2022潞安集团公司常村矿学习心得_参观常村煤矿学习心得.docx

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1、2022潞安集团公司常村矿学习心得_参观常村煤矿学习心得 潞安集团公司常村矿学习心得由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“参观常村煤矿学习心得”。 留守处 刘金钟 常村煤矿学习心得体会 4月25日，矿领导亲自带领基层科区管理人员到全国一流煤矿企业山西潞安集团常村煤矿学习。目的是通过学习，让基层科区长管理人员开阔眼界，转变观念，更新理念，认清差距，提升自己的管理水平。下面本人谈：常村学习归来后的印象，相识以及本人今后结合单位实际工作的措施和想法： 一、常村印象和我的相识 常村煤矿始建于1985年，建矿历时10年。投产迄今已18年。多年来，推行并坚持6S管理，形成了常村煤矿特色

2、的企业文化，统领着平安、生产、经营、服务各方面的管理，更趋向科学化、标准化、精细化、市场化、规范化。使常村煤矿成为一个生产、生活环境美丽的平安高效矿井，矗立在全国煤矿的前列。 下面介绍参观学习的两个剪影： 班前礼仪，展示了平安生产从班前起先的规范化、标准化、自然实际。不是生产钱的形式，而成为平安生产工作前的重要打算。值班人员支配工作，上一班的第一名和末位员工的自我总结，三人联保的明白告知，让每一位员工都对上班存在问题及本班工作任务，留意事项都清清晰楚。嘹亮的讲话声和响亮的歌声，提振每一位员工的激情和干劲。展示了作为企业员工的归属感、骄傲感和责任感，整齐划一的坐姿，站姿和上岗时的员工队伍肯定会以

3、饱满的热忱用心投入到平安生产之中。 生活小区内平坦的道路和广场旁边，绿树成荫、喷泉绽开、楼前楼后的小花园环境优雅，车辆摆放整齐，小区的门卫摆放多部电脑，对生活区的各个部位实行监控并储存了每一个生产的家庭人口，车辆等，小区的文明创建各有特色，有平安型、生态型、学习型小区以人与生活环境的互促互动。这就让我们不难感到为什么道路地面的清洁的连一个烟头都找不到。尤其是从每一个小区区长的流利、热忱的介绍中，让我们感到了管理的精细化、服务的质量化、人居环境的人性化。 常村煤矿由于多年来巨大的财力和人力投入，造就了物质基础雄厚，设施功能齐全的文明小区环境。这是我们矿当前无法做到的，但是常村煤矿6S管理成熟后呈

4、现出的先进管理理念，管理制度、职工养成的行为规范和工作标准化是值得我们学习的，而且我矿目前推行的PAR手指口述和平安确认管理以及在全公司推广的平安体系建设工程与之有异曲同工之妙，只要我们仔细学习，真抓实干，我们同样也能在淮海大地上建成临涣特色的平安高效矿井，也能由于我们的努力，让职工群众享受到优质服务和发展带来的实惠。 二、常村阅历如何运用到实际工作 留守处作为矿地面后勤单位，虽然远离矿区，但是服务质量的好坏和维稳工作扎实与否却对矿平安生产秩序有着重大的关联和影响。留守处离退休老同志集中入住在东风井廉租房、惠临小区廉租房、十八亩地十栋楼以及西风井平房内。留守处担当着供电供水、环境卫生、双退人员

5、棋牌活动，房产管理、居民调解、低保申报等方面的服务。 为做好各项服务工作，创建文明社区构建稳定的大后方，将常村阅历结合留守处实际工作，制定措施如下： 1、创新理念。以先进理念变更陈旧的观念，规范职工行为。从班前礼仪起先到班中、班后都要严格管理、平安确认、以行为规范养成职工的规范行为，专心每一天、干好每件事，提高服务质量。 2、严格标准。小区文明创建严格我矿后勤服务工作标准开展，在环境卫生、供电供水、双退活动室等方面使服务质量达标，做到清扫保洁刚好到位，不无故停电，准时供水，服务热忱周。为老同志供应一个清洁舒适的生活环境。 3、真抓实干。只有想不到，没有做不到。既然工作有标准，就要按标准要求，安

6、标准检查，严格劳动纪律、严格制度、以提升执行力，确保执行到位。干部是关键的因素，要有务实的工作作风、真干的行动，咬定制度不放松的韧劲。只有这样，才能加强班子带动队伍，根据我矿PAR和星级支部创建的标准要求去努力完成各项服务任务。 4、平安稳定，除了仔细做好小区供电平安工作，还要仔细做好退休人员的稳定工作。符合低保待遇的住户，刚好上报有关部门落实享有有关政策待遇。主动向老同志介绍企业发展的状况及平安生状况，让老同志了解企业、关切企业，支持企业。对老同志提出的工作问题和服务上的缺陷刚好改正，单位解决不了的刚好上报矿领导。总之，如何把学习常村煤矿阅历落到实处，从以上四个方面入手，切实把环境搞得更清洁

7、，供水供电质量更高，服务更热忱，更周到才能见到学习效果。此外，留守处社区的文明创建和发展也有特别性：具有年头较长，平房区和所处位置的城市化。因此，有两点建议：一是联系集团公司做好平房区的危房改造以及其他土地资源利用，改善居民居住环境。对此危房改造居民愿望剧烈，已多次通过留守处向矿领导反映。二是城市化的设施如供水供电供气已接入杨庄矿工人村每家每户，下一步杨庄矿要求供电也交给市政府部门。居民可享受市民的待遇，社会化服务。移交工程改造费用由集团公司出资，住户支出两百元。留守处的东风井、惠临小区、十八亩地楼房今后完全可以走市场化、社会化服务的道路。将供水供电供气移交出去，企业卸下包袱，居民享受服务。

8、潞安集团公司常村矿学习心得 赴常村煤矿参观学习体会4月25日，依据矿上的统一支配，我有幸参与赴山西省潞安矿业集团常村煤矿参观学习，时间虽然只有半天,看到的、听到的、了解到的还不够深化，但参观学习一次，总. 潞安集团公司常村矿学习心得 常村矿学习参观心得体会 4月25日，我们一行45人到山西潞安集团常村煤矿参观学习。在此，我代表掘进系统，首先感谢矿党政领导给我们这次参观学习机会。为此，感受很深，开阔了眼界，提高. 潞安集团公司工会文件 潞安集团公司工会文件 潞矿工字20222号关于开展集团先进女职工集体和个人评比表彰活动的通 知各基层工会: 二0一七年，集团广阔女职工紧紧围绕潞安发展战略和中心任

9、务，深化. 关于在阳煤集团一矿和潞安集团漳村矿 关于在阳煤集团一矿和潞安集团漳村矿 学习瓦斯抽放及标准化的汇报材料敬重的各位领导：午好，依据公司领导支配4月15日在常学文助理和任兆珍助理的带领下，我们一行18人前往阳煤. 集团公司新年献词学习心得 学习心得集团公司2022年新年献辞2022年1月4日下午，在厂长的组织领导下，我们仔细学习了集团公司2022年新年献辞，并结合各部门的实际状况，对存在的问题绽开了探讨。根. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页