2022领导干部岗位职责量化管理制度（精选4篇）_岗位职责及管理制度.docx

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1、2022领导干部岗位职责量化管理制度（精选4篇）_岗位职责及管理制度 领导干部岗位职责量化管理制度（精选4篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“岗位职责及管理制度”。 第1篇：领导干部岗位职责 领导干部岗位职责汇编 校长工作职责：学校实行校长负责制，校长全面负责学校工作，其主要职责为： 一、坚持社会主义办学方向，贯彻国家教化方针和教化教学法规，执行国家 和上级规定的教化安排和教学大纲，完成上级下达的各项任务。 二、全面规划、统一支配学校的工作，负责制定学校工作安排，搞好学校工 作总结，并向上级和全体教职工报告，建立健全各项管理措施和各种规章制度。 三、主持召开学校行政会

2、、校长办公会，协调各部门的工作。 四、抓好德育工作和校风校纪建设，加强对教职工的职业道德和法制教化。 五、负责领导和组织学校的教学工作，常常了解老师教学和学生学习状况， 领导和指导学校教科研和教改工作。 六、负责对干部、老师的聘任和学校人事工作的支配。 七、好师资队伍建设，制定、落实老师培训、业务进修安排和措施，加强对 教职工的评估考核工作。 八、抓好后勤和校办厂的工作，加强对学校财务和校产的管理。 九、坚持民主集中制，加强自身修养，不断改进工作方法。秉公办事、以身 作则、团结同志、联系群众。深化教学第一线，亲自兼课，不断总结阅历，探究 规律，全面提高教学质量。 十、副校长帮助校长做好上述各项

3、工作，并主动仔细完成所分管的工作。党 总支书记工作职责： 全面负责党支部的工作，主要职责为： 一、主持召开党总支委员会会议，探讨和确定重要问题。 二、仔细学习、传达、贯彻上级党委的指示，制定总支工作安排，检查、总结党 组织工作安排、决议的执行状况，按时向党员大会和上级党委报告工作，带领支 部一班人抓好党建工作。 三、协调各委员分管的各项工作，协调学校内部党、政、工、团、妇关系，协作 分管同志加强对工、团、妇组织的领导，协调好同校内民主党派的关系，做好统 一战线工作。 四、落实学问分子政策，调动各个方面的主动性，全面贯彻党的教化方针，促进 教化教学改革工作，使党组织的政治核心作用和监督保证作用得

4、到充分发挥。 五、重点抓好干部、教职工和学生的思想政治工作，常常了解和分析党员的思想 、工作和学习状况。充分发挥党员在学校工作中的模范带头作用。 六、坚持“三会一课”制度，定期召开党员民主生活会，保证支委委员过好双重 民主生活。 七、仔细做好行风建设、“创先争优”等工作。 八、支部副书记重点帮助书记做好上述各项党务工作。工会主席工作职责： 一、在上级工会和学校党总支的领导下，宣扬党的路途、方针、政策，宣扬国家 法律法规，提高会员同志的思想素养和业务素养，推动“师表工程”，组织好有 关评优评先进的推选工作，发挥好工会的教化职能。 二、参加学校的民主建设和民主管理，亲密联系教职工群众，为教职工说话

5、办事 ；要自觉听从党组织的领导，敬重学校行政职权，发挥好工会的桥梁纽带作用。 三、组织和激励教职工会员投身教化教学改革，大力开展教化教学竞赛和合理化 建议活动，提高会员参政、议政的实力，增加教职工的主子翁意识，调动会员积 极性，发挥好工会的建设职能。 四、关切教职工生活，维护教职工合法权益，尽心多办实事，解决实际问题；积 极开展多种形式的文体活动；关切女教职工和年老体弱教职工，搞好慰问工作， 发挥好工会维权职能。 五、加强工会自身建设，组织工会及工会活动主动分子学习工会学问和上级工会 有关文件；发扬民主作风，敬重团结工会同志，擅长听取不同看法；廉洁奉公， 不谋私利，顾全大局，维护团结；严格执行

