校园招聘面试流程图.pdf

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1、企业 LOGO面试流程图面试流程图1.11.1流程校园招聘面试流程展位名称董事长人事行政部现场收取简历&初试初试并标注 A+-、B+-、C+-文件管理部门：人事行政部生效日期：2014 年 11 月 05 日相关部门各业务线经理、副总备注A、B、C 代表综合素质等级，A为最好；+、-代表形象，+为好，-为一般。筛选简历反馈给相关部门复试时间：复试时间：无特殊情况各部门复试时间再次筛选简历，安排复试复试时间及面试模式最好安排在每周六进行。面试模式：面试模式：结构化面试综合素质测评（答题）无领导小组讨论安排面试地点配合相关部门准备材料电话通知面试人复试反馈给人事行政部如需“综合素质测评”或“无领导

2、小组讨论”的由行政人事部配合相关部门准备工作。参加复试参加整理上报将复试结果反馈给人事行政部副总签批审批通知入职注:1、结构化面试:建议每个学生的面试时间在 8 分钟之内，各部门应提前准备好面试的问题；2、综合素质测评试卷可根据自己部门需求设计题型；3、无领导小组讨论建议时间在 1 小时内完成，提前联系人事行政部配合准备相关事宜；制表人:企业 LOGO面试流程图面试流程图1.21.2流程校园招聘面试流程-专场招聘会名称董事长人事行政部学生入场等待时发放应聘登记表及企业宣传页文件管理部门：人事行政部生效日期：2014 年 11 月 05 日相关部门各业务线经理、副总备注宣讲内容为：企业宣讲（20

3、 分钟）企业简介、职业发展与薪酬福利、招聘岗位及招聘流程、企业宣传片引导学生投放简历在各分会场等待面试简单筛选简历，按顺序逐一安排进入分会场进行面试初试初试统一进行结构化面试，填写面试评配合分表，最终商议出复试人员参加最少保证1人参加复试时间：复试时间：无特殊情况各部门复试时间最好安排在每周六进行。安排面试地点配合相关部门准备材料电话通知面试人复试反馈给人事行政部并安排复试时间及面试模式面试模式：面试模式：结构化面试综合素质测评（答题）无领导小组讨论如需“综合素质测评”或“无复试参加领导小组讨论”的由行政人事部配合相关部门准备工作。整理上报反馈给人事行政部副总签批审 批通知入职注：1、结构化面试：建议每个学生的面试时间在 8 分钟之内，各部门应提前准备好面试的问题；2、综合素质测评试卷可根据自己部门需求设计题型；3、无领导小组讨论建议时间在 1 小时内完成，提前联系人事行政部配合准备相关事宜；4、如专场招聘会校方无法提供分会场进行面试的，则采用面试流程图 1.1 的程序；制表人: