人力行政工作报.pdf

《人力行政工作报.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力行政工作报.pdf（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、部部门门人力行政部人力行政部职位职位经理经理述职人述职人吴继平报告周期报告周期工作项目工作项目7 月 1 日-7 月 31 日内容内容规章制度规章制度报告时间报告时间工作简述工作简述特别提醒特别提醒招聘情况招聘情况留用情况留用情况人员流动人员流动考勤考核考勤考核人事部人事部离职与移交离职与移交招聘途径招聘途径行政部行政部社保合同社保合同关于离职员工工资结算事宜、关于统一物料发放事宜、关于统一发文事宜、店铺须知二1.应聘人数 116 人，导购93 人，储备干部1 人，店助2 人，督导 2 人，客服主管1 人，品牌经理1 人，品牌主管无，物流主管无,仓管 1 人，市场部助理无，拓展助理无，行政人事

2、助理 8 人，会计 3 人，培训主管 1 人，销售主管无1.决定试用 36 人，试用27 人（其中留用 10 人，淘汰 6 人）1.JC5 流失 8 人，JNBY 流失 3 人，MIXMAX 流失 5 人，OTT3人，LESS 流失 4 人，E-W 流失 3 人，办公室流失 4 人事假：李梅1 天、卢瑞 1 天、谌漫2 天、潘良花 4 天、陈汉梅 14 天、张丽 6 天、贺程 1 天、卢瑾 9 天、黄建春半天、王亚 2 天、曾丽 3 天、李维霞半天、刘云 7 天病假：陈艳 31 天、周丽 7 天、梅天芳 2 天、李梅 2 天、赵乔 2 天、孙蓓蓓 2 天、张振芬 8 天、郑晓美 7 天、卢瑞

3、1 天、韦明芝 2 天、吴茹 1 天出差：李梅1 天，吴雪飞 12 天、陈鸿 5 天、柯杰 10 天、熊志军 7 天、梁吉 4 天、孙勇 7 天、谢成惠 15 天加班:李莉 2 天婚假:王敏 13 天年休：李晓燕 4 天、周桂英 5 天、陈军伟 5 天、黎娅 5 天、李莉 7 天、麻晓莉9 天、杨美玲7 天、李华5 天、刘莹6 天迟到：胡文两次，袁萍一次，李梅两次，李维霞一次，卢瑞两次，蒋荣佳三次，宋立波两次。1.带训流失的 8 人,离职 21 人2.7 月已发离职工资有:石丽,马璐璐,龙江兰,沈金燕,伍仕兰,袁登艳,刘凤萍,吴有翠,李海燕,王艳,龙超,涂富秀（共 12 名）人才市场：0 人，

4、推荐 23 人，占 20流水牌 61 人，占 52%网络 32 人占 25%，其他 0 人办公体系和店铺体系的在职和离职工资核算,新进员工的培训,接待面试导购人员.整理人事工作清单,工资核算流程(已给财务),7.13-18 出差到凯里,7.18 给凯里新进人员做入职培训,每月 25 日做新入职培训,制作办公用品和物料表单,核算 1-6 月 OTT,LESS 的新工资方案占比,填写 1-6 月各品牌销售表.本月晋升万亚莉从储干到督导,大南E曾媛香从导购到店长,南国 E 从导购到店助1.完成伊丽达和创美社会保险缴费事宜,伊丽达新增 1 人(骆小七),，停 12 人，共 32 人完成缴费企业文化建设

5、企业文化建设员工生日员工生日办公物料管理办公物料管理会议记录、跟踪会议记录、跟踪办公用品办公用品领用、登记、跟踪领用、登记、跟踪公出、公差、跟踪公出、公差、跟踪杂项杂项ITIT 部部店铺设备维护店铺设备维护工作关系工作关系部门沟通情况部门沟通情况部门协调情况部门协调情况部门检查监督部门检查监督人事、行政档案人事、行政档案接待处接待处日常事务日常事务书报杂志书报杂志办公区卫生、绿化植办公区卫生、绿化植无特殊事宜物物培训计划落实培训计划落实每月新进人员培训完毕。员工培训员工培训培训效果跟踪培训效果跟踪能够从培训中意识到自己的不足并逐步完善中。各部门绩效考核分各部门绩效考核分目前绩效考核体系尚不能激