6、财务制度，管好用好工会经费，抓好 工会资产管理。 六、刚好收集工会档案资料，做好归档、保管工作。工会副主席帮助主席工作 办公室主任工作职责： 办公室是帮助校长书记处理日常工作的办事机构，办公室主任在校长和党总支领 导下做好以下工作： 1处理学校日常事务，协调平衡各部门的工作。了解、督促、检查党总支和校长 所作确定的执行状况。 2负责文秘工作。草拟、审核学校全面性的文件，负责学校会议记录，拟写通知 、布告等。努力搞好学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。进一步加 强学校文书档案的管理工作。 3.负责周工作支配和全校性会议事务管理。 4.负责教职工考勤状况统计和报告。 5.帮助校长做好人事和

7、离退休教职工的工作。 6.做好学校印章的保管和运用工作。 7.做好来人接待支配和信访工作。 8.当好校长的参谋和助手，做好党总支和校长交办的其他工作。 9.副主任帮助主任做好办公室工作，并仔细完成所分管的工作。教务处主任工作 职责： 教务处在校长的干脆领导下，详细负责学校的教务工作。全面贯彻党的教化方针 ，严格根据课程标准和教学安排组织支配教学，仔细负责地做好学校的教学管理 工作。 1老师学习教化教学理论和有关指导性文件，依据校长提出的学期工作要点，制 定切实可行的教学工作安排，并仔细组织实施。 2根据教学安排，全面支配教学。建立学校的正常教学秩序，编排课表和作息时 间表；负责全校的排课、调课

8、；做好教科书、教学参考书的订购发放工作。 3指导教研组工作，批阅各科教学进度安排，检查督促教研安排的执行，协调教 学探讨活动，了解各科教学状况，检查、考核老师执行教学各项规定状况。 4加强老师的培育工作。帮助校长制订学校骨干老师培育安排，组织老师业务进 修，支配青年老师的带教工作，组织各科老师开展评优活动和教学阅历、教学论 文沟通活动。 5与学校教科所联手，组织实践课、观摩课等公开教学教研活动，总结推广先进 阅历，不断提高教学质量。 6负责组织领导学生考试和成果评定工作，做好命题、阅卷评分、质量分析和总 结工作。组织支配各类学科竞赛和爱好小组的辅导工作。召开学生座谈会、家长 会，听取对教学工作

9、的看法和建议。 7组织并指导毕业班的考试、升学等工作，参加学校招生工作，负责和督促做好 学籍管理、统计、审核工作。 8仔细做好日常教学行政工作，每月做好月报工作，加强对图书馆、试验室、电 教室、音乐室、美术室、体育场、文印室等的建设、运用和管理，督促管理好各 类教学仪器及有关专用设备。 9做好教学档案管理工作，留意收集整理各种有价值的教学资料和信息。仔细做 好各项专题和期终教学工作总结。 10切实抓好教务处的自身建设，不断提高处室人员的理论、业务水平、工作能 力等各项素养。增加法规意识，坚持各项工作的公开、公正、公允原则，强化为 学校教学工作服务的各种功能。教务处副主任帮助主任作好工作，并仔细

10、完成所 分管的工作。 教科所所长工作职责： 教科所所长是学校教科所的负责人，在校长的领导下，主持教化科研工作，详细 职责是： 1、帮助校长全面贯彻执行国家教化方针，按教化规律办学。依据学校的整体规划 ，负责制定和组织落实学年、学期的学校教科研工作安排并组织教学检查，定期 分析总结。 2、主动开展教学科研工作，推动素养教化和课堂教学改革；建立健全教化科研网 络，组织老师学习教化理论，供应各地教化科研状况和教改信息，开展校本教科 研活动。 3、负责校内各层次课题的选题、论证、立项申报、实施、中期检查，结题验收以 及评审嘉奖等工作；指导各课题组开展课题探讨工作。 4、负责学校教科研论文的评比、收集及

11、老师教科研成果的鉴定。 5、深化教研组，深化老师，加强调研，注意发觉和培植教化科研典型，落实教化 科研为教化决策服务和为教化实践服务的指导思想，形成科研兴教的机制和风气 。 6、每年举办一次教化教学阅历、论文沟通会，汇编优秀论文集。 7、负责学校教化科研和教改档案管理工作。 副所长帮助所长做好工作，并仔细完成所分管的工作。政教处主任工作职责： 政教处主任是政教处的负责人，在校长干脆领导下，领导团结全处人员帮助校长 全面贯彻教化方针，负责学校教化方面的组织管理工作，其主要职责是： 1、帮助校长贯彻执行教化方针，按教化规律办学，做好学生的德育工作。 2、帮助校长选配年级组长、班主任，审批年级组、班

