放射科制度职责.pdf
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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案影像科制度汇编目录影像科制度汇编目录(一一)放射科管理制度放射科管理制度(二二)放射科工作制度放射科工作制度(三三)放射科科务会制度放射科科务会制度(四四)放射科晨会制度放射科晨会制度(五五)放射科值班、交接班制度放射科值班、交接班制度(六六)放射科政治学习制度放射科政治学习制度(七七)放射科业务学习考核制度放射科业务学习考核制度(八八)放射科外出进修及短期考察学习制度放射科外出进修及短期考察学习制度(九九)放射科进修实习人员管理制度放射科进修实习人员管理制度(十十)放射科工作登记制度放射科工作登记制度(十一十一)放射科统计制度放射科统计
2、制度(十二十二)放射科请假制度放射科请假制度(十三十三)放射科体检制度放射科体检制度(十四十四)放射科休假制度放射科休假制度(十五十五)放射科消毒、卫生制度放射科消毒、卫生制度(十六十六)放射科检查室管理制度放射科检查室管理制度(十七十七)放射科安全保卫管理制度放射科安全保卫管理制度(十八十八)放射科会诊制度放射科会诊制度(十九十九)放射科影像资料存档保管制度放射科影像资料存档保管制度(二十二十)放射科物品保管制度放射科物品保管制度(二十一二十一)放射科急诊处理制度放射科急诊处理制度(二十二二十二)放射科特殊检查预约制度放射科特殊检查预约制度(二十三二十三)放射科查对制度放射科查对制度(二十四
3、二十四)放射科防止差错事故措施制度放射科防止差错事故措施制度(二十五二十五)放射科医疗差错管理制度放射科医疗差错管理制度1 1K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案(二十六二十六)放射科医疗差错登记制度放射科医疗差错登记制度(二十七二十七)放射科综合集体读片制度放射科综合集体读片制度(二十八二十八)放射科疑难病例集体读片制度放射科疑难病例集体读片制度(二十九二十九)放射科放射科X X线诊断报告签阅制度线诊断报告签阅制度(三十三十)放射科影像诊断随访制度放射科影像诊断随访制度(三十一三十一)放射科放射科X X线影片技术读片、评片制度线影片技术读片、评片制度(三十二三十二)放射科
4、医疗质量与安全管理制度放射科医疗质量与安全管理制度(三十三三十三)放射科报告书写规范放射科报告书写规范(三十四三十四)提高摄片质量有关措施提高摄片质量有关措施(三十五三十五)放射科工作质量控制制度及医疗安全防范措施放射科工作质量控制制度及医疗安全防范措施(三十六三十六)放射科技术质量控制指标、检测计划放射科技术质量控制指标、检测计划(三十七三十七)放射科防护制度放射科防护制度(三十八三十八)放射科受检者的防护原则放射科受检者的防护原则(三十九三十九)放射科技术人员防护培训计划放射科技术人员防护培训计划(四十四十)放射科设备管理制度放射科设备管理制度(四十一四十一)放射科设备使用制度放射科设备使
5、用制度(四十二四十二)放射科设备保养、维修制度放射科设备保养、维修制度(四十三四十三)CT)CT机的维护、保养制度机的维护、保养制度(四十四四十四)CT)CT室规章制度室规章制度(四十五四十五)普通透视操作规程普通透视操作规程(四十六四十六)胃肠及造影检查操作规程胃肠及造影检查操作规程(四十七四十七)X)X线床旁摄片机操作规程线床旁摄片机操作规程(四十八四十八)DR)DR摄影操作规程摄影操作规程(四十九四十九)CT)CT检查操作规程检查操作规程放射科岗位职责放射科岗位职责1 1、放射科主任职责、放射科主任职责2 2、放射科副主任职责、放射科副主任职责3 3、放射科住院总医师(科秘书)职责、放射
6、科住院总医师(科秘书)职责2 2K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案4 4、放射科主任医师职责、放射科主任医师职责5 5、放射科主治医师职责、放射科主治医师职责6 6、放射科住院医师职责、放射科住院医师职责7 7、主任技师职责、主任技师职责8 8、副主任技师职责、副主任技师职责9 9、主管技师职责、主管技师职责1010、技师职责、技师职责1111、放射科工程技术人员职责、放射科工程技术人员职责1212、放射科医学资料管理员职责、放射科医学资料管理员职责1313、影像科勤工职责、影像科勤工职责1414、报告班岗位职责、报告班岗位职责1515、登记岗位职责、登记岗位职责1616
