2022领导讲话稿_上级领导讲话稿_5.docx

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1、2022领导讲话稿_上级领导讲话稿 领导讲话稿由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“上级领导讲话稿”。 敬重的XX、各位同仁：大家下午好！ 今日，大家相聚在一起，回首半年来，与公司同呼吸、共命运、心连心的光辉历程，不由感慨万千，激情昂扬，让我们在这里燃烧全部的热忱，尽享胜利的喜悦。 今日，XXXX公司2022年半年企业文化活动在这里隆重召开。我谨代表公司的管理层向始终以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。 在公司XX的英明决策和正确指导下，公司在过去半年里接着保持强势扩张势头，又新开了2 家门店，销售业绩接着保持全部同业的前矛；同时，公

2、司深化管理，改善员工福利，推行新的绩效管理制度，激发了广阔员工的主动性，各门店总体销售额都有所提升。这些成果是大家有目共睹的，也是广阔员工的辛勤劳动、无私奉献的成果。我为我们XXXX公司有这么优秀的一支员工队伍而感到傲慢。 今日是公司的半年度工作会议，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。公司在下半年里对XXXX公司人提出了更高的要求。在这个新的实践过程中，富有创建精神和创新实力的XX人，肯定要团结起来，为开创XX辉煌的将来而竭心尽力！对于公司将来的发展，我信任我们每一位XX人都是满怀豪情、踌躇满志的，我更信任我们每一位XX人都有足够的信念来勾画公司的雄伟蓝图。 这次公司全体员工大会，我主要讲以下

3、几个方面的内容： 一、接着深化绩效考核管理，做细做精门店日常管理工作。 公司今年以来推出了绩效考核制度，在工资制度与考核机制上都 作了较大的调整。这些改革的措施激励了员工的热忱，充分调动了各门店的主动性。各门店的销售收入与有肯定程度提高，员工的收入水平也有所增长。但我们应当看到的是，各门店的管理有待提高和完善的方面还有许多。 今年上半年公司结合各门店实际状况，出台了更加细致的考核制度。公司做这些事情，不是没事找事，是有病治病，没病预防，是为了提高效率，给大家一个健康的工作环境，是为了变革，是为了变更大家旧有的观念，是为了缔造一个崭新的XX！ 新的绩效考核制度对员工劳动纪律、商品管理等方面提出了

4、更精细的要求，我们应当相识到，我们企业的经营不能老是粗放式的发展，只有把管理工作做细，由粗放式管理转向精细化管理，向管理要效益，我们才能在竞争中保持不败。 二、加强企业文化建设，建设学习型和谐团队 企业文化的建设，是关系企业发展的大事情。我们XX人热忱工作、忘我拼博、求真务实的企业文化精神是支撑我们XX这么多年来不断跨跃式发展的原动力。我们要接着保持和发展这种文化精神，保持勤劳、务实、求真、实干的精神把我们的事业接着做大。 今年的企业文化建设，提出二个新的要求，一是建设学习型团队，二是建设和谐振团队。 为什么提出这二点要求呢？ 一是建设学习型团队。我信任大家都知道，我们是事业是与药打交道，与人

5、体的健康打交道。中国人有“悬壶济世”的提法。我们从 事的医药行业不仅仅是一个一般的事业，而且是一个济世的事业。因此，我们从事了这个行业，就应当知道这个行业对我们的专业学问是有很高的要求的。 大家肯定要在工作的过程中，细心体会，勤于学习、擅长总结，不断提高自己的专业学问水平。只有这样，才能把我们的服务工作做好，把我们的销售业绩提升。 二是和谐团队。在上半年中，我们也发觉了很多问题，员工拉帮结派，与厂家返点挂钩的事情有在肯定范围内存在。这些事情严峻破坏了团队的和谐建设。中国有句古话，“家和万事兴”，一个团队只有和谐了，才会有许久的发展。 希望这些员工，能意识到，这样不好，公司对这些问题是不会放任不

6、管的，管理层是下了决心要抓好这个问题。大家要齐头并进、协调协作，团结一样的共同把公司工作做好。 团结是干事业、干成事业的基础。在工作中要多商议，多沟通；要换位思索，相互理解，相互支持；要宽以待人，多体谅别人；要讲风格，讲境界，识大体，顾大局。只有一个团结和谐的集体，才能使大家同心同德、优势互补，圆满完成各项工作任务。 三、提高整体品牌运作实力，扩大XX品牌影响力。 公司的品牌塑造的第一要务就是要培育一支能够创建品牌、维护品牌的员工队伍。首先员工队伍要稳定。只有稳定的员工队伍才能保证服务质量的稳定。其次员工队伍素养要高，要不断的提高员工专业素养和综合素养。工作间隙要加强员工质量意识教化，培育员工

