杂志人员招聘方案1.pdf

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1、-山东杂志社招聘方案山东杂志社招聘方案一、指导思想一、指导思想全面贯彻科学发展观，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实杂志社相应岗位的人才队伍，构建人才梯队。二、录用原则录用原则品德优良，未曾受过违纪违法处分，专业知识扎实，能满足杂志社业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神，身体健康（体检合格者方可正式录取）。三、岗位设置需求计划及时间安排岗位设置需求计划及时间安排招聘岗位：编辑部负责人兼记者，广告企划部、发行部负责人面向专业：广告营销专业、广告设

2、计专业、新闻传媒专业、中文专业擅长文章写作者。招聘人数：2 人学历和工作：大专或以上，两年以上工作经验时间安排：2013 年 2 月 8 日起执行四、岗位职责四、岗位职责一、编辑部负责人兼记者：1、坚持一贯的办刊理念和方针，紧紧围绕又好又快发展这个中心宣传正确的舆论导向。2、搞好重大活动和先进典型事例宣传。-2、认真听取并采纳广大读者的意见和建议，多刊登读者喜闻乐见和实用性的文章。3、充分发挥全省系统通讯员的作用，并加强培养，打造一支精干的通讯员队伍。4、杂志组稿、征稿、改稿、审稿、校稿、制版、印刷等各个环节上要层层把关，保证办刊质量。二、广告企划部兼发行部负责人职责：1、负责杂志发广告经营运

3、作及发行，擅长于广告市场开发，勇于攻坚克难；2、与企业部门保持好紧密联系；3、通过良好的售后服务来巩固现有的广告业务量；4、加强与全省部门联系，保持住现有的订阅数量；5、开辟新的发行订阅渠道六、招聘程序招聘程序1、在前程无忧、赶集网等媒体及各网站注册并发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。时间为 2 月 8 日到 3 月 8 日，收集简历，筛选简历，电话预约。2、3 月 15 日开始第一轮面试。2、招聘小组成员进行宣讲；主要针对杂志社简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。3、应聘人员填写招聘职位申请表提交个人简历，根据统一

4、标准（专业技能、综合素质等）进行二次筛选。-4、对公布第一轮筛选后的名单进行工作能力测试。5、进行基础知识和专业知识测试，评估确定第二轮面试人选15人。6、第二轮面试名单 15 人按照应聘职位的分类进行笔试面试一小时，地点 3 月 18 日五楼会议室。7、确定初步人选，在复试基础上确定 5 名人选，提交站长办公会研究确定 2 人8、对确定人员进行考察和体检。七、岗前培训岗前培训 1、根据岗位和职责需求，安排录用人员参加相应岗前培训。八、录用录用试用期 36 个月，表现优秀者可以缩短到 2 个月，表现较差者将延长或停止试用期。经考核合格后，公司将与签定劳务合同，并开始缴纳相应的保险。九、费用预算

5、（暂定）费用预算（暂定）1、在齐鲁晚报、济南时报、前程无忧等各大媒体及人才网站刊登招聘广告费用预算元。附件附件 1 1：招聘职位申请表招聘职位申请表附件附件 2 2：媒体招聘广告稿：媒体招聘广告稿招聘职位申请表申 请 职位：姓名性别申请时间：出生年月民族政 治面貌照片-学历计 算 机水平联 系 电话联 系 地址受 教 育情况学校名称起止时间健康状况身高身份证号码E-mailQQ:专业备注体重技 能 情况工 作 经历获 奖 情况自 我 评价姓名家 庭 主要 成 员及 社 会关系关系出生日期职业工作单位政治面貌备注省级机关强势媒体诚聘英才省级机关强势媒体诚聘英才省级优秀期刊，华东地区优秀期刊，创刊

6、 34 年，国家新闻出版总署批准的国有传媒，国际、国内正规刊号，面向省内外、国内外公开发行。因事业发展需要，现公开招聘编辑记者和广告精英，欢迎有志之士踊跃加盟。一、编辑部负责人兼记者：一、编辑部负责人兼记者：1、要求男性，35 岁以下，性格外向，国办正规院校大专及以上学历，中文、新闻擅长文章写作者；-2.熟悉新闻、编辑理论和栏目选题、策划，两年以上报刊编辑、采访工作经验，有扎实的文字功力，能独立完成报刊采访、撰稿、组稿、编辑、修改加工和初审工作；3、熟练掌握 photoshop 图像和文字编辑软件；4、会摄影、懂财务者优先。二、广告企划部兼发行部负责人：二、广告企划部兼发行部负责人：1.要求国办正规院校大专及以上学历，45 岁以下（能力突出者可放宽），专业不限，男女不限，性格外向，公关交际能力较强；2、两年以上广告从业经验，熟悉广告经营运作，长于广告市场开发，勇于攻坚克难；3、会摄影、懂发行者优先。以上岗位要求身体健康，无家庭负担，爱岗敬业，富有团队精神；薪酬待遇及假期：编辑部负责人参照国有企业相关规定执行，试用合格，签订合同，缴纳五险；广告、发行部负责人实行绩效工资，试用合格，签订合同，缴纳五险。报名方式：应聘者将个人简历及学历、职称、身份证等复印件及工作照片符合条件的电话通知面试。-