2022论企业文化建设(软实力)的重要性(全文)_论企业文化软实力.docx
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1、2022论企业文化建设(软实力)的重要性(全文)_论企业文化软实力 论企业文化建设(软实力)的重要性(全文)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“论企业文化软实力”。 论企业文化建设的重要性 标签:企业文化 软实力 世邦 企业软实力:是相对于企业的硬件实力而言。是指企业用以针对员工的心智能量及接受力从侧面达到企业目标的实力。即在企业内部的企业文化、管理制度、组织模式、行为规范、价值理念、内部环境、领导实力和创新实力都是其软实力资源;而在企业外部就包括它的品牌战略、后勤服务、社会责任和企业知名度及社会公信度这些方面。这些软实力的构成影响着企业发展的长期性,基础性及战略性的部署
2、。 如今已步入21世纪的新新时代,一个企业的发展不再只是依靠于企业所成立的硬件设施,更多的是从它成立以来所一同成长的软实力基础。软实力更多的是从企业一线的员工进行潜移默化的转变来带动企业向前发展的脚步。对于现代企业家而言,是否具备这样的软实力,也是确定企业在今后的商业世界沉浮的一个核心要素。 通过对市场的把握、传统思维的超越,组织创新资源,依据客户的需求,因地制宜地推出新产品、新生产模式、新服务方式的实力,是企业软实力的集中表现。而具备软实力的企业,在创业的期间也往往以隐形冠军的形态存在于业界。譬如众所周知的搜寻引擎百度,譬如牛奶行业里的的蒙牛,譬如公共广播行业里世邦。 一个企业软实力它把握着
3、企业从过去到现在到将来的发展方向。他的根基存在于企业长期积累并在将来能够持续进步向前的正确实力与习惯导向。而正是这种实力又在于企业能时时对趋势的预见和规律的把握。企业软实力具有特别丰富的内涵,其核心部分是如何形成企业特有的资源整合模式,实现良性规模化持续发展的自身独特企业文化,并能够被员工所认同。 作为一个企业,那如何提升企业文化的软实力呢? (一)首先让员工参加、认同企业文化建设。员工主动参加并认同企业文化,这是企业文化建设的关键。企业文化的核心是要创建出共同的价值观念,优秀的企业文化就是要创建出一种人人受重视、受敬重的文化氛围,使每个成员做出的贡献都会刚好得到职工及领导的赞许和激励,由此激
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