清洁公司员工守则.pdf

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1、员工守那么员工守那么一、考勤1、公司考勤按每月 30 天计算，每月休息五天半，上班时间为每天 8 小时；新入职员工出勤不满一个月无公休，其工资按实际出勤天数计算。2、员工上班迟到或早退按每分钟 1 元计算；30 分钟以上按 2 小时含以下按旷工半天处理。3、旷工一天扣罚 3 天工资，连续旷工三天按自动离职处理；自动离职者扣罚全部工资。4、员工辞职须提前一个月递交辞职申请书，批准前方可离职，否那么按自动离职处理；员工急辞职须提前三天提出申请，批准前方可办理离职手续，否那么按自动离职处理。员工急辞职扣罚十天工资。5、员工请假提前两天填写请假单，待批准前方可休假，否那么按旷工处理，每月请假三天以上当

2、月无公休；如有特殊情况请假的，需通知班长或主管，征得同意前方可，请假后补填写请假单。6、请假一天含天以内由班长审批；一天以上五天含以下由主管审批；五天以上十天含以下由主任审批；十天以上十五含天以下由经理审批；十五天以上三十天含以下由副总审批；一个月以上由总经理审批。7、员工公休根据现场工作安排休息，加班适当安排补休，员工节日休假按公司规定安排。8、每天员工上下班须签到，当天出勤不签到者不计考勤。严禁代签，代签者当天不计考勤，并扣款 10 元/次，被代签者作旷工处理。二、入职和离职页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！1、老员工介绍新员工入职，每介绍 1 名且该新员工上班满一个月奖励 30 元。

3、2、新员工入职须提供本人身份证、身份证复印件 3 张及本人近期免冠一寸彩照3 张，并如实填写员工入职登记表。3、新员工试用期为两个月，试工合格那么3 天计算工资；试用期内不得辞职，否那么按自动离职处理。4、新员工入职后由班长安排上岗和培训；上班时须按规定着装；试工合格后发工牌和办理考勤卡、出入证。5、员工离职时须交还发给的工牌、考勤卡、出入证、清洁工具以及其它物品，并如实填写员工离职物品交接单。6、员工在上班期间或离职时遗失的物品须按规定赔偿。工牌30 元/个，清洁工具及其它物品按实价。7、员工离职时须辞职申请书、物品交接单、离职登记表、考勤表齐全，方可结算工资。8、员工离职手续办理程序：1

4、填写辞职申请单，班长签名，主管审批。2 向班长交还所领用物品并填写物品交扫单。3 找班长提供考勤表。4 连同辞职申请单、物品交接单、考勤表、入职登记表上交财务。5 结算工资并在工资结算单上签名确认。三、行为标准1、上班要开朗、大方，保持精神饱满。2、所有员工不得留长指甲；男同志必须每天刮胡子，头发不能过耳，上班时间在工作场合不得抽烟；女同志上班时头发要用发网扎起，化淡妆。3、上班时间必须戴工牌、穿工衣，不得穿拖鞋及凉鞋，服装及鞋子要保持整洁。页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！4、注重个人形象，上班时间在工作场合不得躺坐、睡觉、聊天、串岗、喧哗、随地吐痰、扔垃圾、挥舞工具以及做与工作无关的事

5、情。5、见到客户、业主和领导要微笑，主动问好，停下工作主动让路或避让，要注意举止大方自然。6、不要说粗话、脏话，要使用文明语言“请字开头，“谢字结尾，做错了或影响了别人要说“对不起；工作中不许吹口哨、哼歌；与人谈话时不要倚靠在物体上，不要将双手抱在胸前；有人对你说话时应仔细听。7、有人问路时，注意指路手势标准五指并拢，指向路的方向，不要用扫把等工具指路。8、进入办公室必须先敲门，征得同意前方可进入，退出时注意轻关门；进入办公室不得翻阅办公文件及资料或打。9、要有集体荣誉感和团队观念，同事间要互相尊重、共同协作；自觉维护公司财物，保守公司秘密。10、要有人过地净的习惯，见到垃圾拾起，随时保持工作

6、区域整洁卫生。四、劳动纪律1、服从工作调动及岗位安排，任何事情先去做，后申诉，不得以种种理由推诿或拒绝。有意见下班后再提。2、每天须集合按时上下班，不得迟到、早退或无故旷工；下班后不得在工作场地逗留。3、上班工作时间内严禁抽烟、躺坐、睡觉、聊天、串岗、擅自离岗、长时间离岗超过 20 分钟、做家政以及与工作无关的事情。4、有事必须逐级上报，严禁越级上报，如有需要，可以书面形式申请。页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！5、保护清洁工具和公共设施，损坏及遗失必须赔偿。6、上班时间内不得会客、私自外出，必须请示批准前方可，否那么作擅自离岗处理。7、上班时间内不要带小孩进入工作场合。8、在工作场合严禁

7、与客户、业主、同事争吵和打架。9、遵守甲方平安管理规定，不随便进入办公室，不随意拿东西和挪移物品，不随便拿东西进出小区，不损坏公私财物。10、集合开会时，不得迟到早退，无特殊原因不得缺席；手机必须关机，不得有交头接耳、喧哗取闹等其它会影响会议的行为；有事须先报告。11、下班后不得穿工衣和戴工牌进入工作场合。12、严守公司秘密，不得与客户、业主谈现场和公司的事情，不得说或做有损公司和团队利益的话或事。13、严禁传播小道消息，谣言惑众，煽动群众闹事罢工。五、物料和机器的使用及领用1、领用物料和机器实行谁使用，谁保管，谁负责的原那么。2、根据各岗位的需要发放的工具，员工要保管好自已的工具，损坏或遗失照价赔偿。3、员工使用的工具因正常使用损耗需及时更换补充。4、班长负责各班工具的发放，员工领用工具时需如实登记，班长签名确认。5、使用机器设备一定要注意平安用电，小心操作严防损坏机器或公共设施；下雨天要注意防护好电源线防止短路或烧坏机器；严禁用湿手或湿的物品接触电源插座。页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！