12、主任工作安排，并常常检 查、帮助年级组长、班主任开展工作。 3、对学生进行以爱国主义教化为主要内容的思想政治教化和以中学生守则、 中学生日常行为规范为主要内容的品质纪律教化。 4、定期召开学生家长会和家长委员会会议，办好家长学校，搞好学校、家庭、社 会三结合教化的协调工作。 5、组织班主任做好学生的操行评定和评比“三好学生”、“优秀学生干部”工作 ，做好对后进生的教化转化工作，提出指责和处分犯错误学生的看法，经行政会 议或上级教化行政部门批准后公布执行。做好评定学生助学金的工作。 6、加强对学生宿舍的管理工作。 7、协调共青团、学生会、少先队工作，抓好学生干部的培训。 副主任帮助主任做好德育处

13、工作，并仔细完成所分管的工作。 总务主任工作职责：总务主任在校长领导下，遵照教化方针和“勤俭办一切事业 ”的方针，帮助校长详细管理学校的后勤服务工作，为教化服务，为师生的生活 服务，领导和组织总务处全体工作人员做好以下工作： 一、负责教学用品的选购、管理和供应，按安排订购师生用的办公、教学用品， 购买仪器、体育、医疗用品。 二、管理校产。负责学校基本建设任务的实施，负责校舍、桌凳等校产的登记、 管理、添置、修理，督促师生执行校产的运用和保管制度。 三、管理财产。与教务处、政教处、工会、团委等有关部门亲密协作，严格执行 财务和物品管理制度，做好学生学杂费的收缴工作，按程序和安排购置物品，使 用经

14、费，定期审核公布帐目，做到帐、卡、物相符。 四、搞好师生的生活福利，管理食堂、宿舍及其他公共福利事业。开展勤工俭学 活动，做好师生参与劳动的组织支配和后勤保障工作。 五、规划、实施管理学校的绿化、清洁卫生工作。 六、协作人保部门做好学校的平安保卫工作。 七、负责本部门职工的政治学习和思想工作，并做好考核和管理工作。 八、建立和健全各项规章制度，与有关部门亲密协作对广阔师生进行勤俭节约、 爱惜公物的教化，做好财物管理，处理好有关事宜，实行损坏公物赔偿制度。 九、熟识中学生守则、中学德育大纲、中学生日常行为规范等内容 ，做到管理育人、服务育人，主动支持和帮助学校、年级和班级组织的各项活动 。 十、

15、总务处副主任帮助主任搞好上述工作，并仔细完成所分管的工作。团委书记 工作职责： 1、传达贯彻上级团委和学校党总支的指示精神，结合本校实际，创建性地制订学 期工作安排，并提出详细实施措施。 2、刚好了解和驾驭团员学生的思想、学习、工作状况，主动协作其它处室，做 好常常性的思想政治工作，注意工作的实效性。 3、加强团干部的队伍建设，做好团干部的选配、培育和运用工作，充分发挥团 干部的骨干作用。 4、工作到支部，服务到支部，主动指导团支部开展富有成效的工作，增加支部 自身工作的实力。 5、抓好团委会的日常工作，加强团委委员的自身建设，带领团委一班人大胆工 作，开拓进取。 6、健全团的各项规章制度，做

16、好建档工作，做到科学管理团组织。 7、依据现代青少年的特点，有针对性地组织开展丰富多彩的团日活动，富教于 乐，于趣之中。 8、加强对少先队、学生会工作的指导，充分发挥少先队、学生会的作用。 9、加强教工团支部建设，做好教工团员的思想政治工作，主动关切他们的工作 、学习和生活状况。 10、加强和兄弟学校团组织的横向联系。 附则：本制度由泰山学院附属中学党 第2篇：中层领导干部管理规章规章制度及岗位职责 上海在水一方沐浴有限公司中层领导干部管理规章规章制度及岗位职责 依据公司目前的管理现状，总经理对建立健全管理体制、管理目标和要求，特对中层领导干部制定以下方案： 一、中层领导干部管理规章制度： 1

