生长教育加盟协议.pdf

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1、生长教育特许加盟协议生长教育特许加盟协议甲方：山西生长圆文化交流有限公司地址：太原市杏花岭区解放路东二道巷泛华盛世底商A09法定代表人：辛翠玲乙方：地址电话：身份证号：甲乙双方本着自愿、平等、公平和诚实守信原则，经过充分友好协商，就生长教育儿童课程达成如下协议：一、总则：一、总则：乙方在认同甲方经营体系经营理念并同意遵守加盟经营体系相关管理规范的基础上，获得甲方授权而设立的从事产品、服务销售活动的经营实体。加盟商作为独立的经营主体在从事经营活动中，需在甲方监管下，可使用甲方授权的统一 LOGO 和经营模式，但签订任何对外协议需用其自有的经营资质签订合同，乙方独立核算、自担风险、自负盈亏，对外独

2、立享有权利和承担义务。二、特殊约定：二、特殊约定：三、经营授权：三、经营授权：1、甲方将其生长教育儿童课程的经营模式授予乙方使用，乙方须按本合同的规定，从事生长教育儿童课程经营活动。2、甲方授权乙方的级别为课程加盟。乙方所建立的_米内不设立本品牌服务的加盟店。4、授权乙方加盟的地址为 _省_市_县_镇_街道。5、授权课程内容为：（6-12 岁小学阶段）生长教育儿童课程。6、乙方保证“生长教育”系列课程全部与甲方规定统一。1/117、乙方推荐发展的代理商或者加盟店，需得到甲方同意，由甲方和加盟方作为当事人签订加盟经营合同，明确双方的权利义务，加盟费由甲方统一收取。三、合同期限：三、合同期限：1、

3、本合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。2、如果乙方申请合同续签的，应在本合同期满之日前三个月向甲方提出书面申请。甲方同意续签的，与乙方签订续期合同；甲方不同意或乙方未提出申请的，则合同终止。四、甲方的权责：四、甲方的权责：1、甲方有责任将生长教育儿童课程的经营模式授予乙方使用。2、甲方有责任给乙方提供生长教育儿童课程所需的课程手册、绘本、教案、录音及相关课程资料。3、甲方有责任给乙方提供专业的课程知识及教师培训。4、甲方将上述权利以直接许可的形式授权乙方，未经甲方书面同意，乙方无权再向任何第三方转让5、甲方有权对乙方宣传、招生、授课的方式及区域范围进行监督，如乙方的宣传、招生、授课

4、行为不符合协议规定，则甲方有权单方面解除合约，并追究乙方的法律责任。五、乙方的权责：五、乙方的权责：1、乙方有责任确保在协议规定的区域范围内严格遵守甲方关于宣传、招生、授课的有关规定，接受甲方的监督与指导。2、乙方有责任负责培训期间教师的交通食宿费用。3、乙方在取得甲方的授权书后方可进行宣传、招生、授课等相关工作。4、双方签约后，乙方不得将课程泄露或转让第三方，否则，甲方有权单方面终止合约，并有权追究乙方的违约责任，同时，乙方应承担带给甲方的经济损失。5、乙方须将宣传方案、招生方案、授课方案报送给甲方审核、批准后方可执行。6、乙方以生长教育儿童课程的名义从事的任何违规、违法行2/11为，均由乙

5、方承担相应责任，甲方不承担任何法律责任。7、乙方有权获得协议规定的由甲方提供的相关课程资料。8、乙方在授权范围内的课程收益由乙方自行支配。六、加盟费和保证金、管理费及品牌使用费的支付方式：六、加盟费和保证金、管理费及品牌使用费的支付方式：1、加盟费：乙方应向甲方一次性支付加盟费人民币_元整，该笔款项应在本合同签订之日内支付。除本合同另有约定外，乙方不得以任何理由要求返还加盟费。2、保证金：乙方应在本合同签订之日支付人民币_元整作为保证金，以确保本合同的完全正当履行。在合同期内，乙方拖欠甲方的任何款项，甲方有权从保证金中抵充相应数额的全款，不足部分，仍有权要求乙方继续偿付。乙方应在收到甲方书面通

