仓储合同实训案例.pdf

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1、实训实训2 2：仓储合同的签订：仓储合同的签订一、实训目的：一、实训目的：通过实训要求学生了解仓储合同的基本形式，掌握仓储合同的签订方法，把握仓储合同签订的注意事项。二、实训内容（及步骤）二、实训内容（及步骤）：1、将学生分成若干个小组，每组大约2-3 人。2、由指导教师讲解基本格式，并出示式样。3 3、案例分析、案例分析(2(2 个个)案例 1：从一个案例看仓储合同的几个问题从一个案例看仓储合同的几个问题20042004 年年 6 6 月月 3 3 日，某市盛达粮油进出口有限责任公司（下称盛达公司）与该市日，某市盛达粮油进出口有限责任公司（下称盛达公司）与该市东方储运公司签订一份仓储保管合同

2、。合同主要约定：由东方储运公司为盛达东方储运公司签订一份仓储保管合同。合同主要约定：由东方储运公司为盛达公司储存保管小麦公司储存保管小麦 6060 万公斤，万公斤，保管期限自保管期限自 20042004 年年 7 7 月月 1010 日至日至 1111 月月 1010 日，日，储储存费用为存费用为 5 5 万元，任何一方违约，均按储存费用的万元，任何一方违约，均按储存费用的 20%20%支付违约金。合同签订支付违约金。合同签订后，东方储运公司即开始清理其仓库，并拒绝其他有关部位在这三个仓库存货后，东方储运公司即开始清理其仓库，并拒绝其他有关部位在这三个仓库存货的要求。同年的要求。同年 7 7

3、月月 8 8 日，盛达公司书面通知东方储运公司：因收购的小麦尚不日，盛达公司书面通知东方储运公司：因收购的小麦尚不足足 1010 万公斤，万公斤，故不需存放贵公司仓库，故不需存放贵公司仓库，双方于双方于 6 6 月月 3 3 日所签订的仓储合同终止日所签订的仓储合同终止履行，请谅解。东方储运公司接到盛达公司书面通知后，遂电告盛达公司：同履行，请谅解。东方储运公司接到盛达公司书面通知后，遂电告盛达公司：同意仓储合同终止履行，但贵公司应当按合同约定支付违约金意仓储合同终止履行，但贵公司应当按合同约定支付违约金 1 1 万元。盛达公司万元。盛达公司拒绝支付违约金，拒绝支付违约金，双方因此而形成纠纷，

4、双方因此而形成纠纷，东方储运公司于东方储运公司于 20042004 年年 1111 月月 2121 日向日向人民法院提起诉讼，请求判令盛达公司支付违约金人民法院提起诉讼，请求判令盛达公司支付违约金 1 1 万元。万元。请问：如何判罚才是正确的？依据是什么？请问：如何判罚才是正确的？依据是什么？案例案例 2:2:华丰公司在合同签署后，根据市场需要，将小麦卖给了某粮点华丰公司在合同签署后，根据市场需要，将小麦卖给了某粮点1010 万公万公斤。为了简便手续，方便粮店提货，将仓单背书后交给粮店，并在事后通知了斤。为了简便手续，方便粮店提货，将仓单背书后交给粮店，并在事后通知了仓库，仓储期满以后，当粮库

5、持仓单提货时，储方以粮店不是合法仓单持有人仓库，仓储期满以后，当粮库持仓单提货时，储方以粮店不是合法仓单持有人为由拒绝交货。请问：这是谁的过错，为什么？应该怎么做才正确？为由拒绝交货。请问：这是谁的过错，为什么？应该怎么做才正确？4 4、讨论并回答上述问题、讨论并回答上述问题 5 5、阅读以下材料，完成合同编制的内容：、阅读以下材料，完成合同编制的内容：2004 年 6 月 3 日，郑州市盛达粮油进出口有限责任公司与郑州市东方储运公司签订一份仓储合同。合同约定：由东方储运公司为盛达公司储存保管小麦60 万公斤，保管期限自 2004年 7 月 10 日至 11 月 10 日，储存费用为 5000

6、0 元，任何一方违约，均按储存费用的20%支付违约金。2004 年 8 月 10 日，郑州市盛达粮油进出口公司将所储存 60 万公斤小麦转让给了郑州市金象面粉厂。请分组模拟郑州市盛达粮油进出口有限责任公司和郑州市东方储运公书是人的朋友司合同签订过程，并拟订一份仓储合同。6、由学生根据设定的环境，模拟合同签订的双方，进行仓储合同的洽谈，书写与签订。四、实训要求：四、实训要求：1、学生应积极参与，具有团队合作意识。2、撰写实训报告，记录学习的收获及心得体会。五、实训考核要求五、实训考核要求占总成绩比例：15%考核标准：仓储合同书写规范 30分合同签订的流程正确 20分洽谈用语符合商务规范 20 分