17、、严格遵守部门作息时间、考勤制度，不许无故迟到、早退、脱岗、串岗，不在工作时间办私事，不做与工作无关的行为。 2、严格遵守会议秩序、会议时间规定，会上不打数其他人的发言，着工装参与会议，会议的精神、实质必需在12小时内传达到全体员工。 3、严格执行上级下达的指示，每月参与卫生大检查工作。 4、未经批准或并非工作须要到其他岗位闲聊、会私客，影响本岗位或其他岗位正常工作运转。 5、不允许在工作时间内酗酒、赌博、流淌吸烟或其他不轨行为。 6、未经批准私自休息、外出或工作时间与客人用餐。 7、严禁拾到来宾珍贵物品隐匿不报、知情不报。 8、未经允许私自作出超权、超范围工作。 9、严格遵守洗浴时间，并在浴

18、区内不得运用公司的任何洗浴物品。 10、杜绝运用一切客用设施，包括客用厕所、客用电梯、包房电视、桌球、保龄球与其他设施。 11、工作时间避开与其他员工讲感情、拉关系，对本部门员工缺点、错误视而不见，以及不协作上级工作。 12、不允许在公司营业状态及内部，有寻衅、滋事及教唆他人打架斗殴。 13、杜绝工作时间的消极怠工，工作看法不端正，组织纪律的不严谨行为。 14、不得在公司员工在搬弄事非，造成各部门之间不协作工作，影响企业形象、员工团结。 二、中层领导干部岗位职责： 1、保安部主管岗位职责： 1）、结合本浴场的实际状况，制定总体平安管理方案和各种防范措施。 2）、制定保安部的全面工作安排、协调内

19、外和上下、平衡部门之间的业务关系。 3）、负责组织领班作好车辆的统 一、细致管理工作。 4）、帮助开展对员工的平安学问教化和“三防”培训。 5）、负责公司内一切消防设施设备的平安检查，并做好记录，发觉问题刚好整改。 6）、负责公司内涉及治安方面的违纪、违法事务的处理，加强与当地公安机关的协作，主动协且公安机关侦破各类刑事治安事务。 7）、组织好本部门的分工帮助、检查各班的交接班、例会及员工在岗的仪表仪容、劳动纪律。 8）、负责对保安部保安员的培训考评、并做好员工的思想工作。 9）、协同保安员作好全部车辆的细致检查，快速、精确、有效针对车辆所发生问题作出推断、解决，并向上级反馈，作记录。 10）

20、、参与公司召开的经理例会、汇报工作状况并刚好传达、布置有关工作任务。 2、前厅部副理岗位职责： 1）、对总经理负责，依据前厅部的实际状况，制定前厅部的管理方案。 2）、了解驾驭前厅部的营业状况，依据客情刚好调配人力。 3）、负责对本部门副主管及业务班组的工作支配及协调工作，刚好作好本部门员工技能、素养培训工作。 4）、负责制定本部门的业务安排与每周的工作小节，刚好汇报、反馈。 5）、依据前厅部的工作特点，刚好应对客人投诉并记录在案，3日内反馈，汇报总经理办公室。 6）、负责组织领班作好本部门的平安教化和“三防”培训工作。 7）、检查本区域内的清洁卫生工作，留意场所的整齐。 8）、负责监督、限制

21、营业班组的动态，确保规范化和标准化。 9）、刚好向上级汇报工作，每日写工作日志交总经理室。 10）、参与公司召开的经理例会、汇报工作状况并刚好传达、布置有关工作任务，完成上级支配的其他工作任务。 3、沐浴部主管岗位职责： 1）、对总经理负责，依据男浴部的实际状况，制定男浴部的管理方案。 2）、了解驾驭男浴部的营业状况，依据客情刚好调配人力。 3）、负责对部门业务班组的工作支配及协调工作，刚好作好培训及工作一起抓。 4）、负责制定本部门的业务安排与每周的工作小节，刚好汇报、反馈。 5）、依据本部门的特点组织领班作好平安学问教化和“三防”培训工作。 6）、检查本区域内的清洁卫生工作，留意场所整齐，

