超市竞聘演讲稿.pdf

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1、超市竞聘演讲稿篇一：超市竞聘演讲稿范文新年好！伴着新年鞭炮的余声、和着节日的喜气、踏着春天的 脚步，我们万客源超市乂迎来了充满希望的一年，作为万客 源金桂路店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫XXX现年19岁，现在担任金桂路店收银课长一职，今天我来竟 聘的职位是店长助理。当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与万客源结下了不解之缘。XX年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心成为万客源的一名收银员，望着身上的红背心，我既 兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上 责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行

2、，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了 企业的形象，是我们万客源超市对外服务的窗口，当我走上 收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不 会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为万客源的“优秀员工”总经理于上接过了烫金的“荣誉证书”作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。，这充分证明了我工从XX年起，我被升职为收银课长，我的责任乂多了，担子更重了，每天晚上下班时分我都要去收银清班，把钱

3、收 好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一 天后悔，坚持做好每天的五步曲：一是晨会必查、合理调度;二是督促手下、保障畅通；三是合理安排、提高效率；四是严 格考核、奖勤罚懒；五是解决疑难、不断改进。唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受领导的赞赏和同志们的拥戴，至今我没有出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客的投 诉，没有出过任何钱帐差错，我个人的操心，换来的是让领 导放心，让同志们舒心，我不后悔我的每一天！竟聘担任店长助理一职，乂是我新的工作起点的开步，我如果竟聘上了，我会加倍的付出和努力，相信一定会迎来更加灿烂和辉煌的 明天，相信我吧，选择我，没有后悔，我也不会让工作的每 一天

4、后悔！篇二：我叫尹情情，现担任温泉部休息厅领班，先后在苏州 苹果电子制造城做QC广州塘厦华联超市工作，XX年3月，怀着自己的梦想，我来到了山湖。今天，参加竞聘，我深知 这个岗位的工作非常具有挑战性，而且责任重大，所以我经 过慎重考虑，做出参加竞聘的决定。因为我认为每个人一旦做出决定就必须要对自己负责、对工作负责。一个企业，如果它的企业文化薄弱、用人机制僵化、没有长期的战略规划、工作的程序和流程的冗长复杂、缺少 对客户数据的收集和分析，那么等待这个企业的很快就会是 沉没。原来的企业给了我足够反思成长的时间第二次体现人生价值的机会。来山湖温泉工作以后，我几乎把以前的经历都忘记了，全新地接受一种现代

5、企业的精髓和灵魂。我因此变得很有耐 性，不停地学习新知识、新技能、以及新的管理理念。我相 信我比很多人都努力，在别人说：你很失败的时候，我没有 不愉快，恼火，而是冷静的思索本身存在的问题然后努力的 做好各项工作，让别人觉得她的话是错的。因此对于自己所 负责的每一项工作，我都选择吃苦耐劳、默默无闻。因为我 知道其实所谓的管理最重要的是要解决如何做人的道理。做 一个诚信的人，做一个善于沟通的人。做一个负责、积极的 人，一个没有诚信的人管不了企业，管不了员工。一个善于 沟通的人能够很好地处理好企业团队的沟通和协调问题。一 个负责、积极的人更知道企业应该向何处去，企业应当成为 什么样的企业的问题。因此

6、他会主动去规划企业的方向，然 后带领他的部队全力以赴地去工作。毛主席说过，领导者的工作无非是两件事：出主意，；而则给了我用干部。上次培训，汤经理说过一句话:“重要的事情不着急，着急的事情不重要。”区分重要的事和紧急的事，尽虽 从紧急的事情中摆脱出来，把主要精力放在思考和处理重要 的事情上，这是管理好一个企业的关键。对于参加这次竞聘个人的优势，我是这样认为的：其实一个人的特长及优势 不是时时存在和处处存在的，四年的工作经历，使我个人的 职业素养得到了很大的提高，参加这次竞聘，我不敢夸口自 己拥有什么特长和优势，但我认为从通过在多个岗位的历练，我热爱工作积极向上的生活态度更让自己逐渐成熟起来，工作

7、经验的沉淀和生活经验的积累已经为我这次参加竞聘打 下一个良好的工作基础。如果有幸竞聘成功的话，我可以快 速的投入到自己所负责的实际工作中，用最短的时间融入到 这个团结、朝气蓬勃的团队中去。最后，我想谈谈自己竞聘成功的一些工作思路：1、开源节能。开源一一作为一个温泉旅游企业，开源 的重要性的不言而喻的。我认为应该通过每月经营数据的分 析及对比，找出收入降低及增长的原因，好的继续发扬，错 误的及时挽救。虽然我没有看过经营报表，但是根据我的观 察和思考，我认为山湖温泉收入的增长应该重点倾向于外省 旅游团队和主题活动的开发，新的客源和新的主题活动所带 来的门票收入，和客人们进入景区后的饮食消费必将成为

