2022落实好师德师风建设工作(精选4篇)_师德师风建设工作汇报.docx
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1、2022落实好师德师风建设工作(精选4篇)_师德师风建设工作汇报 落实好师德师风建设工作(精选4篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“师德师风建设工作汇报”。 第1篇:全面落实师德师风建设 全面落实师德师风建设 一、目标管理的内容 目标管理是企业化管理的教化运用。针对学校、老师实际,学校把“目标管理”分成三个层面:一是学校年度管理目标,二是学校各处室年度管理目标,三是各老师年度管理目标。年初学校及各处室制订明确、务实、可及的目标,以学习、探讨、调整等形式深化每一个教职员工心田,然后,每位老师根 据自己好范文,全国公务员共同天地的详细状况与校长签订老师目标管理责任书。责任
2、书设一级目标7条,二级目标16条,三级目标32条,包含学校常规管理每一个方面。另外还设目标达成度A、B、C三个层次,个人预设,学校考核等栏目。学校在每一位老师预设目标的基础上,依据某些老师的详细状况通过沟通、勾通的形式,调整老师工作目标,确保每一位老师目标的实在性,可操作性和激励性。 二、目标管理的效用 1方向感。学校要争先创优、争先进位,须要全体教职员工明确目标、凝心聚力、扎实工作。目标管理量化、细化了每位老师,每项工作的详细要求和目标,有利于老师有的放矢地绽开工作,并在明确的师德意识指导下,依靠师德信念,自觉提炼师德行为,养成师德习惯、形成人格品质。 2责任感。学校召开教代会,通过老师目标
3、管理实施方案。因此老师目标管理具有学校法规效应,能长期付之实施。每一项目标都是老师在学校底线工作要求下,结合自身设定的,这样,有利于不断增加老师自办法识、责随意识、竞争意识和开拓创新精神,同时,老师的每项工作真正体现“我要做”这一人本理念。 3紧迫感。32条三级目标,有的是开放式的,例C20文章发表:“数量级别”;“大专毕业时间本科毕业时间”;有的是强制式的,例C2:“不体罚变相体罚学生,不搞有偿家教”;有的则是引领式的,例C23:“主动参加、仔细组织、仔细辅导、团结合作、力争佳绩”。老师们在设定各自年度目标后,同年级、同学科,同年龄段的老师相互沟通、比较,形成你追我赶,奋勇争先的生动局面。
4、为了全面落实师好范文,全国公务员共同天地德师风建设,确保师德师风建设面上铺开,点上突破,学校在狠抓目标管理的同时,重点强调“五个严禁”“五个必需”即:严禁体罚和变相体罚学生,严禁有偿家教,严禁酒后驾车,严禁向学生推销教辅用书、学习用品,严禁诱导学生家长请客、送礼。必需扮演好校内、校外每一个“角色”,必需善待每一位学生、家长,必需主动参与每一次学习活动,必需做好每一个规定动作,必需落实一个辐射工作(师德师风建设辐射到班风建设)。 第2篇:实行师德师风建设工作总结 XXX关于实行师德师风 建设长效机制工作总结 一年来,结合“两学一做”主题教化,我校深化实行师德师风建设长效机制,主动开展了师德师风建
5、设教化活动,深化师德师风综合治理,推动师德建设工作的常态化长效化,规范和引导广阔老师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德,全面落实立德树人根本任务。现总结如下: 一、加强领导,统一思想 为了加强组织领导,学校成立了师德师风建设工作领导小组,组长由校长担当,负责师德师风建设的全面工作。校长、党支部书记主抓老师思想教化,教务主任、政教主任主抓老师业务理论学习,党支部书记负责老师职业道德修养。分工明确,责任到人,领导班子团结合作协调有力,学校师德师风建设工作开展的丰富多彩。 二、扎实工作,仔细组织 1.保障教职工的师德师风学习。为了使师德师风学习落到实处,学校采纳专题学习、教职工会议实时传达、结合