22、并作好监督、检查工作。 7）、负责监督、限制本部门班组的动态，确保规范化、标准化。 8）、负责检查领班工作，并作好本部门所需用品的储备工作。 9）、负责参与并督促每一流程的服务与每一班组的服务，确保连贯性和有务不紊。 10）、接受来宾投诉，并向上级汇报，作好记录工作。 11）、每日写工作日志、交总经理室。 12）、参与公司召开的经理例会，汇报工作状况并刚好传达、布置有关工作任务，完成上级支配的其他工作任务。 4、餐饮部主管岗位职责： 1）、对总经理负责，依据餐饮部的实际状况，制定餐饮部的管理方案。 2）、了解驾驭餐饮部的详细营业状况，依据客情刚好调配人力。 3）、负责对本部门业务班组的工作支配

23、及协调工作，作好员工素养培训工作。 4）、负责检查领班工作，作好本部门的设备、财产损坏、丢失状况，确保月底盘点，刚好储备特资，使部门保持最佳营业状态。 5）、组织好本部门的分工协作，检查务班组的服务流程、交接班、例会及员工的仪容仪表、劳动纪律。 6）、监督厨房菜肴数量、质量等相关工作。 7）、依据食品卫生法的标准要求，对本部门的物品消毒状况制定相应的消毒程序。 8）、负责指定本部门的业务安排，写每周的工作小节，刚好汇报、反馈。 9）、检查本区域的清洁卫生工作，留意场所的整齐，并作好监督、检查工作。 10）、负责检查领班工作，并作好本部门的所需物品的储备工作。 11）、针对本部门的特点，对高峰段

24、的确认、支配、预定重要环节的督导工作。 12）、确保按实际状况布置餐桌、包间等设施，维持高标准的服务程序。 13）、负责对客人投诉的前期处理工作，依据实际状况，填写记录，交总经理办公室。 14）、负责组织本部门“三防”工作的详细培训、实施。 15）、负责督导本部门纪律的详细实施状况。 16）、每日写工作日志，刚好向上级汇报工作，交总经理办公室。 17）、参与公司召开的经理例会，汇报工作状况并刚好传达、布置有关工作任务， 完成上级支配的工作任务。 5、休闲部主管岗位职责： 1）、对部经理负责，依据休闲部的实际状况，制定休闲部的管理方案。 2）、了解驾驭休闲部的营业状况，依据客流高峰刚好调配人力。

25、 3）、负责对本部门的业务班组的工作支配及协调工作，作好员工的素养培训工作。 4）、负责制定本部门的业务安排与每周的工作小节，刚好汇报、反馈。 5）、依据本部门的特点，组织领班作好员工的平安学问教化和“三防”培训工作。 6）、负责检查领班工作，刚好作好本部门业务班组的设备财产损坏、丢失状况，确保刚好修理，使本部门处于最佳状态。 7）、检查本区域的清洁卫生工作，留意场所整齐，并与领班协作作好检查，监督职能。 8）、负责对本部门高峰段的支配、确认、预定等重要环节的实施工作。 9）、针对本区域的特种设施、设备保养、维护详细实施工作。 10）、督促每一流程的详细实施及每一班组的服务，确保各环节的默契性

26、和实质性。 11）、接受来宾投诉，刚好、精确处理、作好记录，并向上级汇报。 12）、确保按规格布置本部门的休息室、包间等设施，维持高标准的服务程序。 13）、负责督导本部门的劳动纪律和详细实施状况。 14）、每日写工作日志，刚好向上级汇报工作，交总经理办公室。 15）、参与公司召开的经理例会，汇报工作状况并刚好传达、布置有关工作任务，完成上级支配的其他工作任务。 6、保洁部经理岗位职责： 1）、对总经理负责，依据保洁部的实际状况，制定保洁部的管理方案。 2）、依据保洁部的部门特点，制定本部门的业务安排，并协调与各部门之间的业务关系。 3）、针对本场所的客情、高峰、低峰期制定完善的保洁服务体系。

