2022领导班子述责述廉报告_领导述责述廉报告_1.docx
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1、2022领导班子述责述廉报告_领导述责述廉报告 领导班子述责述廉报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“领导述责述廉报告”。 2022年度领导班子述责述廉报告 2022年,局领导班子深化实行党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕中心、省、成都市和我市重大决策部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防,坚决不移反对腐败。主动发挥审计职能,发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神,依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素养和拒腐防变的实力,教化和引导全局干部廉洁从政、一心为公,努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现根据要求,将
2、我局领导班子2022年度履行党风廉政建设职责状况述责述廉如下: 一、班子履行主体责任状况 (一)统筹支配,落实任务 我局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作,始终将此项工作列入重要议事日程,进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责随意识,明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和详细要求。年初特地召开局党组会,探讨部署党风廉政建设工作,把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓。签订了党风廉政建设目标责任书;结合审计工作实际,制定了彭州市审计局关于印发2022年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知,并督促全局干部落到实处。 (二)健全机制,落实责任 1.建立完善党风廉政建设责任制领
3、导小组和反腐败工作机制,成立了以局主要负责人为组长,班子成员为副组长,各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组,形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人详细抓,一级抓一级,层层抓落实的齐抓共管格局。定期召开局党组会专题探讨党风廉政建设相关工作,仔细落实成都市、彭州市党风廉政建设各项工作,切实将工作落到实处。 2.完善责任整改机制。针对省、成都市巡察巡察、党风廉政社会评价、行风政风满足度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题,局党组进行集中专题探讨探讨,落实责任领导和责任科室,抓好整改和防范工作。 3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制,把落实党风廉政建设责任制状况纳入
4、对班子成员和科室评优评先的重要内容。 二、班子成员履行主体责任状况 (一)加强学习,遵纪遵守法律 局领导班子成员加强学习,增加党性,夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中心、省、市有关规定,坚决贯彻党的路途方针政策,专题学习党章、党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神,带头遵守各项法律法规和党的纪律,自觉接受志向信念和廉洁从政教化,全年无违纪违规行为发生。 (二)“一岗双责”,层层落实 根据党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求,局领导班子将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解,制定了彭州市审计局关于分解下达2022年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知,将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下
5、达到各科室,做到工作任务层层下达、层层落实到位,明确了领导班子成员对党风廉政建设的领导责任,同时依据分工,详细落实,各负其责。 (三)从严要求,廉洁自律 局领导班子成员仔细落实领导干部报告个人有关事项制度, 主动报告了遵守廉洁自律规定状况、个人有关事项,班子成员及相关科室负责人做到了会员卡“零持有、零报告”。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。2022年,班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时,留意加强对全局干部职工的清正廉洁教化, 局机关无违法违纪的状况发生。 (四)改进作风,扎实工作 我局领导班子成员始终把作风建设和责随意识紧密相连,不断强化责任,转变
6、作风,培育班子成员的责任心和扎实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建设和思想政治建设,以优良党风促政风,始终坚守道德底线,严守生命线,不碰高压线。坚持民主集中制,凡重大问题、重要事项,严格根据“三重一大”规定执行,提交局党组会探讨,确定后才付诸实施。对机关作风建设,把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓,仔细查找存在的问题,坚持“自查自纠、边整边改”原则,强化措施,落实责任。切实促进作风转变,提高工作效率。 三、强化宣扬教化状况 (一)仔细开展党风党纪和警示教化 加强党风党纪廉政教化,是打造富有战斗力的审计队伍的前提和基础。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式,
