中高级职称，在当地有较高的影响力，获得过国家省市级学术方面成果，具有学科带头人或名校长等荣誉称号；3、具有10年以上教育行业工作经历及5年以上大型公办或民办名校管理经验，岗位培训合格。岗位描述1、认同并深入学习北大培文教育集团的文化和办学理念；2、全面主持学校工作，坚持管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，德才兼备，综合素质突出，有较高的理论素养；3、掌控能力强，富有丰富的管理经验，过往教学经历突出；4、注意发挥教职员工工作积极性和创造性，采取有效措施，提高教师业务水平，

2、提高教学质量；5、善于总结、善于发现、善于创新，促进师生共同全面发展。二、小学和初中执行校长各1名任职要求1、本科及以上学历，年龄在45岁以下（优秀者年龄可适当放宽）；2、具有8年以上教育行业工作经历及3年以上大规模学校管理经验；3、具有教师资格，中高级职称，在学校管理和教育教学方面有一定的造诣，岗位培训合格。岗位描述1、执行力强，具有团结协作精神和创新能力，配合校长完成招生工作及所交付的各项工作任务；2、制定和优化各项基本规章制度，建立制度化管理体系；3、配合校长研究制定教师队伍的培养和管理机制；4、抓好教育教学常规管理，建立科学合理的教学秩序；5、有大型民办学校工作经验者优先。三、招生办主

3、任 1名任职要求1、本科以上学历，年龄40岁以下（优秀者年龄可适当放宽）；2、了解本地基础教育环境，5年以上招生相关工作经验，3年以上招生主管工作经验，有成功的独立运作培训机构的经验或能力；3、具有较强敏锐的洞察力及管理、策划与组织能力，有说服力、业务拓展、团队协作和人际协调沟通能力。岗位描述1、认同北大培文教育集团的文化和办学理念；2、负责招生部全面工作，依据学校战略发展目标和规划，完成中、长期战略发展规划，并适时进行调整；3、研究制定落实招生管理工作计划、总结及预算。做好各部门协调工作；4、做好市场定位，调研与宣传推广工作，扩大学校影响力；5、完善招生办机构设置，做好团队建设。完善培训和绩

4、效考核机制，调动教职员工积极性，带领团队按计划完成招生任务。四、办公室主任 1名任职要求1、本科及以上学历，年龄40周岁以下（优秀者年龄可适当放宽）；2、具有3年以上民办学校管理工作经验，具备较强的管理能力和协调沟通能力；3、具有较强的文字驾驭功底，及具有良好的计划执行和公文处理能力，有很强的责任心和优化处理事务能力；岗位描述1、负责研究制定学校及本部门规章制度，组织、协调、监督和落实学校各项行政工作任务，及时反馈监督情况并草拟和落实周、月、年度工作计划，并对各部门完成情况督促检查。整理完成各项工作的评估及相关材料的汇总、总结及汇报；2、组织安排各类会议，整理会议决议、纪要，对贯彻执行情况督促

5、检查；3、负责协助校领导做好校务管理工作、对外联系及接待工作；4、统筹管理人力资源工作，督促人力资源工作规划和各阶段工作计划，并监督执行；5、根据整体规划，对学校组织架构设计和人员调配提出策划方案。五、人力资源主管 1名任职要求1、本科及以上学历，具有教师资格，年龄40周岁以下（优秀者年龄可适当放宽）；2、具有3年以上大型民办学校和教育行业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各个模块的管理与统筹；3、具有开拓创新的理念和优秀的沟通协调能力，完善组织机构设置，完善师资培训和绩效考核机制，做好师资队伍建设。岗位描述1、认同北大培文教育集团的文化和办学理念；2、制定本部门年度工作计划和阶段性工作计划，

6、并监督执行。3、根据学校发展目标和整体规划，协调制定学校各类岗位职责，拟定“三定”方案（定员定岗定编），对组织架构设计和人员调配提出科学合理方案; 4、统筹参与各类人员招聘工作，甄选适应本岗位的教职员工;5、负责学校教职员工的培训、考核、指导和监督管理。六、教务处主任 1名任职要求1、本科及以上学历，具有教师资格，年龄45周岁以下（优秀者年龄可适当放宽）；2、具有5年以上教务团队管理经验，具备良好的协调和管理能力，具有较强的教务管理工作经验；3、具有较强的组织管理和观察分析教育教学工作的能力，工作方法灵活，要有创造精神。岗位描述1、具有优秀的组织协调、运营管理能力和资源整合能力；2、运用先进的

