某公司员工行动特质评定表.pdf

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1、行动特性评定行动特性评定观察本人的日常行动，发现有和下面开列的表现相符的要素时，考虑其程序，对照方块进行检查，看它是符合1（显著）还是符合2（有倾向）。（没有必要硬检查许多项）。补充栏是在补充检查的要素或有其他的行动特征时，或者是评定人员以外的中间管理人员写入意见时利用的。企业经理（部长）就本人的实际成绩、适合性、职务进路、行动和特征需要对评定人员的意见补充和修正时，要特别记在规定栏里。1 显著 2 有倾向1 显著 2 有倾向 1 只是在表面上处理工作17 理解问题深刻 2 头脑灵活18 工作有计划性 3 不得要领19 随机应变 4 工作麻俐20 善于作准备 5 考虑问题仔细21 视野狭窄 6

2、 构思力出色22 视野宽阔 7 交货期和时间观念强23 有自己的独特见解 8 交货期和时间观念差24 没有自己的见解 9 善于进行实际判断25 总结情况及时10 善于从理论上判断26 中途撂下工作不管11 擅长于分析批评27 办法主意多12 善于归纳整理28 有创造的技巧13 成本意识强29 墨守陈规14 工作快30 有耐性15 工作慢31 容易灰心丧气16 工作细致认真32 经常对工作提出建议把检查的项目的数（1 和 2）的合计）填入这一栏1 显著 2 有倾向33 工作从容34 工作忙乱35 看法灵活36 固执已见37 对规章制度厌烦38 纪律松懈39 工作上有远见40 深刻考虑工作41 满

3、足现状42 无过错43 看问题尖锐44 处理工作靠得住45 文章措词好46 口才好47 充分听取对方意见48 不能听取对方意见1/2续表1 显著 2 有倾向49 理解快50 多嘴多舌51 寡言少语52 很敏感53 迟钝54 合作得好55 同周围合作差56 不会应酬57 受大家欢迎58 讲话直爽59 因循守旧60 对人严61 能体贴别人62 把自己的想法强加于人63 言语过分64 对上忠实65 爱护下属66 对人亲切补充栏（评定人员）1 显著 2 有倾向67 喜欢帮忙68 口严69 好插嘴70 对周围满不在乎71 有魄力72 说话击中要害73 对人关系坦率直爽74 好辩解75 度量小76 气魄大77 很难谈得拢78 对人和蔼79 流露出不满情绪80 不爱发牢骚81 对自己宽82 对自己严83 有幽默感84 感情丰富补充栏1 显著 2 有倾向 85 努力学习专业书籍 86 不想用功 87 有责任感 88 性情暴躁 89 性情温和 90 有上进心 91 有正义感 92 自由自在 93 对评定介意 94 好显示自己 95 有勇气 96 性格懦弱 97 刚强 98 拘泥于组织的阶层 99 有热情100 看不出有热情印企业经理或部长意见栏印2/2