时代光华《如何让员工明确单位的要求》课后试题答案1.pdf

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1、.如何让员工明确单位的要求如何让员工明确单位的要求课后测试课后测试测试成绩：测试成绩：100100 分。分。恭喜您顺利通过考试！恭喜您顺利通过考试！单选题单选题1.1.做到以下哪一点，表明员工在职业化方面达到了做到以下哪一点，表明员工在职业化方面达到了6060 分标准：分标准：A AB BC CD D服从命令、做事专注坚守职责、忍辱负重讲求方法、超出期望信念坚定、捍卫原则正确答案：A A2.2.阿甘的智商不及常人，但是却取得了非比寻常的成功，根本原因阿甘的智商不及常人，但是却取得了非比寻常的成功，根本原因在于：在于：A AB BC CD D电影是虚构的，现实中不可能发生上天偏爱比较笨的人，他的

2、运气比较好阿甘一直在跑，坚持就能成功没有多余的想法，才能够完全服从命令正确答案：D D3.3.将成功归因于外是正确的工作心态，受到领导夸奖时，正确的回将成功归因于外是正确的工作心态，受到领导夸奖时，正确的回答是：答是：A AB BC C我会继续努力的这是领导要求的低头微笑不语-.D D这都是我应该做的正确答案：B B4.4.对于坚守职责、忍辱负重的职业精神，本课程列举的标杆是：对于坚守职责、忍辱负重的职业精神，本课程列举的标杆是：A A高城B B臧勤C C许三多D D余则成正确答案：C C5.5.对于高内驱性、低内控型的员工，领导者应该：对于高内驱性、低内控型的员工，领导者应该：A A约束B

3、B激励C C淘汰D D放任不理正确答案：A A6.6.马小帅所说的“七连的骨头”指的是：马小帅所说的“七连的骨头”指的是：A A工作职责B B自己的原则C C连队纪律D D职业道德正确答案：D D7.7.管理者的行政能力重点体现在：管理者的行政能力重点体现在：A A批准请假、财务报销、奖励优秀-.B BC CD D批准请假、财务报销、工作安排人事任免、财务报销、处罚失误工作安排、员工培训、颁发荣誉正确答案：B B8.8.下列全部是职位赋予的权利，跟组织位置的高度有关的是：下列全部是职位赋予的权利，跟组织位置的高度有关的是：A A行政权力、关系权力、奖励权力B B奖励权力、惩罚权力、关系权力C

4、C关系权力、信息权力、专家权力D D奖励权力、行政权力、惩罚权力正确答案：D D9.9.职业化最基本的要求就是员工要：职业化最基本的要求就是员工要：A A完成领导交办的工作B B达到领导要求的工作标准C C领会理解领导布置的工作内容D D对领导惟命是从正确答案：C C10.10.对待鲁莽型的员工，管理者不应该：对待鲁莽型的员工，管理者不应该：A A说明利害关系B B寻求共同上级的帮助C C借助关系的力量D D以德服人正确答案：B B-.判断题判断题11.11.真正的职业化做法是先假设领导是对的，真正的职业化做法是先假设领导是对的，再想办法把工作做到位。再想办法把工作做到位。正确错误正确答案：正

5、确正确12.12.不是所有的员工都需要激励，高自控性、低内驱性的人“无须扬不是所有的员工都需要激励，高自控性、低内驱性的人“无须扬鞭自奋蹄”。鞭自奋蹄”。正确错误正确答案：错误错误13.13.信念坚定、信念坚定、捍卫原则是职业道德方面的问题，捍卫原则是职业道德方面的问题，也是职业化最难做也是职业化最难做到的部分。到的部分。正确错误正确答案：正确正确14.14.员工的职业道德是自发形成的，员工的职业道德是自发形成的，管理者的引导教育作用不大。管理者的引导教育作用不大。正确错误正确答案：错误错误15.15.员工要坚守本岗位的工作职责，员工要坚守本岗位的工作职责，因为自己的工作大多是由岗位职因为自己的工作大多是由岗位职责决定的。责决定的。-.正确错误正确答案：正确正确-