兼职教研员年度考核细则(试行)..pdf

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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案附件 4：兼兼 职职 教教 研研 员员 年年 度度 考考 核核 细细 则（试行）则（试行）项目考核内容量化办法得分德1、热爱教育事业，有较强的事业心、责任感和奉献精（神，自觉遵守国家政策、法令、社会公德和组织纪律。全面根据情况5 分）执行教育方针，积极推行基础教育的课程改革。工作积极主打分动,能顾全大局，团结协作，服从安排，乐挑重担。2、（5 分）有比较渊博的专业知识，学科基本功精熟；熟悉课标要求，精通教材内容，熟知教材体例。熟悉本学科根据情况教学技能技艺，并积极参与课改及新教材培训。打分3、（5 分）协助教研员规划和组织本学科学年或学期

2、查看档案教研工作。组织学科教师上公开课、示范课、集体备课和外出观摩学习等活动；每学期组织全市性的教研活动不少于1和记录,每少1次，组织学科集体备课活动不少于2 次；组织对教育教学的次（篇）扣1热点和难点问题开展研究、探讨并形成1 篇调研报告。分4、（10 分）协助教研员检查指导教学工作。深入教育教学第一线听课、评课,兼职教研员每人每学期听课不少于查看记15 节，其中，在外学校听课不少于 5 节。要了解情况，检录,每少 1 节查教学工作，实施教学管理和监督；针对存在问题分析原因，扣 0.5 分能研究对策。5、（5 分）协助教研员培养教学骨干；有重点培养对根据培象；通过专题讲座、现场指导和传、帮、

3、带等多种形式培养(50教学业务骨干，不断扩大骨干教师队伍，整体提高教育教学养对象成长分)水平。等情况打分6、（5 分）协助教研员指导学校开展校本教研，在区域内形成一定影响力；兼职教研员每学期指导开展校际间教根据情况研活动不少于 1 次。打分7、（5 分）协助教研员总结教改经验，认真总结本地（本校）教育教学改革成果和经验，并及时宣传报导，推动1篇以上教改工作深入开展。为合格8、（5 分）协助教研员负责学科试题的研究、开发，保质保指导复习、参与命题。作好考试质量分析报告。量按时完成9、（5 分）协助教研室做好全市教学质量检测的组织、有失误检查与阅卷、统计工作。扣 1 分10、（5 分）协助教研员积极开展课题研究，推广科研成果，接受学科业务咨询，研究解决本学科教师教学中遇到根据情况的各种业务疑难问题。打分勤11、按时参加教研室或学校组织的各种学习、集体活动,（及时传递教研信息，完成教研室安排的工作，严格遵守各项根据情况5 分）规章制度。打分-1-K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案12、本学科在全市学科教师参与教学研究的氛围明显改绩根据情况善；下校指导教学、开展教研、编制试题、开展课题研究、（4上示范课、听课调研等工作都能出色完成任务，并取得一定打分0分）效果。世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的-2-