7、教学模式和教学理念，将其制定成可行性计划及方案，并组织实施；3、建立相关的管理规范、标准、流程和制度并落实，对成效进行监督，确保教育教学质量；4、有较强的文字驾驭功底，能熟练运用办公软件；5、教务团队的建设及日常性的培训与指导工作。七、后勤部主任 1名任职要求1、本科及以上学历，年龄在40岁以下（优秀者年龄可适当放宽）；2、三年以上大型民办学校和教育行业后勤管理工作经验，具有重大事项的协调、督促和落实的能力；3、具有较强的管理能力和解决问题的能力及良好的职业道德和职业操守，做事高效，不拖泥带水。岗位描述1、负责研究制定学校后勤发展规划和年度工作计划，制定学校资产登记及管理办法；2、建立教育教学

8、及后勤等设备设施配置清单，拟定程序规范的教育教学装备及学校物品的采购和使用制度及仓库管理、物资申领、维修维护及绿化保洁等相关制度；3、协调设备设施进场安装等；4、负责管理和调动本部门员工的工作积极性和主动性，协调、督促和落实好各项工作；5、管理好学校下达的有关后勤经费。八、财务主管 1名任职要求1、具有中级会计师任职资格，本科及以上学历，年龄40周岁以下（优秀者年龄可适当放宽）；2、具有扎实的会计实务知识和五年以上学校财务工作经验；3、具有较强的财务工作领导能力，坚持原则，工作踏实精细、积极主动。岗位描述1、负责学校会计核算和财务日常收支业务，加强日常财务管理和成本控制，做好决策层领导的财务管

9、理助手，及时准确提供相关信息；2、负责编制学校财务预算计划，编制月、季、年财务报告和财务规章制度并组织实施；3、负责做好学校前期税收筹划工作以及学校涉税事项；4、负责学校各项收费工作，办理收费项目审批办证等手续；5、负责各类专项资金的管理。九、招生宣传专员10名任职要求1、本科以上学历，具有教师资格，年龄35周岁以下（优秀者年龄可适当放宽）；2、有较强的组织协调沟通能力，服务意识强；3、有良好的职业道德和团队精神及具有较强的责任心和敬业精神，工作严谨、细致、执行力强。岗位描述1、认同并掌握北大培文教育集团的文化内涵和办学理念；2、负责学校的招生宣传工作；3、建立并维护好稳定的生源基地；4、能依

10、据学校的招生发展目标和规划，协助制定相应的拓展计划；5、根据招生目标制定宣传方案，有效地开展宣传和咨询工作。十、教师63 名任职要求1、大学本科及以上学历，具有教师资格，特长突出，年龄35周岁以下（优秀者年龄可适当放宽）。2、获得“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀教育工作者”、“市级教师”、“市级优质课一等奖”以上荣誉等称号者优先；3、名师、骨干教师、学科带头人以及有丰富经验的在职教师或有大型民办学校工作经历者优先。岗位描述1、认同并深入学习北大培文教育集团的文化和办学理念；2、形象条件好、阳光、自信、擅长学习、具有开发校本课程的能力；3、遵纪守法，品行端正，有强烈的事业心和责任感，注重开展

11、德育活动，强化师生德育工作；4、紧密结合并掌握教学进度及内容，高质量的完成教学任务；5、因材施教，创新方法，提供专业和高质量教学服务，快速提高学生成绩。十一、生活老师20名任职要求1、大专及以上学历，具有教师资格，年龄35周岁以下（身体健康的退休教师也可考虑）；2、热爱教育，责任心强、工作细致、勤劳质朴、思维敏捷，对工作认真负责，爱护学生，有良好的沟通能力；3、具有民办学校住宿管理工作、生活老师工作经验者优先。岗位描述1、负责学生日常生活的管理和指导，培养学生良好的生活行为习惯，提高学生的生活自理能力；2、密切配合班主任工作，对学生进行思想道德教育和养成教育，及时反映学生情况，当好班主任助手，认真管理学生自习；3、全过程监管住校学生，管理学生和学生寝室的安全；4、工作时间加强巡视，保障学生生命财产安全，高度重视学生的人身安全和身心健康发展；5、指导学生的内务整理及打扫寝室内卫生和学生宿舍区域的环境卫生。