7、的品 牌意识，树立“产品就是品牌，品牌就是效益”的观念。 要精确把握公司品牌的定位。公司要在对行业和自身条件充分调查的基础上，最大限度地整合公司的优势资源，在激烈的市场竞争中占取并扩大市场份额，打出良好的XX品牌。 服务质量的提高是胜利塑造XX品牌的关键。XX品牌的塑造是一个长期的过程，贯穿在公司的运营和生存中。没有品牌的公司是失败的，是没有市场的。只有实现品牌的最大化扩张，才能更好地带动公司发展，提高公司的综合竞争力，从而实现利润的最大化。 今年上半年公司在会员卡升级、周年庆活动、平常促销策划、整体品牌运作上都有整体和系统的策划。这些工作是企划部在策划，但更重要的是广阔员工在执行。大家肯定要

8、意识到XX品牌的最干脆的体现是在座每一位员工的服务看法，希望大家好好努力。 针对以上的工作，今年下半年对各门店提出以下三点要求： 、仔细落实好绩效考核及各项规章制度工作。今年绩效考核及各项规章制度的一些详细要求已经下发各门店，各门店店长长要组织大家一起学习，仔细领悟考核的精神与详细要求，针对每一条每一项实实在在地落实下去，把门店的综合管理水平提高。 、不断学习提高自己的专业水平。提高员工综合素养是公司今年下半年重点抓的一件大事。希望大家不断总结销售阅历、丰富专业学问，树立提升自己的学习意识。 3、努力建设和谐团队。打击不正之风，建设和谐团队、不但关系到公司的事业与发展，也与在座每一位的工作环境

9、亲密相关。信任 没有人情愿工作在一个不和谐的人际环境中，这个环境要大家共同建设。 各位员工，以上的三点要求并不高，我希望大家把观念转变好，把这三点仔细落实好。 公司领导班子对大家寄予着殷切的期望！XX辉煌的将来须要我们去开创！希望大家酷爱XX的事业，志存高远，充分发挥自己的聪慧才智，尽情呈现自己的人生价值。转变原有的思维方式和管理模式，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，团结全体员工同心同德开创XX辉煌。我们充分信任：全部的XX人都将会无愧地为XX的事业写下浓墨重彩的篇章。 长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。在下半年工作生活中，有新的机遇、新的挑战。为实现XX2022年的目标，我们要一手抓市场

10、，一手抓内部体制改革，逐步实现公司的发展壮大；我们要乘着公司跨跃式发展的东风携手前进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作看法，优质高效的工作业绩，为实现我们XX人共同的美妙的愿望而努力奋斗；我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新实力，着眼将来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创XX辉煌的将来！ 最终我在这里祝愿大家心情开心，工作顺当，也祝愿我们XX的事业蒸蒸日上。 感谢大家。 3.15领导讲话稿(讲话稿,领导) 3.15领导讲话稿(讲话稿,领导)敬重的各位领导、各位挚友：今日是“3.15”国际消费者权益爱护日。县工商局在这里隆重集会，并邀请县上领导和我们企业代表、个体工商户代表共同举. 领导讲话

11、稿讲话 在“开展健康管理，关爱老人健康”活动启动仪式上的讲话福建省劳动和社会保障厅副厅长赖诗卿各位来宾、各位同志：下午好！很兴奋今日在这里与各位同志共同参与“开展健康管理，关爱. 领导讲话稿 领导讲话稿（精选3篇）随着社会一步步向前发展，我们都可能会用到讲话稿，讲话稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。怎样写讲话稿才能更好地发挥其做用呢？下面. 领导讲话稿 篇1：领导讲话万能模板 领导讲话万能模板xx同志在xxx会议上的讲话同志们：今日，我们在这里召开的xxx会议，我认为是非常必要的，这对于xxx工作的开展，具有非常重要的指导意义。对于刚. 领导讲话稿 敬重的各位领导、各位老师，敬爱的同学们：金秋十月，硕果累累，我们在此迎来了“ ”迎新晚会。在此，请让我代表全院教职员工对12级新同学的到来再次表示热忱的欢迎。金秋的经济管理. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页