XX年医院资产清查工作总结.pdf
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1、XXXXXXXX 年医院资产清查工作总结年医院资产清查工作总结简介:医院资产是医院开展医疗、科研、教学服务等各项工作的物质基础;它是保障人民健康和发展卫生事业的重要条件。它是反映医院经济实力和医疗水平的重要指标之一。以下是医院资产清查工作的三个总结,欢迎大家参考!XXXX医院资产清查工作总结 1为深入贯彻落实事业单位国有资产管理暂行办法,确保国有资产安全完整、合理配置和有效利用,大力推进和丰富医院党的群众路线教育实践活动,根据中共霍城县委办公室 关于印发霍城县行政事业单位国有资产专项整治实施方案的通知精神,霍城县中医院组织财务、后勤、会计、设备等相关部门人员组成医院固定资产清查小组,对全院进行
2、全面清查。根据“统一政策、统一方法、统一步骤、统一要求”的原则,在XXXX 资产盘点表的基础上,盘点小组将固定资产分为“一般设备”、“房屋及建筑物”、“运输”、“特殊设备”、“电子设备”五类。盘点小组采用实际盘点、账表、账表的方法,对全医院所有科室的固定资产进行了盘点,盘点了损坏不能再维护和使用的固定资产,并提出了处理意见。库存从 5 月 9 日开始,到 5 月 13 日下午结束。通过认真调查,医院对医院国有资产的利用情况有了更全面的掌握,为有效保证国有资产的保值增值奠定了详细的数据基础。同时,对一些使用寿命为 0+且存在安全隐患且无法正常工作的设备也有了充分的了解。计划尽快按照有关规定对申报
3、进行进一步审查,并按照有关规定和程序进行处理。XXXX医院资产清查工作总结2根据财政部开展行政事业单位国有资产清查工作的要求,结合省财政厅召开的全省行政事业单位资产清查工作部署培训会议精神,医院领导高度重视我院资产清查工作,制定了我院资产清查实施方案,并成立了领导小组和工作机构。4 月 19 日,召开了全院资产清查动员大会。会议传达了我院资产清查的实施方案,明确了清查范围、的工作步骤和要求。会上,杨建伟行长要求各部门高度重视、充分认识资产清查工作的重要性,积极配合资产清查小组工作。同时,资产盘点团队应明确分工、精心组织、全面落实资产盘点的所有内容。我院应以此次资产清查工作为契机,按照有利于资产
4、合理配置和提高资产使用效率的原则,充分了解家庭背景。有利于夯实资产管理基础,建立和完善资产管理体系,妥善解决历史遗留问题,进一步规范资产管理要求,做到完整彻底、账户-账户对应、账户-凭证对应、账户-事实对应,确保存货的完整性、准确性、真实性。4 月 28 日,领导小组办公室和各业务组进行了盘点前的基础培训。目前,各业务团队按照库存项目的工作分工深入一线,认真细致地进行全面清理、统计和验证,建立资产清单,形成电子表格,确保资产库存按时按质完成。XXXX 医院资产清查工作总结 3医院固定资产是医院开展医疗、科研、教学服务等各项工作的物质基础。它是保障人民健康和发展卫生事业的重要条件。它是反映医院经
5、济实力和医疗水平的重要指标之一。固定资产管理是医院管理的重要组成部分。如何科学有效地做好固定资产管理工作,以保证其安全性和完整性,充分发挥其效用,实现其价值的维护和增值,对于提高医院的经济效益和社会效益,增强医院的竞争力具有十分重要的意义。医院是三级医院,其固定资产有多种类型、分布广泛、不同功能等。随着医院建设的进一步发展、医疗服务的扩大和医疗管理体制改革的深入,固定资产在总资产中的比重越来越大。固定资产管理对于充分发挥固定资产在医院发展中的作用非常重要。然而,目前医院固定资产管理存在许多问题。例如,员工对固定资产的管理漠不关心,物超所值、价值买超管理,固定资产管理体系、内部控制制度不完善,缺
6、乏事前监管、事中监管、事后监管,导致固定资产闲置,浪费较多,损失较大,资产利用率较低。医院组织了“医院资产清查工作”.针对医院清产核资中发现的问题,笔者认为加强医院固定资产管理,明确各级固定资产管理人员的权责关系是不可忽视的重要问题。1 医院固定资产管理存在的主要问题通过这次在医院开展的清产核资工作,医院的固定资产管理主要存在以下问题:1.1 资产管理体系不完善,账目不清医院各部门是医疗设备的主要使用者,都使用不同类型的固定资产,都负责固定资产的管理。虽然一些职能部门建立了分类账,但它们并不完善,管理也不到位。特别是一些管理职能部门没有按照规定建立固定资产明细账和卡片,长期没有盘点固定资产,导
7、致资产基础不清,导致账、账和非账不一致,非账、账和非账不一致。从本次资产清查的结果来看,总分类账有固定资产 6553.95 万元,但毁损损失 153.29 万元,占固定资产清查的 2.2%.11.2 责任未知虽然医院已经建立了固定资产管理制度,但不完善的、责任不十分明确、可操作性差,当问题出现时,很容易造成部门之间互相推诿。此外,还值得注意的是,管理环节存在脱节现象。在作者所在的医院,固定资产使用部门只使用固定资产,财务部只报销和记账,总务部门根据文件记账。固定资产管理存在脱节现象。1.3 固定资产非正常转移严重损失随着事业单位人事制度改革的深入,医院实行了全员聘任制,导致科室负责人变动频繁。
8、但是,对于转岗人员所占用的公共财产如何办理移交手续,缺乏专门人员的监督管理和有效的管理制度。如何转让和使用、折扣或转让等。当主任或护士长更换时,“物以类聚”或报废并移交,尤其是笔记本电脑、摄像头等常见设备。基本上随大流,导致固定资产严重流失。由于该资产存货未能达到正常使用寿命,不明原因的损失为 106.69 万元,占存货总损失的 69.60%。1.4 不按制度处置报废固定资产本次盘点发现,医院的所有固定资产在采购时都按照相关财务规定进行了验收,因此所有固定资产都可以从一开始就纳入医院的资产管理范围。但是,由于固定资产的品种、数量大、分散使用,财务部门和资产管理部门很难深入到每个使用部门进行认真
9、的清查盘点,导致在盘盈、报废、损坏处理中对固定资产缺乏监管。但是,资产使用部门的管理人员不熟悉固定资产处理过程中的具体操作程序,使得已经结算的固定资产、报废,甚至不再存在,仍然留在财务账户中。例如,高压氧舱在 1997 年报废,但至今财务人员没有收到报废文件,财务总账没有及时进行会计处理,造成固定资产账面价值与实际价值严重背离。1.5 不提取固定资产折旧而提取修理购置费是不合理的医院财务部门没有提到固定资产折旧,只是在固定资产持有期间每月从临床、医疗技术部门的收入中抵销。这导致财务分类账资产膨胀。此外,医院通过提取维修和购买资金来调整收支节余是不合理的。首先,修理费和购置费的提取基数是以固定资
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