江动股份-能源管理员职务说明书.pdf

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1、根根本本情情职位名称职位名称所属部门所属部门能源管理员设备能源部职位编制职位编制1及人数及人数直接上级直接上级经理直接下属直接下属况况1.贯彻执行国家的能源政策和法令,管理和监督企业合理使用能源；2.负责本企业的能源管理和能源综合平衡；3.制定并组织实施企业的节能技术措施，完善各项节能管理制度；4.编制企业能源消耗方案，制定并组织实施企业的节能长远规划和年度方案；5.负责企业水、电、汽、气、油等的消耗计量工作,为经济核算和经济责任制考核提供准确依据；6.负责企业各项能源指标考核工作，定期组织能源达标情况检查，抓好整改工作；职职7.组织开展能源普查和审计工作，对新建、改建和扩建工程进行用能检查，

2、及时责责下达能耗定额，并积极开展以节能为中心的技术改造；8.负责审定能源分配和使用方案及奖惩方法；9.负责与政府及相关单位做好沟通工作；10.组织节能应用新技术的研究和推广；11.组织开展节能教育和培训工作；12.组织企业能源工作的评比、竞赛和奖励；13.积极开展宣传节能活动；14.完成上级领导交办的其他工作；15.1.审定能源分配和使用方案及奖惩；2.对新建工程有关能源方案有建议权；3.能源消耗节能方案建议权；职职4.对浪费能源单位具有处分权；权权5.6.7.定期向直接上级递交?月度工作总结?、?年度工作总结?；汇汇定期向直接上级递交各分厂能源消耗统计表；报报不定期向直接上级进行口头工作汇报

3、；内部内部工作工作督督各分厂节能方案实施情况；导导工工关系关系作作关关系系协协每月向财务部提交能源费用预算方案；每月向物资供给部门收集能源消耗量；调调每月向各分厂通报能源消耗情况；外部外部工作工作关系关系定期与市供电、供汽、水利部门就能源消耗情况进行核对；不定期与市经贸委就能源消耗法规等内容进行沟通；大专专业专业设备管理类任任学历学历职职资资格格年龄年龄30351 年车间生产一线工作经验性别性别男工作经验工作经验6 年能源、设备管理工作经验良好的口头和书面表达能力工作技能工作技能良好的沟通协调能力职前培训职前培训熟悉能源相关法律法规其他要求其他要求了解生产设备性能职位调动或晋升职位调动或晋升市场营销，经理助理考核指标考核指标考核周期考核周期考核者考核者季度年度季度经理部门同事财务部考考核核内内领导满意度部门同事满意度费用预算执行率容容