2022廉政风险防控机制建设排查阶段工作总结_廉政风险防控工作总结.docx
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1、2022廉政风险防控机制建设排查阶段工作总结_廉政风险防控工作总结 廉政风险防控机制建设排查阶段工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“廉政风险防控工作总结”。 廉政风险防控机制建设排查阶段工作总结 根据管理局关于党风廉政防控机制建设的相关文件精神,我所从4月上旬起先,在全所仔细开展廉政风险防控机制建设工作,使重点岗位的防控措施落到了实处,取得了明显成效,现将开展状况总结如下: 一、统一思想,加强领导,全力营造良好氛围 为开展好此项工作,我单位以岗位为动身点,主动营造廉政风险防控机制建设工作的良好氛围。我单位先后组织全体干部职工学习了管理局、林业局关于党风廉政防控机制
2、建设工作的文件和会议记录,学习各级领导的重要讲话精神领悟精神实质,自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建设工作上来,预防和限制党员干部及重要岗位人员工作失误,以制度保持党员干部的清正廉洁,从源头上防治腐败形象的发生。使大家提高相识,统一思想,了解并驾驭查找风险点的原则和方法,充分相识排查岗位廉政风险点的重要意义;我单位领导对廉政风险防控机制建设工作高度重视,成立了由刘春祥所长、张清雨书记为组长廉政风险防控工作领导小组,详细负责我单位的廉政风险防控机制建设工作的日常工作,形成了主要领导亲自抓,分管领导详细抓,相互协作的良好氛围;我单位主动召开了廉政风险防控机制建设工作动员会,通过进案例摆事
3、实,使全体干部职工自觉参加到廉政风险防控机制建设中来,主动查找风险点。 二、周密部署,主动排查,精确查找岗位风险点 (一)科学制定方案。通过召开座谈会、个别访谈、征求群众看法等形式,广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设工作的看法和建议。 (二)主动排查查找。紧密结合我所工作实际,重点围绕内部管理、资金管理、人事任命、木材生产等重点岗位,通过岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、服务对象主动评等形式,深化查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险。 (三)分析归纳总结。通过填写岗位风险调查表,广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导提出的岗位风险点见解,仔
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- 2022 廉政 风险 机制 建设 排查 阶段 工作总结
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