6、案例刚好反思。 2.通过老师大会专题研讨、专题调研等形式,排查和分析了在实际工作中影响学校和老师发挥作用的主要因素,深化调研老师职业倦怠懒散的问题,再看到学校和老师在教化教学管理方面的胜利阅历的同时,也明确了教化活动所要解决的主要问题,从而为保质保量地完成师德师风教化活动打下了良好的基础。 3.仔细组织好老师学习教化法老师法公民道德建设实施纲要中共中心国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法教化部关于建立健全中小学师德建设长效机制的看法教化部关于印发的通知甘肃省加强师德师风长效机制建设实施方法严谨中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定严谨老师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规
7、定中小学职业道德规范等法律法规,领悟其中精神要点,使老师的思想普遍有一个明显的提高,并要求老师主动开动脑筋,开拓思维,大胆创新,与时俱进,把师德师风教化活动与学校详细工作结合起来。 4.形式多样,务求实效。根据学校师德师风教化活动工作支配,在制定安排的基础上,要求每个老师依据实际状况仔细制定学习安排,仔细学习新时期老师职业道德等有关师德建设书籍和文件,采纳集中学习与自主学习相结合。集中学习以沟通、学习体会、探讨问题为主。结合“两学一做”中“合格党员标准、不合格党员表现”大探讨等,提高、强化规范、模范要求。 5.总结表彰,树立典型。通过“师德标兵“评比、老师节表彰、实际宣扬、”亮明身份“等活动,
8、树立典型,以点带面,共促师德师风的提高。 三、实事求是,面对问题 建立师德师风教化长效机制是一项长期而系统的工程,我们认为这是一次契机,同时认为这也是树立老师良好形象,提高师德水平,提高学校教化质量,提升学校办学品尝的一个重要措施和手段,由于一些客观因素的影响,对于师德师风的树立,还存在着一些问题: 1.老师对教化自我提高师德方面意识还有待提高。 2.忙于教学少对自身修炼,政治理论的学习有待进一步加强。 3.学校还缺乏一些相应的考核措施。 4.活动的形式还须要生活化、多样化。 总而言之,通过学校、老师个人的剖析,学校在师德师风长效机制的建设活动中明确目标,建立和完善了很多教化管理制度和管理体系
9、,而老师个人以不断提升自我素养,不断完善个人人格,这对学校和个人而言,均是深刻的教化。我们在今后的师德师风教化中扬长补短,努力打造无私奉献的师魂、诚恳正直的师德、全面发展的师观,教书育人的师能和严谨治学的师风,为使学校的教学质量上台阶、教学管理上层次而不懈努力! 第3篇:师德师风建设工作 一、我校师德建设坚持的原则 :以转变教化思想为先导 老师的职业道德行为,从来就不是孤立的的行为,它总是要受到某种教化思想的指导和影响。因此,当前加强师德建设,最重要的一条,就是首先要在广阔老师心目中真正树立起“以人为本”的教化思想和由此产生的正确的育人理念。 二、结合我校的实际状况,踏踏实实做些实际工作 1、
10、制订工作方案,成立组织机构。完善师德师风考核方法,与老师签定师德师风建设目标责任书 。 2、完善考核方法,实现师德“一票推翻制” ,加强对老师的管理,严禁老师对学生实行有偿家教、有偿补课,老师也不得组织学生统一征订教辅材料。对有偿家教及统一征订教辅材料的老师,实行“一票推翻”的方法予以处理,年度考核干脆定为基本合格或不合格。 3、将师德建设与我校的日常管理、教化教学紧密结合起来,以师德促教学、以师德促教研,注意工作实效,改进过去那种对老师单一的评价方式,渐渐转变为综合的、量化的评价方式,由重结果向重过程转变,切实解决老师实际教学和学校管理中存在的问题。 4、定期校召开全校师德建设动会,在会上仔
11、细学习教化部关于加强中小学老师职业道德建设的若干看法中小学老师职业道德规范等相关文件、就师德建设的途径与方法分年级进行了探讨。 5、师德建设也和其他工作一样,只有领导重视、组织健全、有良好的运行保障机制,才能切实有效地做好。依据我校的实际,和主任、老师代表一起探讨沟通,制定出符合我校实际又切实可行的师德建设实施规划,规划出将来三年每个阶段的进程和应达到的目标。制定出有实效的老师职业道德学习安排,老师要在学校师德建设学习安排的基础上,依据自己的实际状况,制定出自己的学习安排。学习的内容主要包括:中小学老师职业道德规范、教化部关于进一步加强和改进师德建设的看法、老师法、义务教化法公民道德实施纲要等