7、、CTCT室登记岗位职责室登记岗位职责1717、CTCT室维护岗位职责室维护岗位职责1818、值(夜)班医师职责、值(夜)班医师职责1919、CTCT室护士职责室护士职责一、影像科工作制度(一)放射科管理制度1 1、在院长、在院长、分管副院长的领导下,分管副院长的领导下,实行科主任对放射科各专业组实行科主任对放射科各专业组(包(包括普通括普通X X线诊断、线诊断、CTCT室)的统一领导和管理。科主任一般由学科带头人或室)的统一领导和管理。科主任一般由学科带头人或高年资医师担任。高年资医师担任。2 2、科主任下设专业组长协助主任工作。、科主任下设专业组长协助主任工作。3 3、住院医师应实行不同影
8、像方法的轮转学习,力求全面掌握影像学、住院医师应实行不同影像方法的轮转学习,力求全面掌握影像学各种方法,以便发挥综合诊断的优势;鼓励高年资主治医师按人体解剖系各种方法,以便发挥综合诊断的优势;鼓励高年资主治医师按人体解剖系统分专业深入研究,培养成某一领域的专家;技术人员实施相对固定,定统分专业深入研究,培养成某一领域的专家;技术人员实施相对固定,定3 3K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案期轮转,使之能够掌握放射科各种设备的操作、使用,实现一专多能。期轮转,使之能够掌握放射科各种设备的操作、使用,实现一专多能。4 4、科主任为科室管理第一责任人,全面负责科室的财产、各项质量
9、、科主任为科室管理第一责任人,全面负责科室的财产、各项质量管理工作和优质服务;负责安排各岗位人员的工作,有计划地安排各级人管理工作和优质服务;负责安排各岗位人员的工作,有计划地安排各级人员的专业培训和培养。员的专业培训和培养。5 5、科室的管理和决策采取民主集中制原则。、科室的管理和决策采取民主集中制原则。(二)放射科工作制度1 1、实行院长领导下的科主任负责集团制,有效完成医院托管制度运、实行院长领导下的科主任负责集团制,有效完成医院托管制度运行下的各项工作任务,确保医疗工作正常进行。行下的各项工作任务,确保医疗工作正常进行。2 2、健全科室各级管理,制订各岗位的工作制度,加强医德教育,确、
10、健全科室各级管理,制订各岗位的工作制度,加强医德教育,确立全心全意为患者服务的思想,提高诊疗质量。立全心全意为患者服务的思想,提高诊疗质量。3 3、科室内保持整洁、整齐和安静。各级人员在工作时间应穿戴整洁、科室内保持整洁、整齐和安静。各级人员在工作时间应穿戴整洁的工作衣帽。的工作衣帽。4 4、各种、各种X X线检查、线检查、CTCT检查均须由经管医师填写影象诊疗申请单,经登检查均须由经管医师填写影象诊疗申请单,经登记编号后,方可检查。急诊患者随到随检。特殊造影检查、特殊部位记编号后,方可检查。急诊患者随到随检。特殊造影检查、特殊部位CTCT均应事先预约。均应事先预约。5 5、推行放射诊断的全面
11、质量管理、推行放射诊断的全面质量管理(QA)(QA),执行影象诊疗规程。重要的,执行影象诊疗规程。重要的影像检查,应由医师和技术员共同确定检查技术;各项检查完毕,须待观影像检查,应由医师和技术员共同确定检查技术;各项检查完毕,须待观察照片合格后,察照片合格后,方嘱病人离开;方嘱病人离开;碘剂造影检查应观察碘剂造影检查应观察1515分钟后病人方可离分钟后病人方可离开,以防造影剂延迟过敏反应。重危或做特殊造影的病人,必要时应由医开,以防造影剂延迟过敏反应。重危或做特殊造影的病人,必要时应由医师携带急救药品陪同检查;对不宜搬动的病人应到床旁检查。师携带急救药品陪同检查;对不宜搬动的病人应到床旁检查。
12、6 6、影像诊断要密切结合临床;进修和实习医师写的诊断报告,应经、影像诊断要密切结合临床;进修和实习医师写的诊断报告,应经带教医师签名后由上一级医师审核。带教医师签名后由上一级医师审核。诊疗报告应由主治医师以上人员复核诊疗报告应由主治医师以上人员复核后发出。每天集体读片与评片,经常研究影像诊断和影像检查技术,解决后发出。每天集体读片与评片,经常研究影像诊断和影像检查技术,解决疑难病例诊疗及评定照片质量优劣,不断提高工作质量。疑难病例诊疗及评定照片质量优劣,不断提高工作质量。7 7、定期对手术或临床证实的病例进行随访,评定诊断符合率。同时,、定期对手术或临床证实的病例进行随访,评定诊断符合率。同