7、仓单的背书转让符合法律的要求 10 分实训报告完成认真按时提交 20 分合计合计 100 100 分分从一个案例看仓储合同的几个问题从一个案例看仓储合同的几个问题书是人的朋友20042004 年年 6 6 月月 3 3 日，某市盛达粮油进出口有限责任公司（下称盛日，某市盛达粮油进出口有限责任公司（下称盛达公司）与该市东方储运公司签订一份仓储保管合同。合同主达公司）与该市东方储运公司签订一份仓储保管合同。合同主要约定：由东方储运公司为盛达公司储存保管小麦要约定：由东方储运公司为盛达公司储存保管小麦 6060 万公斤，万公斤，保管期限自保管期限自 20042004 年年 7 7 月月 1010 日

8、至日至 1111 月月 1010 日，储存费用为日，储存费用为 5 5 万万元，任何一方违约，均按储存费用的元，任何一方违约，均按储存费用的 20%20%支付违约金。合同签支付违约金。合同签订后，东方储运公司即开始清理其仓库，并拒绝其他有关部位订后，东方储运公司即开始清理其仓库，并拒绝其他有关部位在这三个仓库存货的要求。同年在这三个仓库存货的要求。同年 7 7 月月 8 8 日，盛达公司书面通知日，盛达公司书面通知东方储运公司：因收购的小麦尚不足东方储运公司：因收购的小麦尚不足 1010 万公斤，故不需存放贵万公斤，故不需存放贵公司仓库，双方于公司仓库，双方于 6 6 月月 3 3 日所签订的

9、仓储合同终止履行，请谅日所签订的仓储合同终止履行，请谅解。东方储运公司接到盛达公司书面通知后，遂电告盛达公司：解。东方储运公司接到盛达公司书面通知后，遂电告盛达公司：同意仓储合同终止履行，同意仓储合同终止履行，但贵公司应当按合同约定支付违约金但贵公司应当按合同约定支付违约金 1 1万元。盛达公司拒绝支付违约金，双方因此而形成纠纷，东方万元。盛达公司拒绝支付违约金，双方因此而形成纠纷，东方储运公司于储运公司于 20002000 年年 1111 月月 2121 日向人民法院提起诉讼，日向人民法院提起诉讼，请求判令请求判令盛达公司支付违约金盛达公司支付违约金 1 1 万元。万元。在上述案例中，盛达公

10、司尚未向东方储运公司交付仓储物的情况下，是否应承担违约金 1 万元，关键是要看仓储合同的性质。本文结合合同法的有关规定和上述案例，对仓储合同的几个一般性问题予以阐述。一、仓储合同的法律特征仓储合同就其性质而言，仍然是保管合同的一种，是一种特殊的保管合同。仓储合同的目的依然在于对仓储物的保管，仓储不过是一种物的堆积保管而已。合同法第395条规定，如果仓储合同一章没有规定的内容，应当适用保管合同的有关规定。足见二者在性质上有相同之处，但由于仓储营业的特殊性质，使得仓储合同又有其显著的法律特征：1.保管人须为有仓储设备并专门从事保管业务的人。仓储合同区别于一般保管合同的一个重要标志就是在仓储合同主体

11、的特殊性，即仓储合同中为存货人保管货物的一方必须是仓库营业人。仓库营业人，它可以是法人，也可以是个体工商户、合伙、其他组织等，书是人的朋友但必须具备一定的资格，即必须具备仓储设备和专门从事仓储保管业务的资格。所谓仓储设备，是指可以用于储存和保管仓储的必要设施，这是保管人从事仓储经营业务必不可少的基本物质条件。所谓从事仓储业务的资格，是指保管人必须取得专门从事或者兼营仓储业务的营业许可，这是国家对保管人从事仓储经营业务的行政管理要求。在我国，仓储保管人应当是在工商行政管理机关登记，从事仓储保管业务，并领取营业执照的法人或其他组织。根据仓储保管合同实施细则的规定，经工商行政管理机关核准，是一切民事

12、主体从事仓储经营业务的必要资格条件。仓储保管人应具备的仓储设备，虽然没有什么特别要求，但是，该设备须能充分保证仓储物存货人物之保管的基本目的，即应当至少满足储藏和保管物品的需要。2.仓储合同的标的物须为动产。在仓储合同中，存货人应当将仓储物交付给保管人，由保管人按照合同的约定进行储存和保管，因此，依合同性质而言，存货人交付的仓储对象必须是动产。换言之，不动产不能成为仓储合同的标的物。在仓储合同中，作为动产的仓储物，并非如一般保管合同那样，必须为特定物或特定化了的种类物。存货人交付储存保管的货物既可以是一定数量的特定物，也可以是一定品质数量的种类物。就较为普遍的情况而言，仓储保管人在保管储存期限