12、,并按安排对学习状况进行阶段性考试,检验学习效果和老师进步状况。教职工参照先进老师从师德、教学方面进行自我反思和自我剖析,确定自己下一阶段的发展目标和详细的行动方案,形成书面材料。 6、发挥典型引路作用,增加榜样的感召力,用老师熟知的身边典型事迹激发全体老师的进取精神,逐步形成广阔教职工“敬业、乐业、勤业、创业”的良好风尚。让全体 7、依据我校老师的实际,我校制定了完善老师自我的“五种精神”和“四种实力”。一是要具备“五种精神”:即奉献精神、科学精神、创新精神、进取精神和协作精神;二是要要具备“四种实力”:要有科研实力、再学习实力、教化教学实力及教学评价实力。通过这“五种精神”和“四种实力”的
13、培育,使每位老师都能不断完善自我,主动迎接新世纪教化挑战。 8、随着教化的不断深化发展,我们对学校的规章制度也不断地进行修改和完善。我校制订了师德师风考核制度、师德师风学习制度、师德师风宣扬教化制度、师德师风民主监督制度、师德师风档案管理制度等一系列规章制度。以制度为保障,确保全体老师在师德师风建设活动中,能够充分调动老师的主动性,参加性。建立考评机制和奖惩制度,调动老师的主动性,一是自评,达到自我相识、自我鞭策的目的;二是互评,相互取长补短,共同进步,形成合力;三是学生评,召开学生座谈会;四是家长评,最终做出“满足”、“基本满足”、“不满足”三个等级。五是学校评。奖优罚劣,弘扬正气,在操作中
14、重嘉奖,轻惩处,增加工作透亮度,充分调动老师工作进取精神,发挥广阔教职员工的聪慧才智,同心同德,使学校能在有效的机制中得到发展。 第4篇:师德师风事迹师德师风建设 师德师风事迹材料-师德师风建设 你把自己卖给了学校,都五十岁的人了,还那么拼搏干嘛? 而我认为工作嘛,就要尽自己的最大努力,全力以赴。凡事只要对集体工作有利,只要我能做,须要我做,不管是不是我的责任我都情愿去做。我的工作看法,工作表现屡屡被同行赞扬。 二,业务精湛,水平第一 为了让自己有精湛的业务实力,我无时无刻不在学习。首先,我要丰富我的学问,对所传授的学问负责。老师所传授的内容必需精确科学,教书育人是一项职责重大的肃穆工作。来不
15、得半点虚假,敷衍和马虎。不允许含有不清和错误的概念出现。要保证学生驾驭真正的学问。作为老师不能用照本宣科满堂灌的方法来教学生。这样就要求老师自身应当有渊博的学问,通达的学识,应当能够对科学学问的严密系统有通透的理解。如此才能在教学过程中才能做到游刃有余。学问才能被学生所接受理解,内化为学生的学问结构,并转化为学生解决问题的实力,才能完成学问传授的过程。其次,我虚心学习先进的教学方法,不断反思改进自己的教学方法,使之更有益于学生的学习。课堂上,我会随时依据学生的状况用不同的教学方法,语言风趣而又严谨,学生可以随时提问,我会耐性解答。我注意陪养他们主动主动的学习看法,和擅长思索,擅长解决问题的实力
16、,使之成为学习的主子。我让每一个学生制定学习目标,学习安排并贴在墙上,实现目标的同学就撕下来并赐予表扬和激励。学生学习的劲头很足,并且学生很喜爱是我的课,气氛活跃,方式敏捷,内容丰富,课堂教学质量很好。 三,一腔热忱,学生第一 我爱我的每一个学生,关切他们的生活,学习等方面。我曾经在村小学干过几年。路很远,条件很艰苦。但是我骑车从没有迟到过。不管雨有多大,路有多滑,北风有多冷,我都风雨兼程。因为我知道那里有一群孩子在等着我盼着我。我不能让他们悲观。冬天我曾经把孩子们冻得通红的手放在我暖和的手里,每天都给他们生炉子弄的一身灰;夏天中午我把自己的饭给没带饭的孩子吃。平常常常和他们做嬉戏闲聊讲故事,
17、孩子们都喜爱我。记得有一年夏天,一天中午下了很大的雨。我们村小学南面地势低洼,积了许多的水一片汪洋。许多同学在上学的路上不知所措,有的还哭了。我望见了,立即穿上靴子,打着伞顶着大雨一步一滑地去背孩子们。孩子们望见我眼睛里闪耀着兴奋的光线,后来又来了几个老师和我一起把孩子们一个一个背了过来。回到班级我发觉有一个孩子的衣服全湿了,在那里瑟瑟颤抖。我抓紧让他换上我的衣服。他穿上我的衣服又肥又大,但是他兴奋的很,因为他感到了暖和。同学们都对他投去了艳羡的目光。我的所作所为在当地受到了家长的一样好评,传为佳话。 在学习上我 对全体学生负责。老师教书育人应是面对全体学生。从我一踏进校门的那一天起,便对每一
