2022矛盾纠纷排查工作总结_矛盾纠纷工作总结.docx

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1、2022矛盾纠纷排查工作总结_矛盾纠纷工作总结 冲突纠纷排查工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“冲突纠纷工作总结”。 观音桥办事处司法所2022年上半年冲突纠纷排查 工 作 总 结 半年来，我办以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，全面落实社会治安综合治理责任，打好“三大战役”进一步完善冲突纠纷排查调处机制，有效整合三大调解资源，实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有机结合，刚好、有效地化解冲突。半年来，共排查冲突纠纷16件，调处16件，胜利15件，胜利率达93.8%。 一、抓组织网络，构建“大调解”阵地 稳定是第一要务，办党委、行政把该人民调解工

2、作当维护农村稳定，构建平安和谐社会的一项重要工作来抓，列为社会治安综合治理的检查内容，摆上了重要的议事日程。一是建立组织机构。为了加强对活动的组织领导，党委、行政成立了以分管政法工作的党委委员政法书记任组长，派出所长、司法所长，民政、团委、妇联、计生等部门负责人为成员的人民调解委员会，详细负责活动的探讨部署、协调指导、督促检查。各村、各单位也建立了相应的组织机构，由主要负责同志任组长。以调委会为平台，形成各类社会冲突纠纷统一由调委会受理、分流、调处、督办、报结、回访的调处机制。使组织网络纵向究竟，横向到边。一级抓一级，一级对一级负责，确保了活动的顺当开展。二是明确职责分工，配齐配强人员。为便于

3、工作开展，将综治办、司法所的干部集中到调委会，合署办公，共同负责日常工作。同时根据工作的实际须要和各部门的职能，整合内部资源，发挥综合优势，每天支配一名素养高、业务精的职能部门同志在办公室值班，实行联合办公，联动联调，专兼职结合，保证了每起纠纷有人问、有人管、有结果。三是严格办理，规范流程。根据受理、约谈、告知权利义务、调解、整理归档、办结的工作流程，以综治、信访、司法为主，各部门各负其责、联动联调，将人民调解、行政调解、司法调解有机结合，坚持依法调处，切实规范调委会运作。四是加强中心硬件设施建设。特地为调委会支配了2间30多平米的办公室，添 置了办公用品，做到了各项制度、标牌上墙。五是完善基

4、层调解网络。以办调委会为龙头，以村调委会和纠纷调解员、纠纷信息员、法制宣扬员为基础，其他调解组织形式为补充，在每个村委会都设立了冲突纠纷调处室，明确一名分管调解工作的公文写作领导负责并与调委会协调协作，形成上下贯穿、左右连接、协作联动的基层冲突纠纷排查调处工作网络体系。同时根据综治工作群防群治的工作要求，还在各组落实了基层信息员21余名，保证信息灵敏、畅通，确保冲突纠纷能在第一时间得到刚好有效的发觉、调处、化解。 二、抓责任落实，构建“第一责任人”格局 发展是硬道理，综治是硬措施，稳定是硬任务,领导重视是关健。一是狠抓责任落实。坚持办、村、组三级冲突纠纷排查制度。办事处每个月排查一次，村及单位

5、每星期排查一次，在排查工作中，办调委会实行领导分工负责制，组织调解人员逐村、逐组进行地毯式排查，同时抽调得力人员对重点村、重点场所开展重点排查，对排查出来的各类冲突纠纷隐患，分析状况，探讨对策。办、村、组三级，层层签订责任制，对工作实行目标管理，形成了“层层有事管，事事有人管”的综治工作格局。二是坚持领导亲自抓。领导亲自参加、亲自抓是工作上台阶的关键。根据“一个冲突、一个领导、一套班子、一套方案、一抓究竟”的“五个一”要求，落实冲突纠纷调处责任制度，强化调处责任落实， 实行“谁家孩子谁家抱”。把冲突解决在办、村一级，解决在萌芽状态。 三、对排查出的冲突纠纷的处理对策 冲突纠纷是客观存在的，关键

6、在调处和化解，刚好、妥当地排查和处理冲突纠纷，是保持社会稳定的第一道防线。半年来，我办根据市委提出“冲突纠纷调解年”的工作要求，在调处和化解上狠下功夫，确保社会稳定。一是快介入，快限制。二是结合办情，依法调处。三是制度健全，责任到位。对维护社会稳定，我办严格实行责任制和责任追究制，将维稳工作纳入年终考核内容，作为奖惩的主要依据之一,将化解冲突工作摆在第一位。 四、抓制度建设，健全四个长效机制 稳定工作，任重而道远。我办狠抓制度建设，建立健全长效机制。一建立工作责任制度。根据办干部包村、村干部包组、组干部、党员包户的模式建立防控网络，村调委会对当地发生的纠纷状况和可能发生纠纷的苗头、隐患，要深化

7、进行排查，刚好调解，做到信息畅通，状况明白，并定时上报。二是健全冲突纠纷月排查分析例会制。要每月21日召开分析例会，听取村前个月的治安状况、纠纷处状况报告；排查出可能出现的各种不稳定因素，分析新状况、新特点、新动向；沟通纠纷调解阅历，支配下一步工作。三要实行包案调处制度。将每起纠纷详细落实到每个调委会和调解员身上，做到“四定”、“三包”，即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈。四是建立责任追究制度。将人民调解工作纳入年终设考核和干部政绩考核内容，奖优罚劣。对出现“民转刑”事务，要追究驻村干部和村干部的责任。 二0一一年六月十五日 冲突纠纷排查工作总结 二十家子镇

8、冲突纠纷排查 工 作 总 结一年来，我镇以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，全面落实社会治安综合治理责任，打好“三大战役”进一步完善冲突纠纷排查调处机制，有. 冲突纠纷排查工作总结 *上半年冲突纠纷排查工作总结 半年来，*以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，全面落实社会治安综合治理责任，打好“三大战役”进一步完善冲突纠纷排查调处机制，有效. 冲突纠纷排查工作总结 子科滩镇城南社区2022年冲突纠纷排查工作总结 2022年在子科滩镇党委、镇政府的领导下，综合治理工作在以往开展“创建平安社区、三无社区”的基础上，主要以民族工作进社区为抓. 冲突纠纷排查调处工作总结 2022年xx乡

9、冲突纠纷排查调处工作总结xx乡冲突纠纷排查化解工作在乡党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的细心指导下，根据稳定压倒一切的工作方针，狠抓冲突纠纷排查化解工作. 冲突纠纷排查调处工作总结 XX区司法局2022年冲突纠纷排查调处工作总结2022年，在上海世博会即将召开、广州亚运会惊慌筹备之际，全区启动了人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”工作，这一活动的开展，对. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页