2022泌尿外科护理工作总结_外科科室护理工作总结_1.docx

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1、2022泌尿外科护理工作总结_外科科室护理工作总结 泌尿外科护理工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“外科科室护理工作总结”。 2022年泌尿外科护理工作总结 2022年在院领导、护理部及科主任的领导下，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，供应优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，在我院迎接三级甲等医院的工作目标下，我科接着巩固优质护理工作，深化护理服务内涵，落实三级质控，保持护理质量持续改进。现将2022年护理工作总结如下。 一、加强落实核心制度及护理质量管理，确爱护理平安 1、护士长负责对每个护理人员工作限制，把好医嘱关、查对关、

2、交接班关、重病人护理关、特别检查诊治关。 2、严格执行医院的各项规章制度，强化科室护理队伍管理，紧抓护理核心制度，常常检查各项护理工作的落实和执行状况。落实核心制度与狠抓临床护理质量的管理。 3、完善和执行临床护理核心工作制度，全科护士遵守医院各规章制度，听从护士长的支配，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作精确刚好地进行。 4、培育专科高级责任护士（护师以上职称）具备综合评估，推断和处理护理问题。 5、能驾驭危重、大手术、疑难病人的抢救程序，擅于与病人或者家属进行有效的沟通，能够正确解答前列腺电切术后的留意事项及持续膀胱冲洗的正确操作。 6、能够落实及执行状况以及各项护理文件书写质量

3、并不断提高。 二、实行了“包干负责制”，提高服务质量 落实了责任小组负责、包干到人的临床护理工作模式。我科护士分层管理，依据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理分工，护理患者实行小组负责制，构建专业组长-责任护士工作模式。落实分级护理制度，做到病人分级，护士分层。既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参加生活护理。实行整体包干全人护理，保证责任护士管床到位。专业组长不仅分管病人还负责对本小组护士工作赐予监督管理，并指导本组护理人员完成医疗护理任务及危重病人的护理；责任护士负责对所分管病人病情的视察，落实治疗性护理和健康教化，心理护理，生活护理，做到全程全方位护理。 三、注意服

4、务细微环节，提高病人满足度。 坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每季度对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在95%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人的及家属看法，对病人及家属提出的要求赐予最大的满意。深化开展以病人为中心的健康教化，通过制定并发放健康教化卡，以通过护士的言传身教，宣扬板宣扬，让病人熟识驾驭疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等学问。以细小优质的服务得到了病人及家属的赞

5、扬。 四、规范护理文书书写，减轻护士书写压力 护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真实、精确、刚好、完整的放映病人的病情改变，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写看法，同时加强监督力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题刚好订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并接着监控。 五、加强护士素养教化，提高护理服务质量。 1、充分发挥护理质量限制小组的作用，科内质控小组将每个月个人须要完成的核心制度应急预案及基础操的督导检查，使护士们随时可以驾驭自己各项工作

6、完成状况。发觉护理隐患、发生护理差错，刚好护理质量持续改进座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和不足，刚好给与订正。仔细分析差错的缘由，探讨纠偏措施，避开类似事务再次发生。 2、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事务的阅历不足，更加注意护士沟通实力的培育。利用疑难病历探讨时间、生活会等激励护士参与探讨，以培育其沟通实力。并依据详细案例，详细分析，组织探讨，教会年轻护士学会处理问题。 六、加强三基三严培训，提高护理人员素养 1、制定与落实各级护理人员业务培训考核安排。按岗位及护士特性化需求进行各类护理技能培训，落实分层次培训和特性化培训，护理技术操作、护理急救技能、平安护理、护理文书的书写及危重

7、病人的视察技能、护理质控、护理查房等，使我们的技术越来越娴熟，不断提高护士技能实力。也保证了我们为患者供应优质的护理服务。 2、为了能更好的为患者及家属服务，组织护士学习核心制度以及各项应急预案，每个月有安排的学习、示教2项护理操作、2个核心制度、应急预案、护理操作、核心制度、应急预案的学习在科内基本已经成为常态工作。护士通过学习，自觉地运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理平安。 3、每月定期组织业务学习，全年共进行业务学习15余次。拓宽了护士的学问面，提高了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的学问水平，收到患者、家属及医生的一样好评。 4、每月坚持开展护