13、时,应对漏诊病例进行集体讨论,不断总结提高。应对漏诊病例进行集体讨论,不断总结提高。4 4K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案8 8、健全登记统计制度,对各项工作的数量和质量逐一登记和统计,、健全登记统计制度,对各项工作的数量和质量逐一登记和统计,资料妥善保管,归档存放。资料妥善保管,归档存放。9 9、具有医疗、教学、科研价值的病例,应取得完整可靠的资料,并、具有医疗、教学、科研价值的病例,应取得完整可靠的资料,并妥善保管。妥善保管。1010、专人负责设备、专人负责设备、仪器、仪器、物资和药品的领取、物资和药品的领取、保管及帐册注销工作。保管及帐册注销工作。1111、注意用
14、电安全,严防差错事故;机器设备专人管理,定期进行检、注意用电安全,严防差错事故;机器设备专人管理,定期进行检修。修。1212、严格遵守操作规程,做好医患防护工作;工作人员应佩戴个人剂、严格遵守操作规程,做好医患防护工作;工作人员应佩戴个人剂量片监测辐射剂量,定期进行健康检查,并要妥善安排休假。禁在科内吸量片监测辐射剂量,定期进行健康检查,并要妥善安排休假。禁在科内吸烟。烟。1313、严格遵守上下班工作制度,不得迟到、早退,不准擅自离开工作、严格遵守上下班工作制度,不得迟到、早退,不准擅自离开工作岗位。职工病假及事假按院部规定办理。岗位。职工病假及事假按院部规定办理。1414、定期制订、审修、完
15、善科内规章制度和操作规程。、定期制订、审修、完善科内规章制度和操作规程。1515、健全会议制度、健全会议制度晨会:全科晨会:全科(室室)进行交接班。进行交接班。科周会:每周一次,传达上级指示,小结上周工作,研究和安排本周科周会:每周一次,传达上级指示,小结上周工作,研究和安排本周工作。工作。科务会:每月一次,小结上月工作,研究和安排本月工作。健全业务科务会:每月一次,小结上月工作,研究和安排本月工作。健全业务学习制度,并认真执行。学习制度,并认真执行。(三)放射科科务会制度1 1、为传达医院有关决议,解决科内存在某些问题,如年度计划,人、为传达医院有关决议,解决科内存在某些问题,如年度计划,人
16、员轮换,违章处理等,必须建立科务会制度,员轮换,违章处理等,必须建立科务会制度,共同讨论科内有关问题,促共同讨论科内有关问题,促进科内工作开展。进科内工作开展。2 2、科务会由科主任主持,副主任、技师长及其它有关人员参加,遇、科务会由科主任主持,副主任、技师长及其它有关人员参加,遇到特殊事件,科主任可邀请其它有关人员临时参加,并作好记录。到特殊事件,科主任可邀请其它有关人员临时参加,并作好记录。3 3、科务会一般一月一次,特殊情况可临时召开。、科务会一般一月一次,特殊情况可临时召开。4 4、科务会应贯彻民主集中制原则,科务会应贯彻民主集中制原则,一旦形成决议,一旦形成决议,必须按决议执行。必须
17、按决议执行。5 5K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案5 5、科务会在讨论涉及全院某些方面问题时,必须上报医院院长或有、科务会在讨论涉及全院某些方面问题时,必须上报医院院长或有关部门同意后方可执行。关部门同意后方可执行。(四)放射科晨会制度1 1、每周早晨、每周早晨1010时为科内朝会时间。时为科内朝会时间。2 2、全科工作人员,实习进修医师均按时参加科内朝会。、全科工作人员,实习进修医师均按时参加科内朝会。3 3、夜班值班医师于前日晚作好交班准备工作(包括填写工作日志及、夜班值班医师于前日晚作好交班准备工作(包括填写工作日志及值班情况)值班情况)。4 4、朝会时间全科人员
18、应严肃认真参加,衣帽整洁,细心听取交班内、朝会时间全科人员应严肃认真参加,衣帽整洁,细心听取交班内容。容。5 5、交班人员应向全科人员报告前日工作统计,机器使用,科内安全,、交班人员应向全科人员报告前日工作统计,机器使用,科内安全,照片是否齐全以及其他有关事宜或注意情况。照片是否齐全以及其他有关事宜或注意情况。6 6、朝会期间,科主任或其它医师、技师、登记员等均可在此时提出、朝会期间,科主任或其它医师、技师、登记员等均可在此时提出有关问题,以利科内工作正常进行。有关问题,以利科内工作正常进行。(五)放射科值班、交接班制度1 1、医院放射科一般除行政工作时间外,包括非办公时间和节假日,、医院放射
19、科一般除行政工作时间外,包括非办公时间和节假日,均应安排值班人员,实行均应安排值班人员,实行2424小时值班制。小时值班制。2 2、值班人员必须坚守岗位,履行职责,不得擅离职守。、值班人员必须坚守岗位,履行职责,不得擅离职守。3 3、值班人员应检查科室内的门、窗、水、暖、电和煤气,保证科内、值班人员应检查科室内的门、窗、水、暖、电和煤气,保证科内安全。安全。4 4、严格执行交接班制度,重大事件及时汇报,并记好值班日志。、严格执行交接班制度,重大事件及时汇报,并记好值班日志。(六)放射科政治学习制度1 1、科内每周政治学习不少于小时,学习时作好记录(人员内容、科内每周政治学习不少于小时,学习时作
