2022灵寿县总工会工资集体协商工作简要汇报_县总工会工作情况汇报.docx

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1、2022灵寿县总工会工资集体协商工作简要汇报_县总工会工作情况汇报 灵寿县总工会工资集体协商工作简要汇报由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“县总工会工作状况汇报”。 灵寿县总工会2022年工资集体协商工作简要 汇 报 （2022年12月14日） 各位领导： 2022年以来，我们根据省、市、县委关于做好工资集体协商工作的相关文件精神，仔细遵循“和谐稳定、互利共赢”的原则，主动开展工资集体协商工作，逐步建立和完善工资集体协商制度，对保障劳动者的合法权益、促进企业健康发展发挥了主动作用。现将我县开展工资集体协商工作的状况简要汇报一下： 一、加强领导，统一相识，全力推动工资集体协

2、商工作 石家庄市工资集体协商“百日行动”启动仪式大会召开后，县总工会马上行动，主动参与县政府召开的协调劳动关系三方部门碰头会。会上，成立了灵寿县工资集体协商“百日行动”工作领导小组，随后，县政府制定下发了灵寿县工资集体协商“百日行动”实施方案，召开了灵寿县工资集体协商“百日行动”启动仪式大会，对全县工资集体协商工作进行了动员部署，下发了河北省工资集体协商百日行动宣扬材料。4月份，县劳动关系三方在县总工会会议室对10家较大企业的企业老板和工会主席开展了工资集体协商培训工作。会上，县劳人局传达了省、市关于开展工资集体协商工作的文件精神和工资集体协商工作面临的形势；县总工会印发了工资集体协商宣扬材料

3、、培训提纲及合同文本，主要讲解了协商谈判的 程序和步骤问题；县企业家协会主要从提高思想相识方面对企业经营者发出了提倡和督促。5月份，县劳动关系三方在劳人局会议室召开工资集体协商工作调度会，听取部分企业工资集体协商进展状况汇报，对工资集体协商工作进行再动员再部署。 在推动工资集体协商工作中，我们主要实行了以下几种措施：一是向广阔企业经营者传达省、市、县委县政府关于开展工资集体协商工作的支配部署；二是与企业老板、工会主席、职工代表就生产经营、工资安排、劳动酬劳等方面的问题开展座谈；三是召开企业工会主席培训会，对工会主席、职工代表进行工资集体协商方面的业务培训，特地把工资集体协商方面的学问打印成培训

4、提纲，并复印了相关的文本材料，重点、具体的对他们进行了培训；四是主管主席带队，工资集体协商指导员和工会相关人员参与，深化企业进行业务指导，发觉问题刚好订正；五是县协调劳动关系三方主动开展督导检查工作，由县劳人局带队对全县影响较大的几家企业进行重点检查。 截止目前，我县建立工会组织的849家单位中，其中非公企业组织514家，经过调查摸底，确定了280家单位开展工资集体协商工作。已选树了6家规模较大、效益较好、管理比较规范、企业老板和职工认同感比较好的典型企业。通过抓典型、树样板，以点带面的主动推动，280家企业建立了工资集体协商制度,252家企业开展了工资集体协商工作，已签订合同文本104份，其

5、中，今年签订52家，覆盖职工5989人，工资增长幅度在8%-20% 。这些工作的 开展，对保障劳动者的合法权益、促进企业健康发展发挥了主动作用，得到广阔职工的普遍欢迎。 二、加大力度，齐抓共管，确保工资集体协商工作取得实效 依据石家庄市推动工资集体协商工作三年安排的通知要求，结合我县工作实际，制定出台了灵寿县工资集体协商工作三年安排的通知，并下发各基层单位。 在推动工资集体协商工作中，我们首先明确了以我县经济效益较好、规模较大的企业为重点开展选树典型工作。我们有针对性的在石家庄正元化肥有限公司、河北名世锦簇印染有限公司、中国黄金集团石湖矿业有限公司、河北益康针棉织有限公司、灵寿县精宇轴件有限责

6、任公司、河北兆江养殖有限公司6家单位开展典型试点工作，通过典型试点积累阅历和做法，带动一些中小企业不同程度的为职工增长了工资，使职工的收入权益得到了维护。区域性、行业性工资集体协商工作的推动，主要是结合全县15个乡镇支配布置这项工作，每个乡镇都成立了工资集体协商工作领导小组，抽调一名乡镇干部担当工资集体协商指导员详细负责这项工作的开展。目前，区域性工资集体合同，虽然以乡镇劳动保障事务所、乡镇总工会、乡镇企业管理站为依托，签订了区域性工资集体合同，但合同文本的规范性、可操作性，都须要健全和完善。行业性工资集体协商的签订工作，目前主要在铸造行业和水泥行业开展这项工作。 我县的工资集体协商工作，虽然

7、取得了肯定成效，但工资集体协商工作还有很多问题要解决，还有很多工作要做，须要在今后的 工作中逐步健全和完善。下一步，我们将主动克服工作中的困难，树立常抓不懈的思想，针对工资集体协商工作中出现的问题，进一步加强县协调劳动关系三方督导检查的工作力度，对不履行工资集体协商工作的单位由劳动部门实施行政监察和执法监督。同时，强化对企业职工代表的培训工作，普及工资集体协商方面的学问，提高他们协商谈判的实力和水平，全面推动工资集体协商各项工作得到落实，切实保障广阔职工的合法权益。 县总工会工资集体协商工作汇报 *县总工会工资集体协商工作汇报推动工资集体协商，建立适应社会主义市场经济要求的企业工资确定机制，是

8、实行党的十七大关于“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制. 县总工会工资集体协商工作总结 扎实开展工资集体协商 推动*全域发展新跨越2022年*县工资集体协商工作总结 根据全总关于深化推动两个普遍工作的要求，今年工资集体协商进入深化和规范年。结合. 某县总工会主动推动工资集体协商工作 XX县总工会主动推动工资集体协商工作XX县总工会紧紧围绕发展和谐劳动关系这一主线，主动发挥工会组织作用，依法推动企业工资集体协商工作向纵深发展，切实维护职工合法权益。X月X. 市总工会督查工资集体协商工作通知(1107定 广 西 壮 族 自 治 区 来 宾 市 总 工 会关于对工资集体协商工作进行督查的通知各县（市、区）总工会，市总直管各企业工会：根据来宾市工资集体协商工作会议的部署，市总工会定于近日. 阳城县总工会工资集体协商 阳城县总工会工资集体协商“建制扩面提质年”活动工作方案一、指导思想2022年以来，我们阳城县总工会把开展工资集体协商作为全年工作的重中之重，紧紧抓住广阔企业职工最关切、. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页