8、理病例探讨，针对护理疑难病例，危重症病例，全科护士绽开探讨，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对实力。 5、年末各级护理人员参与科内组织的专科理论及护理部组织的理论考试、参与率100%，考核合格率为100%。 七、急救物品完好率达100% 急救物品进行“四定”管理，即定位放置、定额数量、定人负责、定期检查。每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。不准随意挪用或者外借，全部急救物品设施处于应急状态及有效期内，杜绝过期物品及药品存在。 八、加强院感工作 1、按医院内感染管理标准，

9、重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，护理人员驾驭医疗废物分类及医疗废物处理流程，使我科医疗废物分类、收集、包装、交接等做到规范管理。 2、定期和不定期对洗手的目的及流程并进行了考核，严格执行手卫生，杜绝院内交叉感染。 3、严格执行多重耐药菌感染患者的隔离措施及流程，共计护理例多重耐药菌患者，未发生院内感染。 九、护理人员主动报告不良事务 落实并完善了不良事务登记报告制度，实行激励无惩处性报告及网上填写报告，护理人员主动报告不良事务，做到实事求是，不隐瞒、不谎报、不拖延。并每月对护士工作中常见的担心全表现、护理事故常见缘由，进行了总结分析，提出了如何防止护理事故及差错的发生。本年度无

10、护理差错事故发生。 十、存在问题、工作设想及今后努力方向 （一）存在问题 1、晨间护理及基础护理质量差。 2、病房管理有待提高，病人自带物品及陪伴人员较多。 3、新护士专科学问薄弱，疾病护理及健康教化宣教不够深化，缺乏动态连续性。 4、学习风气不够深厚，无学术论文。 5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 6、低年资护士工作实力及心理素养有待进一步提高。 （二）工作设想 1、制定2022年工作安排，制定具体的培训安排，使科内护士培训规范化。 2、依据80后护士的特点，注意低年资护士工作实力、心理承受实力的培训，使她们尽快的投入到工作中。 3、提高自身业务水平，加强管理学问的学习，

11、提高自身管理水平。 4、加强设备的投入，注意创优工作内涵。 （三）今后努力方向 在新大楼投入运用的全新光明的美丽环境一年里，泌尿外科在落实医院各项目标中，较好地完成了各项护理工作。不断提高护理素养及工作水平，适应医院改革发展的须要，为打造怀医护理品牌，区域性综合医院品牌而努力奋斗。我们信任我们能做地更好。 泌尿外科护理工作总结 2022年泌尿外科护理工作总结2022年在院领导、护理部及科主任的领导下，实行关于“推广优质护理服务”的部署和要求，结合广东省卫生系统创争活动和“三好一满足”活动，深化“. 泌尿外科护理工作总结材料 2022年上半年泌尿外科护理工作总结2022年在我院三甲复审的大背景下

12、，全面实行评审细则，制定并完善各项规章制度，充溢评审材料，比照着三甲标准找差距，面对机遇和挑战，结合我们的. 泌尿外科护理工作总结（举荐） 泌尿外科2022年护理工作总结2022年我科护理工作在院领导的关切、重视，护理部的领导支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作安排，据统计我科2022年1月至12. 泌尿外科护理总结 安庆市第一人民医院 泌尿外科口腔2022年护理工 作 总 结2022年在院领导的关切、重视和护理部的领导支持下，我们始终遵循 “夯实基础护理，供应满足服务”为服务宗旨，以“满足. 泌尿外科护理工作安排 2022年泌尿外科护理工作安排 2022年，护理部依据医院“三甲复审、信息化建设、绩效改革”等工作重点，在医院统一领导下，带领全院护理同仁，遵循医院“仁爱济世，精诚行医”宗旨，践行. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页