8、温 泉收入提高的主动力。节能如何节？是一个摆在每一个管理者面前的主要问题。后台支撑工作要有人做、一线服务人员不能缺少，费用 确要求减少。对于这个问题我认为应该从后台管理入手，部 门职责是否明确？人员分工是否合理？人岗是否匹配？工作流程是否科学？开支是否可以压缩？只要我们发挥团队的力虽 认真的思考、善于发现问题并解决问题，我想节流还是可以 实现的。2、打造具有山湖特色的优秀旅游景区品牌。二世 纪是品牌经营的时代，中国与世界潮流同步，旅游就必将与 品牌同行。旅游品牌既有一般品牌的共性，也有其自身独特 的地方，所以创立旅游品牌就成为一项系统的工程。服务质虽创品牌，突出我们景区的个性化服务特色；营销活

9、动创品牌，树立独特鲜明的景区形象；企业文化创品牌，塑造山湖 温泉优良的团队形象。3、抓好员工队伍的团队建设，提高员工对企业的归属感。人心齐、泰山移；人心散，事业瘫。一个团队有没有向 心力、凝聚力、战斗力，关键取决于上级；一个上级有没有吸引力、号召力、影响力，关键取决于他的人格魅力。如果 我能竞聘成功，我会以身作则，深入到员工队伍中去，多与员工沟通、切实的关心员工，了解员工，在提升员工的归属 感的同时，用自己踏实的工作作风带动员工一起参与到山湖 温泉的发展中来。尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫范范，现在是一车间制丝线电工班的电工，我今天来竞聘一车间制丝班长一职。非常感谢厂部党委给了 我展示

10、自我、参与竞争的机会。我十分珍惜这样一个难得的 机会，将客观地说明我所具备的应聘能力，全面地阐述我对于做好一车间制丝班长工作的总体思路和具体措施，心悦诚 服地接受各位领导和评委的挑选。我于1998年参加工作，本科学历，助理工程师，先后 从事过卷接机挡车工、制丝线电工等工作。我的工作得到了 在座许多领导、评委的亲切关怀和悉心指导,我不敢辜负领导们的殷切期望，几年来，我勤勤恳恳，不断进取，在思想 上和工作能力上都有了很大的进步。因此，我今天是充满信 心走上竞聘讲台。我认为我竞聘一车间制丝班长有如下几个优势：首先是有丰富的理论知识与实践经验。进厂七年来,我积累了丰富的理论知识，取得了英语等级证、计算

11、机等级证，在思想上积极向党组织靠拢，递交了入党申请书。同时通过 自学企业管理方面的书籍，掌握了企业管理的一些基本方法 和手段，并且经过在工作中的不断积累，取得了一定的实践 经验，具有了较强的组织协调能力，理解了同事之间相互协 作的重要性，注重团队的协作精神，尽忠职守，能够灵活有 效地规划、安排处理各种事务，使我在同事中享有很好的声其次是年龄优势：我今年26岁，精力充沛、喜爱忙忙 碌碌的工作，思想活跃，接受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。再就是有较强的公仆意识和自律能力。从进厂起我时刻严格要求自己，从自身做起、从细微做起，服务他人，快乐自己。使我具备

12、了班长应具有的政治、管理、文化等基本 素质，并树立了良好的竞争、质虽、信息、法制观念。制丝线是一车间至关重要的部门，它关系着整个车间生产的顺利进行，是车间生产的桥头堡。我深知，制丝班长 的工作不是轻而易举能够做好的，我必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。如果我有幸担任制丝班长,我将迅速从以下几个方面开展工作。在人员使用方面，我将合理利用人才，设立有效的奖 惩制度，充分调动大家的工作积极性，尽虽做到人尽其才。就如刘禹锡话中所说“问君哪得清如许，为有源头活水来”只有充分调动职工的积极性、创造性，增强他们的主人翁责 任感，激发了职工的巨大潜能，才能为企业的建设发展贡献 自己的巨大能虽。

13、在质虽措施方面，我将集思广益，狠抓提质降耗，节 约挖潜，质虽上做到只有零缺陷，不能有“下不为例”。在工作创新方面，以严、细、实的工作态度，学习运用新技术，总结推广先进经验，开展合理化建议、发明创造、技术革新、技术改进活动，推动技术进步。在现场管理方面，我将以定置管理为中心，以现场5S活动（整顿、整理、清洁、清扫、素养）为内容，对各场内的 人流、物流、信息流进行有效合理的控制，营造高效、有序、舒适的生产和工作环境。尊敬的领导、各位评委，诚恳待人、忠实正派是我的为人态度；勤奋务实、开拓创新是我的工作态度！如果组织上 委以我制丝班长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥 我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加 倍努力地工作，使制丝线的工作在各方面都有新的起色，新 的突破，上升到一个新的台阶。最后祝大家春节愉快，万事顺心！