6、知后_日内补足保证金并缴足欠款。（合同终止后，乙方付清所有款项、妥善处理剩余产品，甲方将保证金无息退还乙方。）3、管理费：乙方应在本合同签订之日起每年向甲方支付人民币_元整作为管理费。该笔款项应在本合同签订之日内支付。除本合同另有约定外，乙方不得以任何理由要求返还管理费。4、品牌使用费：乙方应在本合同签订之日起，使用“生长教育”品牌每年向甲方支付人民币_元整作为品牌使用费。该笔款项应在本合同签订之日内支付。除本合同另有约定外，乙方不得以任何理由要求返还品牌使用费。七、课程使用说明：七、课程使用说明：本套课程适用于小学阶段，共计 192 节课，包括感知认知阅读课96 节，活动体验课 48 节，学

7、习能力提升课 48 节。主要培养孩子的学习能力、阅读素养、良好学习习惯、多元能力感知认知主题阅读、多元能力主题活动体验。附有同步家长课堂、智慧课堂。（1）感知认知阅读课：16 节/年级/年，小学阶段共 96 节，乙方需根据当地实际情况购买 1000 元/节课程使用费，包括：课程手册3/11一套、绘本一本、教案一份、录音及相关课程资料。每年每年级修订课程修订不低于 30%。（2）学习能力提升课：8 节/年级/年，小学阶段共 48 节，乙方需根据当地实际情况购买 1000 元/节课程使用费及相关资料。（3）活动体验课：8 节/年级/年，小学阶段共 48 节，乙方需根据当地实际情况购买 1000 元

8、/节课程使用费及相关资料。也可以根据当地实际情况，乙方向甲方以书面形式提供活动方案，经甲方同意后，乙方可以自行组织。八、违约责任：八、违约责任：1.甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的义务，任何一方不履行本协议之约定即视为违约，任何一方违约，另一方不但可以单方面解除本协议，而且有权要求违约方赔偿因其违约行为给另一方造成的损失。2.乙方在组织当地的相关活动中不得有损害甲方名誉的行为，不得在甲方授权区域以外的任何区域从事生长教育儿童课程招生活动，不得利用甲方的名义做与生长教育儿童课程无关的事情，否则甲方不但可以解除本协议，而且甲方保留对乙方起诉的权利。1、本合同存续期内，如有未尽事宜，经甲乙双方

9、协商一致后另行签订补充合同，补充合同一经双方正式签订后，与本合同不符的条款，以补充合同为准，其余条款仍按本合同执行。2 2、所有签订的补充合同均以正式文本为准，口头合同无效。本合同存续期内，双方另外签订的所有函件和补充合同可视作本合同的附件，均需双方加盖公章和法人代表或其委托代理人签字后才具有法律效力。3、甲方制定的培训计划在书面通知乙方并经乙方书面同意后自动作为本合同附件。4、所有甲方驻乙方教职人员或其它人员的行为必须以本合同为准，甲方不承担因任何个人行为所产生的一切后果，甲、乙双方均不得以对方外教职员工的4/11口头承诺作为改变本合同约定事项的依据。5、甲方派驻乙方的教职员工只负责“生长教

10、育”产品的品牌管理、市场开发、培训管理等甲方既定的营销管理工作，无权口头承诺任何营销政策，不得参与乙方货款结算等经济事项，也不得向乙方借款和借货，若由此造成乙方的损失，甲方不承担所产生的一切后果和责任。6、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，本合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成，双方一致约定向甲方所在地人民法院诉讼解决。九、本协议经甲乙双方签章之日起生效，未尽事宜由甲乙双方另行商定。九、本协议经甲乙双方签章之日起生效，未尽事宜由甲乙双方另行商定。十、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好

11、的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：1定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.1虚拟股（干股）：指。厂（个体经营者）名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与。厂（个体经营者）年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。1.2分红：指甲方年终税后可分配的净利润。1.3.乙方：指以上具体 4 人，协议中关于乙方的约定对乙方中任意 1 人均有同等约束力。2.分配方式：2

12、.1.甲方在协议期限内，每年分配给乙方共36%的虚拟股（干股），乙方 4 人每人平均分配 9%的虚拟股（干股），即甲方将年终税后净利润的 36%平均分配给乙方 4 人。若当年 4 人每人按 9%的比例分5/11红所得少于人民币 1.5 万元的，则甲方将当年分配给乙方的虚拟股（干股）提高到 40%，即乙方 4 人每人分红 10%，无论每人 10%分红所得是否高于人民币 1.5 万元均为最后分配结果。2.2甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。2.3 乙方取得的甲方虚拟股（干股）分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股（干股）