18、位学生负责。必需关爱学生,敬重学生的人格,促进他们各个方面的发展。我绝不让每一个学生掉队,绝不放弃任何一个学生。每一节课每个学生都参加探讨探讨提问回答问题。特殊是那些学习有困难的学生,我更是赐予了高度的重视。我把他们平均安排到不同的学习小组,组里的其他成员时刻关切帮助他的学习,假如该生有了进步给小组加分给他 一颗红星做为激励。不仅如此,我常常牺牲自己的休息时间找这样的同学到办公室单独的补课,谈心,和他们交挚友,关切他们的生活,使之感受到我的暖和,知道我没有嫌弃他们,知道我是爱他们的。同时也了解他们学习不好的真正缘由,并赐予心理上的激励支持。如有其他的困难我也想方设法的帮助解决,尽自己的最大努力
19、帮助学生扫除学习上的一切障碍。记得我班有个叫白振川的同学,以前,他学习很不好,考试从来不及格,平常也不说话。经过我他的谈心交挚友,他喜爱我了,爱跟我说话了。他的父母在外地打工,他常年和奶奶生活在一起,奶奶也没什么文化,对他的学习过问的也少。我一点一点地疏导他,晓之以理动之以情。使之明白学习的目的,上课时我常常表扬他激励他,慢慢的他对学习感爱好了,一点一点的进步了。期末时考试打了84分的好成果。他天真的问我: 老师我不是差等生了,是吗? 我告知他: 我从来没有认为你是差等生,我对你始终都有信念,努力吧,我信任你肯定还会取得更好的成果。你肯定是父母的傲慢。 他听了眼睛里闪耀着自信的光线。我不仅仅是
20、他们的老师,我还是他们最知心的挚友,他们有事都情愿和我共享,我也情愿倾听他们心灵的声音,这样能更好了解他们的状况,更好的开展我的工作。我有多少个学生就有多少个挚友,彼此同等,诚恳信任。 我对学生的将来负责。对于教化是一个长期发展的过程,同时又是环环相扣的过程。每一个环节出现缺陷会给其他环节构成 困难,从而影响学生的正常成长。我们老师应当立足现今,着眼将来,以苦为乐,甘于孤独,勤勤恳恳,充当人梯,负起我们这个光荣而艰难的任务,为后代着想,为家长负责,为我们祖国的千秋大业负责。所以,我仔细地上好每一节课,不忽视一点一滴的积累,让学生打好基础。同时,我教化学生从小树立远大的志向。让他们背诵关于志向的
21、名人名言,让他们意识到天下兴亡是自己的责任。写关于志向的文章,并把自己的文章贴在墙上,时刻激励自己。从而使其生活有了目标,学习有了动力。我时刻激励他们为了志向而努力奋斗,为自己和祖国的将来而努力奋斗。 老师作为一种职业,在人类社会的发展中起着桥梁和纽带作用,担当着人的思想文化传播新生一代的培育,各种社会所须要的人才的造就等艰难的任务。我们只有不断提高自身的道德修养,才能培育出明礼诚信,自尊自爱自信和有创新精神的高素养人才。我要用我心中的爱点亮他们心灵的灯光。我要尽我全部的力气让他们羽翼丰满,使之飞得更高更远,让他们成为蓝天的傲慢。 其次篇:师德师风事迹材料真爱无言 汗洒教坛 xxx,现年33岁
22、,中学一级老师,高校本科学历,1998年参与工作,2022年加入中国共产党,现任过渡湾镇中心学校教育主任,主要负责学校教学教研工作。十几年来,他以校为家,在学校教化教学工作中恪尽职守,与时俱进,开拓创新,用自己的才智和汗水谱写了教化的华彩乐章。先后荣获县优秀老师、市级英语骨干老师等荣誉称号。 一、为人师表,关爱学生 在xxx老师办公桌的玻璃板下压着这样一句话:勤勤恳恳做事,堂堂正正做人。他时时到处留意自己的一言一行,事事领先垂范,为人师表,自觉抵制社会上存在的一些不良风气的影响,无论在什么场合,是否有学生在场,都时刻不忘自己的老师身份,言谈举止文明得体,切实做到了严以律已,以身作则。凡是要求学
23、生做到的,他自己肯定先做到,用自己的实际行动去感动学生、带动学生,共创良好学习氛围。不仅如此,他还时时刻刻注意加强自身的职业道德修养,不断学习,不断进步,表里如一,言行一样,坚守高尚的道德情操,真正体现出真善美的形象,用一个高尚美妙的老师形象去影响学生,熏陶学生。他的模范作用也带动着其他青年老师,促进了学校各项工作的有序进行。 他手捧一颗爱心,情倾每个学生。2022年秋,张老师的班上有个叫周友林的同学,父母长期在外打工,跟随爷爷奶奶生活,由于远离父母、远离亲情,对他的健康成长造成了肯定的影响,致使他常常违纪,学习自觉性很差,常常上课做小动作、不能按 时作业,平常测试都在40分以下,爷爷奶奶也拿
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