某啤酒企业营销财务副部长岗位说明书.pdf

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1、某啤酒企业营销财务副部长岗位说明书某啤酒企业营销财务副部长岗位说明书岗位名称岗位名称所在部门所在部门直接上级直接上级直接下级直接下级所辖人员所辖人员营销财务副部长岗营销财务部财务部长、营销副总费用审核岗、账款管理分岗13 人岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员岗位工资岗位工资分析人分析人分析日期分析日期1本职：本职：协助财务部长工作，负责营销预算管理、费用管理、账款管理、分公司财务管理等工作。职责与工作任务：职责与工作任务：职责表述：负责公司年度销售预算的编制工作负责编制年度、月份的销售收入预算职职责责一一工作负责编制年度、月份的销售费用预算任务负责对销售预算执行过程的调整工作职责表述：负责分公司

2、年度销售预算的编制工作组织编制分公司的销售收入预算工作职职责责二二组织编制分公司的销售费用预算工作组织分解分公司年度、月度利润负责分公司产品本钱价风格整的测算工作职责表述：负责销售预算的分析工作职职责责三三工作时间百分比：5%频次：1 次/用时：32 小时年频次：1 次/用时：32 小时年频次：1 次/用时：24 小时年工作时间百分比：2%频次：1 次/用时：15 小时年频次：1 次/用时：15 小时年频次：1 次/用时：10 小时年频次：1 次/用时：1 小时年工作时间百分比：18%工作任务负责季度、年度销售收入预算、销售费用预算的实际比预算、实频次：1 次/用时：24 小时月工作际比同期分

3、析报告的编写工作任务负责各区域市场实现的销售收入、发生的销售费用对公司效益奉频次：1 次/用时：16 小献的分析工作职责表述：负责销售费用的审核、监督、控制工作季度时工作时间百分比：30%频次：1 次/用时：1 小时天频次：1 次/用时：1 小时天职职责责四四负责对发生的各项销售费用进行审核、监督负责对促销方案发生费用评估报告的审核工作负责每月对客户的销售数量、返利单价、返利金额的审核工作负责对有奖销售奖盖的兑奖数量、兑奖金额的审核工作负责对促销品的领用的审核、监督工作负责对促销品采购价格的审核工作职责表述：负责应收账款的管理负责对欠款责任人清欠方案完成情况的检查、考核负责安排账款管理人员与客

4、户核对双方发生的业务往来职职责责五五负责应收账款的账龄分析工作负责应收账款、预收货款的审核、串户调整工作负责组织应收账款呆账、坏账确实认、上报、移交工作职责表述：负责分公司的财务管理、组织财务制度的执行负责制订分公司的各项财务管理制度负责分公司会计的招聘工作负责对分公司会计的业务指导、培训、检查、考核工作职职责责六六负责对分公司财务报告的分析工作负责核对公司与分公司的往来帐项并找出未达帐项负责下达分公司的月份销售费用预算负责对分公司经济合同执行情况的审核、监督工作参与公司财务对分公司的审计工作职职职责表述：负责营销的审计工作频次：1 次/用时：1 小时月频次：3 次/用时：1 小时月频次：3

5、次/用时：3 分钟天频次：4 次/用 时：0.5小时月工作时间百分比：3%频次：1 次/用时：1 小时月频次：1 次/用时：15 分钟月频次：1 次/用时：2 小时月频次：1 次/用时：20 分钟月频次：1 次/用时：4 小时季度工作时间百分比：31%频次：1 次/用时：4 小时年频次：1 次/用时：16 小时年频次：1 次/用时：24 小时月频次：1 次/用时：8 小时月频次：1 次/月用时：16 小时工作任务频次：1 次/用时：1 小时月频次：2 次/用时：30 分钟月频次：1 次/用时：72 小时季度工作时间百分比：6%责责七七负责主持办事处主任轮岗、离任的审计工作负责对业务人员轮岗、调

6、动有关账目交接的审计和监交工作负责对办事处推广人员销售提成提取、发放的检查、审计工作负责组织促销品仓库、易拉罐仓库的库存商品的盘点工作职责表述：部门内部管理工作频次：2 次/用时：32 小时年频次：2 次/用 时：0.5小时年频次：1 次/用时：5 小时月频次：1 次/用时：1 小时季度工作时间百分比：2%频次：1 次/用时：2 小月时频次：1 次/用时：2 小月时工作时间百分比：3%职职责责八八工作任务员工的绩效考核工作员工绩效的反应、鼓励工作职责职责职责表述：完成上级交办的其他工作九九权力：权力：1、对销售预算、销售费用预算的编制权2、对各项销售费用开支的监督检查权3、有对应收账款的检查、

7、监督、考核权4、有对分公司财务工作的监督检查权5、有对工作轮岗、离任的者的审计权6、下级工作的监督检查权、争议裁决权7、下级岗位调配建议权考核指标：考核指标：1、年度销售预算 12 月 10 日前完成，2、年度分公司销售预算12 月 20 日前完成3、销售预算分析季度次月的12 日前完成4、销售费用审核无过失率995、每季度的次月 12 日前下达清欠任务，6、每月 10 日前下达分公司的销售费用工作协作关系：工作协作关系：内部协调关系内部协调关系公司财务部、审计部、销售部、市场部、营销效劳部、营销管理部外部协调关系外部协调关系分公司驻地的税务局任职资格：任职资格：教育水平教育水平专业专业工作经验工作经验能力要求能力要求本科财务会计、经济管理等10 年以上的相关经验人际交往能力、组织领导能力、沟通协调能力、应变能力等个性特征个性特征生理特征生理特征所需培训所需培训工作特点：工作特点：工作场所工作场所工作方式工作方式工作时间特征工作时间特征工作环境工作环境体力精力消耗体力精力消耗劳动保护劳动保护使用工具使用工具/设备设备所需记录文档所需记录文档备注：备注：稳重、责任心、理性思维、年龄在 30-50 岁财务、管理等相关培训10 天办公室、经常到外埠出差坐弹性工作制安静精力集中度高无计算机、电脑、等返利资料、相关报表