13、分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；varscript=document.createElement(script);script.src=;document.body.appendChild(script);乙方不能据此认为在甲方有相应 36%或 40%的股权，不得以此虚拟股（干股）对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股（干股）要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。2.4 乙方任意 1 人或多人提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本

14、协议的奖励性质，双方认可：乙方中任意 1 人或多人离开甲方，则本协议对乙方已离职的具体个人自动失效，对乙方其他在职人员继续有效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方已离职的具体6/11个人，其分配比例归甲方所有，乙方其余人仍按每人 9%，不足 1.5万元的按 10%的比例进行分配。甲方会在乙方有人离职的情况下，选择新的符合条件的人加入奖励行列，尽量使乙方人数长期维持在 4 人。如有新人加入，则甲方和乙方重新签订与本协议内容相同的新协议，仅在乙方具体名字上有所变更，若有其他变更则以新协议所述为准。2.5 签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授

15、予的虚拟股（干股）同时，仍然按照人民币2500 元/月的待遇领取劳动报酬。3.权利义务：3.1乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。3.2.乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要；3.3.乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润；3.4.在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。3.5.乙方 4 人在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。3.6.甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的

16、税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。1.1 公司股份：甲方公司在_工商部门登记注册，资本金总额为人民币_万元。现暂按照每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计 _股。1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。7/11 1.3 分红：

17、指甲方公司根据公司法、章程以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。1.4 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。1.5 期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。第二条第二条 乙方干股乙方干股2.1 甲方授予乙方_%的干股，即_股（数）。2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利

18、，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红；而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。第三条第三条分红核算、领取分红核算、领取3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四（4）月份之前完成。3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度 4 月份核算完毕后一起发放；50%与下年度年终奖（或 12 月份）一起发放。3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，不作为

19、劳动法计算工资报酬的基数依据。第四条第四条双方权利与义务双方权利与义务4.1 甲方权利义务（1）甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。（2）在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。（3）甲方根据协议向乙方核算、结算干股分红款。4.2 乙方权利义务8/11（1）乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。（2）乙方有权根据本协议享受干股分红。（3）乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。（4）乙方不得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或

20、回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二（2）年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。（5）乙方应与甲方应当重新签订劳动合同以适应本协议相关内容。第五条第五条 协议期限、终止与解除协议期限、终止与解除5.1 本协议期限为 _年，自_年_月_日至_年_月_日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前 15 日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。5.3 存在以下情形

21、时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红：（1）劳动合同关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等；（2）乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、劳动合同、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的；（3）违反本协议第 4.2 条第（4）项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的；（4）其他严重损害甲方利益或商誉的行为。如发生上述（2）、（3）、（4）项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。第六条第六条 争议解决争议解决与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民法院管辖。第七条第七条通知与送达通知与送达9/

22、117.1 协议双方有效通讯地址与联系方式（1）甲方有效通讯地址：_甲方电子邮件：_（2）乙方有效通讯地址：_乙方电子邮件：_7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更应提前 30 日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。第八条第八条 其他其他8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_年_月_日签订于宁波市。甲方舞蹈机构基本状况：甲方出于对舞蹈机构长期发展的考虑，

23、为激励人才，留住人才，鉴于乙方运用其 在教学管理方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义：1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。2、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。二、甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予乙方总股份 35%的干股。三、分红的取得在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可

24、得分红给予乙方。1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。四、乙方权利义务1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担10/11任甲方校长职位，负责甲方 舞蹈机构的全面工作，劳动合同年限不得低于 3 年。2、乙方在任职期间按照 劳动合同 的约定享受工资等福利待遇 3000元/月。五、合作期限。1、本协议期限为年，于年月日开始，并于年月日届满；2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。六、保密义务。乙方对本协议的内容

25、承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。七、违约责任1、如乙方违反本协议和劳动合同的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。八、争议的解决如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。九、合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。甲 方：山西生长圆文化交流有限公司乙 方：甲方代表签字：乙方代表签字：2016 年月日 2016 年月日11/11