27、 4）、负责组织领班作好本部门的培训考评、思想工作。 5）、负责组织领班对本部门平安学问教化及“三防”工作的详细培训、实施。 6）、依据各部门的特点，作好员工的统筹、指导、支配分工、技能学问等重要环节的实施工作。 7）、负责对本场所内全部隶属保洁部门工作范围的督导和详细实施状况的核查。 8）、负责组织领班作好对本场所的地面打蜡、地毯清洁等其他相关的保洁工作。 9）、负责支配检查日常的客用、员工用设施的清洁状况，整齐程度。 10）、对在某一个环节上出现问题刚好精确解决、处理。 11）、负责组织领班作好本部门业务班组的设备财产损坏、丢失状况，确保刚好修理及工作的正常进行，保持处理最佳状态。 12）

28、、负责督导本部门劳动纪律的详细实施状况。 13）、每日写工作日志，交总经理办公室。 14）、参与公司召开的经理例会，汇报工作状况并刚好传达、布置有关工作任务，完成上级支配的其他工作任务。 7、工程部部长岗位职责： 1）、对总经理负责，依据工程部的实际状况，制定工程部的管理方案。 2）、保持严谨的工作作风，对电工、水暖、工程员工要求须持证上岗。 3）、对待上级所下达的指示应快速、刚好、保质保量完成。 4）、负责各业务班组的工作支配及协调工作，监督、限制班组的动态，确保规范化、 标准化。 5）、负责检查本场所内全部设备、设施的损坏、丢失状况，确保刚好修理，使配场所处于最佳状态。 6）、协作保安部作

29、好各部门之间的平安学问教化和“三防”培训工作。 7）、负责督导每一班组工作及班组的流淌巡查详细实施状况。 8）、负责督导本部门的劳动纪律的详细实施状况。 9）、负责制定每周的工作小节，刚好汇报、反馈。 10）、参与公司召开的经理例会，汇报工作状况并刚好传达、布置有关工作任务，完成上级支配的其他工作任务。 8、综合人力资源部经理岗位职责： 1）、对总经理负责，依据综合人力资源部的实际状况，制订综合人力资源部的管理方案。 2）、依据本部门的特点，制定相应的全面工作安排，对人事上所发生、发觉的问题起到监督、处理的职能。 3）、依据各部门的详细状况，作到内外连接、上下沟通、协调平衡各部门间业务关系职能

30、。 4）、适时调配人员，依据各部门的详细要求，严格把关，抓好员工入职前期工作，作好建立健全的人力资源档案工作。 5）、负责公司内外人事的协调处理工作，并依据详细实际状况，实行相关措施。 6）、负责检查办理全部员工所需的证件工作。 7）、负责督导上级所下达指示的详细实施状况。 8）、负责帮助总经理办公室作好各部门的评审，刚好作到监督职能工作。 9）、负责检查各部门活动的起草、制定、执行。 10）、负责帮助财务室作好每月的工资表。 11）、负责帮助总经理办公室作好员工劳动纪律的督促和详细实施工作。 12）、负责各部门评优标准的详细审核，确保精确性、规范性。 13）、负责全体员工的纪律审查，督导各部

31、门作好服务与纪律一手抓。 14）、每日写工作日志，交总经理办公室。 15）、参与公司召开的经理例会，汇报工作状况并刚好传达、布置有关工作任务，完成上级支配的其他工作任务。 9、后勤部经理岗位职责： 1）、对总经理负责，依据后勤部的实际状况，制定后勤的管理方案。 2）、依据本部门的特点制定相应的全面工作安排。 3）、负责检查物品选购的真实性、有效性，保证物品“物美价兼”。 4）、负责制定厨房、员工餐厅的规章制度，确保营业状态的正常秩序，保持节俭，杜绝奢侈。 5）、负责限制本部门的业务班组动态，加强素养培育。 6）、负责检查本部门及所属厨房、餐厅的清洁卫生工作，留意场所的整齐。 7）、负责监督检查

32、厨房的仪容仪表、劳动纪律。 8）、负责检查制度的履行状况，作以规范化，标准化。 9）、负责检查物资的储备工作。 10）、负责督导各部门所领取物品的核查工作。 11）、主动有效作员工平安学问教化和“三防”培训工作。 12）、每周写工作小节，刚好汇报、反馈。 13）、参与公司召开的经理例会，汇报工作状况并刚好传达、布置有关工作任务，完成上级支配的其他工作任务。 10、财务部部长岗位职责： 1）、对部经理负责，依据财务部的实际状况，制定财务部的管理方案。 2）、依据财务部的特点，制订相应平安措施。 3）、负责本部门帐目的详细管理工作，保证帐目的条理性、规范性。 4）、负责监督、限制本场所各部门活动所