7、切实抓好纪律教化、形势教化、正面典型教化、警示教化,狠抓领导班子、干部职工廉政教化,从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。 1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教化作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。开展了“群众路途怎么走?改进作风怎么办?五好干部怎么做”、“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“为了谁,依靠谁、我是谁”、“当前形势任务怎么看?对标先进怎么办?五个结合怎么干”的专题探讨, 2.深化“廉政教化大讲堂”活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为“全面相识党的群众路途,主动投身教化实践活动”的廉政党课和“深化学习弘扬焦裕禄精神,全面提升审计工作实力和素养”的专题报告。 3
8、.观看焦裕禄、生死牛玉儒、专题片用生命书写忠诚毕世祥先进事迹、背篓法官郭兴利、兰辉同志先进事迹短片等,教化广阔干部职工以先进人员为榜样,深化群众,体恤民情;以先进人物为镜,查找不足,缩短自己与先进的差距。 4.观看警示教化片懊悔、阳光下的“黑幕”、家财莫为子孙谋、粮仓硕鼠等,坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的“高压线”,把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”,把职业操守和文明审计作为审计工作的“保障线”,确保审计人员清正廉洁。 (二)扎实推动反腐倡廉舆论宣扬 通过职工大会、网络学习、OA办公软件等途径,大力开展反腐倡廉宣扬教化,同时要求广阔干部职工将反腐倡廉宣扬延长到家庭、社会,努力
9、营造全社会关切廉政建设、主动支持参加反腐败工作的社会氛围。 (三)营造崇廉尚洁的廉政氛围 深化推动廉政文化建设,提倡廉政文化进机关,充分利用宣扬展板、公示栏、办公墙面等,在会议室、办公区楼道等场所展示廉政文化图片、标语、格言等,提倡机关干部读廉政书籍、看廉政影视、写廉政文章等,努力营造良好的廉政文化氛围。 四、深化作风建设 (一)落实八项规定,深化正风肃纪 2022年,局领导班子仔细实行中心、省、成都市和我市关于改进工作作风的要求,切实订正“四风”,仔细开展正风肃纪工作,真正实现作风建设常态化、长效化。切实解决“四风”突出问题,重点整治“文山会海”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、公款吃喝
10、、奢侈奢侈、超标运用办公室等。通过削减文件、简报数量,削减办公经费开支;通过严格执行国家公务接待规定、彭州市审计局公务接待管理制度,规范接待程序,降低公务接待费用;通过严格执行彭州市审计局车辆管理规定,加强车辆管理,降低公车经费开支,坚决杜绝公车私用;制定了关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知,规范上班请假制度,明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定,切实将机关干部作风建设工作落到实处,不走形式。 (二)践行群众路途,扎实开展群教活动 党的其次批群众路途教化实践活动开展以来,根据中心、省、市要求,局领导班子坚持以为民务实清廉为主题, 仔细完成了学习教化、征求看法
11、,查摆问题、开展指责和整改落实、建章立制三个环节的各项工作。 1.搞好学习教化,广泛听取看法。组织全局干部参与学习沟通达542人次,开展领导干部讲党课5次;开展了“如何履职尽责,践行好党的群众路途”等专题探讨4次;观看先进典型、警示教化等纪录片15次;撰写心得体会25篇;联系走访群众211人次;向干部职工发放学习资料190余份;制做了党的群众路途教化实践活动宣扬展板一期;书写宣扬标语2条;开展了群众路途教化实践活动学问测试。实行多种形式,广泛征求看法72条。 2.仔细查找问题,深化开展指责。在党组班子的带领下,党员干部通过“群众提、相互找、自己查”的方式,比照“四风”的22种表现形式,充分联系
12、实际、仔细分析、勇于剖析、对号入座,深挖细查班子和个人存在的问题,领导班子共查找问题17个,列出问题表现形式41种;班子成员查找问题63个,列出问题表现形式142种。召开专题民主生活会,以对党对同志对事业高度负责的精神,客观地、实事求是地进行相互指责,做到了“红红脸,出出汗”。 3.建章立制,确保整改落实到位。针对查摆出来的问题和征求到的看法建议,着重从作风建设、业务管理、干部管理等方面,对局内的各项规章制度进行了仔细梳理,对不适用的制度进行了废止,不相宜的制度进行了修改,该新建的进行了新建。废止制度4项,修订制度8项,新建制度3项,促进了领导班子在规范机关内部管理的团结协作,提升了班子的整体
13、合力。 4.扎实开展“走基层”活动。通过“挂包帮”、“支部手拉手”、“双报到”等活动形式,局领导干部走访联系基层组织57人次,一般干部走访基层154人次,走访慰问困难群众41户,发放慰问金14600元;支持“双报到”天彭镇滨河社区、“挂包帮”丽春镇花草村、“支部手拉手”升平镇积泉村、青光村等共计9万元用于基础设施建设;为花草村争取扶贫项目资金10万元用于修建村道2公里;支持天彭镇西大街居委会对口联系大院整治资金 1.2万元;开展“背街小巷”整治,为延秀社区桂花街整治投入资金2.37万元。组织全局在职党员干部开展志愿服务活动3次,清理垃圾约3吨,清理河道和农渠约1000米;为丽春镇花草村困难群众
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