6、进有效的提高员工工作效率。析析绩效考核实施问题绩效考核实施问题尚未完成，正在计划中绩效考核绩效考核调整调整部门工作状态以及工作简述部门工作状态以及工作简述部门内部调整。各项工作正在交接和代训中！部门内部调整。各项工作正在交接和代训中！2.创美新增 6 人，续保 2 人(刘凤萍、王治平).停保 6 人，共 53 人完成缴费。3.完成在职员合同续签统计工作及新进员工签署劳动合同名单的确认，需签署25 份劳动合同，其中续签3 人，新签 22 人；1.周一店长培训会议，进行企业文化宣导；2.企业内刊YI 家时尚小样出品，在联络印刷事宜；3.7 月 22 日组织 5、6、7 月过生日员工到花溪聚会统计

7、7 月员工生日共计 10 人，举行 5、6、7 三个月过生日员工生日聚会，参与人员名单共为 21 人，实际参加人数 13 人。统计 8 月过生日员工名单。统计整理物料，并购进一些新的物料完成日常会议记录工作，并完成办公室会议记录管理档案。各部门员工办公用品的领用及登记。办公室考勤的核对，并及时将考勤报至陈鸿处预定酒店并结账办公内液晶显示的安装配合工作，店铺 MIXMAX 音乐的更新；新开店铺电脑组装与采购；星力 JNBY 功放安装；配合广州JC5 总部对 V6 升级 4.完成凯里新店开业的准备工作；刘莹电脑的扫灰清除；OTT 三个店铺杭州系统的升级；Tuesday吊牌不干胶订做；JNBY 系统

8、的升级；龙港 MIXMAX 系统上线调试及龙港JNBY系统上线的准备工作;屏蔽电脑避免OTT的工作人员的工作检查；凯里新店开业出差系统调试及培训。1.整理每个员工的档案和电子档，并进行招聘人员档案和离职人员档案录入电脑和存档管理事项；2.完成新进员工上岗事项；3.每月 JC5 加盟商收发各项传真文件；4.配合完成各个部门文件事宜。本月暂无借用序分具体工作任务号类责任人配合部门（起止）完成情时间况备注下月工作计划下月工作计划12制作 8 月份办公系统和店铺员工工资招聘（导购、品牌经理、储备干部等）各部每月 6 日12:00 前每月 6 日分别交财务和做好交给财务，发离职人员工资3制作离职人员工资

9、15 日-25日之间45出当月人员异动新进员工入职培训各部每月 1 日前每月 25日67891011121314本月总经理或部经交待的临时性事工物作重给 8 月生日员工拍摄生日照片点跟进水城移柜开业的准备工作对公司职位分析方案进行修改，对考核标准进行分析调整。联系我司各部门并发放职位信吴继平息调查表李维霞我司合同的续签及新签工作行政部本部门销售部各部各部各部门各部门各部门各部门加盟商8月15号前开店前8月15日8月15日8月15日8月22日持续持续持续持续持续持续时尚 YI 家 第二期文案以及李维霞板块的确认、内容的搜集等08 月社保事宜卢瑞李维霞各项会议的记录及办公室考勤李维霞配合行政部经理梳理本部门工李维霞作程序及内容网络维护，保证系统正常运行梁吉电脑及电话硬件设备的维护确梁吉保正常运行，无误工作及时解决讯尔系统及办公软件梁吉使用中遇到的问题电话回访加盟商系统使用情况，并及时解决系统出现的问梁吉题151617常规18工作19每月两次2021企业文化建设及办公室日常管卢瑞、李理维霞办公室物料整理胡文持续持续