33、属赠券的管理工作。 5）协作保安部作好本部门的平安学问教化和“三防”培训实施工作。 6）、随时抽查、抽检各部门的物资，组织月底盘点工作的有效开展。 7）、负责审查各部门的报表，形成明细帐目处理工作。 8）、负责部门报销凭证，财务管理工作。 9）、负责财务部纪律的监督、检查工作。 10）、负责制定每周工作小节，刚好汇报、反馈。 11）、参与公司召开的经理例会，汇报工作状况并刚好传达、布置有关工作任务，完成上级支配的其他工作任务。 11、康乐部经理岗位职责： 1）、对总经理负责，依据康乐部的实际状况，制定康乐部的管理方案。 2）、了解驾驭康乐部的详细营业状况，依据客情刚好调配人力。 3）、制定康乐

34、部的全面工作安排，协调各部门之间的业务关系。 4）、负责检查领班工作，刚好作好本部门业务班组的设备财产损坏、丢失状况，确保刚好修理，使本场所处于最佳状态。 5）、负责组织领班对本部门作“三防”工作的详细培训、实施。 6）、负责组织领班作好本部门的物资储备工作。 7）、依据本部门的特点，对演艺高峰时段的支配、确认、预定等重要环节的详细实施工作。 8）、依据本部门贵宾房、棋牌室与演艺高峰的特点，作好部门之间的互补、连接工作。 9）、负责制定本部门的业务安排与每周的工作小节，刚好汇报、反馈。 10）、督导每一流程的详细实施及每一班组的服务，确保各环节的实质性和精确性。 11）、负责对康乐部全体员工的

35、培训考评，作好员工的思想工作。 12）、对演艺时间的详细驾驭，演艺节目效果的详细监督职能。 13）、负责检查本区域的清洁卫生工作，留意场所整齐，并与领班协作作好检查监督职能。 14）、负责督导本部门的劳动纪律的详细实施状况。 15）、接受来宾投诉，刚好精确处理，作好记录，向上级汇报。 16）、每日写工作日志，交总经理办公室。 17）、参与公司召开的经理例会，汇报工作状况并刚好传达、布置有关工作任务，完成上级支配的其他工作任务。 第3篇：学校领导干部岗位职责 白水完小领导干部岗位职责 一、校长岗位职责 1、坚持社会主义办学方向，遵循宪法和义务教化法确定的基本原则，全面贯彻国家的教化方针，组织开展

36、学校的教化教学工作，依法爱护师生的合法权益。 2、根据教化规律办学，接受上级主管部门的领导和监督，全面完成教化教学工作任务。 3、坚持民主集中制原则，充分发挥领导班子集体的才智和力气，主动接受学校党支部的政治领导和监督，敬重教职工的民主权利，并接受职工代表大会的监督。 4、全面主持学校行政工作，组织制定和实施学校的发展规划和年度工作安排。 5、负责师资队伍的建设和管理，不断提高老师队伍的政治思想、职业道德和文化业务水平，保证教化教学质量稳步提高。 6、抓好平安工作，防止事故发生，保障师生的健康和人身平安。 7、组织好学校的经营与管理工作，主动开展勤工俭学活动，合理运用经费，努力改善办学条件和教

37、职工的福利待遇。 8、廉洁从政，以身作则，不断提高自己的综合素养。 二、党支部书记岗位职责 1、在支部委员会的集体领导下，主持党支部的日常工作。贯彻执行党的路途和各项方针政策，仔细执行上级党委的决策、决议和学问，探讨支配党支部工作，重大问题刚好提交支部委员会和支部大会探讨确定。 2、保证监督国家教化方针、法律法规在学校工作中有效实施和执行。 3、负责党员教化工作，不断提高党员的政治理论水平和思想、业务素养，使其按时完成所担当的工作任务。 4、保证与监督行政负责人在学校工作中依法充分合理行使职权。 5、参加学校重大问题的决策，领导工会、妇女、共青团、少先队工作。 6、帮助上级党委，管理校级干部，

