聘用专家协议(模板).pdf

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1、聘聘 用用 专专 家家 协协 议议 书书甲方：甲方：法定代表人（主要负责人）法定代表人（主要负责人）：注册地址注册地址：乙方姓名：乙方姓名：性别：性别：民族：民族：出生日期：出生日期：身份证号：身份证号：籍贯：籍贯：联系电话：手机联系电话：手机住宅住宅其他其他在沪居住地址在沪居住地址上上邮政编码邮政编码户口所在地户口所在地省省(市市)区区(县县)街道街道(乡镇乡镇)甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成协议如下。一.甲方聘用乙方担任。二.甲方聘用乙方担任的期限为年，自年月日始至年月日止。在此期间，甲方只要提前 90 天通知，有权提前终止本聘用协议，双方间除约定索赔事项外，互不追究违约责任。

2、三三.乙方的工作内容是：乙方的工作内容是：（1）；（2）；1/6（3）；（4）；（5）；四四.工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方工作时间按工作需求而定，如有特殊情况双方商定解决。乙方从事业务研究及经营管理增加的时间不作加班处理。2.甲方实行国家规定的带薪年休假制度。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、计划生育假、丧假等有薪假期。3.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生工作条件，根据乙方所从事工作的需要，发给乙方工作必需的劳动工具。五.甲方支付给乙方的权益（酬金、商业保险、聘用助理费用等）合计为税前元人民币/每月，发

3、放时间。六六.乙方承诺：乙方承诺：1.乙方在甲方任职期间，职务与职务成果均归甲方，如有必要登记为乙方职务发明，则需明确甲方无条件的使用权。许可他人使用权的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权一律归甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营、许可他人使用或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切信息并采取一切必要的行动（包括但不限于协助甲方进行申请、注册、登记等），协助甲方取得和行使有关的知识产权。2.乙方在甲方任职期间并非完成甲方工作任务也并非主要利用甲方物质技术条件，但利用了

4、甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均归属甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营、许可他人使用或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切信息并采取一切必要的行动（包括但不限于协助甲方进行申请、注册、登记等），协助甲方取得和行使有关的知识产权。2/6乙方在甲方任职期间并非完成甲方工作任务且没有利用甲方的物质技术条件所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲

5、方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得许可第三方使用或者将其转让第三方。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以自由使用这些成果进行生产、经营、许可第三方使用或者将其转让第三方。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。3乙方在甲方任职期间，必须遵守国家有关保密方面的法律法规，遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处

6、，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取一切必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。4未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让、许可他人使用或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。5在完成甲方工作任务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施侵犯或者可能侵犯他人权益的行为。若乙方违反上述

7、承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。3/66乙方在被甲方聘用期间，不得从事同甲方具有竞争性的业务，不得接受甲方竞争对手的聘用，不得对甲方竞争对手提供咨询性、顾问性服务，不得唆使甲方其他职工接受第三方的聘用。7乙方在任职期间所取得或接触到的一切技术资料的所有权归甲方，无论因何原因，乙方应当在离开甲方前全部归还甲方。技术资料包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数

8、据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。8乙方因职务上的需要所持有或保管的一切涉及甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。无论因何原因，乙方应当在离开甲方前全部归还甲方。9 乙方应当于离职时，或者在甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。七双方约定：七双方约定：1.乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅

9、自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方的保密义务不因本协议的终止而终止，在甲方对其商业秘密正式宣布解密或者相关商业秘密实际上已经被甲方公之于众前，无论乙方是否在甲方任职，乙方均应当一直承担相应的保密义务。2.乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求必然导致侵犯他人知识产权的，乙方应当首先通过书面形式告知甲方该情况，若甲方在明知侵犯他人知识产权的情况下仍然要求乙方执行该事项，如甲方因此遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。4/6乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。3.

10、乙方在甲方任职之前所取得的一切技术资料的所有权不归属于乙方，若乙方需要获取部分资料或全部资料的知识产权、专利权、著作权等，必须征得甲方同意或者协商解决。4.若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。5.若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。八定义：八定义：1.本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、

11、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、客户提供的资料、参与客户服务过程中接触到的任何与客户有关的资料等等。2.本协议所称的甲方的技术秘密或商业秘密是指：属于甲方所有或者虽属于他方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或商业秘密信息。（技术秘密或商业秘密的范围包括但不限于本协议附件所罗列的范围）3.本协议中所称的任职期间，自甲乙双方签订日起至聘用专家协议书终止日止。九违约责任：九违约责任：1.任何一方违约，应立即停止违约行为，并赔偿由此给守约方造成的损失，如果一方违约情节严重，给对方带来巨大损失、情节构成犯罪的，对方将移交司法机关追究其刑事责任。2.如乙方违反本协议的约定，甲方可视情节轻重给

12、予乙方处分、罚款，直至诉诸法律。5/6十赔偿十赔偿1.甲方违反本协议约定的条件解除本合同或者由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损失的，应按损失程度依法承担赔偿责任。2乙方违反本合同约定的条件解除本合同或者违反本协议约定的知识产权归属、保守商业秘密事项或者竞业限制事项的，给甲方造成经济或其他方面损失的，乙方应承担包括赔偿责任在内的一切法律责任。3.无论因何种原因，双方解除劳动关系的，甲方有权无条件收回提供给乙方的、等等。十一十一.制约条款制约条款1.乙方在签订本协议时保证与原所在单位的关系不对甲方造成任何影响，否则由此引起的一切责任，均由乙方自行负责。2.乙方在受聘时，隐瞒病、婚、孕、残疾或与甲方所聘岗位条件不符的情况之一的，本合同为无效合同，甲方不承担任何责任；若给甲方造成损失的，乙方承担一切责任。3若乙方在订立协议时有任何欺诈行为的，导致本协议无效的，甲方有权立即解除本协议，由此给甲方造成损失的，乙方应承担包括赔偿责任在内的一切法律责任。十二十二.本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效。协议一式二份，甲、乙双方各执一份。十三十三.附件：技术秘密及商业秘密范围罗列附件：技术秘密及商业秘密范围罗列甲方：乙方2009年月日6/6