20、好记录(人员内容、6 6K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案讨论情况)讨论情况)。2 2、政治学习内容为:传达院周会内容,学习院宣传科布置学习文件、政治学习内容为:传达院周会内容,学习院宣传科布置学习文件及医德医风有关文章及报导等。及医德医风有关文章及报导等。3 3、定期或不定期参加院宣传科的各种考试,将各种考试成绩在科内、定期或不定期参加院宣传科的各种考试,将各种考试成绩在科内存档。存档。4 4、凡院有关政治学习的大会,每人必须按时参加,缺席者按缺勤处、凡院有关政治学习的大会,每人必须按时参加,缺席者按缺勤处理。理。5 5、政治学习记录作为科内每人年终考评或晋升的参考资料
21、之一。、政治学习记录作为科内每人年终考评或晋升的参考资料之一。(七)放射科业务学习考核制度1 1、为培养人才,提高业务素质,科内必须建立业务学习及考核制度。、为培养人才,提高业务素质,科内必须建立业务学习及考核制度。2 2、业务学习以基本理论,基本知识,基本操作为主,另外举办专题、业务学习以基本理论,基本知识,基本操作为主,另外举办专题讲座,以助知识更新。讲座,以助知识更新。3 3、为加强科内新业务的开展,根据科内设备添置及新项目开展,特、为加强科内新业务的开展,根据科内设备添置及新项目开展,特邀院外教授,专家来科讲学,指导实际操作,但必须书写申请报告上报院邀院外教授,专家来科讲学,指导实际操
22、作,但必须书写申请报告上报院医务科,获准后方可进行。医务科,获准后方可进行。4 4、科内进行定期或不定期专业专题讲课,建立业务学习记录。、科内进行定期或不定期专业专题讲课,建立业务学习记录。5 5、为促进人才竞争,科内将根据新入科人员、住院医师、技士、技、为促进人才竞争,科内将根据新入科人员、住院医师、技士、技师、主治医师及主管技师等不同类别人员进行不同业务内容考核,并建立师、主治医师及主管技师等不同类别人员进行不同业务内容考核,并建立考核档案,以助晋升参考。考核档案,以助晋升参考。(八)放射科外出进修及短期考察学习制度1 1、为促进人才培养,科内专业知识更新,科内必须定期定员外出进、为促进人
23、才培养,科内专业知识更新,科内必须定期定员外出进修学习,或短期外出考察学习,因此,科内特制定本制度。修学习,或短期外出考察学习,因此,科内特制定本制度。2 2、住院医师、住院医师及技士外出进修学习,及技士外出进修学习,由科内填表,由科内填表,上报医教处审批,上报医教处审批,待接受单位同意后,待接受单位同意后,并在院内办理有关手续后,方可外出进修,学习期满后,向科主任交书面并在院内办理有关手续后,方可外出进修,学习期满后,向科主任交书面7 7K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案学习心得,在科内作口头汇报。学习心得,在科内作口头汇报。3 3、主治医师以上人员原则上根据科内工、主
24、治医师以上人员原则上根据科内工作需要安排外出考察学习(含参加学术讲座或和学术会议)作需要安排外出考察学习(含参加学术讲座或和学术会议),回科后必,回科后必须交书面学习心得。须交书面学习心得。4 4、科内建立外出进修,短期学习登记本,作好详细、科内建立外出进修,短期学习登记本,作好详细记录。记录。(九)放射科进修、实习人员管理制度1 1、到本科进修、实习的人员,必须具有一定线诊断和投照技术的、到本科进修、实习的人员,必须具有一定线诊断和投照技术的基础知识,由医务科统一安排进行进修、实习。基础知识,由医务科统一安排进行进修、实习。2 2、科室指定具有带教资质的医技人员进行带教指导。、科室指定具有带
25、教资质的医技人员进行带教指导。3 3、进修、实习人员必须遵守医院及本科的各项规章制度,按科室的、进修、实习人员必须遵守医院及本科的各项规章制度,按科室的安排和要求进行政治和业务学习。安排和要求进行政治和业务学习。4 4、在带教医师的指导下进行日常投照及诊断的学习,取得带教医师、在带教医师的指导下进行日常投照及诊断的学习,取得带教医师同意后,方可独立进行投照和书写诊断报告。同意后,方可独立进行投照和书写诊断报告。(十)放射科工作登记制度1 1、凡来科作拍片,特检的病人必须作好登记。、凡来科作拍片,特检的病人必须作好登记。2 2、每个病人在登记时,对姓名、性别、年龄、科别、住院号、检查、每个病人在
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