38、协同校长培育、考察任免中层干部，加强对学校干部的教化、管理和监督。 三、教学副校长工作职责 1、在校长领导下，负责组织领导学校教化教学工作，协同校长制定教化教 学工作的决策、规划与安排。 2、仔细贯彻党和国家的教化方针和有关教化教学方面的政策、法规，执行上级教化行政部门的指示和有关教化教学方面的决议，以正确的教化思想和现代教化理念领导与指导教化教学工作，全面完成教化教学任务。 3、有效地领导和组织教化教学工作。组织制定与实施德、智、体、美、劳各育学年、学期工作安排，提出明确的要求和措施，并常常进行督导、检查，刚好提出调控措施；协同校长探讨选聘校内各组织和部门的负责人以及老师人事支配；领导与主持

39、有关教化教学工作会议；组织与领导教化教学改革试验探讨工作以及教学探讨活动；组织与领导老师教化教学质量的检查与评估。 4、坚持以教学为中心支配好各项工作，组织制定学校教学常规，教学年历，教学月（周）历等，规范与完善教学过程的每一个环节，抓好教学常规管理，建立科学的、正常的教学秩序。 5、领导教育处的行政工作。 6、常常深化教化教学第一线，有目的、有安排地了解、检查老师教学和学生学习的状况，刚好反馈，刚好订正偏差，刚好帮助老师解决教学中的困难与问题，抓好教化教学质量的管理。 7、组织与领导老师教化工作，把提高老师队伍的政治思想、文化业务素养作为教学常规管理的战略目标，切实抓好。 8、做好学校教化技

40、术装备工作的领导与管理工作，充分发挥教化教学设备、设施、仪器、资料等在教化教学中的功能与作用。 9、建立健全教化教学管理的各项规章制度，并仔细实施与检查，使教化教学管理科学化、规范化。 四、后勤副校长岗位职责 1、仔细贯彻执行党和国家有关学校总务后勤工作的政策、法规，仔细执行上级教化行政部门的决议和指示。 2、协同校长制定学校建设发展规划，负责组织制定学校总务后勤管理工作规划、安排、制度、措施等，并切实抓好实施、检查、总结等工作。 3、做好总务后勤行政人员的管理工作，做到任人唯贤、知人善任、人尽其才，并抓好总务后勤人员的学习进修和提高工作，充分调动他们的主动性，团结合作，做好各项管理与服务工作

41、，刚好做好教化教学设备、物品等保障工作。 4、协调好总务处与教育处、年级组等各方面的关系，为总务后勤人员创设良好的工作环境。 5、主持总务后勤行政工作会议，听取、收集各方面对后勤管理工作上的意 见和建议，刚好探讨改进总务后勤工作。 6、协同校长做好学校财务和物品管理工作。严格财务工作纪律与制度；组织有关人员做好学校预算与决算；科学、规范地管理好学校设备、设施、物品等，充分发挥其在教化教学中的功能与作用，努力改善学校办学条件和教学环境。 7、领导与组织好校内校舍建设、修理及绿化、美化等工作。 8、组织好学校的“四防”平安工作。 八、工会主席岗位职责 1、组织领导工会干部和教工仔细学习贯彻党的各项

42、方针、政策，贯彻执行新时期工会工作方针，充分发挥工会委员会的作用，当好党的助手。 2、主持学校工会的日常工作，拟定工会工作安排，仔细组织实施，并做好检查。 3、对学校发展规划、重大的改革方案和工作支配、涉及方向、政策、全局性的重大问题以及岗位责任制、各项规章制度等参加探讨、审议及决策。 4、帮助党支部抓好教职工政治学习和思想教化工作，做好深化细致的思想工作，不断提高教职工的思想政治素养。负责指导工会委员组织会员开展各项工会活动。 5、亲密联系群众，关切教职工生活，帮助教职工解决生活中的困难，听取并向学校反映教职工的看法、要求，维护教职工的权益和切身利益，帮助校长调动教职工的工作主动性。 6、抓好工会组织建设和思想建设，健全民主生活制度，定期组织召开教职工代表大会或教工大会，并为之做好筹备工作。 政教主任岗位职责 1负责制定制定政教工作安排，抓好校内文化环境方面的工作。 2抓好学生和团员的思想政治教化，搞好班主任管理与考核工作。 3负责督导、执行、检查、落