公司员工带薪休假制度.pdf

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1、员工带薪休假制度员工带薪休假制度一、为保障员工的权益一、为保障员工的权益,充分调节身心，提高工作效率，同时保证公司正常充分调节身心，提高工作效率，同时保证公司正常的工作秩序的工作秩序,根据国家有关法律、法规及相关政策，特制定本制度。根据国家有关法律、法规及相关政策，特制定本制度。二、本制度适用于二、本制度适用于 XXXXXXXXXXXXXX 店店.三、本制度所包含的带薪假期为：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧三、本制度所包含的带薪假期为：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、路程假。假、路程假。四、年假四、年假1 1、入职工作满一年的员工可享受、入职工作满一年的员工可享受 5 5 天带薪

2、年假，年假不包含休息日及国家天带薪年假，年假不包含休息日及国家法定假日。学员休年假需在转正工作满一年后。法定假日。学员休年假需在转正工作满一年后。2 2、入职工作五年以上十年以下的员工，每多工作一年、入职工作五年以上十年以下的员工，每多工作一年,可增加一天年假。可增加一天年假。3 3、入职工作十年以上的员工可享受、入职工作十年以上的员工可享受 1515 天年假。天年假。五、婚假五、婚假1 1、依法办理结婚登记的员工、依法办理结婚登记的员工(初婚）初婚），享有，享有 8 8 天婚假；再婚员工，享有天婚假；再婚员工，享有 3 3 天天婚假婚假.2 2、员工申请婚假员工申请婚假(结婚登记一年内）结婚

3、登记一年内），需提前需提前 1515 天提出申请天提出申请,并提交结婚证复并提交结婚证复印件一份至人力资源部印件一份至人力资源部.婚假为连续休假，一次性休完。婚假不包含休息日及国婚假为连续休假，一次性休完。婚假不包含休息日及国家法定假日。家法定假日。六、产假（含产前检查六、产假（含产前检查)1 1、孕期员工例行产检的孕期员工例行产检的,产检时间需提前告知部门经理和人力资源部，产检时间需提前告知部门经理和人力资源部，产检产检日（视孕周数分别给予日（视孕周数分别给予 1 12 2 天时间）计为正常工作时间，如非例行产检则按照天时间）计为正常工作时间，如非例行产检则按照病假计算。例行产检为病假计算。

4、例行产检为:怀孕怀孕 1 12828 周，每四周一次；周，每四周一次；怀孕怀孕 29293636 周，每二周周，每二周一次；怀孕一次；怀孕 3737 周以上，每周一次。周以上，每周一次。2 2、女员工生育可享受、女员工生育可享受 128128 天产假，如遇难产的天产假，如遇难产的,增加产假增加产假 1515 天天;生育多胞胎生育多胞胎的，每多生育的，每多生育 1 1 个婴儿，增加产假个婴儿，增加产假 1515 天天.3 3、员工休产假前需填写员工产假申请表、员工休产假前需填写员工产假申请表，如遇难产或多胞胎者，需在产，如遇难产或多胞胎者，需在产假（假（128128 天）结束前提供相关资料并告知

5、人力资源部天）结束前提供相关资料并告知人力资源部.4 4、产假为连续假期，包含休息日及国家法定假日。、产假为连续假期，包含休息日及国家法定假日。5 5、产假期间，公司正常支付其工资，并缴纳社会保险、产假期间，公司正常支付其工资，并缴纳社会保险.6 6、员工产假结束后，应及时到人力资源部报到并办理相关手续。若一周内、员工产假结束后，应及时到人力资源部报到并办理相关手续。若一周内未准时到岗，则视为自动离职，后果由员工本人承担未准时到岗，则视为自动离职，后果由员工本人承担.七、陪产假七、陪产假1 1、男员工配偶生产、男员工配偶生产,可享受可享受 1515 天陪产假天陪产假.2 2、陪产假为连续休假，

6、需一次性休完、陪产假为连续休假，需一次性休完,包含休息日及国家法定假日。包含休息日及国家法定假日。3 3、员工申请陪产假，需提交婴儿出生证明复印件一份至人力资源部，、员工申请陪产假，需提交婴儿出生证明复印件一份至人力资源部，否则以事假处理否则以事假处理.八、哺乳假八、哺乳假1 1、女员工自生产之日起一年内，可享受每天一小时哺乳（含人工喂养、女员工自生产之日起一年内，可享受每天一小时哺乳（含人工喂养)假，假，多胞胎生育的多胞胎生育的,每多一个婴儿，哺乳时间增加三十分钟。每多一个婴儿，哺乳时间增加三十分钟。九、丧假九、丧假1 1、员工直系亲属去世（配偶、父母、员工直系亲属去世（配偶、父母(配偶父母）配偶父母）、子女）、子女）,可享受可享受 3 3 天丧假天丧假.2 2、丧假为连续休假、丧假为连续休假,包含休息日及国家法定假日。包含休息日及国家法定假日。十、路程假十、路程假1 1、春节休假期间，单程、春节休假期间，单程 500500 公里以上的员工公里以上的员工(地址以身份证为准）地址以身份证为准）,可享受可享受2 2 天路程假天路程假.2 2、路程假为连续休假、路程假为连续休假,不包含休息日及国家法定假日。不包含休息日及国家法定假日。十一、本制度自公布之日起执行。十一、本制度自公布之日起执行。