13、届满或者依照存货人的请求而返还仓储物时，一般采取的是原物返还，而不能是其他代替物。3.仓储合同是双务、有偿、不要式合同。从合同法第381 条规定：“仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同”。双务、有偿性显而易见。第386 条所规定的仓单的重要一项即为仓储费，第392 条规定：如果存货人或者仓单持有人逾期提取仓储物，那么，保管人应当加收仓储费。因此，仓储合同为双务性、有偿性的合同。从各国立法例及我国合同立法的实际看，仓储合同是一种不要式合同，法律并不要求仓储合同必须具备特定的形式。虽然法律规定仓储合同的保管人在接受储存的货物时，应当给付存货人仓单，但是，仓单只是提取仓储物

14、或者存入仓储物的凭证，并非合同。在仓储合同为品头合同时，仓单只是仓储合同的证明，虽然在此情况下可以视仓单为合同，但它毕竟只是一份凭证而已，不是仓储合同成立的必要形式要求。4.仓储合同诺成合同。传统民法理论认为，仓储合同诺成契约。但亦有认为，仓储合同应该为实践合同，即仓储合同除了有存货人与保管人的意思表示一致外，还需要存货人交付仓储物于保管人，实际交付标的物是仓储合同生效的要件，从我国合同法第382条“仓储合同自成立时生效”之规定，确认了仓储合同为诺成性合同。5.仓储合同存货人货物已交付或行使返还请求权以仓单为凭证。二、仓储合同的主要条款书是人的朋友仓储合同的主要条款，是存货人与保管人双方协商一

15、致而订立的，规定双方所享有的主要权利和承担的主要义务的条款，是合同的内容，仓储合同的主要条款是检验合同的合法性、有效性的重要依据。依一般理解合同法第386 条所规定的仓单的有关事项，都应当为仓储合同的主要条款。但是，仓储合同的主要条款又不能局限于此。仓储保管合同实施细则第 7 条规定：“合同应具备以下主要条款：1.货物的品名或品类；2.货物的数量、质量、包装；3.货物验收的内容、标准、方法、时间；4.货物保管条件和保管要求；5.货物进出库手续、时间、地点、运输方式；6.货物损耗标准和损耗的处理；7.计费项目、标准和结算方式，银行账号、时间；8.责任划分和违约处理；9.合同的有效期限；10.变更

16、和解除合同的期限。”据此，结合我国仓储营业的实践，我们认为，仓储合同的主要条款应包括：（1）双方当事人名称；（2）合同编号；（3）合同签订地点；（4）合同签订时间；（5）仓储物的品名、种类、规格；（6）仓储物的数量；（7）仓储物的质量和包装；（8）货物验收的内容、标准、方法、时间、资料；（9）货物保管条件和要求；（10）货物入库和出库的手续、时间；（11）货物的损耗标准和损耗处理；（12）计费项目、标准和结算方式；（13）违约责任；（14）保管期限；（15）变更和解除合同的期限；（16）争议的解决方式；（17）货物商检、验收、包装、保险、运输等其他违约事项；（18）双方当事人签字盖章。问：仓储

17、合同案例分析问：仓储合同案例分析华丰公司在合同签署后，根据市场需要，将小麦卖给了某粮点 10 万公斤。为了简便手续，方便粮店提货，将仓单背书后交给粮店，并在事后通知了仓库，仓储期满以后，当粮库持仓单提货时，储方以粮店不是合法仓单持有人为由拒绝交货。请问：这是谁的过错，为什么？应该怎么做才正确？最佳答案最佳答案:仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。仓储合同是一种特殊的保管合同，它具有保管合同的基本特征，同时仓储合同又具有自己的特殊特征：(l)仓储的货物所有权不发生转移，只是货物的占有权暂时转移，而货物的所有权或其他权利仍属于存货人所有。(2)仓储保管的对象必须是动产，

18、不动产不能作为仓储合同的保管对象。这也是仓储合同区别于保管合同的显著特征。(3)仓储合同的保管人，必须具有依法取得从事仓储保管业务的经营资格。(4)仓储合同是诺成合同。仓储合同自成立时生效。这是仓储合同区别于保管合同的又一显著特征。书是人的朋友合同双方的权利与义务在仓储合同中，合同的保管人必须是经工商行政管理机关核准登记的专营或兼营仓储业务的法人组织或其他经济组织、个体工商户等，未经核准登记而擅自从事仓储业务的，属超越其经营范围的经济活动，依法应确定为无效。因此，存货人在寻找仓储合同的对方及订立合同时，应首先查明对方是否具有从事仓储的资格，并且是否在其营业执照上写明。凡是营业执照上没有仓储业务

19、的，存货人不可与之订立仓储合同。在你与对方立下合同的时候，可能双方都忽略了合同上的具体内容，合同立下的内容不详从而导致现在你们双方都有责任制定以下方案：一、成员的确定一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共 11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8 个小组，就8 名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举

20、在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。书是人的朋友书是人的朋友